şirket ilkesi yeşil 06.03.10 degisikligi.FH10
Transkript
şirket ilkesi yeşil 06.03.10 degisikligi.FH10
F O R EV E R LIVING P RO D U C TS T Ü R K I Y E KAZAKISTAN/AZERBAYCAN Forever Living Saðlýk ve Güzellik Ürünleri Daðýtým Limited Þirketi ÞÝRKET ÝLKELERÝ ÝÇÝNDEKÝLER 1. Þirket 2. Tanýmlamalar 3. Distribütör ve Süpervizör Yardýmcýsý olmak 4. Pazarlama Planý Pazarlama Planýnda Yükselme Müdürler Kar Planý ve Ýþ Hacmi Primi Prim Ödemelerinin Tahsil Edilmesi Müdürün Üzerindeki Pozisyonlar Miras Müdürler Liderlik Müdür Programý Gem Bonus Kar Paylaþýmý Teþvik Programý (Baþkanlar Kulübü) Kazanýlmýþ Teþvik Programý FLP Super Rally ve Diðer Faaliyetler Diðer Satýþ Teþvikleri 5. Þirketten Ürünlerin Temin Edilmesi Sipariþ Verme Sipariþler Ýçin Ödeme Yapýlmasý Fiyat ve / veya Kredi Puaný Deðiþiklikleri 6. Ürünlerin Müþterilere Perakende Olarak Satýþý 30 Gün Müþteri Garantisi Perakende Satýþ Yöntemleri Reklam 7. Yurt Dýþý Ýþinin Kurulmasý (Uluslararasý Sponsorluk) 8. Þirket ile Ýliþkileriniz Nasýl Baðýmsýz Distribütör Olunur? Sigorta 9. Distribütörlüklerde Deðiþiklik Yapýlmasý Genel Deðiþiklikler ve Devirler Yeniden Sponsorluk Vefat Sonrasý Devirler Evlilik Nedeniyle Devirler Boþanma Nedeniyle Devirler Müþterek Distribütörlüklerin Sona Ermesi 10. Distribütör Anlaþmasýnýn Fesih Edilmesi Distribütör Tarafýndan Fesih Þirket Tarafýndan Fesih Bonus Primi Satýn Alma Yasaðý 11. Çeþitli Hükümler Ýnternet Kurallarý Hatalar Yada Sorunlar Gizliliði Koruma ve Açýklama Yapmama Sözleþmesi Kýsýtlayýcý ek Anlaþmalar Süre/Dönem Reklamcýlýk ve Promosyon (Tanýtým) Kurallarý 12. Reklam ilkeleri Genel Tavsiye Yeni Distribütör Yapýlmasý Perakende Ürünler Saðlam Fikir Sokak No:1, 34394 Þiþli-Esentepe Ýstanbul/Türkiye adresindedir. FL ürünlerini, tüketicilere satýþ yapmak ve teslim etmek üzere baðýmsýz Bütün distribütörlerin, Baþvuru Formlarýný doldurmalarý üzerine, bir örneði yeni distribütörlere verilecek olan bu el kitabýnda belirtilmiþ bulunan Þirket Ýlkelerini bilmesi gerekmektedir. FL þirketinin temel unsuru pazarlama Planýdýr ve bu planla distribütörler, kendi aylýk satýþlarý ve kendi sponsorluklarý altýndaki grup veya gruplar tarafýndan yapýlan satýþlar için prim almaktadýrlar. Ürünlerin, KDV hariç toptan satýþ deðerleri ile doðrudan orantýlý bir "kredi puaný" (KP) bulunmaktadýr. Bir Kredi puan karþýlýðý 160 Euro dur. (1 KP = 160 KDV hariç) Basýlý malzemelerin KP deðeri yoktur. Þirket Ýlkeleri El Kitabýnda "Distribütör", bir Distribütör Müracaat Formu Aktif bir Distribütör, ay boyunca kendi ülkesindeki kiþisel satýþlarýndan 4 veya daha fazla KP kazanmýþ olan bir distribütör olarak tanýmlanmakta olup, kazandýðý bu KPlerden en az 1 tanesinin kendi kiþisel hesabýndan alýnmasý gerekir. Aktiflik, bir distribütörün her ay saðlamasý gereken bir statüdür. Bir distribütörün çoðunlukla ikamet ettiði ülke Kendi Ülkesi olarak anýlýr. Müdürlerin diðer bütün FLP ülkelerinden istisna edilerek, grup ve liderlik primi almak için hak kazanmalarý gereken yer bu ülkedir. Ülkesini deðiþtirme kararý veren bir distribütörün eski ülkesini bu konudan haberdar etmesi ve böylece Yeni Ülke adresinin geçerlilik kazanmasý gerekir. veya üzerinde olan kiþidir. Distribütörlük, müracaat formunun FL tarafýndan tam olarak iþleme konulmasý ile tanýnmaktadýr. Distribütörlerin tayin edilmesi ile ilgili bütün kurallar, Þirketin Distribütör Müracaat Formunda ve bu formda belirtilen diðer Þirket ilkelerinde belirtilmiþtir. Distribütörlerin Þirket Ýlkelerini bilmesi gerekmektedir. Distribütör, Müracaat Formunu Ýmzalamasýndan sonra takip eden 14 gün içinde sözleþmesini iptal etmek hakkýna sahiptir. (Distribütör anlaþmasýnýn 10. Maddesine bakýnýz.) Daha sonra yeniden katýlmayý istemeleri halinde, 2 yýl sonra orjinal sponsorun sponsorluðu altýnda ve FLin onayý ile baþlayabilir veya yeni bir sponsor altýnda çalýþabilirler. Müracaat Formu distribütör tarafýndan imzalandýktan ve alýnan form FLP tarafýndan onaylandýktan sonra bir distribütör, 7 gün içinde asgari 100 Euro (KDV dahil) TC Merkez Bankasý efektif Satýþ Kuru karþýlýðýnýn tutarýnda mal alýmý yapacak olup bu alým yapýldýðýnda anlaþma yürürlüðe girecektir. Anlaþmanýn yürürlüðe girmesini takip eden ilk 7 gün içinde ise distribütör Þirketten 4 KP üzerinde ürün ve / veya basýlý malzeme satýn alamaz. BU KESÝN BÝR KURALDIR. Birbirini takip eden herhangi 2 ay boyunca 2 KP tutarýnda ürün alan distribütörler, Þirket Pazarlama Planý uyarýnca Süpervizör Yardýmcýsý düzeyine yükselirler. Yeni bir distribütör Süpervizör Yardýmcýsý düzeyine ulaþana dek prim kazanamaz. Ayrýca, yeni bir distribütör; Süpervizör Yardýmcýsý düzeyine gelinceye kadar, sipariþlerinin KP deðerleri ve YDF kârýný (Yeni Distribütör Fiyatý) sponsora akredite edilecektir. Böylece bir sponsor, kendisi tarafýndan sponsorluðu yapýlan yeni distribütörler tarafýndan satýn alýnan ilk 2 KPný, satýn almanýn gerçekleþtiði ay içindeki kendi aktiflik kalifikasyonu için kullanacaktýr. Bu sipariþlerin kiþisel primi sponsorun Pazarlama Planýndaki düzeyine göre belirlenen oran üzerinden sponsora ödenecektir. Bu sipariþler ile ilgili grup primi, Pazarlama Planý kurallarýna uygun olarak, tüm üst seviye grup üyelerine ödenecektir. Sponsorluk yapan bir distribütör, doðrudan sponsorluðunu yapmakta olduðu distribütörlerden ne kadar KP kazanýrsa kazansýn, kendi aktiflik kalifîkasyonu için kendi kiþisel hesabýndan ayda en az bir (1) KP'lýk ürün almasý gerekmektedir. Bir distribütörün, sona ermedikçe ve yeniden sponsorluðu yapýlmadýkça, bir kez elde ettikten sonra ayný düzeyde kalmasý için baþka bir þart bulunmamaktadýr. Distribütörler kariyerlerini tamamladýklarý takvim ayýný takip eden ilk Eðitim Töreninde (Success Day) yeni seviyelerine ait rozeti teslim alýrlar. Yeni kazanýlan seviyenin rozetleri sadece Success Day Eðitim Günlerinde törenle takýlýr. (Genel Müdürlüðün takdirinde olmak üzere çeþitli istisnalar tanýnabilir.) Distribütör, yükselmenin meydana geldiði son iki ay içinde aktif bir distribütör ise ve aþaðýdaki kriterlerden en az birini yerine getirmiþ ise Müdür olarak tanýnacak ve kendisine Müdür rozeti verilecektir: ayýn 15inde ödenecektir. Pazarlama Planýnda Müdür düzeyine yükselmiþ bulunan distribütörlerin, FL Müdür kurallarýný, þirket ilkelerini çok iyi bilmeleri, hüküm ve þartlarýna uygun hareket etmeleri gerekmektedir. PAZARLAMA PLANI (MARKETING PLAN) Pazarlama Planý aþaðýda þekillendirilmiþtir. Manager Assistant Manager Supervisor Assistant Supervisor (Kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan distribütörlerinkiler de dahil olmak üzere.) Bütün kiþisel sipariþler üzerinden %5 Ýþ Hacmi Primi kazanacaktýr. (Kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan distribütörlerinkiler de dahil olmak üzere.) Bütün kiþisel sipariþler üzerinden %8 Ýþ Hacmi Primi, kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan Süpervizör Yardýmcýlarýndan ve bunlarýn grup sipariþleri üzerinden %3 Ýþ Hacmi Primi kazanacaktýr. (Kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan distribütörlerinkiler de dahil olmak üzere.) Bütün kiþisel sipariþler üzerinden %13 Ýþ Hacmi Primi, kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan Süpervizörden ve bunlarýn grup sipariþleri üzerinden %5 Ýþ Hacmi Primi, kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan Süpervizör Yardýmcýlarýndan ve bunlarýn grup sipariþleri üzerinden %8 Ýþ Hacmi Primi kazanacaktýr. (Kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan distribütörlerinkiler de dahil olmak üzere.) Bütün kiþisel sipariþler üzerinden %18 Ýþ Hacmi Primi, kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan Müdür Yardýmcýlarýndan ve bunlarýn grup sipariþleri üzerinden %5 Ýþ Hacmi Primi, kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan Süpervizörden ve bunlarýn grup sipariþleri üzerinden %10 Ýþ Hacmi Primi, kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan Süpervizör Yardýmcýlarýndan ve bunlarýn grup sipariþleri üzerinden %13 Ýþ Hacmi Primi kazanacaktýr. Sponsorluðunu yapmakta olduðu gruplarýndan iþ hacmi veya diðer primleri kazanabilmesi için distribütörün o ay içinde aktif olmasý gerekmektedir. KPlarýna ilave edilir. Distribütörler kendi kiþisel KP'larýnýn ve diðer kalifikasyon KP'larýnýn takibinden sorumludurlar. Bir distribütörün, Pazarlama Planý, Liderlik Primi, Kazanýlmýþ Teþvik Programý, Kar Paylaþýmý ve diðer teþvikleri içeren Pazarlama Planýna uygun olarak gerekli KP'larýný toplayamamasý sebebiyle FL herhangi bir sorumluluk taþýmaz. Kazanýlamayan prim, aktif durumda olma gereðini karþýlayan üst düzeydeki bir sonraki distribütöre ödenecektir. Þirketin bu distribütörün primini, alt düzeye doðru daðýtmasý mümkün deðildir. Prim ödemeleri, ürün satýn alýnmasýný takip eden ayýn 15inde Türkiyede ki distribütörlerin banka hesaplarýna havale yolu ile yurt dýþýndaki distribütörlere çekle ödeme yapýlýr. Örnek olarak; Ocak ayý satýþlarý için olan ödemeler 15 Þubat tarihinde yapýlmaktadýr. O ayýn 15. gününün Cumartesi gününe gelmesi halinde ödemeler Cuma günü (14ünde) yapýlmaktadýr. O ayýn 15. gününün Pazar gününe gelmesi halinde ise ödemeler Pazartesi günü (16sýnda) yapýlmaktadýr. 4.23.1 Distribütörler baþkalarýnýn sponsorluðunu yapmaya ve bunlarý Müdürlük düzeyine getirmeye devam ederler. Bir Müdür, 2 adet (yerli veya yabancý) ilk - nesil Tanýnmýþ Müdürün sponsorluðunu yapýp, bu düzeye getirdiðinde artýk (Senior Manager) Üst Müdür düzeyine yükselir ve Þirket toplantýsýnda (Success Dayde) ödül olarak iki taþlý Müdür rozeti verilir. 4.23.2 Üst Müdürlük (Senior Manager) seviyesinden baþlayarak Diamond Centurion Manager olma yolunda ilerlemek isteyen bir Müdür, bütün ülkelerde sponsorluðunu yaptýðý 1.Nesil Tanýnmýþ Müdürleri birleþtirebilir. Ancak, bu 1. Nesil Müdürlerden ayný kiþiyi yalnýzca bir kez kullanabilir. 4.24 Bir Müdür, 5 adet (yerli veya yabancý) ilk - nesil Tanýnmýþ Müdürün sponsorluðunu yapýp bu düzeye getirdiðinde artýk Soaring Manager düzeyine yükselir ve Þirket toplantýsýnda (Success Dayde) ödül olarak 4 taþlý Müdür rozeti verilir. Ekibinde 5 adet 1. nesil aktif tanýnmýþ müdür olan Soaring Managerin kazanýlmýþ teþvik programýna katýlma hakký kazanabilmesi için elde etmesi gereken KP toplamýnda 1. Düzey teþvik programý için 40 KP, 2. Düzey teþvik programý için 50 KP, 3. Düzey teþvik programý içinde 60 KP düþülecektir. 4.25 Bir Müdür, 9 adet (yerli veya yabancý) ilk - nesil Tanýnmýþ Müdürün sponsorluðunu yapýp bu düzeye getirdiðinde artýk Sapphire Manager düzeyine yükselir ve ödül olarak, Þirket toplantýsýnda (Success Dayde), 4 adet safir taþla süslü bir altýn rozet verilir. Bir Sapphire Manager, 9 adet yerli ilk - nesil Tanýnmýþ Müdüre sahip olduðunda bütün masraflarý ödenmiþ þekilde, Þirket tarafýndan belirlenecek olan Türkiyede bulunan bir tatil beldesinde 4 gün 3 gecelik bir tatil seyahati ile ödüllendirilir. 4.26 Bir Müdür, 17 adet (yerli veya yabancý) ilk - nesil Tanýnmýþ Müdürün sponsorluðunu yapýp bu düzeye getirdiðinde Diamond Sapphire Manager düzeyine yükselir ve ödül olarak kendisine, Þirket toplantýsýnda (Success Dayde), 2 elmas ve 2 safir taþla süslü bir altýn rozet verilir. Ayrýca kendisine özel olarak dizayn edilmiþ bir heykel hediye edilir. Bir Diamond Sapphire Manager 17 adet yerli ilk - nesil Tanýnmýþ Müdüre sahip olduðunda bütün masraflarý ödenmiþ þekilde, Þirketin tayin ettiði Avrupa'da bulunan bir tatil köyünde 5 gün 4 gecelik bir tatil seyahati ile ödüllendirilir. 4.27 Bir Müdür, 25 adet (yerli veya yabancý) ilk - nesil Tanýnmýþ Müdürün sponsorluðunu yapýp bu düzeye getirdiðinde artýk Diamond Manager düzeyine yükselir ve Þirket toplantýsýnda (Success Dayde) ödül olarak, üzerinde özenle tasarlanmýþ bir elmas bulunan Müdür rozeti verilir. Bir Diamond Manager, 25 adet yerli ilk - nesil Tanýnmýþ Müdüre sahip olduðunda kendisine ayrýca þu ayrýcalýklar tanýnýr: * 25 adet ilk-nesil Tanýnmýþ Müdürün aktif olmasý þartý ile prim alabilmek için aylýk minimum satýn almanýn artýk gerekmemesi. * 25 adet ilk-nesil Tanýnmýþ Müdürün aktif olmasý þartý ile kazanýlan teþvikler için artýk kredi iþ hacminin gerekmemesi. * Þirket tarafýndan bütün masraflarý ödenmiþ þekilde 1 hafta World Rally seyahatine katýlma hakkýný elde edecektir. 4.28 Bir Müdür, 50 adet (yerli veya yabancý) ilk - nesil Tanýnmýþ Müdürün sponsorluðunu yapýp bu düzeye getirdiðinde artýk Double Diamond Manager düzeyine yükselir ve Þirket toplantýsýnda (Success Dayde) ödül olarak üzerinde 2 adet büyük elmas bulunan özel olarak düzenlenmiþ bir Müdür rozeti verilir. Bir Double Diamond Manager, 50 adet yerli ilk - nesil Tanýnmýþ Müdüre sahip olduðunda bütün masraflarý ödenmiþ þekilde, Þirket tarafýndan belirlenecek Güney Afrika tatil beldesinde 10 Gün 9 Gece Seyahat ödülü ve özel elmas taþlý bir kalem hediye edilir. 4.29 Bir Müdür, 75 adet (yerli veya yabancý) ilk-nesil Tanýnmýþ Müdürün sponsorluðunu yapýp bu düzeye getirdiðinde artýk Triple Diamond Manager düzeyine yükselir ve Þirket toplantýsýnda (Success Dayde) ödül olarak üzerinde üç adet büyük elmas bulunan özel olarak düzenlenmiþ bir Müdür rozeti verilir. Triple Diamond Manager, 75 adet yerli ilk-nesil Tanýnmýþ Müdüre sahip olduðunda kendisine, bütün masraflarý ödenmiþ þekilde, 14 Gün 13 Gecelik bir Dünya Seyahat ödülü, özel olarak yapýlmýþ bir saat ve FLPnin seçeceði özel yapým bir bronz heykel hediye edilir. 4.30 Bir müdür 100 adet (yerli veya yabancý) ilk-nesil Tanýnmýþ Müdürün sponsorluðunu yapýp bu düzeye getirdiðinde artýk Diamond Centurion Manager seviyesine yükselir. Þirket toplantýsýnda (Success Dayde) ödül olarak üzerinde 4 adet büyük elmas taþýyan özel olarak tasarlanmýþ altýn bir rozet hediye edilir. MÝRAS MÜDÜRLER 4.31 Bir Müdürlük sona erdiðinde, sponsorluðunu yaptýðý alt düzey grubu doðrudan, görevi sona eren Müdürün sponsorunun altýna geçer ve kendi mevcut kuruluþ þemasýný muhafaza eder. 4.32 Görevi sona eren Müdürün, sponsorluðunu yaptýðý grubun içinde ilk - nesil Müdürü bulunmasý halinde, sponsorluðu yapýlan bu Müdürler, yeni tayin edildikleri sponsorun ilk neslinde "Miras Müdürler" olarak sýnýflandýrýlýrlar. 