Bilecik İl Özel İdaresinde 4857 Sayılı İş Kanununa Tabi Çalışan
Transkript
Bilecik İl Özel İdaresinde 4857 Sayılı İş Kanununa Tabi Çalışan
BİLECİK İL ÖZEL İDARESİNDE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ ÇALIŞAN PERSONELİN KADRO UNVAN DEĞİŞİKLİĞİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM 1-AMAÇ Bu Yönetmeliğin amacı, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, işlerin verimli, kaliteli ve ekonomik olarak yürütülmesini sağlamak üzere; Bilecik İl Özel İdaresinde 4857 Sayılı İş Kanunu’na tabi sürekli işçi kadrosunda çalışan personelin kadro unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. 2-KAPSAM Bu Yönetmelik Bilecik İl Özel İdaresi Merkez ve İlçe Özel İdarelerinde, sürekli işçi kadrosunda 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olarak görev yapan tüm işçileri kapsar. 3-YASAL DAYANAK Bu Yönetmelik, 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 7. maddesinin (b) ve 10. maddesinin (k) bentlerine dayanılarak hazırlanmıştır. 4-TANIMLAR Bu Yönetmelikte geçen; Kanun : 4857 Sayılı İş Kanunu, 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nu, Sözleşme : İdaremiz adına TÜHİS ile Yol-İş Sendikası arasında yapılan toplu iş sözleşmesini, Vali : Bilecik Valisini, İdare : Bilecik İl Özel İdaresini, Sendikalar : Taraf Sendikalar, Pozisyon : İdaremiz adına TÜHİS ile Yol-İş Sendikası arasında yapılan toplu iş sözleşmesinde belirtilen pozisyonları. Kadro unvanı : İl Özel İdareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik ekindeki Özel İdareler Sürekli İşçi Kadro Kütüğündeki kadroları. İşveren : İl Özel İdaresi temsil veya temsilcilerini 5-EKLER a)Ek 1 Toplu İş Sözleşmesinde belirtilen İşçi Kadro Derece ve Sınav Türü b)Ek 2 İşçi Kadroları Genel ve Özel Şartları c)Ek 3 Bilecik İl Özel İdaresi Sürekli İşçi İmtihan Sirküleri d)Ek 4 Pozisyon Görev Tanımlamaları 1 İKİNCİ BÖLÜM 6-GENEL ESASLAR İdaremizde 4857 Sayılı İş Kanunu’na tabi sürekli işçi kadrosunda çalışan işçi personelin mevcut kadro unvanından başka kadroya geçişinde aşağıdaki usul ve esaslar dikkate alınacaktır. 6.1- Kadrolar arası geçişler, 10.04.2012 tarih ve 28260 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan ilimizin (B3) grubunda yer aldığı İl Özel idareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğin eki Özel İdareler Sürekli İşçi Kadro Kütüğünde belirtilen kadro unvanlarında yapılacaktır. 6.2- İşveren, hizmetin gereğine göre kadro unvan değişikliğine ihtiyaç duyması halinde Özel İdareler Sürekli İşçi Kadro Kütüğünde belirtilen kadrolar için sınav açar. 6.3- Bilecik İl Özel İdaresi işçi kadro unvan değişikliği sınavları, iki işveren bir sendika temsilcisinden oluşan Sınav Komisyonunca yapılır. İşveren temsilcilerinden birisi komisyona başkanlık eder. Bu kurul sınavların usulüne uygun olarak yapılmasını temin eder, sınav sorularını hazırlar ve sonuçlarını değerlendirir. 6.4- Sınava katılma şartları, sınavın hangi usulle yapılacağı, sınav açılan görevin unvanı, boş kadro sayısı, sınav konuları, sınav tarihi ve son başvuru tarihi sınav komisyonunca, sınav tarihinden en az 15 gün önce ilan edilir. 6.5- Kadro Unvan değişikliği sınavına son sicil notu 60 (atmış) ve üzeri olanlar girebilir. 