4.33 Alt düzey grubu devir almýþ bulunan sponsor, "Miras Müdürlerden" bir tanesini, "Sponsorluðu Yapýlan Müdür" düzeyine gelmesi için seçer. Bu kiþi, ilk-nesil Müdürlerinin sona ermesi sebebiyle yitirmiþ olduklarý "Sponsorluðu Yapýlan Müdür" yerine hizmet verir. 4.34 Kalan diðer Miras Müdürler, Müdüre veya onun üst düzeyine ödenen iþ hacmi primlerini veya Liderlik Primlerini etkilemezler. Bunlarýn aktiviteleri Gem Bonus için kalifiye olmada veya Kazanýlmýþ Teþvik Programý için prim indiriminde hesaba katýlmaz. Miras Müdürler Üst Müdür düzeyi için hesaba katýlmazlar. 4.35 Kendi yeni sponsorlarý altýnda Sponsorluðu Yapýlan Müdür derecesini kazanmak için, kalan Miras Müdürlerin, bir veya birbirini takip eden iki ay içinde 120 KP kazanmalarý gerekmektedir ve gerekli olan 120 KP için sadece kiþisel ve Müdür düzeyinde olmayan iþler hesaba katýlýr. LÝDERLÝK PRÝMÝ 4.36 Bir distribütör Tanýnmýþ Müdür pozisyonuna geldikten sonra, artýk kendi alt düzeyindekiler ile bunlarýn Tanýnmýþ Müdür seviyesine gelmesini saðlamak üzere yardým etmek için çalýþacaktýr. 4.37 Kendi altýnda Tanýnmýþ Müdürler bulunan bir Tanýnmýþ Müdüre bir Liderlik Primi ödenecektir: KP 1. Nesil 2. Nesil 3. Nesil Manager 120 %6 %3 %2 * Bütün birinci nesil Müdürler ve bunlarýn grup sipariþleri için % 6 Prim. * Bütün ikinci nesil Müdürler ve bunlarýn grup sipariþleri için % 3 Prim. * Bütün üçüncü nesil Müdürler ve bunlarýn grup sipariþleri için % 2 Prim. 4.38 Müdürlere ayrýca, kendi alt Müdürlerinin akredite satýþlarý üzerinden, aþaðýdaki þekilde Kredi Puaný verilmektedir: * Birinci nesil Müdürler ve bunlarýn gruplarýnýn toplam kredi puanlarýnýn % 40'ý. * Ýkinci nesil Müdürler ve bunlarýn gruplarýnýn toplam kredi puanlarýnýn %20'si. * Üçüncü nesil Müdürler ve bunlarýn gruplarýnýn toplam kredi puanlarýnýn % 10'u. 4.39 Tanýnmýþ Aktif Müdürler, kiþisel ve Müdür - dýþý iþlerinden aylýk 12 KP aldýklarý takdirde kendi liderlik primlerini tahsil Süpervizör edebilirler. (Þekil a) Siz 4 KP Müdür Süpervizör Yardýmcýsý Müdür Yardýmcýsý Þekil (a) 4.40 Aylýk olarak gerekli olan 12 KP'nýn 8 KP'na düþürülebilmesi için, bir Aktif Tanýnmýþ Müdürün, her birinde bir önceki ay için Süpervizör olan Prim Özetlerinde en az 25 kredi puaný bulunan Aktif Tanýnmýþ Müdürü olan iki ayrý Müdür 25 KP alt gruba ihtiyacý vardýr. (Þekil b) Süpervizör Siz 4 KP Müdür 25 KP Yardýmcýsý Müdür Yardýmcýsý Þekil (b) 4.41 Aylýk olarak gerekli olan 12 KP veya 8 KP'nýn 4 KP'na düþürülebilmesi için, bir Aktif Tanýnmýþ Müdürün, her birinde bir Süpervizör önceki ay için olan Prim Özetlerinde en az 25 KP Müdür bulunan Aktif Tanýnmýþ Müdürü olan 3 ayrý alt gruba 25 KP ihtiyacý vardýr. (Þekil c) Süpervizör Siz Müdür 25 KP 4 KP Müdür 25 KP Yardýmcýsý Müdür Yardýmcýsý Þekil (c) 4.42 Alt düzeyde olan (Örnek: Yalnýzca ilk-nesil olan deðil) ve bir önceki ay Prim Özetinde aylýk olarak en az 25 KP bulunan Aktif Tanýnmýþ Müdür, herhangi bir üst düzey Müdürün 8 KP veya 4 KP'nýn indirilmesinde hesaba katýlacaktýr. Alt düzey Aktif Tanýnmýþ Müdürün 25 KP kendi þahsi veya Müdürlük - dýþý iþlerinden ve / veya kendi alt gruplarýnýn % 40, % 20, % 10'undan oluþabilecektir. 4.43 Birbirini takip eden 3 ay veya daha uzun ay boyunca kendi aktifliklerini yapmayan Tanýnmýþ Müdürler Liderlik Primi alamayacaklardýr. Yeniden Liderlik Primi almaya hak kazanmak için, aktif duruma gelmeleri ve birbirini takip eden 3 ay boyunca en az 12 kiþisel veya Müdür - dýþý satýþ puanýna sahip olmalarý gerekmektedir. GEM BONUS 4.44 Aktif Üst Müdürlere Gem Bonus adýnda ek bir prim ödemesi yapýlmaktadýr. (Elmas Müdürler ve Çift Elmas Müdürler için, 25 adet aktif ilk - nesil Tanýnmýþ Müdüre sahip olmalarý halinde, minimum satýn alma gereði uygulanmamaktadýr.) 4.45 Bir ay boyunca 9 veya daha fazla aktif, yerli ilk - nesil Sponsorluðu Yapýlan Müdüre sahip olan Üst Müdürlere bütün 1., 2. ve 3. Nesil Müdürleri ve bunlarýn o ay için olan grup akredite satýþlarý üzerinden ek %1 ödenecektir. Böylece Liderlik Primleri sýrasýyla %7, %4 ve %3 olmaktadýr. (Önemli: Sponsorluðu Yapýlan Miras veya Tanýnmamýþ Müdürler, Gem Bonus'a dahil deðildir.) 4.46 Bir ay boyunca 17 veya daha fazla aktif, yerli ilk - nesil Sponsorluðu Yapýlan Müdüre sahip olan Üst Müdürlere bütün 1., 2. ve 3. Nesil Müdürleri ve bunlarýn o ay için olan gýup akredite satýþlarý üzerinden ek %2 ödenecektir. Böylece Liderlik Primleri sýrasýyla %8, %5 ve %4 olmaktadýr. 4.47 Bir ay boyunca 25 veya daha fazla aktif, yerli ilk - nesil Sponsorluðu Yapýlan Müdüre sahip olan Üst Müdürlere bütün 1., 2. ve 3. Nesil Müdürleri ve bunlarýn o ay için olan grup akredite satýþlarý üzerinden ek %3 ödenecektir. Böylece Liderlik Primleri sýrasýyla %9, %6 ve %5 olmaktadýr. GEM BONUS Sapphire Manager Diamond-Sapphire Diamond-Manager Kalifikasyon 9 Aktif 1.Hat Tanýnmýþ Müd. 17 Aktif 1.Hat Tanýnmýþ Müd. 25 Aktif 1.Hat Tanýnmýþ Müd 1.Nesil 2.Nesil 3.Nesil %7 %4 %3 %8 %5 %4 %9 %6 %5 Yüzdeler Liderlik Primlerini içerir. (Önemli: Sponsorluðu Yapýlan Miras veya Tanýnmamýþ Müdürler, Gem Bonus'a dahil deðildir.) 4.48 Uluslararasý Sponsorluk ile baðlantýlý olarak Gem Bonus, o ülkede bulunan Müdürlerin faaliyetlerine baðlý olarak, her bir ülke tarafýndan ödenmektedir. Bu nedenle, herhangi bir ülkeden bir Gem Bonus'a hak kazanmak için, hak kazanacaðýnýz ay içinde o ülkede yerleþik gerekli miktarda aktif ilk - nesil Müdürlere sahip olmanýz gerekmektedir. KAR PAYLAÞIMI TEÞVÝK PROGRAMI 4.49 Kar Paylaþýmý, Þirketin mali yýlý üzerinden iþlemekte olan (Türkiye'de Ocak-Aralýk) on iki aylýk bir teþvik programýdýr. Bu teþvik programýnýn üç sýnýfý veya "düzeyi" bulunmaktadýr. 4.50 Program aþaðýdaki þartlarý karþýlamakta olan bütün Tanýnmýþ Müdürlere açýktýr: * 01 Ocak - 31 Aralýk tarihleri arasýnda her ay 4 aktiftik þartýný tamamlamalý ve Tanýnmýþ Müdür durumuna geldikten sonra her ay Liderlik Aktifliklerini yerine getirmeleri gerekmektedir. ("Liderlik Primi" baþlýklý bölüme bakýnýz). * Kazanýlmýþ Teþvik Programýný elde etmiþ olmalýdýr. (Araba planý) * Satýn alýnmýþ ürünlerin %75'ini kullanmadan yeni sipariþ verilmemelidir. * Haftalýk fýrsat toplantýlarýna, Ýþ Brifinglerine, Success Day toplantýlarýna, Türkiye Rallisine ve Þirket tarafýndan sponsorluðu yapýlan bütün faaliyetlere katýlmalýdýrlar. * FLP iþinizi, Þirket Ýlkelerine ve Çok Katlý Pazarlama kurallarýna uygun olarak geliþtiriniz. * Aþaðýda açýklanan müdür-dýþý koþullarý dýþýndaki tümkoþullarýn, hak kazandýðýnýz ülkede saðlanmasý gerekir. 4.51 Kar Paylaþýmý Teþvik programýnýn kabulü, Þirket Yönetim Kurulu onayý ile verilir. Kar Paylaþýmý Müdür 1.Düzey (KPM) Ýçin Diðer Gerekler 4.52 Tanýnmýþ Müdür olduktan sonra toplam 700 kiþisel ve müdür-dýþý Kredi Puanlýk iþ hacmine ulaþmalýsýnýz. Teþvik Dönemi süresince, minimum 150 Kredi Puanlýk kýsmýn, sponsorluðunu yeni yaptýðýnýz üyelerden oluþmasý gerekmektedir. Yeniden sponsorluðu yapýlan distribütörler 150 KP koþulunda geçerli sayýlmayacaktýr. Bir ya da daha fazla alt hat ile çalýþýnýz ve en az bir Tanýnmýþ Müdürün, Tanýnmýþ Müdür olduktan sonraki teþvik dönemi içinde 600 ya da daha fazla KP üretmesine yardýmcý olunuz. Bu, mevcut bir Müdür olabileceði gibi Teþvik dönemi içinde Müdürlüðe yeni hak kazanmýþ biri de olabilir. Bunlarýn KP'leri prim havuzunda sizin KPlerinize eklenmeyecektir. (Not: Müdürünüzün, yalnýzca 4 KP alarak hak kazandýðý aylar için kazandýðý KPler bu koþullar için geçerli sayýlacaktýr.) * Hak kazandýðýnýz ülke dýþýnda saðladýðýnýz yeni KPler prim havuzu oluþumundaki KPlere ilave edilmemektedir. *Geri kalan bireysel ve müdür-dýþý KPlerinizin tamamý, hak kazandýðýnýz ülkede saðlanmýþ olmalýdýr. 1. Düzey Prim Ödemelerinin Hesaplanmasý 4.53 Bir prim havuzu oluþturulacak ve toplanan primin yarýsý (%50) teþvikin bu seviyesinde bulunanlara ödenecektir. Hesaplanan tutar, hak kazanan bütün KPMlerin, KPlerinin ana toplamýna bölünecek ve böylece her bir KP'nin parasal deðeri bulunacaktýr. Bu parasal deðer de, her bir KPM'nin toplam KP sayýsý ile çarpýlarak teþvik prim tutarlarý hesap edilecektir. 4.54 a. Eðer Kar Paylaþým Müdürü olarak, altýnýzdaki deðiþik hatlardan bir veya daha fazla Müdür yetiþtirdiyseniz, bunlarýn KP'leri de prim havuzu oluþumunda sizin KPlerinize eklenecektir. b. Havuzun her bölümünde toplanan primden pay almaya hak kazanmýþ KPMlerin toplamý o bölümde toplanmýþ olan prim tutarýna (diðer ülkelerde saðlanan yeni KPler bu hesaplamaya dahil edilmez) bölünerek her bir KPnin parasal deðeri bulunur ve her bir KPMnin saðladýðý KP sayýsý ile çarpýlarak teþvik prim tutarý saptanmýþ olur. Kar Paylaþýmý Müdür 2. Düzey (KP3M) Ýçin Diðer Gerekler 4.55 Tanýnmýþ Müdür olduktan sonra toplam 600 kiþisel ve müdür-dýþý Kredi Puanlýk iþ hacmine ulaþmalýsýnýz. Teþvik Dönemi süresince, minimum 100 Kredi Puanlýk payýn, sponsorluðunu yeni yaptýðýnýz üyelerden oluþmasý gerekmektedir. Yeniden sponsorluðunu yaptýðýnýz distribütörler 100 KP koþulu için geçerli sayýlmayacaktýr. 3 ya da daha fazla alt hattýnýzla birlikte çalýþýnýz ve en az 3 deðiþik alt hattýnýzdan bir Tanýnmýþ Müdürü, Kar Paylaþýmý Müdürü (KPM) olarak çýkarýnýz. Bu Müdürler, mevcut Müdürler olabileceði gibi, teþvik dönemi içinde yeni hak kazanmýþ Müdür de olabilirler. Bunlarýn KP'leri prim havuzunda sizin KPlerinize eklenecektir. Ek olarak, KPM 1.seviyesinin prim havuzundaki eþit olarak bölünmüþ paylardan da prim alacaksýnýz. * Hak kazandýðýnýz ülke dýþýnda saðladýðýnýz yeni KPler prim havuzu oluþumundaki KPlere ilave edilmeyecektir. *Geri kalan bireysel ve müdür-dýþý KPlerinizin tamamý, hak kazandýðýnýz ülkede saðlanmýþ olmalýdýr. 2. Düzey Prim Ödemelerinin Hesaplanmasý 4.56 a. Oluþturulan prim havuzunda toplanan primin üçte biri (%33.335) teþvikin bu seviyesinde bulunanlara ödenecektir. Bulunan tutar, hak kazanan bütün 2. seviye KPMlerin, KPlerinin ana toplamýna bölünecek ve böylece her bir KP'nin parasal deðeri bulunacaktýr. Bu parasal deðer de, her bir 2. seviye KPM'nin toplam KP sayýsý ile çarpýlarak teþvik prim tutarlarý hesap edilecektir. b. Havuzun her bölümünde toplanan primden pay almaya hak kazanmýþ KPM lerin toplamý o bölümde toplanmýþ olan prim tutarýna (diðer ülkelerde saðlanan yeni KPler bu hesaplamaya dahil edilmez) bölünerek her bir KPnin parasal deðeri bulunur ve her bir KPMnin saðladýðý KP sayýsý ile çarpýlarak teþvik prim tutarý saptanmýþ olur. Kar Paylaþýmý Müdür 3. Düzey (KP6M) Ýçin Diðer Gerekler 4.57 Tanýnmýþ Müdür olduktan sonra toplam 500 kiþisel ve müdür-dýþý Kredi Puanlýk iþ hacmine ulaþmalýsýnýz. Teþvik Dönemi süresince, minimum 100 Kredi Puanlýk kýsmýn, sponsorluðunu yeni yaptýðýnýz üyelerden oluþmasý gerekmektedir. Yeniden sponsorluðunu yaptýðýnýz distribütörler için 100 KP koþulu geçerli sayýlmayacaktýr. 6 ya da daha fazla alt hattýnýzla birlikte çalýþýnýz ve en az 6 deðiþik alt hattýnýzdan bir Tanýnmýþ Müdürü, Kar Paylaþýmý Müdürü (KPM) olarak çýkarýnýz. Bu Müdürler, mevcut Müdürler olabileceði gibi, teþvik dönemi içinde yeni hak kazanmýþ Müdür de olabilirler. Bunlarýn KP'leri prim havuzunda sizin KPlerinize eklenecektir. Ek olarak, KPM 1. ve 2. seviyelerinin prim havuzundaki eþit olarak bölünmüþ paylardan da prim alacaksýnýz. * Hak kazandýðýnýz ülke dýþýnda saðladýðýnýz yeni KPler prim havuzu oluþumundaki KPlere ilave edilmeyecektir. *Geri kalan bireysel ve müdür-dýþý KPlerinizin tamamý, hak kazandýðýnýz ülkede saðlanmýþ olmalýdýr. 3. Düzey Prim Ödemelerinin Hesaplanmasý 4.58 a. Oluþturulan prim havuzunda toplanan primin altýda biri (%16.665) teþvikin bu seviyesinde bulunanlara ödenecektir. Bulunan tutar, hak kazanan bütün 3. seviye KPMlerin, KPlerinin ana toplamýna bölünecek ve böylece her bir KP'nin parasal deðeri bulunacaktýr. Bu parasal deðer de, her bir 3. seviye KPM'nin toplam KP sayýsý ile çarpýlarak teþvik prim tutarlarý hesap edilecektir. b. Havuzun her bölümünde toplanan primden pay almaya hak kazanmýþ KPMlerin toplamý o bölümde toplanmýþ olan prim tutarýna (diðer ülkelerde saðlanan yeni KPler bu hesaplamaya dahil edilmez) bölünerek her bir KPnin parasal deðeri bulunur ve her bir KPMnin saðladýðý KP sayýsý ile çarpýlarak teþvik prim tutarý saptanmýþ olur. YENÝ DÜZENLEME 1- Distribütör, farklý ülkelerden yeni Non-Manager kredi puanlarýný birleþtiriyorsa, bu Kredi Puanlarý Kar Paylaþýmý gereksinimleri olan (700, 600, 500) toplam Non-Manager Kredi Puaný için yalnýz bir ülkede kabul edilir. Kalifiye olmak istediði diðer ülkelerde de ayrýca yeni Non-Manager KPlerini yapmasý gerekmektedir. Örneðin, eðer distribütör Dünya genelinde toplam 200 yeni Non-Manager Kredi Puaný yapmýþ ve bu puanlar içinden 150sini birinci ülkede hak kazaným için kullandýysa, bu 150 KPyi ikinci ülkede toplam yeni Non-Manager Kredi Puan gereksinimlerinde kullanamazlar. Bununla birlikte yukarýda bahsedilen 50 yeni Non-Manager Kredi Puaný ikinci ülkede toplam Non-Manager Kredi Puan gereksinimlerinde kullanabilirler. 2- Liderlik Primini (þirket Ýlkelerinin 4.43 maddesine bkz.) almak için yeniden hak kazanan Müdürlerin, Kredi Puanlarý yeniden hak kazanýlan aydan itibaren yani, 3 ayý tamamlandýktan sonra ancak Kar Paylaþýmý için sayýlabilir. Örneðin, eðer bir Müdür, Liderlik Primi almak için Aralýk, Ocak ve Þubat aylarý boyunca yeniden hak kazaným saðlýyorsa, Kar Paylaþýmý için Kredi Puanlarý aktif olarak 1 Marttan itibaren sayýlmaya baþlar. Bununla birlikte, o aylar boyunca Müdür, aktif olarak ve Liderlik Primini kazanmýþ olarak sayýlýr ve bu sebepten dolayý Kar Paylaþýmýna katýlma izni verilir. 3- Kar Paylaþýmý teþviði için birden fazla ülkede hak kazanan distribütörler, yeni NonManager Kredi Puanlarý sayýmýnda ülke olarak tercihlerini birinci sýra, ikinci sýra, üçüncü sýra v.b. belirtmek zorunda ve ilgili Ülke Genel Müdürlüklerine yazýlý olarak bilgi vermelidir. KAZANILMIÞ TEÞVÝK PROGRAMI 4.59 Bütün Tanýnmýþ Müdürler, Kazanýlmýþ Teþvik Programýna katýlmak hakkýna sahiptirler. 4.60 Kazanýlmýþ Teþvik Programý distribütör tarafýndan kendi adýna bir mal, örneðin: Otomobil, Ev, Tekne vb. satýn alýnmasý veya kiralanmasý için kullanýlacaktýr. 4.61 Teþviðin 3 düzeyi bulunmaktadýr: * 1. Düzey: Þirket en fazla 36 ay için, aylýk olarak en fazla 400 ABD Dolarý ödeyecektir. * 2. Düzey: Þirket en fazla 36 ay için, aylýk olarak en fazla 600 ABD Dolarý ödeyecektir. * 3. Düzey: Þirket en fazla 36 ay için, aylýk olarak en fazla 800 ABD Dolarý ödeyecektir. 4.62 Hak kazanýlabilmesi için gereken performans birbirini takip eden 3 takvim ayý üzerinden ölçülecektir. 4.63 Programýn çeþitli düzeyleri için hak kazanabilme performanslarý aþaðýda gösterilmiþtir. Kazanýlmýþ Teþvik Programý 1. Düzey 2. Düzey 3. Düzey 1. Ay KP Þartý 50 75 100 2. Ay KP Þartý 100 150 200 3. Ay KP Þartý 150 225 300 4.64 Hak kazandýktan sonra 3. ay iþ hacminin devam ettirilmesi gerekmektedir. Bir distribütörün grubunun KP deðerinin herhangi bir ay içinde gerekli olan düzeyin altýna inmesi halinde, aylýk Kazanýlmýþ Teþvik Primi, distribütörün grup iþ hacmi için KP baþýna 2,66 ABD Dolarý üzerinden, hesap edilerek ödenecektir. 4.65 Grup Ýþ Hacmi KP'larý, kiþisel grup kredileri artý, ilk nesil Müdürler için grup kredilerinin % 40'ý, ikinci nesil Müdürler için grup kredilerinin % 20'si ve üçüncü nesil Müdürler için grup kredilerinin % 10'undan oluþacaktýr. 4.66 Üçüncü hak kazanma ayý ve 36 aylýk sürede takip eden bütün aylar boyunca 5 adet kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan aktif ilk nesil Tanýnmýþ Müdüre sahip olan bütün Müdürlerde, 1. Düzey için 110 KP, 2. Düzey için 175 KP ve 3. Düzey için 240 KP aranacaktýr. Üçüncü hak kazanma ayý ve 36 aylýk sürede takip eden bütün aylar boyunca her ek 5 adet kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan aktif ilk nesil Tanýnmýþ Müdüre sahip olan bütün Müdürlerden, 1. Düzey için 40 KP, 2. Düzey için 50 KP ve 3. Düzey için 60 KP düþülecektir. 25 adet veya daha fazla kiþisel olarak sponsorluðu yapýlan aktif ilk nesil Tanýnmýþ Müdüre sahip olan bütün Müdürlerden, Kazanýlmýþ Teþvik için herhangi bir KP þartý aranmayacaktýr. Bu þartlar aþaðýdaki tabloda gösterilmiþtir: 20 25 30 - - 75 25 - 120 60 - 10 15 110 70 175 125 240 180 Ýlk Nesil Tanýnmýþ Müdür 5 1. Düzey 2. Düzey 3. Düzey 4.67 Kazanýlmýþ Teþvik için üçüncü ayýn tamamlanmasýndan sonra, distribütör takip eden (dördüncü) ayda bir üst düzey teþvike hak kazanmak için çalýþmaya baþlayabilecektir. Örneðin, 1. Düzey hakkýný Ocak, Þubat ve Mart aylarý içinde kazanmýþ bulunan bir distribütör, 2. Düzeye hak kazanmak için çalýþmaya Nisan ayý içinde baþlayabilecektir. 4.68 36 aylýk sürenin sonunda bir distribütör, yukanda belirtilmiþ bulunan þartlan karþýladýðýnda yeni bir Kazanýlmýþ Teþvike hak kazanabilecektir. Bu yeni hak kazanma, ilk 36 aylýk sürenin sona ermesinden hemen önceki 6 aylýk süre içinde, birbirini takip eden herhangi bir 3 aylýk dönemde gerçekleþebilecektir. 4.69 Distribütöre yapýlacak olan ilk ödeme, kabulün FL tarafýndan alýndýðý ay içinde alýnan KP'larý üzerinden hesaplanacak ve bunun onaylanmasý üzerine, takip eden ayýn 15'inde distribütörün banka hesabýna havale þeklinde yapýlacaktýr. Ayrýca Þirket tarafýndan bir sertifika ve anahtar hazýrlanýp aylýk Success Day'de Genel Müdür tarafýndan verilecektir. Takip eden 35 ayýn aylýk primleri otomatik olarak hazýrlanacak ve Prim Özetinde (Bonus Recap) gösterilecektir. 4.70 Ödemeler geriye doðru yürümez, örneðin distribütörün Ocak ayý içinde hak kazanmasý ancak Mart ayýna kadar kabul etmeye karar vermemesi halinde, ödemeler sadece Mart ayýnda baþlayacaktýr. 4.70.1 Ayný FLP Yönetimi tarafýndan iþletilen birden fazla ülkeler içinden birinde üretilen KPler, satýþ seviyesindeki yükselmeyi saðlamak amacýyla baþka bir ülkede üretilen KPler ile birleþtirilemezler. FLP SUPER RALLY, WORLD RALLY VE DÝÐER FAALÝYETLERE KATILMAK ÝÇÝN HAK KAZANMAK 4.71 Her yýl Nisan ayýnda Merkezi Amerika'da bulunan Forever Living Products International Inc. Þirketi seçtiði bir ülkede World Rally (Dünya Ralli'si) düzenlemektedir. Ayný yýlda 01 Ocak ve 31 Aralýk tarihleri arasýnda en yüksek grup KP iþ hacmini gerçekleþtiren distribütör ve eþi, Þirketin misafiri olarak Dünya Ralli'sine katýlma hakký kazanacaktýr. 4.80 Maddesinde belirtilmiþ bulunan þartlara tabi olarak, hak kazanan distribütörler, Dünya Ralli'si ile ilgili bütün toplantýlara ve faaliyetlere katýlacaklardýr. 4.72 Her Aðustos ayýnda Forever Living Products International Inc, ABD'de FLP Super Rally düzenlemektedir. FLP Super Rally'e katýlmaya hak kazanma süresi 01 Nisan ile takip eden yýlýn 31 Mart tarihleri arasýndadýr. 4.73 Her bir ay boyunca aktif olan ve ilgili süre boyunca minimum 1500 KP (toplam grup) iþ hacmi kazanan Tanýnmýþ Müdürler, FLP Super Rally'e katýlmaya hak kazanacaklardýr. Aktif olmayan bir distribütör, Super Rally ödüllerine hak kazanmak için her ay ürettiði grup KPlerinden yararlanamaz, ancak söz konusu distribütörün üreteceði her kiþisel KP, aktif olma durumuna bakýlmaksýzýn kullanýlacaktýr. Bu hakký ilk kez kazanan müdürlere Post Rally Toura da katýlma hakký verilecektir. 4.80 Maddesinde belirtilen þartlara tabi olarak Þirket, hak kazanan distribütörlerin uçak biletlerini temin edecek ve 4 Gece 5 Gün için kalacaklarý yeri saðlayacaktýr. Distribütörler Rally'e ve bunun ile ilgili eðitim toplantýlarýna ve yapýlan motivasyon faaliyetlerine katýlacaklardýr ve her distribütör 500 $ harcýrah almaya hak kazanacaktýr. Her ayki aktifliklerini yapan tanýnmýþ Müdürlerin, FLP Super Rally'e kýsmen katýlmaya hak kazanmak için ihtiyaçlarý olan toplam grup iþ hacmi kredi puanlarý yeni düzenleme dahil olmak üzere aþaðýda gösterilmiþtir. * 250 KP kazanýldýðý takdirde 1 adet Rally bilekliði, * 500 KP kazanýldýðý takdirde 2 adet Rally bilekliði, * 750 KP kazanýldýðý takdirde 1 gecelik otel konaklama ile 2 adet Rally bilekliði, * 1000 KP kazanýldýðý takdirde 3 gecelik otel konaklama ile 2 adet Rally bilekliði, * 1.500 KP kazanýldýðý takdirde Phoenix, Mc Allen, Dallas ve Las Vegas'ý kapsayan Traditional Post Rally Tur seyahatine katýlma hakký ve 500$ harcýrah * 2.500 KP kazanýldýðý takdirde Silver Post Rally Tur Seyahatine katýlma hakký ve 1.000 $ harcýrah, * 5.000 KP kazanýldýðý takdirde 2.500 KP'ye ulaþanlarýn kazandýklarýna ilave olarak 1.000 $ daha harcýrah (Toplamda 2.000 $), Super Rally'de özel takdir töreni ve özel alýþveriþ merkezinin V.I.P geçiþi kullaným hakký, * 7.500 KP kazanýldýðý takdirde 5.000 KP'ye ulaþan distribütörlerin kazandýklarýna ilave olarak 1.000 $ ek harcýrah (Toplamda 3.000 $) ve Yönetim Kurulu Baþkan Yardýmcýlarý ile özel toplantý imkaný, * 10.000 KP kazanýldýðý takdirde 7.500 KP'ye ulaþan distribütörlerin kazandýklarýna ilave olarak FLP Super Rally'e gidiþ dönüþ Business Class'ta uçuþ hakký elde edeceklerdir. Her ay aktifliklerini yapan tanýnmýþ Müdürlerden yurt dýþý gruplarý olanlar, FLP Super Rally'e katýlma hakkýný kazanmak için bütün ülkelerdeki toplam grup kredi puanlarýný birleþtirerek, 4.73 paragrafýnda belirtilen 1500 KP þartýný ya da, 4.74 paragrafýndaki 2500 KP þartýna ulaþmak için aktifliklerini tamamlamalýdýrlar. (1500 KP dýþýnda alt hak kazaným için diðer ülkelerden gelecek Kredi Puanlarý BÝRLEÞTÝRÝLMEYECEKTÝR.) Yabancý ülkelerde kazanýlmýþ olan kredi puanlarý ile ilgili olarak, hak kazaným döneminden sonraki en geç iki hafta içinde, kendi ülkelerindeki Genel Müdürlüðe yurtdýþýnda kazandýðý KPlarýný belgelemesi gerekmekte olup, bu iþlem ve konsolosluktan vize alma iþlemi tamamen Distribütörün sorumluluðu altýndadýr. Distribütörün bulunduðu ülke Genel Müdürlüðü de, aldýðý kredi puaný bilgilerinin onaylanmasýndan ve her türlü seyahat gezi düzenlemelerinin yapýlmasýndan sorumludur. Distribütörler, kendi ülkelerine ait gruplar ile beraber seyahat edecek ve FLP Super Rally'de de kendi ülkeleri ile beraber tanýnacaklardýr. Vize alýnmamasý durumunda distribütörlerin kazandýðý teþvikler baþkasýna devir edilemez. 4.74 Forever Living Products International Inc. ek olarak, hak kazanan distribütörleri, Rally sonrasý bir tur ile, ABD'deki çeþitli tesislerine ve tatil köylerine götürecektir. Takip eden yýllarda, bu ek tura katýlabilme þartý 2500 KP grup iþ hacmi olacaktýr. 2500 KP grup iþ hacmi oluþturan distribütörler Silver Post Rally'e katýlma hakkýna ilave olarak 1000 $ harcýrah almaya hak kazanýr. 4.75 Sadece Silver Post Rally Turu için: Hak kazanan distribütörlerden, aþaðýdaki maddelere uymayý taahhüt edenler çocuklarýný beraberlerinde getirebilirler: a) Çocuklar için gereken tüm seyahat, konaklama, yeme-içme ve diðer çeþitli masraflar distribütörler tarafýndan ödenecektir. b) Yemekli toplantýlar, günlük geziler gibi hiçbir aktiviteye çocuklar katýlamayacaktýr. c) Charter seferlerinde, çocuklarýn uçuþ organizasyonu Þirket tarafýndan yapýlamayacaktýr. Bu nedenle, distribütörlerin çocuklarý için ayrý bir uçuþ programý yapmalarý ve eðer çocuklarý ile beraber seyahat etmeleri gerekiyorsa kendi uçuþ ücretlerini de ödemeleri gerekmektedir. 4.76 FL her yýl, Türkiye'nin herhangi bir yerinde bir 'Türkiye Rally'si (Müdürler Motivasyon Toplantýsý) düzenleyecektir. Türkiye Rally'sine katýlmak için hak kazanma süresi 01 Haziran-31 Mayýs tarihleri arasýndadýr. 4.77 Her ay aktif durumda olan ve ilgili süre boyunca minimum 1000 KP toplam grup iþ hacmi kazanan Tanýnmýþ Müdürlere, (4.80 Maddesinde belirtilen þartlara tabi olarak) Türkiye Rally'si toplantýlarýna ve faaliyetlerine katýlmak üzere bilet gönderilecektir. Seyahat masraflarý distribütörler tarafýndan karþýlanacaktýr. 4.78 Türkiye Rallisine katýlým için seyahat masraflarý distribütörler tarafýndan karþýlanacaktýr. 4.79 Takip eden yýllarda bir distribütör 1400 KP grup iþ hacmi ile Türkiye Rallisine ücretsiz katýlým için hak kazanýr. 4.80 Þirket herhangi bir faaliyeti için hak kazanma hedeflerini deðiþtirmek hakkýný saklý tutar. Yapýlan bütün deðiþiklikler hakkýnda, hak kazanma süresinin baþlamasýndan önce yayýnlanan FOREVER dergisi ile distribütörlere bilgi verilecektir. Þirket faaliyetlerine bilet için hak kazanan distribütörler, FL'deki dosyada bulunan Distribütör Müracaat Formunda belirtilen isimlere düzenlenmiþ biletler alacaklardýr. Hukuki olarak evli olunan eþ formda belirtilmemiþ ise Þirket kendi takdirinde olmak üzere fazladan bir bilet verebilecektir. Oda tahsisatlarý vb. ayný odayý ayný Distribütör Müracaat Formu'nda belirtilmiþ bulunan distribütörler paylaþacak þekilde yapýlacaktýr. Tek distribütörler odalarýný ayný cinsiyetten baþka bir distribütör ile paylaþacaklardýr. Tek kiþilik oda isteyen distribütörlerden ek bir ücret ödemesi istenecektir. Sadece World Rally dýþýndaki tüm kazanýlmýþ teþvik programlarý seyahatlerine distribütör formunda eþi kayýtlý olmayan veya herhangi bir sebepten dolayý eþi katýlamayan distribütörler üye veya üye olabilecek herhangi bir kiþiyi beraberlerinde getirebilirler. On sekiz (18) yaþýný doldurmamýþ kiþiler, üyelikleri istifa veya fesih yoluyla iptal edilenler bu uygulamadan faydalanamazlar. 1500 KP ve 2500 KP iþ hacmi üreten Sapphire (Safir), Diamond Sapphire (Elmas-Safýr), Double Diamond (Çift Elmas) ve Triple Diamond (Üç Elmas) Müdürler; FLP Super Rally ve Post Rally gibi teþvik seyahatlerine eþlerini de götürebilmekle ödüllendirilirler. Bu ödüle hak kazanan distribütör evli deðil ya da eþi kiþisel nedenler ile bu seyahate katýlamýyorsa, distribütör olan bir baþka kiþiyi bu seyahate götürebilme hakkýna sahiptir. 5-ÞÝRKETTEN ÜRÜNLERÝN TEMÝN EDÝLMESÝ SÝPARÝÞ VERME 5.1 a) "Stoklama" ve "müþterek satýn almalar" kesinlikle tavsiye edilmemekte olup bunlar ile ilgili kanýtlar elde edilmesi halinde bu durum, teþvik programlarý için prim, ödül veya hak kazanma kaybý ve distribütörlük iptali sonucu getirecektir. Genel olarak stoktaki ürünlerinizin %75'i satýlana kadar yeni sipariþ verilmemelidir. b) Distribütörler perakende satýþ etkinliklerine ilaveten, þirket tarafýndan belirlenen toptan satýþ (distribütör alýþ fiyatýndan aþaðý olmamak kaydý ile, yalnýzca kiþisel olarak sponsorluklarýný yaptýklarý distribütörlere ürün satabilirler. Bunun aksi olarak, bir diðer distribütöre doðrudan yada dolaylý olarak satýþ yapýlmasý durumunda, bu satýþý yapan distribütör kadar alan distribütör de yasaklanmýþ bir iþlem yapmýþ olarak kabul edilecektir. Sözkonusu yasaklanmýþ satýþ sonunda, Pazarlama planý uyarýnda aktiflik de dahil olmak üzere saðlanan tüm yararlar geçersiz sayýlacaktýr. Belirlenen kurallara uyulmamasý hakkýnda gereken ayarlamalar yapýlacak olup, böylesine yasaklanmýþ bir iþlem içinde yer alan distribütörlerin, distribütörlüklerine son verilmesi de gündeme gelecektir. 5.2 Distribütörler, Genel Müdürlüðün belirleyeceði Ürün Merkezlerine doðrudan ürün ve basýlý malzeme sipariþi verebileceklerdir. 5.3 Þirket, Merkez Sipariþ hattýna veya Ürün Merkezine (Þahsen, telefon, faks, e-mail, FLP e-shop sitesinden veya sms ile) verilen sipariþleri iþleme alacaktýr. 5.4 Bir distribütörün bir üçüncü kiþiden kendisi için sipariþ vermesini veya teslim almasýný istemesi halinde, sipariþin düzgün þekilde verildiði hakkýnda kanýt elde edilmesi halinde yapýlan iþlem distribütörün sorumluluðu altýnda olacaktýr. Hizmet Merkezine verilen sipariþlerin, verildikleri þekilde tahsilatýnýn ve teslim edilmesinin saðlanmasý Þirketin sorumluluðu altýndadýr. 5.5 Distribütörlük ilk baþvurusu onaylandýðýnda yapýlacak 100 Euro karþýlýðý YTL tutarýndaki ilk ürün alýmý dýþýnda müteakip bütün sipariþlerin en az 50 Euro karþýlýðý YTL deðerinde olmasý gerekmektedir. (Merkez Bankasý efektif Satýþ Kuru üzerinden hesaplanýr.) Basýlý evrak alýmý minimum sipariþ miktarýna dahil edilmez ve KP deðeri yoktur. 