6.6- Sınav tarihinden 3 iş günü evveline kadar başvuru yapılabilir. Başvurular sınav komisyonunca incelenip hizmetin gereğine göre sınava katılması uygun görülen personelin isimleri ilan edilir. Hizmetin gereğine göre Sınav komisyonunca müracaatı uygun görülmeyenler sınava katılamazlar. 6.7- Kadro unvan değişikliği sınavını kazanıp, ataması yapılanlardan atandığı görevi yapamayacağı anlaşılanlar idarece uygun görülecek başka kadrolara atanırlar. Ayrıca, daha önce üst unvanlı kadrolarda olanlardan o kadronun gerektirdiği niteliklerden herhangi birini kaybetmesi durumunda İşyeri işbirliği Kurulunun kararına göre idarece uygun görülecek kadroya atanırlar. 6.8- Kadro Unvan Değişikliği Sınavına Bilecik İl Özel İdaresinde en az 3 yıl daimi statülü çalışanlar katılır. 6.9- Kadro Unvan Değişikliği Sınav sonuçları sınav kurulunca sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde ilan edilir ve sınavı kazanan işçilerin atama ve intibak işlemleri toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre idarece en kısa sürede yapılır. 6.10- Kadro Unvan değişikliği sınavını ilgililere duyurmak üzere (EK:3)’de şekli gösterilen İmtihan Sirküleri hazırlanır. Bu sirküleri İnsan Kaynakları birimleri düzenler. Bu sirkülerden birer örnek sınav gününden en az (15) gün önce işyeri ilan tahtasına asılmak suretiyle ilan edilir. Bu sirkülerden bir örnek de bilgi için sendikaya ve ilgili şubesine gönderilir. 6.11-Sınavlar 3 şekilde yapılır. 1.Yazılı 2. Sözlü, 3.Tatbiki Unvanlar için uygulanacak sınav şekli (Ek:1)’ de gösterilmiştir. 2 6.12-Yazılı Sınav sorularına ait zarf komisyon başkanı tarafından sınava katılanların önünde açılır ve sorular dağıtılır. Sınavda uygulanacak hususlar ve süresi belirtilir. Komisyon sınavın başlayış ve bitiş saatini, katılanların miktarını, kopya yapılıp yapılmadığını, sınavını terk edenleri belirten bir tutanak hazırlayarak imzalar ve ilan tahtasında ilan eder. 6.13-Sınav kağıtlarının değerlendirilmesi Sınav Komisyonu tarafından yapılır. 100 üzerinden 60 ve üzeri puan alan sınavda başarılı olmuş sayılır. Notlandırma tamamlanınca sınav kağıdı Komisyon Başkanınca personel ünitesine verilir. Kazananlar arasında değerlendirmeye girebilmek için diğer sınav çeşitlerinden de 100 üzerinden en az 60 puan alması gerekir. 6.14-Sürekli İşçi Kadroları Genel ve Özel Şartları Ek :2’de belirtilen belgelerin tamamı mutlak surette belgelendirilir. Belge ibraz etmeyenler imtihanı kazansalar dahi unvan değişikliği yapılmaz. 6.15-Sınav sonuçlarına yapılacak itirazlar, sınav komisyonunca değerlendirilecektir. 6.16-Adli ve İdari Soruşturma veyahut sağlık nedenleriyle görevini yürütemeyeceği anlaşılanlar birim farkı gözetilmeksizin daha alt unvanlara kazanılmış-müktesep yevmiyesi ile atanabilirler. 6.17- Trafik Kanunu ve diğer mevzuat hükümlerine göre sürücü belgesi, operatör belgesi iptal edilenler ile bir yıldan fazla asli görevini yapamayanlar başka unvanlı işçi kadrolarına müktesep yevmiyesi ile atanabilirler. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM SON HÜKÜMLER 7- YÜRÜRLÜK Bu Yönerge, İl Genel Meclisinin kabulü ve 3011 sayılı Kanun gereğince mahallinde yapılacak ilandan sonra yürürlüğe girer. 