5.6 O ay için üretilen primlere hak kazanýlabilmesi için bütün sipariþlerin, gerekli ödemeler ile birlikte, o ayýn son gününün iþ saatlerinin bitmesinden önce Þirkete verilmesi gereklidir. Oluþabilecek tüm sýkýntý ve problemleri engellemek açýsýndan, bütün distribütörlerin sipariþlerini,o ayki son sipariþ tarihinden daha önceki yeterli süre içinde vermeleri konusunda teþvik edilmeleri gerekir, http://www.foreverliving.com internet sitemizden her gün Kredi Puanlarýnýzý kontrol edebilirsiniz. Yeterlilik saðlama aktiflik / seviye atlamanýn son günü, geç ulaþan ve iþ gününün bitmesinden dolayý iþlem göremeyen sipariþlerden Þirket sorumlu olmayacaktýr. 5.7 Eðer sipariþ distribütör tarafýndan þahsen teslim alýnmayacak ise, sipariþin sevkiyatý için gereken iþlemlerin, sipariþin verilmesi anýnda yazýlý olarak Þirket Merkezine bildirilmesi gerekmektedir. 5.8 Satýn alýnan bütün ürünlerin, fatura üzerinden derhal kontrol edilmesi ve herhangi bir uygunsuzluk veya hasar halinde Þirket Merkezine bilgi verilmesi gerekmektedir. Distribütör bir kez ödemeyi yaptýðýnda veya ödemeyi onayladýðýnda ve ürünler teslim edildikten sonra satýþlar artýk kesinleþir. Sipariþin bir kuryeden veya Hizmet Merkezinde teslim alýnmasý halinde, herhangi bir eksiklik veya hasar ile ilgili olarak Þirket Merkezine 24 saat içinde bilgi verilmesi gerekmektedir. 8 gün içinde itiraz edilmeyen fatura içeriði ürünler kabul edilmiþ sayýlýr. Geri iade iþlemi yapýlamaz. 5.9 Distribütörlük anlaþmasý fesih edilmediði sürece distribütörlere mal iadelerinde para iadesi yapýlmayacak, yerine ayný ürünler verilecektir. (10. Bölümdeki Distribütör Anlaþmasýnýn sona erdirilmesi bölümüne bakýnýz). SÝPARÝÞLER ÝÇÝN ÖDEME YAPILMASI 5.10 a) Her bir sipariþ için, sipariþi veren distribütör tarafýndan teslim alýnmasý anýnda veya daha önce, aþaðýda belirtilen yöntemlerden herhangi biri kullanýlarak ödeme yapýlmasý gerekmektedir. Sipariþin tüm tutarýnýn bir tek yöntem ile ödenmesi gerekmektedir. b) Tüm Distribütörler ürün sipariþlerini Þirketten vermelidir. 1 Aralýk 2009 tarihinden itibaren, distribütör seviyesindeki herkes ürün satýn alýmýný YDF üzerinden (YDF = perakende satýþ bedelinden %15 indirimli) yapacaktýr. Seviyesine bakýlmaksýzýn, 2 aylýk süre içinde kiþisel olarak en az 2 KP tutarýnda ürün satýn alan distiribütör, ancak bundan sonra toptan satýþ fiyatlarý üzerinden ürün almaya baþlayabilir. Söz konusu 2 KPnin üretimi için kullanýlan YDF ile Toptan Satýþ Fiyatlarý arasýndaki fark sponsoruna ödenir. * KREDÝ KARTI * NAKÝT ÖDEME * POSTA ÇEKÝ ÝLE ÖDEME * FATURANIN TAMAMI BANKA HAVALESÝ, KREDÝ KARTI VEYA NAKÝT OLARAK TEK ÝÞLEM ÞEKLÝNDE TAHSÝL EDÝLÝR. BAÞKA BÝR KÝÞÝNÝN KREDÝ KARTININ KULLANILMASI KESÝNLÝKLE KABUL EDÝLMEMEKTEDÝR. BAÞKASININ KREDÝ KARTI KULLANILDIÐI TESPÝT EDÝLDÝÐÝ TAKDÝRDE ÞÝRKET ÝLKELERÝNE GÖRE CEZAÝ ÞART UYGULANMAKTADIR. TEKRARI HALÝNDE ÝSE DÝSTRÝBÜTÖRLÜK ÝPTALÝNE NEDEN OLMAKTADIR. FÝYAT VE / VEYA KREDÝ PUANI DEÐÝÞÝKLÝKLERÝ 5.11 Tüm ürün fiyatlarý Euro olarak belirlenecek olup, ödemeler TC. Merkez Bankasý efektif satýþ kuruna göre Þirket tarafýndan belirlenecek kurlar üzerinden YTL olarak yapýlacaktýr. Þirket kýsa zaman içinde kur farklýlýklarýndan meydana gelecek olan fiyat deðiþikliklerini fiyatlarýna yansýtma hakkýna sahiptir. Yeni fiyatlar yayýnlandýðý tarihten itibaren eski fiyatlar geçersiz olacaktýr. 5.12 Bu tür bir deðiþiklik durumunda, aksi Genel Müdürlük takdirinde olmak üzere, basýlý evraklarda deðiþiklik yapýlmayacaktýr. 6-ÜRÜNLERÝN MÜÞTERÝLERE PERAKENDE OLARAK SATIÞI 30 GÜNLÜK MEMNUNÝYET GARANTÝSÝ 6.1 Þirket, distribütörler ve tüketiciler tarafýndan alýnan ürünleri, Þirket Ýlkelerine uygun olarak, aþaðýda belirtilen koþullar uyarýnca garanti etmektedir. Tüm ürünler, kredi puaný taþýmaktadýr. Ancak basýlý malzemeler kredi puanýna dahil edilmeyip 30 günlük garanti kapsamýnda deðildir. 6.2 Distribütörlerin, müþterinin ürünü satýn alma tarihini gösteren Garanti Teslimat Makbuzu düzenlemeleri gerekmektedir ve garanti süresi bu tarihten itibaren 30 günün geçmesi ile sona erecektir. Sair hukuki haklar bundan etkilenmemektedir. 6.3 Bir garantinin uygulanma sýrasý müþteri, distribütör ve Þirkettir. 6.4 Ürünü satmýþ ve bu satýþýn karþýlýðýný tahsil etmiþ bulunan distribütör, kendisi tarafýndan geçmiþ 30 gün içinde satýlmýþ bulunan herhangi bir ürünün satýþ fiyatýnýn % 100'ünün kendi tüketici müþterisine geri ödenmesinden sorumlu olacaktýr. Müþterilerin, memnun olmadýklarý ürün ile ilgili tüm fatura asýl ve suretleri ile Garanti Teslimat Makbuzu kalan ürün ve (boþ kutu da dahil olmak üzere) kutularý iade ederek, bu malý satýn almýþ olduklarýný kanýtlamalarý gerekmektedir. (Bu durum bunlarýn hukuki haklarýný etkilemeyecektir). Þirketin, ayný distribütör tarafýndan tekrarlanan ürün iadesini reddetme hakký vardýr. 6.5 Kýsmen kullanýlmýþ olan ürünler veya herhangi bir þekilde tekrar pazarlanamayacak durumda olan ürünlerin (veya boþ kutularýn) ve fatura asýllarý Garanti Teslimat makbuzu ile birlikte, Þirketten ilk satýn alýnmalarý tarihinden itibaren 180 gün içinde, distribütör tarafýndan Þirket Merkezine iade edilmesi gerekmektedir. Þirket bunlarýn yerine yeni ürün verecek olup, bunlarý baþka ürünler ile deðiþtirmeyecektir. 6.6 Herhangi bir distribütörün garantiye itibar etmemesi halinde, tüketici müþteri 30 günlük garanti süresinin sona ermesini takip eden ilk 30 gün içinde, satýn almýþ olduðuna dair kanýtlar ile birlikte, doðrudan Þirkete baþvurabilecektir. Bu kanýtlarýn ve eðer var ise kalan ürünlerin ve ambalajlarýn teslim alýnmasý üzerine Þirket, kendi takdirinde olmak üzere, ürün yerine baþkasýný verebilecek veya satýþ fiyatýný geri ödeyebilecektir. 6.7 Bir distribütörün, 30 günlük garanti hükümleri gereðince perakendeci bir müþteriye ödeme yapmamasý ve bunu takiben Þirketin ödeme yapmasý halinde Þirket, þikayetinin ortadan kaldýrýlmasý amacýyla müþteriye ödenen tutarý, distribütörün prim ödemesinden kesmek hakkýný saklý tutar. Bununla birlikte Þirket, bu tür iddialarý distribütöre yönlendirmek ve distribütör vasýtasý ile çözmek için elinden gelen çabayý gösterecektir. 6.8 Ürünlerin satýþtan önce açýlmamasý, yeniden paketlenmemesi veya etiketlenmemesi gerekmektedir. 6.9 Distribütörler Þirket ürünleri veya basýlý malzemelerin (Diðerlerinin yanýnda, saðlýk, yiyecek maðazalarý, kimyasal madde satýþ yerleri / eczaneler, marketler, otomobil malzemesi satýþ yerleri de dahil olmak üzere) herhangi bir perakende satýþ yerinde sergilenmesine veya satýlmasýna izin vermeyeceklerdir. Bu, mal sahibi / yönetici bir gerçek FL distribütörü olsun veya olmasýn, kesindir. Bu tür yerler hakkýnda FL' den açýklayýcý bilgi istenmelidir. 6.10 Bu tür bir kuruluþun sahibi ve / veya yöneticinin distribütör olmasý halinde, bunlar FL ürünlerinin perakende satýþýný yapmaya kendi kuruluþlarýndan ayrý olarak ve Þirket ilkelerine uygun olarak devam edebilirler. Ayrýca, bu tür bir distribütörün sponsoru, Þirket ilkelerinin o noktaya kadar uygulanmasýný saðlamakla görevlidir. Aksi takdirde Þirket Ýlkelerinden sorumlu, sponsor olacaktýr. 6.11 FL ürünleri üçüncü kiþiler tarafýndan (FL distribütörü olmayanlar) hiçbir þekil ve þart altýnda satýlamazlar. Ürünler FL distribütörleri ve üçüncü kiþilerin veya baþka kuruluþlarýn oluþturduðu web sitelerinde veya diðer kataloglarda tanýtýma ve satýþa arz edilemez. Aksi takdirde hukuki iþlem baþlatýlacak ve kanuni yollara baþvurarak ürünler toplatýlacaktýr. Þirketimizin tüm logolarý, marka ve amblemleri 556 Sayýlý Markalarýn Korunmasý Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararname hükümleri ile korunmaktadýrlar. Aksi belirtilmediði sürece, izin almadan hiçbir þekilde kopyalanamaz ve kullanýlamazlar. Web sitelerimizde (http://www.foreverliving.com, www.foreverlivingtr.com, www.flptr.com) yayýnlanan metin, görsel, ses,animasyon ve video dosyalarý ve tasarýmlarý, 5846 sayýlý Yasa ve ilgili Mevzuat gereði korunmakta olup kopyalanamaz, kullanýlamaz ve baþka sitelerde yayýnlanamaz. 6.12 Berberler, güzellik salonlarý, saðlýk kulüpleri vb. gibi hizmet amaçlý kuruluþlar, perakende satýþ merkezleri konusundaki kuralýn istisnasý olabilirler. Bununla birlikte, satýlacak olan ürünlerin verilen hizmet ile ilgili olmasý veya iliþkili olarak kullanýlmasý ve bu konuda FL'in yazýlý onayýnýn alýnmasý gerekmektedir. Bu tür yerler hakkýnda FL'den açýklayýcý bilgi istenmelidir. Onaylanmalarý halinde bu tür kuruluþlarýn, tesislerinin sadece hizmet verdikleri bölümlerinde ürünleri teþhir etmelerine ve satmalarýna izin verilecektir. Ancak þirket ürünlerinin ofisin dýþ kýsmýnda veya pencere/vitrin camlarýnda teþhirine veya tabela asýlmasýna izin verilmez. 6.13 "Aloe içecekleri", "Forever Lite - U" ile "Diyet" veya "Aloe ve Bitki içerikli çay" lokantalarda, bardak ile veya porsiyon olarak tanýtýlabilecek veya satýlabilecektir. "Fast Break Energy Bar" çubuklar da lokantalarda tanýtýlabilecek ve satýlabilecektir. 6.14 Bir distribütör, uzman olmadýðý veya yetkili olmadýðý konularda herhangi bir iddiada bulunmamak, uygulama tavsiye etmemek veya tavsiyede bulunmamak konusunda özen göstermek görevi olacaktýr. Þirket, kendi tarafýndan yayýnlanmýþ bulunan müþteri literatüründe belirtilenler dýþýnda ürünlerin yararý hakkýnda distribütör tarafýndan yapýlan bir beyan ile ilgili olarak herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir. Tüm hukuki sorumluluk beyan sahibine ait olacaktýr. REKLAM 6.15 Diðer konular hakkýnda Pazarlama Bölümüne baþvurmadan önce distribütörlerin (Madde 12) Reklam Ýlkelerini bilmeleri gerekmektedir. 6.16 Satýþ için ürünlerin veya þirketin tanýtýmýný yapmak isteyen distribütörlerin Þirket tarafýndan onaylanmýþ metin ve görüntüleri kullanmalarý gerekmektedir. 6.17 Distribütörlerin, (bunun en iyi yol olmadýðý genel olarak kabul edilmekle beraber) baþkalarýnýn iþe katýlmasýný saðlamak için reklam yapmalarýna bu konuda FL'nin yazýlý onayý alýnmak sureti ile izin verilmektedir. Distribütörlerin, bu tür reklam üzerinde hukuki denetlemelerin bulunduðunu bilmeleri gerekmektedir. 6.18 Distribütörlerin diðer reklam malzemeleri yaratmak istemeleri halinde, bunlarýn kullanýlmasýndan önce Þirket Genel Müdürlüðünün yazýlý onayýný almalarý gerekmektedir. Distribütörler, bunlarý Genel Müdürlüðe ibraz etmeden önce, bu tür malzemelerin Reklam ilkelerine uygun olmalarýný saðlamalarý gerekmektedir. Ýnceleme için bir çalýþma haftasý gerekmektedir. Yeni malzeme için onay sadece bunun için baþvurmuþ bulunan distribütöre verilecektir. 6.19 Þirket onaylanmýþ reklamlarýn, kullanýlmak üzere bütün distribütörlere kullandýrýlmasý hakkýný saklý tutar. 6.20 Þirket tarafýndan yazýlý olarak onaylanmamýþ bulunan reklamlarý kullanan distribütörler, reklamlarýndan kaynaklanan soruþturmalar için tek baþlarýna sorumlu olacaktýr. Eðer bir distribütör, distribütör veya perakende müþteri adaylarýný bir toplantýya davet edecek olursa bu davette, toplantýnýn amacýný kesin surette belirtmesi ve toplantýya davet edilen kiþilerin hiçbir þey satýn alma mecburiyetinde olmadýklarýný onlara anlatmasý gerekir. Davetlilere baðlantý kurduklarý kiþi hakkýndaki detaylar; bu kiþinin telefonu, faks numarasý ve eðer var ise e - mail adresleri verilmelidir. 6.21 Araba camlarýna yapýþtýrýlan stickerler dýþýnda, herhangi bir yerde, Þirket veya ürünlerinin reklamýný yapan dýþ iþaretler veya vitrin tanýtýmlarýna izin verilmemektedir. 7-YURT DIÞI ÝÞÝNÝN KURULMASI (ULUSLARARASI SPONSORLUK) 7.1 Bütün FL distribütörleri, dünyanýn herhangi bir yerinde FL'in kurulu bir bürosunun bulunduðu ülkede kendi iþlerini geliþtirmek hakkýna sahiptirler. 7.2 Forever Living Products, resmi bir FL satýþ faaliyeti veya organizasyonu bulunmayan yabancý bir ülkede distribütörlere ürün satýþý yapmak veya network oluþturmak konusunda herhangi bir tavsiyede bulunmamaktadýr. Distribütörler bu tür ülkelere sadece kendilerinin veya ailelerinin veya arkadaþlarýnýn kullanmasý için ürün gönderebilirler. Distribütörler bu tür durumlarda ithalat rüsumlarý, vergileri ve gümrük belgelerinden sorumlu olacaklardýr. FL yabancý ülkelerdeki distribütörlere veya onlarýn müþterilerine ürün göndermeyecektir. 7.3 a) Baþka bir ülkede bir distribütör durumuna gelmek için, bir Türk distribütörün, form üzerinde basýlý bulunan talimatlarý takip ederek, Uluslararasý Sponsorluk formu doldurmasý gerekmektedir. Bu form Türkiye Merkezine ibraz edilecek ve merkez tarafýndan kayýt edildikten sonra müracaat iþleminin yapýlacaðý yabancý ülkenin merkezine gönderilecektir. Eðer distribütör çalýþmak istediði ülkede ikamet ediyorsa Türkiye Merkezinden Kayýtlý Ülke Deðiþim Formu dolduracaktýr. Bu form iþleme alýndýktan sonra distribütör Türkiye'de yabancý, ikamet ettiði ülkede yerli distribütör olacaktýr. b) Ayrýca bir distibütör kendi ülkesinin Genel Müdürlüðü'ne e-mail, mektup veya faks aracýlýðý ile yapacaðý baþvuru sonucunda Uluslararasý Sponsorluk hakkýný elde edebilir. Bu isteðinizi; adýnýz ve soyadýnýz, Distribütör ID Numaranýz, çalýþmak istediðiniz ülke adý ve adresinizle beraber ülkenizdeki þirket Genel Müdürlüðü'ne e-mail, mektup ya da faks aracýlýðý ile iletebilirsiniz. Siz ve sponsorunuzla ilgili bu bilgiler, kendi ülkenizin Genel Müdürlüðü veri tabanýnda yer aldýktan 24 saat sonra, muhatap olan yabancý ülkenin veri tabanýnda da yer alacaktýr. Baþvuruda bulunduðunuz tüm ülkelerde yerel ID Numaranýz geçerli olacaktýr. 7.4 Yabancý ülkede sponsor olarak hareket edecek olan distribütörün yabancý ülkeye kendisinin kayýt olmasý gerekmektedir. Herhangi bir form verilmeden önce distribütörlerin kendi Müdürleri ile görüþme yapmalarý tavsiye edilmektedir. 7.5 Eðer sponsor Türkiye'de bir Müdür ise ve aylýk minimum KP alýþlarýný (aktiflik þartýný) Türkiye'de yapýyor ise artýk bütün diðer ülkelerdeki minimum alýþlarýndan istisna olacaktýr, yurt dýþýnda ayrýca aktiflik þartý aranmayacaktýr. 