8- YÜRÜTME Bu Yönerge Usul ve Esasları Bilecik Valisi tarafından yürütülür. 3 EK - 1 BİLECİK İL ÖZEL İDARESİ İŞÇİ KADRO DERECE VE SINAV TÜRÜ SIRA NO SÜREKLİ İŞÇİ UNVAN KODU SÜREKLİ İŞÇİ KADRO UNVANI DERECESİ SINAV TÜRÜ 1 1160 AŞÇI 4/14 2 17840 OPERATÖR (İş Makanıları Opr./B) 6/16 3 22580 ŞOFÖR 6/16 I-İş Makineleri Sürücü Operatörü(Şoför) 6/16 II-Sürücü Operatörü (Şoför) 6/16 Y.S.T Y.T Y.T Y.T Y.S.T. Y.S.T 4 25700 USTABAŞI (Atölye Ustabaşı) 8/16 5 25560 USTA 7/16 I-Atölye Ustası 7/16 Y.T I-İnşaat Ustası(SıhhıTes.Ust.) 7/15 Y.T. 4 EK:3 BİLECİK İL ÖZEL İDARESİ İMTİHAN SİRKÜLERİ Müdürlüğü veya Servisi Kayıt No Dosya No 1)İhtiyaç Gösteren Yer 2)Pozisyonun Adı 3)Pozisyonun Derecesi 4)Alınacak Personel Adedi 5)Sınav Yeri ve Çeşidi 6)Müracaat Edilecek Yer 7)Sınav Tarihi 8)Sınav Saati 9)En son Müracaat Tarihi 10)Adayda Aranan Nitelik : : : : : : : : : : Tespit edilen nitelikte olmayan adaylar kazansalar bile sınavları atanma sırasında hükümsüz sayılır. Sınavda başarı gösterenler hakkında yürürlükteki toplu iş sözleşmesinin ilgili hükümleri uygulanır. İmza 5 EK-4 POZİSYON GÖREV TANIMLAMALARI 1- AŞÇI Görevleri 1- Malzemenin Seçimi ve Yemek Hazırlıkları : Amirlerince düzenlenerek kendilerine verilen listeye göre her gün pişirilecek yemekler için gerekli malzemenin satın alınmasını sağlar ve mutfağa tesliminde hazır bulunur. Yemek yiyecek personel sayısını dikkate alarak günlük çalışma saatlerine ve saptanan yemek zamanına göre yemekleri hazır bulundurur. 2- Dağıtım ve Servis Yapar: Yemek dağıtımı ve servisini (Bu işle görevli personel yok ise) kendisi yapar. Yada yardımcılarına yaptırır. 3- Artan Yemekleri Saklar: Herhangi bir sebeple tamamı tüketilmeyen, artan yemekleri kapalı, serin, sağlık şartları tam ve uygun olan yerlerde saklar. 4- Temizlik İşlerini Yapar: Yemeklerin hazırlanmasında kullanılan et, yaş ve kuru sebze vb.nin gereği gibi ayıklanmasına, mutfağın ve mutfak gereçleri ile burada çalışanlarının temizliklerini sürekli kontrol eder. Bu amaçla personelin ve yemekhanenin sağlık kurallarına uygun olarak önlemini alır. 5- Mutfak Malzemelerinin Gözetimi ve Sağlık Koşullarına Uyar: Mutfak ve yemekhanede kullanılan her türlü araç ve gerecin iyi kullanılmasına, bunların kırılmamasına ve kaybolmamasına dikkat eder. Mutfağın, yemekhanenin ve yemeklerin sağlık şartlarına uygun olması konusunda ilgili amirler yada işyeri sağlık personeline yapılan önerilere uyar ve uyulmasını sağlar. 6 2-OPERATÖR İŞ MAKİNALARI OPERATÖRÜ (B-BÜYÜK / K-KÜÇÜK) Görevleri a) İŞ MAKİNASI OPARATÖRÜ (Büyük) 1- Ekskavatör, Dozer vb.nin Ağır İş Makinelerinin Sevk ve İdare Eder : Amirinden alacağı emirler doğrultusunda Ekskavatör, Dozer, Greyder ve Yükleyici makinelerini her türlü şartta sevk ve idare eder. Makinelerin devamlı işbirliğini sağlar. 2- Makinelerin Arıza Tespitine Yardımcı Olur ve Kazalara Karşı İşgüvenliği Tedbirlerini Alır : Arıza teşhislerine yardımcı olur. Periyodik bakım ve onarımını yapar veya yaptırır. Kazalara karşı her türlü iş güvenliği tedbirlerini alır ve uyar. b) İŞ MAKİNASI OPARATÖRÜ (Küçük) 1- Traktör (K), Konkasör (K) vb. İş Makinelerini Sevk ve İdare Eder: Amirinden alacağı talimatlar doğrultusunda Traktör (küçük), Konkasör (küçük), Yol Silindiri, Kompresör vb. küçük iş makinelerini her türlü şartta sevk ve idare eder. Makinelerin devamlı işbirliğini sağlar. 