7.6 Türkiye'de Müdür düzeyinin altýnda bulunan distribütörlerin, kendilerinin o ülkede bulunan alt düzeylerinden prim ödemesi alabilmeleri için o yabancý ülkede de aktif durumda olmalarý gerekmektedir. 7.7 Distribütör yabancý ülkede Müdür düzeyine yükseldiðinde, bu düzey distribütörün sponsorluðunun yapýldýðý tüm ülkelerde de uygulanacaktýr. Ancak bir distribütör, yabancý bir ülkede Müdürlük seviyesine yükselmiþ ise ve bu ülkede iki aylýk aktifliði (eðer iki aylýk seviye atlama ise) gerçekleþmemiþse ve alt düzey Müdürü dýþýnda alt düzeydeki distribütörlerden en az 25 kiþisel ve / veya Müdür - dýþý kredi puanýný hak kazanýmý için belirtilen son ay içinde saðlayamamýþ ise 'Tanýnmamýþ Müdür" olacaktýr. Bu seviye atlama yabancý bir ülkede gerçekleþmesi halinde, distribütör kendi ülkesinde, hak kazaným için belirtilen son ay içinde aktif olmuþ ve ayný zamanda 25 kiþisel ve / veya müdür dýþý kredi puanýný bu süre içinde tamamlamýþ ise Tanýnmamýþ Müdürlükten, Tanýnmýþ Müdür seviyesiyle yeniden tanýnmasýna izin verilecektir. Lütfen not ediniz: Bir distribütör, 25 KP'nýn tamamýný yabancý bir Ülkede ya da kendi ülkesinde yaparak aktif sayýlacaktýr; kendi ülkesinde 25 KP yaparak yabancý bir ülkede aktif sayýlamazlar. Ayný zamanda, ülkelerden aldýklarý kredi puanlarýný birleþtiremezler. Örnek olarak kendi ülkelerinde 15 kiþisel ve / veya müdür - dýþý KP ile yabancý ülkede 10 kiþisel ve / veya müdür - dýþý KP yaptýklarý halde yeniden hak kazanýmý elde edemezler. (Pazarlama Planýnýn 4.9. - 4.11. maddelerine bakýnýz.) 7.8 Bir Distribütörün ülke dýþýnda Müdür seviyesine gelmesi halinde, Türkiye Merkezine bu deðiþiklik ile bilgi verilmesi kendi sorumluluðunda olacaktýr. Daha sonra yükselmeyi ilgili FL bürosundan teyit ettirecek ve deðiþiklik Türkiye'de yürürlüðe girecektir. 7.9 Bütün ülke dýþý alt düzey Müdürler (Sponsorluðu Yapýlan Müdürler Yerine) Miras Müdürler olarak kabul edilecektir. Bu Müdürün yerel grubu birbirini takip eden iki ay içinde 120 KP yaptýðýnda, Müdürün statüsü artýk Sponsorluðu Yapýlan Müdür olarak deðiþecektir. (Ayrýca, Pazarlama Planýnýn 4.3 Maddesine bakýnýz.) 7.10 Yurt içinde ve yurt dýþýnda distribütörler Doðrudan Satýþ Derneði Ýlkelerine göre çalýþmayý kabul ve taahhüt ederler. 7.11 Þirket Ýlkelerine göre 22 Mayýs 2002 tarihinden önce yabancý bir ülkeye kayýt olmak için o ülkedeki herhangi bir Müdürün altýna kaydolma mecburiyeti bulunmaktaydý ve kendi ülkenizde altýna kaydolduðunuz distribütör o ülkede sizin sponsorunuz olarak geçmemekteydi. Bu tarihten sonra kendi ülkenizdeki sponsorunuz (Seviyesi ne olursa olsun) yurt dýþýndaki kaydýnýzda da aynen sponsorunuz olarak görünmektedir. 7.12 Aktif bir distribütör olarak, yabancý ülkelerdeki grubunuzun aktif olduðu ayý takip eden her ayýn 15'inde, o yabancý ülkeden prim alma hakkýný kazanýrsýnýz. 7.13 Kendi ülkenizde, Liderlik Primine hak kazandýðýnýz aydan bir sonraki ayda, Uluslararasý Sponsor olduðunuz tüm yabancý ülkeler için geçerli olacak Liderlik Primine hak kazanýrsýnýz. Örnek vermek gerekirse: Eðer bir Müdür, Liderlik Primine kendi ülkesinde Ocak ayýnda hak kazanmýþ ise, Þubat ayýndan itibaren de onun Liderlik Primi koþullarý, Uluslararasý Sponsor olduðu tüm yabancý ülkeler için geçerli olacaktýr. 7.14 Bir distribütörün alt ekiplerinin daha önceden kayýtlarý bulunmayan bir ülkede kayýt açtýrmalarý durumunda, bu distribütör de otomatikman bu ülkeye kaydolmuþ sayýlýr ve bu ülkede geçerli yerel kanunlara ve anlaþmazlýklarýn çözümü üzerine beyan edilen ilkelere uymayý kabul eder. 8- ÞÝRKET ÝLE ÝLÝÞKÝLERÝNÝZ NASIL BAÐIMSIZ BÝR DÝSTRÝBÜTÖR OLUNUR ? 8.1 Distribütörün FL ile olan iliþkisi, iki asli taraf arasýndaki akdi bir iliþkidir. Bütün distribütörler baðýmsýz kiþilerdir. Bunlar kendi iþlerini, kendi zamanlarýný kullanarak ve bunlarýn (Þu anda uygulanmakta olan Þirket ilkelerini içermekte olan) Distribütörlük Anlaþmasý hükümlerine uygun olmasý þartý ile kendileri tarafýndan seçilecek olan araçlarý, yöntemleri ve þekilleri kullanarak yapacaklardýr. 8.2 Þirketler distribütör olarak baþvuru formu dolduramaz ve distribütör olamazlar. 8.3 Bir distribütör kendisini "Forever Living Products Baðýmsýz Distribütörü" olarak tanýmlayabilecek kartlarýnda, diðer kýrtasiye malzemelerinde ve reklamlarýnda Þirketin onaylanmýþ logosunu kullanabilecektir. Distribütörler hiçbir þekilde kendilerini baðýmsýz distribütörlük dýþýnda FL'in temsilcisi olarak tanýtamaz, kendi kýrtasiye malzemelerinde veya reklamlarýnda Þirket adýný kullanamazlar. 8.4 Baðýmsýz distribütörler, kendilerine mal ve / veya hizmet verdikleri alýcýya, kendisinin Forever Living Products'ýn baðýmsýz distribütörü olarak hareket etmekte olduðunu ve distribütörün, temin edilen mallarýn / hizmetlerin bedellerin ödenmesinden kiþisel olarak sorumlu olduðunu belirtmelidir. Temin edenler adýna düzenlenen faturalarýn distribütörün kendi adresine gönderilmesi gerekmektedir. Þirket, baðýmsýz bir distribütör tarafýndan herhangi bir alýcýya karþý borçlu olunan paralar veya üstlenilen borçlar için hiçbir þart altýnda sorumlu olmayacaktýr. 8.5 Mevcut kanunlar uyarýnca, bir distribütör Forever Living Products veya FL adýna bir banka hesabý açamayacak veya kendisini Forever Living Products veya FL olarak herhangi bir þekilde tanýtmayacaktýr. 8.6 a. Baþka bir distribütör tarafýndan Þirkete tanýtýlmýþ ve katýlmaya çaðrýlmýþ olan kiþilere sponsorluk teklifi yapmakta olan (veya sponsorluk yapmak isteyen) distribütörler, yasaðý ihlal eder durumdadýrlar. Bu durum Þirket ilkelerinin ciddi bir ihlali olarak görülmektedir. (Distribütör Anlaþmasýnýn Fesih Edilmesi Bölümünün 10.13 Maddesine bakýnýz.) b. Þirkete kayýtlý aktif olarak çalýþmaya baþlamýþ distribütörlerin 1. derecedeki veya yakýn akrabalarýný sponsor deðiþtirmek amacýyla baþka distribütörlere kaydetmek yasaktýr. Tespit edildiði zaman tüm alt ekibi ile birlikte asýl sponsorun altýna kayýtlar alýnýr. Ýþlemi yapan distribütöre þirket ilkelerine göre iþlem yapýlýr. 8.7 FL; bir Distribütör müracaatýný onaylamasý ve distribütörün 100 Euro tutarýndaki ilk ürün alýmýný yapmasý üzerine, distribütörün Þirket ile yapmýþ olduðu anlaþmayý ihlal etmemesi þartý ile Þirketin Pazarlama Planýnda tanýmlandýðý ve bu Ýlkeler Kitabýnda ayrýntýlarý verildiði üzere bu kiþiye ürün satmayý ve prim ödemeyi kabul eder. 8.8 Distribütör Müracaat Formunu imzalayarak her bir distribütör Þirket Ýlkeleri ile ilgili kararlarýna uygun hareket etmeyi kabul eder. Þirketten her ürün satýn alýnmasý, Þirket Ýlkelerine uygun hareket etme taahhüdünün bir kez daha kabul edilmesidir. 8.9 Ýki kiþi, ayný distribütör müracaat formuna birlikte imza attýklarý takdirde (Buna "müþterek distribütörlük" adý verilmektedir.). Þirket bütün yazýþmalarý ve ödemeleri adý ilk olarak belirtilen distribütöre ve bu kiþinin distribütör müracaat formunda belirtilmiþ bulunan adresine gönderecektir. Müþterek distribütörler, müþterek ve müteselsil sorumluluk altýna girecekler, diðerinin herhangi bir hareket veya ihmalinden sorumlu olacaklar ve Þirket tarafýndan müþterek distribütörlerden bir tanesine yapýlan ödeme her ikisine yapýlan ödeme olarak kabul edilecektir. (Distribütörlükte Deðiþiklik Yapýlmasý Bölümünün 9.21- 9.23 Maddelerine bakýnýz). a) FLP distribütörlüðü, distribütörü ve eþini birlikte yada, sadece genel müdürlüðe teslim edilen distribütör müracaat formunda yazýlý olan tek kiþiyi temsil eder. b) Çiftler ayný distribütör müracaat formunda birlikte yazýlýrlar. Evli çiftler kesinlikle eþlerine sponsorluk yapamazlar. Eþlerden biri üye olmamayý tercih etse dahi, üye olan distribütör eþinin Þirket ilkelerine göre davranmasý gerektiðini kabul ve taahhüt eder, aksi takdirde eþiyle ayný sorumluluðu taþýr. SÝGORTA 8.10 Þirket, tarafýndan sahip olunan ve yaptýrýlan iþyerlerinde; Üçüncü þahýs mali mesuliyet sigortasý yaptýrýlacaktýr. Buna, þirket merkezi, depo ve bütün bölge merkezleri dahildir. Bu sigorta, herhangi bir Þirket yerinde bir kazaya maruz kalan personel veya ziyaretçi için koruma temin etmektedir. Bu, müþterilerin evleri, sergi salonlarý vb. gibi diðer yerlerde iþlerini yapmakta olan bireysel distribütörleri kapsamamaktadýr. Distribütörler yeterli sigorta kapsamýnda olacak þekilde kendilerini güvence altýna almalýdýrlar. 8.11 Þirket, çok ender olarak meydana gelen ve müþterilere ulaþmýþ bulunan ve tüketilmesi veya kullanýlmasý üzerine hastalýða veya baþka ters etkilere sebep olan hatalý ürünler için ürün sorumluluðu sigortasý yaptýrmýþ bulunmaktadýr. Þirket ters etki veya reaksiyona sebep olabileceði bilinen herhangi bir ürün pazarlamamaktadýr. Tesadüfen, bir müþteri, hatalý olmayan, bir ürün ile ilgili yan tesir görmesi halinde distribütörün müþteriye derhal kullanmayý durdurmasý ve doktoruna danýþmasý gerektiðini bildirmesi gerekmektedir. 8.12 Her bir distribütör, kendi kasko sigorta poliçelerinin, kendi iþlerini yapmalarý için kendilerine yeterli kapsam temin etmesinin saðlanmasýndan sorumludur. Þirket, kendi iþlerinin yapýlmasý için kendi araçlarýný kullanarak, kendi kasko sigorta poliçesinin hükümlerini geçersiz duruma getiren distribütörler için herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir. 9- DÝSTRÝBÜTÖRLÜKLERDE DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASI GENEL DEÐÝÞÝKLÝKLER VE DEVÝRLER 9.1 Genel Müdürlük tarafýndan devir ile ilgili olarak önceden yazýlý bir onay verilmiþ olmadýkça, veraseten gerçekleþenler dýþýnda kalan tüm distribütörlük devirleri þirket ilkelerine göre kabul edilmez. Önceden þirketin onayý alýnmadýðý sürece bu devirler geçersiz sayýlacaktýr. Bu koþullar, herhangi bir kuruluþ yada vakfa ait FL Distribütörlüðünün dahi, söz konusu kuruluþ yada vakýf üzerindeki hak sahibinin deðiþimi nedeniyle devir edilebilmesi için, Þirketin vereceði yazýlý onayýn gerekliliðini vurgulamak için konmuþtur. 9.2 Bir distribütör hayatta olduðu sürece distribütörlüðün baþka bir kiþiye devir edilmesi yasaktýr. Bu tür bir devir için Genel Müdürlük bütün durumlarý ve þartlarý gözden geçirecek ve bu devir ancak yazýlý onay verilmesinden sonra yürürlüðe girebilecektir. (Ve Genel Müdürlük, tamamen kendi takdirinde olmak üzere, bu onayý vermek zorunda olmayacaktýr) Onaylanmasý halinde bu tür devirler sadece yetiþkin þahýslara yapýlabilecektir. 9.3 Mevcut distribütörlüðe bir isim eklenmesi veya çýkartýlmasý ile ilgili taleplerin, bu deðiþiklikten etkilenecek olan her iki tarafýn birlikte imzalarý ile Statü Deðiþim formu doldurup Genel Müdürlüðe göndermeleri gerekmektedir. Her iki tarafýn da imzasý olmadan hiçbir deðiþiklik deðerlendirmeye alýnmayacak ve bütün talepler Genel Müdürlük onayýna tabi olacaktýr. (Aynca 9.21 - 9.23 Maddelerine bakýnýz. Sadece eþler içindir, akraba veya kardeþ olarak distribütör baþvuru formu doldurulamaz) 9.4 Bir distribütörün, "Yeniden Sponsorluk" dýþýnda (9.5 maddesine bakýnýz), herhangi bir þekilde sponsor deðiþtirmesi Þirket Ýlkelerine aykýrýdýr. Sponsorlarýn deðiþtirilmesi amacý ile bir ikinci veya üçüncü distribütör müracaatýnda bulunulmasý halinde, bu müracaatlar kabul edilmeyecektir. Þirket sadece, FL tarafýndan alýnmýþ bulunan ilk müracaatý, o anda uygulanmakta olan Þirket Ýlkelerine uygun olmasý þartý ile, geçerli olarak deðerlendirmeye alacaktýr. YENÝDEN SPONSORLUK 9.5 Mevcut bir distribütör ancak aþaðýdaki þartlar altýnda yeniden sponsorluk yapmak üzere yeni bir sponsor altýnda deðerlendirilebilecektir: * En az 24 aylýk bir süre içinde (Þirketten veya herhangi bir distribütörden) herhangi bir ürün satýn almamýþ ise, * Bir FL distribütöründen, bu süre içinde satýn alma yapmamasý için herhangi bir ödeme veya teþvik almamýþ ise, * Geçen 24 ay içinde baþka herhangi bir kiþinin sponsorluðunu yapmamýþ ise, * Bir avukat veya Yeminli Beyaný onaylayan bir makam tarafýndan uygun olarak onaylanmýþ þekilde, (Merkezden temin edilebilecek olan) Yeniden Sponsorluk Beyanýný doldurmuþ ise. 9.6 Yeniden Sponsorluk Beyanýnýn Genel Müdürlük tarafýndan incelenmesi ve onaylanmasý amacýyla, FL'ye ibraz edilmesi gerekmektedir. 9.7 Ýnceleme ve onay tamamlandýktan sonra yeni bir kimlik kartý verilecek ve ürün sipariþleri kabul edilecektir. 9.8 Yeniden Sponsorlukla distribütör kaydedenler Kar Paylaþýmý programýnda ve diðer teþviklerde bu distribütörün çalýþmalarýndan (Kariyerinden) yeni üye kaydý olarak faydalanamazlar. (Kar paylaþýmý programýna bkz.) 9.9 Yeni bir sponsor altýnda baþlamak üzere distribütörlükten istifa eden distribütörlerin bekleme süreleri 2 yýla uzatýlmýþtýr. Distribütörlükten istifa etmiþ veya distribütörlüðü feshedilmiþ olan tüm distribütörlerin, Genel Müdürlük tarafýndan istifanýn alýndýðý tarihten itibaren, en az 2 yýl süre ile beklemeleri gerekmektedir. Eðer bir distribütör üyeliðini bitirmek istiyorsa, bu isteðini Genel Müdürlüðe yazýlý olarak bildirmelidir. Ýstifa iþleminin geçerliliði Genel Merkez tarafýndan istifa baþvurusunun alýndýðý gün sayýlacaktýr. Ýstifa eden distribütör, kariyer seviyesini ve alt gruplarýný, o güne kadar yabancý ülkelerdeki alt gruplarýný ve tüm aktivitelerini kaybeder. 2 yýl sonra distribütör, baþvurusunu yeniden Genel Merkez'in onayýna sunabilir. 