2- Makinelerin Arıza tespitine Yardımcı Olur ve Kazalara Karşı İşgüvenliği Alır. Arıza teşhislerine yardımcı olur. Periyodik bakım ve onarımını yapar veya yaptırır. Kazalara karşı her türlü iş güvenliği tedbirlerini alır ve uyar. 7 Tedbirlerini 3- ŞOFÖR I-İŞ MAKİNELERİ SÜRÜCÜ OPERATÖRÜ (ŞÖFÖR) Görevleri 1-Treyler Kullanır : Ağır vasıta ehliyetli personel tarafından treyler ve kendisine verilen en az 14 tonluk ve onun üzerindeki ağırlıkla, 1 ile 2 römorklu treyler çekicisinin yüklü veya yüksüz olarak trafikle ilgili tüzük, kural ve yasalara uygun biçimde kullanır. 2-Yükün Yerleştirilmesine Nezaret Eder : Yükleme sırasında treylerin taşıyabileceği yük kapasitesini bilir ve yanlış bir yerleştirmeyi önler. 3-Taşıma Esnasında Güvenlik Tedbirlerini Alır : Makine, akaryakıt vb. gibi ağır taşımalarda götürdüğü yükü her hangi bit zarara uğratmadan her türlü güvenlik önlemlerini alarak ve iyi bir işletmeciliğin gerektiği biçimde taşır. Taşıma yaparken treylerin ön ve arkasında sürekli olarak “ Tehlikeli ve Uzun Araçtır.” Uyarısını bulundurur, göze çarpan yerlerine kırmızı renkli bez işaretler asar ve her türlü ışıklı uyarıcı işaretleri çalışır durumda bulundurur. Gerektiğinde öncü araç verilmesini ister. 4- İş Makinelerinin Bakımı ve Temizliğini Yapar : İş makinelerinin günlük, haftalık, aylık bakımlarını ve mevsimlik yağ değişimlerini bakım talimatlarına göre yapar ve kontrol kartına işler. İş makinesinin demirbaş alet, takım ve avadanlıklarını korur, temizlik yapar. Nakliye sırasında taşıdığı malzemeyi koruma altına alır. Malzemenin yükleme ve boşalmasına bizzat nezaret eder. 8 3- ŞOFÖR II- SÜRÜCÜ OPERATÖRÜ (ŞOFÖR) Görevleri 1- Aracını Trafik Kurallarına Uygun Olarak Kullanır : Aracını amirlerinin vereceği talimatlar doğrultusunda istenilen güzergahlarda Trafik kanun ve tüzüklerine uygun olarak kullanır. 2Aracın Periyodik Bakımını Yapar: Kullandığı aracın günlük, haftalık, aylık, üç aylık, altı aylık bakımlarını aracın özel talimat ve bakım talimatına uygun bir şekilde yapar veya yapılmasını sağlar. Her an işe hazır durumda ve temiz olarak bulundurur. 3- Aracın Akaryakıt İkmalini Yapar: Aracın akaryakıt ikmalini zamanında yapar ve işe hazır bulundurur. Mazotla çalışan araçlarda akaryakıt ikmalini akşamdan yaparak sabahları suyunu alır. Lastik düzenini kontrol eder. 4- Çalışma Esnasında Trafik Kurallarına Uyar: Gerek yolda aracını kullanırken, gerekse yoldaki çalışmalarda aracının park etme, durdurma ve çalıştırma sırasında gerekli önlemleri alır ve trafik kurallarına uyar. 5- Aracındaki Arızaları Giderir veya Giderilmesini Sağlar: Aracında meydana gelen veya gelebilecek arızaları zamanında ilgililere bildirir Özel beceri gerektirmeyen küçük arızaları kendisi giderir, gideremediği arızaları ilgililere haber vererek giderilmesini sağlar, arıza revizyon gerektiren hallerde tüm bilgileri iş emrine yazdırır. 6- Trafik Kazası Durumunda Gerekli Tedbirleri Alır: Aracın kaza yapması durumunda: a-Trafik güvenliğini ve akışını bozmayacak şekilde kazanın olduğu yerde aracını durdurur. b-Yaralanma durumunda derhal ilk yardım yapar. Gerekirse yaralıları en yakın sağlık kurumuna götürülmesini sağlar. c-Kaza durumunu en yakın Trafik polisine ve ilgili amirine bildirir. 7- Taşıyacağı Yükü Aracın Kapasitesine Göre Yükler : Kendisine verilen her türlü malzeme ve yükün aracın kapasitesine uygun şekilde yüklenmesini sağlar, gerekli önlemleri alır ve taşır, personel taşıma işlerinde aracına istiap haddine göre yolcu alır. Can güvenliğini göz önünde bulundurur ve trafik kurallarına uygun şekilde aracını kullanır. 8- Yol Bakım Hizmetlerinde Ekip Başlık Görevini Üstlenir : Yol bakım işlerinde ekip başlık görevini üstlenir ve bu çalışmalarda işyeri yetkililerince verilen talimatlara göre yapılacak yol bakım çalışmalarında can ve mal güvenliği açısından trafik güvenliğini sağlar. 9- Gerektiğinde Kullandığı Araca Römork Takar : Kullandığı araca gücü oranında her türlü çekilir tip makineleri ( kamp treyler, akaryakıt, su tankı bakım distribütörü vb.) istenilen yere götürür, getirir. 10- Kullandığı Alet ve Avadanlıkların Bakım ve Temizliğini Yapar : Kullandığı araçla ilgili olarak kendisine teslim edilen her türlü demirbaş, alet ve avadanlığı korur, temizlik ve bakımını yapar. Amirlerinin, görevi ile verdikleri diğer işleri yapar. 9 4-USTABAŞI (ATÖLYE USTABAŞI) Görevleri 1- Ön Hazırlık: İş emirleri ve iş dağıtım fişleri düzenleyerek onarım yada revizyon işleri için Atölye Mühendisince postasına gönderilen makine yada araçları işyerine aldırır. Yapılacak işlerin ayrıntılarını saptar, elemanlarına gerekli açıklamaları yapar ve önerilerde bulunur. Makine ve araçların onarım için sökülmesi sırasında ilgili postanın başında bulunur ve iş emrinde belirlenen arızaların olup olmadığı yada başka aksaklık bulunup bulunmadığını kontrol eder. 2- Malzeme Temini ve Dağıtımını Yapar : Çalışmalar için gerekli olan yedek parça, makine aksamı, malzeme vb. kalitesini ve miktarına ilişkin ustaların düzenleyeceği istek fişlerini inceler, uygun görmesi halinde imzalayarak Atölye Formenine verir. Ambardan alınan yada piyasadan satın alınarak sağlanan malzemeyi ustalara dağıtır. 3- İş Düzenini Sağlar: Postaların belirli zamanlarda işbaşı ve paydos yapmasını, elemanların verimli bir tempoyla çalışmasını izler, gerektiğinde çalışanlara katılır ve işin önemli bölümlerini personele anlatır ve gösterir. Postalar arasındaki koordinasyonu sağlar. 4- İlk Muayene ve Kontrolünü Yapar: Onarım ve revizyon çalışmalarının ilgili ustalarca bildirilen makine ve araçların ilk muayene ve kontrolünü onlarla birlikte yapar, onlara gördüğü eksikliklerle yanlış tutumları açıklar gösterir; bunların giderilmesi için talimatlar verir. 5- Son Kontrolünü Yapar : Makinelerin muayene ve kontrol sonunda işin kesin olarak tamamlandığı sonucuna varılması halinde durumu Atölye Formenine bildirir ve gerekli işlemin yapılmasını sağlar. 6- Güvenlik Önlemleri Alır, Temizlik İşlemlerini Yaptırır: Atölye içinde alınan her türlü güvenlik önlemleri ile temizlik ve düzenleme kurallarının emrindeki personele de uygulanmasını sağlar. Çalışmalar sırasındaki kullanılan alet, edevat, avadanlık, aygıt, makine vb.nin dikkatle saklanmasını ve yönteminde kullanılmasını gösterir. 