24 ay distribütör olarak kayýtlý olan ve en az 24 ay boyunca hiçbir FL ürününü þirketten veya baþka bir kaynaktan almayan veya ayný zaman süresinde kendisine FL distribütörlerinden herhangi bir baþka ödeme yapýlmayan üyeler için yeniden sponsorluk düþünülebilir. Mevcut bulunan distribütör geçmiþteki 24 ay süresinde baþka bireylerin FL iþinde sponsoru olmamalýdýr. Tekrar sponsorluk yapmadan önce distribütörden Þirket Ýlkelerine riayet edeceðine dair noter tarafýndan tasdik edilmiþ yeminli ifadeye imza atmasý gerekmektedir. Ayrýca Þirketten alýnan Statü Deðiþim Formu, distribütör ve yeni sponsor tarafýndan doldurulmasý gerekmektedir.Yeniden Sponsorluk hakkýný kazanan distribütör yeni sponsoru altýnda distribütör seviyesinden Yeni Distribütör Fiyatý (YDF) üzerinden baþlarlar ve bütün ülkelerde o ana kadar sponsor olduklarý alt grubundaki distribütörleri kaybederler ancak Þirket tarafýndan gerçekleþtirilen kar paylaþýmý, kazanýlmýþ teþvik programý veya herhangi bir teþvik programýna katýlma hakkýna sahiptirler. Ýstifa iþlemlerine baþlayan bir distribütör, geri ödemeyi alabilmek için ürün iadesi yaptýðýnda, üst hat sponsorlarýndan bu ürün ile ilgili kazanýmlarý ve kredi puanlarý düþülür. Distribütörlükten istifa eden her FL Distribütörünün, son 12 ay içinde satýn aldýðý ama satmadýðý her ürünü basýlý malzeme hariç FL iade (satýn) alacaktýr. FL distribütörlüðünden istifa etme isteðinde bulunan distribütör, bununla baðlantýlý olarak bütün ayrýcalýklarýndan ve haklarýndan vazgeçmek zorunda kalýr ve distribütörlükten istifa dilekçesini FL'e yazýlý olarak verdiði gün, elindeki ürünlerin FL tarafýndan iade alýnma iþlemleri de baþlamýþ olacaktýr. Distribütörlükten istifa eden bir üye Ürün Ýade Formu doldurmalý ve geri ödeme almak için iade edilecek ürün hakkýnda, satýn alýnmasýnýn kanýtý olarak gerekli belgeleri vermek zorundadýr. Ýstifa eden distribütör tarafýndan ürün iadesi gerçekleþtiðinde, iade edilen ürünlerin kazandýrdýðý prim, YDF kârý (Yeni Distribütör Fiyatý) ve kredi puanlarý, bu distribütörün üst hattýndan kesilecektir. Eðer iade edilen bu ürünlerin kazandýrdýðý kredi puanlarý distribütör veya üst hattý için seviye yükselmesinde kullanýlmýþsa bu kredi puanlarý kesildikten sonra yükselmeler yeniden hesaplanacak ve yükselmenin geçerliliðinin devam edip etmeyeceðine karar verilecektir. Bilgilerin doðruluðu onaylandýktan sonra iade edilen ürünlerin distribütöre maliyetine eþit tutardan; orijinal satýn alým tutarý üzerinden kazanýlan kiþisel primler, daðýtým maliyetleri, nakliye ve diðer tahsisat giderleri düþüldükten sonra bakiye tutar ödenecektir. Distribütörlüðü sona eren bir FLP Distribütörü, satýn almýþ olduðu Touch Of Forever setlerinden yada birleþtirilmiþ diðer setlerden her hangi birisini iade ediyorsa; söz konusu set yada setlerin içinde eksik olan ürünler olsa dahi bunlarýn iade bedeli setin tamamý üzerinden hesaplanacak, eksik olan ürünlerin bedelide distribütör alýþ (toptan) fiyatlarý üzerinden kendisine yapýlacak diðer ürünlerin iade ödemesinden düþülecektir. Ýstifa eden distribütörün Þirket Ýlkelerine aykýrý davranýþlarý yüzünden meydana gelebilecek herhangi bir maliyet veya zararýn (eðer var ise) telafisinden sonra FLP, distribütörü Pazarlama Planýndan çýkartýr ve istifa eden distribütöre ait tüm alt ekip geçerli nesil olarak, istifa eden distribütörün sponsorunun alt grubuna alýnýr. Her distribütör için doðrudan veya dolaylý olarak sponsor deðiþtirmek, Þirket ilkelerine aykýrýdýr. FLP, Genel Merkeze teslim edilen sadece ilk Baþvuru Formunu dikkate alacak, sonradan teslim edilenler kabul görmeyerek reddedilecektir. Vekaleten kurulan bir distribütörlük veya herhangi bir alt gruba, kasten ya da yanlýþlýkla da kurulmuþ olsa bile izin verilemez. Genel Müdürlüðün Þirket Ýlkelerine uygun olarak yaptýðý düzeltmelere uyulmalýdýr. Genel Müdürlüðün bir distribütörlük hakkýnda verdiði aktiflik durdurma, reddetme, fesih, yeniden düzenleme, prim ayarlama, kredi puanlarý, tazminat ya da herhangi bir teþvik ödülü düzeltme kararý, distribütörün içine karýþtýðý ya da yapmayý ihmal ettiði olaylarýn Þirket Ýlkelerine uygunluðuna göre düzenlenecektir. Þirket Ýlkelerinin bir distribütör tarafýndan kasýtlý olarak ihmal edilmesi ve önemsenmemesi, oluþacak zararlar için açýlacak yasal kovuþturma veya distribütörlüðün sona erdirilmesi gibi sert tedbirlere baþvurulmasý ile sonuçlanabilir. VEFAT SONRASI DEVÝRLER 9.10 Bir distribütörlüðün miras haklarý sýnýrlý olup aþaðýdaki þartlara tabidir: 9.11 Mirasçý, esasen bir distribütör olan veya bir distribütör olarak kabul edilebilecek þartlara sahip bir kiþi olmalýdýr. 9.12 Mirasçýnýn bir tek yetiþkin kiþi olmasý ve ölenin ilk derecede bir varisi olmasý zorunluluðu karþýsýnda, birden fazla mirasçýlar bulunmasý halinde, distribütörlük, ilk derece yakýnlýktaki varislerin ölümü takip eden 1 ay içinde aralarýndan seçecekleri kiþiye veya bu konuda anlaþma saðlanamadýðý takdirde FL'in kendi takdirinde olmak üzere iþ bu varisler arasýnda seçeceði kiþiye devredilecektir. 1.derece yakýnlýktaki varisler arasýnda yetiþkin olmamasý halinde distribütörlük mahkeme tarafýndan tayin edilerek vasiye (anýlan vasinin dahi Genel Müdürlük tarafýndan onaylanmasý þartý ile) devredilecektir. 9.13 Vasi, distribütörlük anlaþmasý ihlal edilmediði sürece ve küçüklerden biri reþit yaþýna eriþinceye kadar distribütör temsilcisi statüsünde kalacaktýr. 9.14 Bir vasi veya veli Distribütörlük Anlaþmasýnýn ilkelerinin uygulanmasý amacýyla mirasçýnýn, vesayet altýndaki çocuðun veya mahcur eþin hareketlerinden sorumlu olacaktýr. Þirket Ýlkelerinin yukarýda belirtilen kiþilerden herhangi birisi tarafýndan ihlal edilmesi, distribütörlüðün feshi sonucunu doðurabilecektir. 9.15 Þirket Pazarlama Planý içindeki mirasa tabi olabilecek olan distribütörlük en yüksek olarak Müdürlük düzeyinde olabilecektir, bonus ödemeleri ayný seviyeden devam edecektir. Müdür altý distribütörlük pozisyonlarý bu düzeyde olarak miras kalacaktýr. Bu Müdür düzeyini miras olarak alan mirasçýlar Mirasçý olarak kabul edilecek ve yeniden Gem Müdür statüsünü kazanabilmek için gerekli þartlarý karþýlamalarý gerekecektir. 9.16 Bir distribütörlüðü miras olarak alan bütün mirasçýlarýn, prim, teþvik, ödül ve diðer programlara hak kazanabilmek için "aktif distribütör" (Tanýmlamalar, Bölüm 2'ye bakýnýz) durumunu sürdürmesi gerekecektir. Ancak Þirket, tereke yöneticisinin yasal olarak örgütlenmesine imkan vermek üzere vefattan itibaren 6 ay süre ile bu þarttan feragat edebilecektir. EVLÝLÝK SEBEBÝYLE DEVÝRLER 9.17 Evli çiftler birbirlerinin sponsoru olamazlar. Ýki distribütörün birbirleriyle evlenmeleri durumunda ise, eþlerin adý bir diðerinin distribütörlüðünde eþi olarak kayda geçmemesi koþulu ile her distribütör evlilik öncesi kurmuþ olduðu distribütörlük hattýnýn sponsorluðunu önceden olduðu gibi sadece kendi adý altýnda beraber yapýlarak yada eþlerden birinin distribütörlüðü seçilerek diðerinin adý bu distribütörlüðe eþi olarak geçecek, terk edilen distribütörlük hattý da terk eden distribütörün sponsorunun altýna geçirilecektir. Bunun evlilik tarihinden itibaren bir takvim ayý içinde yapýlmasý gerekmektedir. Ýki ayrý distribütörlük Þirket Ýlkeleri uyarýnca kesin olarak birleþtirilemez. 9.18 Bir distribütörün distribütör olmayan bir kiþi ile evlenmesi durumunda, distribütörün, eþinin distribütörlüðe ilgi gösterdiðini belirten ve eþi tarafýndan imzalanmýþ yazýlý bir dilekçe ve statü deðiþim formu vermesi gerekir. Bu talebin yeni eþ tarafýndan verilmiþ olup olmamasýna baðlý olmaksýzýn, mevcut distribütör, kendi eþi tarafýndan yapýlan, Þirket ilkelerini ihlal edecek olan hareketleri sebebiyle kendi distribütörlüðünün fesih edilebileceðini açýk olarak bildiðini ve anladýðýný kabul eder. BOÞANMA SEBEBÝYLE DEVÝRLER 9.19 Sürmekte olan bir boþanma davasý veya mallarýn paylaþýlmasý görüþmeleri sýrasýnda, Þirket, bu iþlemden önce olduðu gibi, ödemeleri (ismi ilk olarak) kayýt edilmiþ bulunan distribütöre yapmaya devam edecektir. 9.20 Distribütörlüðün bir tarafa veya diðerine verilmesine taraflar veya mahkeme karar verebilecektir. Ancak distribütörlük bölünemez. 9.21 FL tarafýndan distribütör olarak sadece bir tek yetiþkin tanýnacaktýr. Diðer eþ ise, arzu ederse kendi distribütörlüðünü, Pazarlama Planý içindeki ayný seviyeden baþlamak üzere kurabilir. Diðer eþin de ayný sponsorun altýna girmesi gerekir. Diðer eþin yeni distribütörlüðü ise, yeniden hak kazanýmý saðlayana dek sponsoru tarafýndan Mirasçý müdür iþlemi görecektir. MÜÞTEREK DÝSTRÝBÜTÖRLÜKLERÝN SONA ERMESÝ 9.22 Müþterek sponsorlarýn herhangi bir sebep ile bu þekilde hareket etmeyi sona erdirmeyi istemeleri halinde, Þirkete bu durum ile ilgili olarak bilgi vereceklerdir. Bu bilginin her iki müþterek distribütör tarafýndan da imzalanmýþ olmasý gerekmektedir ve bu belge ismi ikinci olarak belirtilen distribütör tarafýndan kendisinin distribütörlükten istifa etmiþ olduðu yönünde bir teyidi olarak kabul edilecek ve müþterek distribütörler tarafýndan sponsorluðu yapýlmakta olan bütün distribütörler, ismi ilk olarak belirtilmiþ bulunan distribütörün alt düzeyi durumuna gelecektir. Distribütörlük ismi ilk olarak belirtilmiþ bulunan distribütöre devir edilmiþ olarak kabul edilecek ve bu kiþi, distribütörlük ile ilgili bütün primleri ve diðer ödemeleri tek baþýna tahsil etmek yetkisine sahip olacaktýr. 9.23 Ýsmi ikinci olarak belirtilmiþ bulunan distribütör, ayný sponsordan yeni bir distribütörlük almak hakkýna sahip olacak ve bulunduðu Pazarlama Planý düzeyini muhafaza edecektir. Müþterek distiribitörlüðü sona erenler Müdür seviyesinin üstüne çýkamazlar. 9.24 Eðer müþterek distribütörlük, iki distribütörlüðün birleþmesi þeklinde kurulmuþ ise ismi ikinci olarak belirtilmiþ bulunan distribütör sadece kendi orijinal sponsorundan sponsorluk almak hakkýna sahip olacaktýr. Müþterek sponsorluklarýn yaratýlmasý ve daha sonra iptal edilmesi, bir kiþinin orijinal sponsorunun deðiþtirilmesinin bir aracý olarak görülmeyecektir. 10-DÝSTRÝBÜTÖRLÜK ANLAÞMASININ FESÝH EDÝLMESÝ DÝSTRÝBÜTÖR TARAFINDAN FESÝH 10.1 Bir distribütör kendi distribütörlüðünü sona erdirmek isterse, Þirkete 14 gün öncesinden bilgi vererek bunu yapabilecektir. Sona erdirme süresi bu mektubun Þirket Merkezine ulaþmasý tarihini takip eden 7. günün sonundan itibaren iþlemeye baþlayacaktýr. 10.2 Sona erdiren distribütör Pazarlama Planýndaki pozisyonunu ve zaman içinde kurmuþ bulunduðu bütün alt düzeyini kaybeder. Bir distribütör distribütörlüðünü sona erdirdiðinde, eþ veya ortak Distribütör Müracaat Formunu orijinal olarak imzalamýþ bulunan kiþi olsun veya olmasýn veya eþ / ortak distribütörlükte aktif olsun veya olmasýn, (eðer var ise) bunlarýn eþleri / ortaklýklarý da sona erecektir. 10.3 Kendi Distribütörlüðünü fesih eden bir Distribütör Müracaat Formunu doldurarak iki yýl sonra ancak Genel Müdürlüðün onayý ile önceden sahip olduklarý althatlarýn tamamýný kaybetmiþ olarak, Yeni Distribütör düzeyinden baþlarlar. 10.4 Distribütör sisteme katýlma tarihinden itibaren 14 günün dolmasýndan sonra bilgi verir ise Þirket son 12 ay boyunca distribütör tarafýndan sistem uyarýnca satýn alýnmýþ bulunan mallarý geri alacaktýr. Þirket bunlarý aþaðýdakilere eþit olan bir fiyat ile satýn alacaktýr: * Distribütör tarafýndan mallar için ödenmiþ olan fiyat, * Distribütörün hatasý sebebiyle bozulan iade edilmiþ mallarýn bedeli kesilerek, * Mallar için distribütör tarafýndan tahsil edilmiþ olan prim ödeme tutarlarý kesilerek, * Mallarýn satýlmasý için yeniden paketlenmesi veya yönetim vb. maliyeti için makul bir hizmet ücreti (Þu anda bu ücret, mallarýn deðerinin % 10'udur.) kesilerek ödeme yapýlacaktýr. 10.5 Ayrýca, distribütörün mallarýn iade edilmesi sebebiyle maruz kalýnan nakliye masraflarýný da ödemesi gerekebilecektir. 10.6 Þirket, geri ödenmesi amacýyla Þirkete iade edilmiþ olan ürünler ile ilgili olarak, fesihten en fazla 120 gün önce ödenmiþ bulunan primleri, kendi anlaþmalarýný sona erdirmiþ bulunan distribütörlerden ve bunlarýn bütün üst düzeylerinden geri ödemelerini talep etmek hakkýný saklý tutar. 10.7 Yukarýdaki hükümler uyarýnca ödenmesi gereken tutarlar, distribütöre satýlmýþ bulunan mallarýn iade edilmesi üzerine ödenecektir (Ancak fiilen FL'in elinde bulunan mallar ile ilgili olarak derhal ödeme yapýlacaktýr). 10.8 Sisteme katýlýmýn sona erdirilmesi üzerine distribütör, aþaðýda sayýlanlar ile ilgili mükellefiyetleri dýþýnda, sistem ile ilgili olarak FL'e karþý olan bütün akdi mükellefiyetlerinden kurtulacaktýr: * Distribütör tarafýndan FL temsilcisi olarak yapýlmýþ bulunan sözleþmeler uyarýnca distribütöre yapýlan ödemeler, * Kendisi tarafýndan müþterilerine satýlmýþ bulunan mallar için olan ödemeler, * Distribütöre satýlmýþ olan ve þirkete iade edilmemiþ bulunan ve distribütörün hatasý sebebiyle deðeri bozulmuþ olan mallar için olan ödemeler, * 30 günlük para ödeme garantisi uyarýnca perakende müþterilerine yapýlan geri ödemeler, * Distribütörün FL'in bir distribütörü olduðunu bildiði veya makul olarak bilmesinin gerektiði bir kiþinin, baþka birçok düzeyli pazarlama planý uyarýnca veya vasýtasý ile diðer nitelikte mallar satmak üzere tahrik edilmesini veya diðer kalifiye distribütörler, bunlarýn gruplarý veya Þirket için (FL'in takdirinde olmak üzere) zararlý bir etkisi olabilecek olan veya masrafa yol açabilecek olan bir iþ kurulmasýna kalkýþýlmasý veya kurulmasýný kapsayan faaliyetlerin düzenlenmesi. ÞÝRKET TARAFINDAN FESÝH 10.9 Þirket tarafýndan fesih, bir distribütörün bütün imtiyazlarýnýn ve anlaþmadan kaynaklanan haklarýnýn ve Þirketin ürünlerini daðýtmak imtiyazýnýn sona erdirilmesidir. Fesih ile gelir ve iþ hacmi primleri kazanma imkaný da sona ermektedir. 10.10 Fesih, bu kitapta tanýmlanmýþ bulunan ilkeleri ihlal eden eylem veya iþlemlerin bir sonucudur. Þirket veya herhangi bir personeli bu davranýþtan haberdar olduklarý zaman distribütöre bu davranýþýný durdurmasýný ve bundan vazgeçmesini belirten yazýlý bir uyarý gönderecektir. Eðer distribütör bu uyarýya gereken özeni göstermez ve ihlalden vazgeçtiði ve durdurduðuna dair anýlan uyarýyý aldýðý tarihten itibaren 3 gün içinde yazýlý bir taahhüt ile cevap vermezse, Þirket Distribütörlük Anlaþmasýný fesih etmek hakkýný saklý tutar. 10.11 Þirketin veya distribütörlerinin menfaatlerini ciddi þekilde ihlal eden davranýþlar durumunda ise fesih derhal yapýlabilecektir. 10.12 Feshin söz konusu olduðu her durumda, Genel Müdürlük bu konu üzerine karar verecek ve bu karar kesin ve baðlayýcý olacaktýr. 