10 5-USTA I-ATÖLYE USTASI Görevleri 1- Hazırlık İşlerini Yürütür İstek Fişlerini Düzenler Ustabaşına Yardımcı Olur : Ustabaşının verdiği işleri, teknik kurallara uygunluk olarak yapar. Yapacağı işler için gerekli malzeme, yedek parça, avadanlık vb.nin istek fişini doldurur ve Ustabaşına verir. Onarılacak yada revizyona alınacak makine ve araçların sökülme ve hazırlık işlerini Ustabaşının gözetimi altında yapar. İş emrinde belirtilen arızalardan başka, arızaların bulunmasın halinde durumu Ustabaşına iletir. 2-Güvenlik Önlemleri Alır ve Uyulmasını Sağlar : Çalışmalar sırasında iş, işçi ve işyeri güvenliği ile ilgili önlemlere uyar ve yardımcılarıyla çıraklarında buna uymasını kontrol eder ve sağlar. 3- Temizlik İşlerine Nezaret Eder : Kullanılmak üzere kendisine teslim edilen alet, aygıt, avadanlık vb.ni iyi ve yerinde kullanır, zarara uğratmaz, işlerin bitiminde iyice temizler veya temizlenmesini sağlar. Yardımcılarının kıyafetlerindeki temizliğine de özen gösterir. 4- İşçilik Kartlarını Kontrol Eder : Günlük işçilik kartlarının doldurulması konusunda yardımcısına talimat verir. Her iş günü sonunda bunları kontrol eder, Ustabaşına verir. Atölye Mühendisinin gerekli görmesi halinde Atölye dışında da çalışır. 5-Onarılan Araçların İlk Muayenesini Yapar Aksaklıkları Saptar : Bitirilen işlerin ilk muayene ve kontrolünü Ustabaşı ile birlikte yapar. Onarım ve revizyon için sökülen makine ve araçlarındaki hataların bilgisizlik yada fabrikasyon hata olup olmadığını araştırır ve Atölye Formenine bilgi verir. 6- İş Kazalarına Karşı Tüm Önlemleri Alır : Atölyedeki her bölümün ustabaşı( Kaporta, boya, elektrik, şase, torna, çarkhane, motor vb.) kendi bölümünde olabilecek herhangi bir iş kazasına karşı tün önlemleri alır ve Atölye Ustabaşının bulunmadığı zamanlarda işleri onun adına yürütür. 7- Hafif Şasi Postası : Otomobil ve kamyon gibi araçlarla lastik tekerlekli traktörlerin debriyaj dahil( motor, elektrik donanımı, radyatör, döşeme, kaynak, kaporta ve boya işleri hariç) bütün öteki kısımlarının onarım ve revizyonlarını yapar. 8- Ağır Şasi Postası : Yol yapım işlerinde kullanılan ağır makinelerle ağır kamyon ve traktörlerin debriyaj dahil (motor, elektrik donanımı, radyatör, döşeme, kaynak, kaporta ve boya işleri hariç) bütün öteki kısımlarının onarım ve revizyonlarını yapar. 9- Motor Postası : Benzin ve dizel motorları, hava kompresörleri ve su pompalarının onarım ve revizyonlarını yapar. 11 10- Elektrik postası : Her türlü motorlu aracın bütün elektrik düzeninin jeneratörlerle motorlarının ve gerektiğinde atölye binaları ile öteki tesislerin elektrik tesisatının onarım ve revizyonlarını yapar. 11- Çarkhane Postası : Her türlü tesviye, torna, freze, taşlama ve delme işleriyle hava tabancaları ve krikoların onarımlarını yapar. 12- Demir-Kaynak Postası : Araçlarda, yol-köprü, tesis yapımı işlerinde elektrik ya da oksijenle her türlü kaynak işleriyle soğuk ve sıcak demir işlerini, saçtan ve tenekeden yapılacak her şeyin kaynak ya da perçin işlerini, radyatör onarımlarını yapar. 