10.13.1 Aþaðýda belirtilen durumlar (yalnýzca bunlar ile sýnýrlý olmamak üzere) Þirket tarafýndan derhal fesih sebepleridir: * Diðer bir distribütörün olasý müþterilerine müdahale edilmesi, * Onaylanmamýþ tanýtým malzemeleri basýlmasý, üretilmesi, daðýtýlmasý veya kullanýlmasý, * Þirket ürünlerinin kullanýlmasý veya menfaatleri (Ürünlerin Müþterilere Perakende Satýþý Bölümünün 6.14 Maddesine bakýnýz) veya bir kiþinin bir FL Distribütörü olarak ne kazanabileceði konusunda yanlýþ bilgi verilmesi, * Açýkça, elde bulunan mevcut ürünler veya beklenen satýþlarýn üzerinde olan veya kapsam içinde olmayan ürün sipariþleri verilmesi, * Baþka bir Çok Katlý Pazarlama Þirketi vasýtasý veya aracýlýðý ile herhangi bir türden diðer ürünler satmak üzere FL'in bir distribütörü olduðunu bildiði (veya makul olarak bilmesi gerektiði) bir kiþinin tahrik edilmesini kapsayan faaliyetler düzenlemek, (FL'in takdirinde olmak üzere) diðer kalifiye distribütörlerin, bunlarýn gruplarýnýn veya FL'in zararýna olabilecek ve masrafa sebep olabilecek bir iþ kurmaya veya düzenlemeye kalkýþmak, * FL basýlý malzeme veya ürünlerinin perakende maðazalarda satýlmasýna veya teþhir edilmesine izin vermek, * Genel Müdürlük tarafýndan veya Þirket Toplantýlarýnda onaylanmamýþ doküman ve ürün satmak, * Þirket ürünlerinin boþaltýlmasýna, yeniden paketlenmesine veya yeniden etiketlenmesine izin vermek, * Þirket ilkelerinde belirtilmiþ bulunan hüküm ve þartlardan herhangi birisinin ihlal edilmesi. * Distribütörlerin þirket ilkelerine göre kabul edilemeyecek ölçüde kasýtlý olarak ihlal etmelerine neden olacak eylem ya da ihmallerde bulunmasý. * Bir baþka doðrudan satýþ firmasýna ait reklam, kayýt yada üyeliðe davet malzemeleri üstünde, FL distribütörü veya eþinin (Müracaat Formunda yazýlý olsun yada olmasýn) isminin, aynen yada benzer olarak gösterilmesi yada referans olarak verilmesi, * Þirket tarafýndan distribütörlüðü fesh edilen bir distribütör, aradan iki yýl geçtikten sonra yeni bir Distribütör Müracaat Formu doldurarak ancak Genel Müdürlüðün onayý ile kaydolarak, önceden sahip olduðu althatlarýn tamamýný kaybetmiþ olarak, Yeni Distribütör düzeyinden baþlayabilir. * Distribütörler perakende satýþ etkinliklerine ilaveten, þirket tarafýndan belirlenen toptan satýþ (distribütör alýþ fiyatýndan aþaðý olmamak kaydý ile, yalnýzca kiþisel olarak sponsorluklarýný yaptýklarý distribütörlere ürün satabilirler. Bunun aksi olarak, bir diðer distribütöre doðrudan yada dolaylý olarak satýþ yapýlmasý durumunda, bu satýþý yapan distribütör kadar alan distribütör de yasaklanmýþ bir iþlem yapmýþ olarak kabul edilecektir. Sözkonusu yasaklanmýþ satýþ sonunda, Pazarlama planý uyarýnda aktiflik de dahil olmak üzere saðlanan tüm yararlar geçersiz sayýlacaktýr. Belirlenen kurallara uyulmamasý hakkýnda gereken ayarlamalar yapýlacak olup, böylesine yasaklanmýþ bir iþlem içinde yer alan distribütörlerin, distribütörlüklerine son verilmesi de gündeme gelecektir. 10.13.2 BONUS PRÝMÝ SATIN ALMA YASAÐI Bonus Primi Satýn Almak kesinlikle yasak olup, aþaðýda belirtilen maddeleri içerir: a) Distribütör olarak kaydolan kiþilerin doldurmak zorunda olduklarý Baþvuru ve Anlaþma formlarýnýn içerdiði bilgilerden ve yaptýrýmlardan haberdar olmamalarý; b) Bir kiþinin hileli/hatalý yoldan distribütör olarak kaydolmasý; c) Satýþ komisyonu yada prim kazanabilmek amacýyla aslýnda var olmayan hayali kiþileri distribütör yada müþteri olarak kaydetmek, yada buna teþebbüs etmek; d) Satýn aldýðý ürünleri doðru ve gerektiði gibi kullanmama eðiliminde olan bir distribütörün, daha yüksek prim yada komisyon kazanmak amacýyla satýn aldýðý ürünleri deðerlendirecek bir baþka düzen kurmasý. 10.14 Þirket tarafýndan distribütörün sisteme katýlýmýnýn sona erdirilmesi halinde distribütör, mallar için distribütör tarafýndan ödenmiþ olan fiyattan distribütörün hatasý sebebiyle ürünlerin deðerinde meydana gelen deðer kaybýna eþit bir fiyat düþülerek, Þirketin kullanýlmamýþ olan mallarý satýn almasýný talep etmek hakkýna sahip olacaktýr. Bu para mallarýn teslimi üzerine ödenecektir. Mallar, masraflarý FLe ait olmak üzere, FL tarafýndan makul olarak belirlenecek olan bir yerde, fesihten itibaren 21 gün içinde teslim edilecektir. 10.15 Feshi takiben, sözleþmesi fesih edilmiþ olan distribütör, FL'in talebi üzerine, bu feshe neden olan faaliyetlerin tarihinden sonra FL'den alýnmýþ olan bütün ödülleri, envanterleri veya primleri geri ödemek, iade etmek veya tazmin etmek mükellefiyeti altýnda olacaktýr. Distribütörün bu ödül veya primler için hak kazanmýþ ancak bunlarýn kendisine fesihten önce ödenmemiþ olmasý halinde ise, fesih üzerine bunlar artýk ödenmeyecektir. Ceza olarak ödenmemiþ olan primler, üst düzey olan ve sözleþme kurallarýný ihlal etmemiþ bulunan takip eden distribütörlere ödenecektir. 10.16 a) Distribütör iliþkisi veya FL ürünleriyle ilgili herhangi bir ihtilaf veya alacak talebinin müzakere yoluyla çözüme kavuþturulamamasý durumunda, Þirket ve distribütör, ihtilafýn zamanýnda, geçerli ve maliyet-etkin bir þekilde çözüme kavuþturulmasý yolunda makul olarak olasý olduðu ölçüde, taraflar jürili duruþma haklarýndan feragat edecekler ve ihtilafý Maricopa Ýli, Arizona eyaletinde baðlayýcý bir tahkim kararý almak üzere (Ýhtilaflarýn çözümü için FL tarafýndan benimsenen yazýlý prosedürlere uygun olarak) Amerikan Tahkim Derneðine (AAA) intikal ettireceklerdir. Maricopa ili Arizona Eyaleti ve FLin ihtilaf çözüm prosedürleri kapsamýnda uygunsa, Arizona Eyaleti Maricopa Ýlinde yer alan yetkili bir mahkeme þirketle Baðýmsýz distribütör arasýndaki herhangi bir ihtilafýn çözümü için tek ve münhasýr yargý yeri olarak kabul edilecektir. Baðýmsýz distribütör Uygulama ve Anlaþmasý, her yönüyle Arizona Eyaleti yasalarýna tabi olacaktýr. b) Uluslararasý sponsorluk programý içinde yer alan her distribütör, FLnin uluslararasý þirket aðý içinde yer alan FL þirketlerinden yararlanma önceliðine sahip olur ve bu program, FL Genel Merkezinin yer aldýðý Arizonada ki Maricopa Ýlinden yönetilir. Uluslararasý sponsorluk programý içinde yer alan her distribütör, bu þirketlerden herhangi birisi ile distribütörlük iliþkileri yada FL ürünleri hakkýnda doðacak anlaþmazlýklarýn, uluslararasý FL aðý içinde yer alan her FL ülke þirketlerinin kabul ettiði Arizonada ki Maricopa Ýli dahilinde çözümlenmesi kararýna uyacaðýný peþinen kabul eder. Bir üst madde de belirtilengeçerli Anlaþmazlýk Çözüm Kurallarý, FL Genel Merkezi web sayfasý (www.foreverliving.com) içinde ve bu þirket ilkeleri içinde açýk olarak belirtilmiþtir. c) Internet Ýlkelerini ve/veya Reklamcýlýk ve Tanýtým Kurallarýný çiðnemek. d) FL tarafýndan önceden verilmiþ bir yazýlý onay belgesi olmaksýzýn kazanýlan gelir tutarlarýnýn, yada yanlýþ yönlendirilmeye neden olacak gerçek dýþý gelirlerin sunumunun yapýlmasý kesin olarak yasaktýr. Bir distribütörün parasal kazancý tamamen bireysel çabasý, azmi, baðlýlýðý ve kararlýlýðý ile, FL iþinin kuruluþu sýrasýnda alt yapýsýnda yer alan distribütörlere verdiði eðitimin baþarýsýna baðlýdýr. e) Distribütörler sattýklarý ürünler hakkýnda tedavi edici, iyileþtirici özellikleri ifade eden iddalarda, konuþmalarda bulunmayacaklardýr. FL tarafýndan onaylanmýþ veya basýlmýþ olan broþürlerdeki, evraklardaki ifadelerin dýþýnda ifadeler kullanýlamaz. Hiçbir distribütör FL ürünlerini týbbi tedaviler için, teþhis için tedavileri önlemek, hastalýklarý iyileþtirmek için faydalý olduðunu ifade veya ima edemez. Distribütörler hasta olan veya tedavi gören doktor kontrolü altýnda olan kiþilere alternatif besin takviyeleri olan ürünleri tavsiye etmeden önce mutlaka saðlýk uzmanlarýna yada doktorlarýna baþ vurarak onaylattýrmalarýný bildirmelidir. 10.17 Burada beyan edildiði üzere, içerdikleri bölümlerle beraber 11.9, 11.11, 11.14 nolu maddelerle, 11.12 ve 11.13 nolu maddeleri içeren uygulama ve hareketlerde bulunmak yasaktýr. 11- ÇEÞÝTLÝ HÜKÜMLER 11.1 Þirket distribütörlerine bilgi ulaþtýrmak üzere çeþitli yöntemler kullanmaktadýr. Distribütörlerin her bir yöntemi tam olarak kullanmasý gerekmektedir. * Yayýnlandýðý ay içinde ürün satýn almýþ olan her distribütöre Þirket tarafýndan yayýnlanan Forever dergisi gönderilmektedir. * Çeþitli ilanlar ile ilerideki faaliyetler hakkýnda bilgi verilmekte olup bu ilanlar Þirketin Merkezinde düzenli olarak sergilenmektedir. * Merkez, distribütörlere bilgileri e-mail, SMS ve basýlý malzemeler aracýlýðýyla da ulaþtýrmaktadýr. * FL'in þirket web sayfasýnda da bu bilgiler düzenli olarak yayýnlanmaktadýr. * Þirket Ýlkeler El Kitabý ve Þirketin onaylanmýþ tüm basýlý ve görsel malzemeleri 11.2 Genel Müdürlük Elden Satýþ Bölümünden temin edilebilir. a) FLP Distribütörleri; bir diðer FLP distribütörü yada FLPye ait ürünler ve sunduðu hizmetlerle Pazarlama Planý ve buna baðlý olarak düzenlenen kazanç tablosu, FLP þirket çalýþanlarý hakkýnda, bir baþka FLP distribütörü yada üçüncü þahýslara kötüleme veya küçük düþürücü davranýþ ve konuþmalarda bulunamazlar. FLP Ülke Genel Müdürlükleri bu tür konularý içeren her türlü soru, fikir yada þikayetlerin yazýlý olarak yönlendirilmesi gereken tek merkezdir. b) Herhangi bir bilgi edinmek isteyen distribütörlerin sorularýný ilk önce kendi sponsorlarýna veya üst müdürlerine iletmeleri gerekmektedir. Eðer soru bu þekilde çözümlenemez ise yardým veya talimat almak üzere doðrudan Genel Merkezi ile temasa geçilmelidir. Þirket bu bilgileri SMS, e-mail, telefon veya yazýlý olarak distribütörlere ulaþtýrýr. 11.3 FL "Pazarlama Planý" veya "Þirket Ýlkelerinde" önceden bilgi vermeksizin deðiþiklik yapmak hakkýný saklý tutar. 11.4 Þirket Ýlkeleri, Türkiye Kanunlarýna tabi olacak ve uygun olarak yorumlanacaktýr. 11.5 Distribütörlerin ve giriþimcilerin hazýrladýklarý hayali kazanç senaryolarý ile herhangi bir kimseyi, baþkalarýný da bu senaryoya katarak yüksek kazançlar elde edeceðine ikna ederek ödeme yapmasýný saðlamanýn yasa dýþý olduðunu lütfen biliniz ve hatýrlayýnýz. Yüksek kazançlarýn kolay elde edildiðine dair iddialar ile insanlarý yanlýþ yönlendirmemeye özen gösteriniz. 11.6 Bir distribütörün uzmaný olmadýðý veya yetkili olmadýðý bir konuda herhangi bir iddiada bulunmamak, uygulama tavsiye etmemek veya tavsiye vermemek konusunda özen göstermesi görevi bulunmaktadýr. Þirket, kendisi tarafýndan yayýnlanmýþ bulunan basýlý malzeme ve ürün tanýtým formlarýnda belirtilenler dýþýnda ürünlerin etkinliði ve faydalarý ile ilgili olarak iddia da bulunan bir distribütör için herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir. (Ürünlerin Müþterilere Perakende Satýþý, 6. Bölüme bakýnýz.) 11.7 l Þubat 2007 tarihinden itibaren Distiribütör Müracaat Formunda sponsor imzasý aranmayacaktýr. Ýþlemleri hýzlandýrmak için sponsor ID numarasý ve isim, soyadý yeterli olacaktýr. Distirübütörün baþvuru formunu imzalamasý gerekmektedir. 11.8 Distribütörlerin; a) FL Þirket Ýlkeleri uyarýnca yapmýþ olduklarý distribütörlük anlaþmasýna ve kurallarýna uymamalarý; b) Yukarýda sözü geçen kural ihlallerine örnek olacak fiilleri, hareketleri yada iþlemler yapmalarý; c) FL yada iþ ortaklarýný kasten ve yanlýþ bilgilendirmeleri; d) Ürettikleri iþ hacmi primlerinin ödenmesi ve FL Pazarlama Planýna dahil olmalarý için. FLnin hiçbir kýsýtlamaya tabi olmaksýzýn çalýþmalarýný yürütmesini saðlayacak bilgi yada verileri eksik yada hatalý vermesi durumunda; uðrayacaklarý zarar ve kayýplar nedeniyle FL ve iþ ortaklarý hakkýnda her türlü hak talep etmekten feragat edecekleri gibi; yöneticileri, görevlileri, hissedarlarý, çalýþanlarý ile FL (bunlarýn tamamýný Ýþ Ortaklarý olarak anabiliriz) yasalarýn izin verdiði ölçüde sorumlu olmayacaktýr. H E R D Ý S T R Ý B Ü T Ö R , F L V E Ý Þ O RTA K L A R I N I N T Ü M SORUMLULUÐUNUN FLDEN SATIN ALDIÐI VE YENÝDEN SATILABÝLÝR DURUMDA OLAN ÜRÜNLERÝN BEDELÝNÝ AÞMAYACAK TUTARLA SINIRLI OLACAÐINI, ÝDDÝA EDÝLEN KONTRATTA YAZILAN MADDELERLE SINIRLI OLMAMAK ÜZERE HER NE OLURSA, HAKLI YADA HAKSIZ FARK ETMEKSÝZÝN KABUL EDER. 11.9 INTERNET KURALLARI 11.9.1 ONLINE ÜRÜN SATIÞI Her baðýmsýz FL distribütörüne, internet üzerinden FL alýþveriþ sitesi olan ve ona baðlý My FLP Biz (www.myflpbiz.com) linklerini doðrudan kullanarak FL ürünlerini pazarlayabileceði, FL tarafýndan onaylanmýþ bir baðýmsýz distribütör websitesi satýn alma fýrsatý sunulur. Bu web site üzerinden online gerçekleþtirilecek sipariþler doðrudan FLe ulaþacaktýr. Bu internet baðlantýsý, FL sayfalarý baðýmsýz distribütörün websitesi içinde kalacak þekilde düzenlenmiþtir. Distribütörün websitesini ziyaret eden misafirler, gerçekte asla buradan çýkmazlar. FL adýnýn, ürün hattýnýn ve distribütör/müþteri iliþkilerinin itibarýný korumak adýna, distribütörler kendi baðýmsýz web siteleri veya baþka bir web sitesi üzerinden FL adýný taþýyan herhangi bir ürünün online satýþýný yapamazlar. FL distribütörleri, yetkili FL Genel Müdürlüðü tarafýndan onaylanmamýþ FL pazarlama yada promosyon malzemelerini kullanamaz yada satamazlar. E-Ticaret satýþlarý, sadece resmi FL websitesi baðlantýlarý olan www.foreverliving.com, www.flptr.com ve bunlara baðlý My FLP Biz (www.myflpbiz.com) tarafýndan yapýlabilirler. Ýnternet üzerinden satýþ yapan belli baþlý sitelerin isimleriyle sýnýrlý kalmaksýzýn, online alýþveriþ merkezleri, mezat siteleri yada online pazarlama araçlarý üzerinden ürün satýþlarý yasaktýr. Distribütörlerin, FL ürünlerinin satýþýný yapacak baþka kiþilere bu ürünleri satmalarý yada emaneten vermeleri yasaktýr. Þirket tarafýndan onaylý FL distribütör websiteleri içinde ürün satýþlarýný içeren E-Ticaret ve yeni distribütör kaydetmek yasak olup, bu sitelerde yalnýzca pazarlama ile teþvik ve tanýtým amaçlý kullanýma izin verilmektedir. 11-9.2 BAÐIMSIZ DÝSTRÝBÜTÖR WEB SÝTELERÝ Baðýmsýz FL distribütör websitelerine, FL ürünlerinin sadece pazarlamasý ile tanýtýmýný yaptýklarý ve online satýþ yapma yada yeni distribütör kaydetme gibi FL Þirket Ýlkeleri aksine hareket etmeyerek, bu kurallara uygun davranmayý sürdürdükleri yada bu eðilimde olduklarýný gösterdikleri sürece izin verilecektir. www.foreverliving.com içindeki resmi FL websitesi yada doðrudan distribütör baþvuru linki dýþýnda kalan, online formlar yada elektronik imza yoluyla online yeni distribütör kaydýna izin verilmemektedir. Kullanýcýnýn incelediðinde karýþýklýklara, yanlýþ yönlendirilmelere neden olmamak amacýyla distribütörler, bu websitesinin FLe özel bir site olduðunu anlatabilecek tarzda Forever Living Products adýný, markasýný, amblemini, ürün isimlerini, ticari vasýflarýný ve alan adýný (URL) kullanamazlar. FL ürün isimleri kesinlikle FLe ait olup, herhangi bir distribütör tarafýndan hazýrlanmýþ bir link yada baþka herhangi bir amaçla izinsiz olarak kullanýlamazlar. Baðýmsýz bir distribütör websitesi, FL þirketinin resmi bir temsilcisi yada dünya üzerindeki þirketlerine baðlý olmadýðýný ve sadece baðýmsýz bir distribütörü temsil ettiðini açýk ve net bir þekilde belirtmek zorundadýr. Distribütörler kendi web sitelerini www.foreverliving.com da, FL tarafýndan kurulan ve korunan resmi FL web sitesine baðlamak zorundadýrlar. Tüm FL distribütör websitelerinin, dürüst ve ahlaki bir yarar saðlamalarý adýna sadece FL adýný taþýyan ürün ve þirketlere baðlý olup, iyi ve düzgün içerikli bilgileri sitelerinde yansýtmalarý gerekir. 11.9.3 ELEKTRONÝK REKLAMCILIK FL tarafýndan onaylanmýþ baðýmsýz distribütör websiteleri, ancak FLin reklamcýlýk ve promosyon ilkelerine uygun olan reklamlarý online bir banner altýnda gösterebilirler. Online bannerlarýn yada reklamlarýn online olarak kaydedilmeden önce FL tarafýndan yazýlý onaylanmalarý gerekmekte ve bir Þirket websitesi kullanýcýsýna, yada FL tarafýndan onaylanmýþ bir baðýmsýz distribütör websitesine baðlanmasý zorunludur. Elektronik reklamcýlýk, reklamcýlýk ve promosyon kurallarýna iliþkili olarak düzenlenmiþ FL Þirket Ýlkelerine baðlý ve tümüyle denetimi altýndadýr. 11.10 HATALAR YADA SORUNLAR Eðer bir distribütörün primler, alt hattýndakilerin aktiflikleri, ücretler yada deðiþimlerle ilgili sorunlarý yada hata yapýldýðýna iliþkin inançlarý varsa, yapýldýðý yada olduðu iddia edilen hata veya sorunun gerçekleþtiði inanýlan tarihten itibaren altmýþ (60) gün içinde FLi yazýlý olarak haberdar etmesi gerekir. Yukarýda belirtildiði üzere, altmýþ (60) gün içinde bildirilmeyen herhangi bir sorun, ihmal yada hatadan ötürü FL sorumlu olmayacaktýr. 11.11 GÝZLÝLÝÐÝ KORUMA VE AÇIKLAMA YAPMAMA SÖZLEÞMESÝ Alt ekipler hakkýndaki genel ve ailevi bilgiler ve bunlarla sýnýrlý kalmamak üzere alt ekiplerin satýþlarý, örgütlenme bilgileri ve iþlem özet bildirgeleri FLe ait olan özel ve gizli bilgilerdir. Bu bilgilere vakýf olan her baðýmsýz distribütör, kendi alt ekibinin satýþlarýný düzenlemek ve örgütlemek dýþýnda bir amaçla bu bilgileri kullanmaktan kaçýnarak, gizlilik ve özelliklerinin korunmasýna gereken önemi vermek zorundadýr. Bir FL distribütörlüðünüz olmasý sonucunda, FL iþi için tescil edilmiþ çok kýymetli ve oldukça hassas olarak kabul edebileceðiniz özel ve gizlilik derecesi yüksek bilgiler, sadece ve yalnýzca daha fazla FL ürünü satmanýzý saðlamak için, distribütör adaylarýnýn eðitimini verip FL distribütörü olmak isteyen üçüncü kiþileri kaydederek, ekibinizdeki baðýmsýz distribütör sayýsýný arttýrmak adýna size verilmiþtir. Ticari Sýrlar veya Gizli Bilgiler deyimleri; bir formül, model, koleksiyon, program, aygýt, yöntem, teknik yada geliþmeleri içeren bilgiler anlamýna gelir ki, bu da: 1) Açýklanmasýndan ve kullanýmýndan kazanç saðlayabilecek baþka kiþiler tarafýndan çoðunlukla bilinmemesinin, güncel yada ileriye dönük baðýmsýz ekonomik kazançlar elde edilmesi; ve 2) Gizliliðinin korunmasý adýna gerekli koþullarýn saðlanmasý için gösterilen çabanýn haklýlýðýnýn konusudur. 11.11.2 GÝZLÝ BÝLGÝLER 1) FL, baðýmsýz bir FL distribütörünün ekipler ile ilgili bilgi edinebilmesini sadece FL iþini yönetebilmesi amacýyla mümkün kýlar. 2) Distribütör bu bilgiyi kimseye açýklamayacak yada kopyalamayacaktýr, aksi takdirde bu Ticari Sýr yada Gizli Bilgilerin FLin yazýlý izni bulunmayan, baðýmsýz FL distribütörleri dýþýndaki kiþilerin eline geçmesine sebep olmamalýdýr. 3) Distribütör FL iþini yönetmek amacý dýþýnda herhangi bir nedenle, doðrudan yada dolaylý olarak Ticari Sýr yada Gizli Bilgilerden hiçbirini kiþisel çýkarý yada bir baþkasýnýn yararýna olmak üzere, kullanamaz, kimseyle paylaþamaz. 4) Distribütör, FLin haklarý ile çeliþki oluþturacak ticari sýrlarýn açýklanmasý, yolsuzluk, güveni kötüye kullanma ve benzeri durumlara karþý, Ticari Sýr yada Gizli Belgeleri kendininmiþçesine sahiplenerek güvenilirliði ve emniyetini saðlamak adýna koruyacaktýr. 11.12 KISITLAYICI EK ANLAÞMALAR Ticari Sýr yada Gizli Bilgilerin alýnmalarý hakkýndaki FL bakýþ açýsýna göre bir distribütör, FL distribütörlüðü süresince FL ile anlaþmasý süren baþka herhangi bir FL distribütörünün kazancýný yada yararýna olacak geliþmeleri azaltacak yada yok edecek aldatma, bozgunculuk, karýþma ve engelleme gibi davranýþlar içinde bulunmayacaðýný esas olarak kabul eder. Distribütörlüðü süresince bir FL distribütörü, yukarýda yazýlý olanlarýn çoðunluðuyla kýsýtlý olmaksýzýn; FL distribütörlüðünün sona erdiði gün üzerinden on iki (12) ay geçmemiþ herhangi eski bir FL distribütörüne, FL dýþýnda baþka bir doðrudan satýþ þirketine üye yada kaydolmasý amacýyla doðrudan yada dolaylý olarak teklifte bulunmak, rica etmek, ikna etmek yada kaydetmek üzere baðlantý kurmamayý kabul ve taahhüt eder. 11.13 SÜRE / DÖNEM Bu ilkelerin, Gizli Bilgiler bölümünde yer alan anlaþmalar ebediyen ve sonsuza dek kalýcý olacaktýr. Yine bu ilkelerin, Kýsýtlayýcý Ek Anlaþmalar bölümünde yer alan maddeler ise, FL ile distribütör arasýnda evvelce yapýldýðý dönem süresince aynen yürürlükte kalacak ve söz konusu Distribütörlük Anlaþmasýnýn feshedilmesi yada sona ermesi üzerinden on iki (12) ay, yada Gizlilik Bilgisi içeren herhangi bir belgenin alýnmasý üzerinden bir (1) yýl geçene kadar, geçerliliðini aynen koruyacaktýr. 11.14 REKLAMCILIK VE PROMOSYON (TANITIM) KURALLARI 11.14.1 TÝCARÝ MARKALAR, TÝCARÝ ÝSÝMLER, TELÝF HAKKI VE REKLAMCILIK Forever Living Products ismi ile FLe ait simgeler ve FL Ürünlerinin isimleri gibi, FL baþlýðý altýnda yer alan tüm isimler, Þirkete ait ticari markalar yada özel ticari isimlerdir. 11.14.2 ÞÝRKET MARKALARINI KULLANMAK ÜZERE KISITLI YETKÝ/LÝSANS Her Distribütöre, Distribütörlük Anlaþmasý ve buna iliþkin ilke ve yöntemlerdeki sorumluluk ve yükümlülüklerini yerine getirmesi koþuluyla, FL tarafýndan FLin tescilli ticari, hizmet ve diðer markalarý (ki bunlarýn tamamý aþaðýda Marka olarak ifade edilecektir) ile ilgili yetki verilmiþtir. Tüm Markalar FLP nin tekeli ve mülkiyeti altýndadýr ve öyle kalacaktýr. Markalar, sadece Distribütör Anlaþmasý ve buna baðlý ilkeler ve yöntemlerle yetkilendirilmiþ kiþilerce kullanýlabilirler. Burada tanýnan yetkiler ancak, distribütörler FL ilkeleri ve yöntemlerine eksiksiz uyum gösterdikleri ve güvenilirlikleri devam ettiði sürece geçerli olacaktýr. Bununla birlikte, FL tarafýndan verilmiþ yazýlý bir onay olmadýðý sürece bir distribütörün (kendi adýna kayýtlý bir alanda FLP adýný kullanmasý veya Forever Living yada baþka herhangi bir FLP Markasýný herhangi bir þekil veya formda kullanmasý örneðindeki gibi) FLP ye ait Markalar üzerinde hak iddia etmesi yasaktýr. Bu Markalar FL için çok deðerli olup distribütörlerin ihtiyaçlarýný karþýlamak için, açýk ve net olarak izin verildiði þekilde kullanmalarý koþuluyla, her distribütöre verilir. Distribütörler, FL Genel Müdürlüðü tarafýndan önceden onaylanmýþ malzemeler veya FL tarafýndan distribütörlere saðlanan reklam ve tanýtým malzemeleri dýþýnda bir yolla, FL ürünlerinin reklamýný yapamazlar. Distribütörler, söz konusu malzemeler basýlýp daðýtýlmadan yada gösterime girmeden önce FLe bildirilip FL tarafýndan yazýlý olarak onaylanmadýðý takdirde, FL ürünlerini ve pazarlama planýný tanýtýp anlatmak ve reklamýný yapmak amacýyla, baþka herhangi bir yazýlý, basýlý yada kayýtlý malzeme kullanmamayý kabul ederler. FL distribütörleri FL, FL ürünleri, FL Pazarlama Planý ve saðlanmasý muhtemel kazançlar hakkýnda küçük düþürücü ve aþaðýlayýcý sunum ve konuþmalar ile þirket tarafýndan onaylanmamýþ bilgi, belge ve sunumlar yapmayacaklarýný kabul ve taahhüt ederler. 12- REKLAM ÝLKELERÝ GENEL TAVSÝYE 12.1 El ilanlarý da dahil olmak üzere reklam, pahalý ve boþuna zaman harcanmasýna sebep olabilir ve önemli bir dönüþüm saðlamayabilir. Baþarýlý Forever Living Distribütörleri, "yüz yüze konuþmanýn" FL iþinin en yararlý yöntemi olduðunu bilmektedir. Reklam yapmak isteyen tüm distribütörlerin Þirket tarafýndan onaylanmýþ basýlý ve görsel malzemeleri kullanmasý gerekir. Bu þart Distribütörlük Müracaat formunun bir parçasý olup, göz ardý edilmesi halinde distribütörlüðün sona erdirilmesi gibi sert tedbirlere baþvurulmasý ile sonuçlanabilir. 12.2 Reklamlarda "FLP", Kartal logosu veya þirket adý olan "Forever Living" izin alýnmadan kullanýlamaz. Reklamlarda Forever Living ile olan iliþkinizin nasýl tanýmlanacaðýný görmek üzere "Þirket ile olan iliþkileriniz" baþlýklý bölüme bakýnýz. 12.3 Distribütörler sorularý ile ilgili olarak FL Pazarlama Bölümüne danýþabilirler. Genel bir kural olarak bütün reklamlarýn yasal, nezih, dürüst onaylý olmasý gerekmektedir. Ancak yeni insanlarý distribütör yapmak istediðiniz zaman daha deðiþik reklam çeþitleri de devreye girmektedir. Reklam çeþitleri arasýnda olan gazete, dergi, broþürler, televizyon, radyo yayýnlarý, internet, video veya ses bantlarý için de Genel Müdürlük onayý gerekmektedir. Reklamda Þirketin adý, adresi ve Þirket tarafýndan nelerin satýlmakta olduðu (saðlýk ve güzellik ürünleri) açýkça gösterilmelidir. Bu reklamlarda ayrýca aþaðýdaki yasal uyarýlarýn da bulunmasý gerekmektedir: "Baþkalarýnýn bu sisteme katýlmalarý, kendilerine ödeme yapýlacaðý sözü verilerek ikna edilmesi yasaya aykýrýdýr." "Kolaylýkla yüksek gelir elde edilemeyeceðini bilmeniz gerekir." "Ürünlerimizin hiçbiri herhangi bir teþhis, tedavi, iyileþtirme veya özel bir hastalýk ya da hastalýklarý önlemek için üretilmemekte ve satýlmamaktadýr. Eðer týbbi bir problem yaþýyorsanýz, mutlaka doktorunuza danýþýnýz." Bu hukuki uyarýlarýn reklamýn baþýnda veya sonunda yer almasý gerekmemekte olup, önemli olan bunlarýn kolaylýkla görülebilir veya duyulabilir olmasýdýr. Bunlara normal olarak daha büyük ve daha koyu karakterlerin kullanýlacaðý baþlýk dýþýnda, reklamýn diðer kýsýmlarýnda yer alan bilgilerden daha az bir önem verilmemesi gerekmektedir. Reklamlarýn, olasý distribütörleri yanlýþ yönlendirmemesi gerekmektedir. Özel olarak bir distribütör olmanýn getireceði menfaatler konusunda gerçekçi bilgiler verilmelidir. Abartýlmýþ veya gerçek olmayan bilgiler Þirket Ýlkelerine aykýrýdýr. "Ýlgi yaratmak amacý güden" tanýtým stickerleri ve diðer malzemelerin bu hukuki uyarýlarý kapsamasý gerekmemektedir. Ancak bunlarýn herhangi bir þekilde yanlýþ yönlendirici olmamasý ve onay alýnmasý gerekmektedir. Reklamlarda ürünlerin fotoðraflarý yer alamaz, Þirket tarafýndan satýlanlarýn dýþýnda Aloe Vera ismi ve resimleri dýþ mekanlarda tabela / pano / görsel unsur olarak kullanýlamaz. Distribütörler kesinlikle kiþisel / özel internet sitesi kuramaz veya baþka bir firmanýn internet sitesi üzerinden satýþ veya kayýt yapamaz, FL'in Aloe Vera, Arý Ürünleri ve diðer ürünleri hakkýnda bilgi veremezler. Þirket ürünlerinin, týbbi ürün lisanslarý bulunmamaktadýr. Bu nedenle Þirket ürünleri hakkýnda týbbi iddialar içeren beyanlarda bulunmak kesinlikle yasaktýr. Þirket ürünlerini insan veya hayvanlarda hastalýk tedavisi veya hastalýktan korunma için uygun olarak gösterilemez. (Yani, "Eklem aðrýlarý üzerinde etkili olduðu görülmüþtür"). Ayrýca Þirket ürünlerini insanlarda veya hayvanlarda psikolojik fonksiyonlarýn düzeltilmesi veya normal fonksiyonlarýn sürdürülmesi etkisine sahip (Yani, "metabolizma oranýný arttýrýr") þeklinde de gösterilemez. "Herhangi bir iddiada bulunmuyoruz" þeklindeki feragatler, son beyanýnýzý deðiþtirmez. Tavsiye mektuplarý veya gazetelerden alýntýlar, bunlar açýkça Þirket ürünleri ile ilgili olmasa bile, eðer çeþitli týbbi iddialar içermekte ise Þirket ve Ürünlerinin reklamýnýn yapýlmasýnda kullanýlmayacaktýr. Yayýnlanacak olan makalelerin içeriði ve uygunluðu, bunlarýn yer alacaðý yayýnýn editörünün sorumluluðu altýndadýr. Þirket bu tür yayýnlarý ne reddetmekte ne de onaylamaktadýr. Þirket, kaynaklarý izin verdiði ölçüde, kendisinden istendiðinde ürünler ile ilgili bilgi verilmesine çalýþacaktýr. Distribütörler, bu tür bilgilerin yayýnlanmasý amacýyla ödeme yapmalarý halinde bunun reklam olacaðýný ve bu nedenle bu yayýnlarýn, yukarýda tanýmlandýðý üzere Genel Müdürlük tarafýndan onaylanmasý gerektiðini bilmelidirler. Herhangi bir yazýda Þirket Ürünlerinde bulunan maddeler hakkýnda týbbi bilgiler verilmesi durumunda, bu makalenin ilgili yayýn tarafýndan kaleme alýnmýþ olmasý þartý ile, bir distribütör ayný yayýnda (Þirket tarafýndan onaylanmýþ bir metin kullanarak) Þirket ürünleri hakkýnda bir ilanýn yer almasý için ödeme yapabilecektir. Bu kitapçýk, Forever Living iþinizi kurarken ve yürütürken uymanýz gereken Þirket Ýlkelerini açýklamaktadýr. Bu kitapçýðý bir baþvuru kaynaðý olarak saklamanýzý rica ederiz. TM Forever Living Saðlk ve Güzellik Ürünleri Daðtm Ltd. Þti. Gazeteciler Sitesi Saðlam Fikir Sok. No:1 - 34394 Esentepe- Þiþli / Ýstanbul Tel.: +90 212 347 71 26 - 347 81 26 - 27 - 28 Fax: +90 212 347 81 30 www.foreverliving.com www.flptr.com info@flptr.com 2010 Kod :1002 01.10 SEK
Benzer belgeler
şirket ilkesi yeşil 20110214.FH10
Distribütör Tarafýndan Fesih Þirket Tarafýndan Fesih Bonus Primi Satýn Alma Yasaðý 11. Çeþitli Hükümler Ýnternet Kurallarý Hatalar Yada Sorunlar Gizliliði Koruma ve Açýklama Yapmama Sözleþmesi Kýsý...
Detaylı