13- Kaporta ve Boya Postası : Motorlu, motorsuz her türlü araçların karoserlerinde meydana gelen eziklik, eğrilik ve çatlakların düzeltilerek eski haline getirilmesi ve yine eski rengine boyanması, gerektiğinde yazılı yada şekilli trafik işaret levhaların boyanması işlerini yapar. 14- Marangoz Postası : Her türlü araçların ağaç ve tahta kısımlarında eskimiş ya da kırılmış olanlarının yerine yenilerinin takılması, atölye binalarıyla bürolarına ve gerektiğinde öteki tesislerin her türlü doğrama ve marangozluk işleri ile ambalaj sandıklarının hazırlanması, araç döşemeleri, branda örtüleriyle ilgili işler yapar. 12 5-USTA II-SIHHİ TESİSAT USTASI Görevleri Köy ve bağlılarının, Askeri Garnizonların, İdaremizce bakım onarımları yapılan Kamu Kurumları ile İdaremize ait tesis ve binaların içme suyu, kanalizasyon, sulama suyu, tesisat ve kalorifer tesislerinin sıhhi tesisat ikmalinde ve/veya mevcut tesislerin sıhhi tesisat bakım onarım gibi çalışmalarında ihtiyaç malzemelerin belirlenmesi, ayarlanması, mantoj, demontaji döşeme vb. gibi hizmetlerin yapılmasıdır. 13 İŞÇİ KADROLARI GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI 14 ÖZEL İDARELER SÜREKLİ İŞÇİ KADRO KÜTÜĞÜ ÖZEL İDARELER SÜREKLİ İŞÇİ KADRO KÜTÜĞÜ SÜREKLİ İŞÇİ UNVAN KODU 25700 25560 10820 1160 17840 26320 22580 SÜREKLİ İŞÇİ KADRO UNVANI USTABAŞI USTA İŞÇİ AŞÇI OPERATÖR YAĞCI ŞOFÖR 15 AŞÇI (4-14) ÖĞRENİM Bitirmiş olması gereken okul ya da (önceliklerine göre) okullar Lise İlköğretim İlkokul DENEYİM İlgili bir işte çalışmış olmak (Öğrenimine ve işin türüne göre gerekli görülen çalışma süresi Rakamlar: yıl) İlköğretimi bitirenler : 3 İlkokulu bitirenler : 4 Kamu ve Özel Kuruluşlarda aşçılık yapmış olanlar : T YABANCI DİL Geçerli bir yabancı dil bilmek (Gerekli olan dilin adı ve bilgi düzeyi) …….. YAŞ Yaş tavanı Teşkilatta çalışanlar için 35 Yaş şartı aranmaz. CİNSİYET (E:Erkek K:Kadın) E:T ASKERLİK Askerliğini yapmış olmak + SAĞLIK Genel Sağlık ötesinde aranan özel sağlık Koşulları İşçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü hükümlerine uygun sağlık raporuna Sahip olmak. (Tam teşekküllü hastaneden alınacak Heyet raporu) KURS Görmesi gerekli kurs T ÖTEKİLER Gerekli yardımcı nitelikler Temiz ve titiz olmak SINAV TÜRÜ (Y.T) 16 OPERATÖR İŞ MAKİNELERİ OPERATÖRÜ(B-Büyük / K-Küçük) (6-16) ÖĞRENİM Bitirmiş olması gereken okul ya da (önceliklerine göre) okullar Teknik Lise veya Endüstri Meslek Lisesi Lise İlköğretim İlkokul (Teşkilatta çalışanlar için) DENEYİM İlgili bir işte çalışmış olmak (Öğrenimine ve işin türüne göre gerekli görülen çalışma süresi Rakamlar: yıl) İş Makineleri Operatörü (Büyük) Yardımcılığında: 2 İş Makineleri Operatörü (Küçük) İlköğretimi bitirenler:2 İş Makineleri Operatörü (Küçük) İlkokulu bitirenler: 3 YABANCI DİL Geçerli bir yabancı dil bilmek (Gerekli olan dilin adı ve bilgi düzeyi) …. YAŞ Yaş tavanı Teşkilatta çalışanlar için 30 Yaş şartı aranmaz. CİNSİYET (E:Erkek K:Kadın) E ASKERLİK Askerliğini yapmış olmak + SAĞLIK Genel Sağlık ötesinde aranan özel sağlık Koşulları Ağır ve Tehlikeli işlerde ve Arazide çalışabilmek (Tam teşekküllü hastaneden alınacak Heyet raporu) KURS Görmesi gerekli kurs Temel Eğitim Kursu Kullanacağı araçla ilgili : T ÖTEKİLER Gerekli yardımcı nitelikler SINAV TÜRÜ (G) sınıfı sürücü belgesi olmak : Z (Y.S.T) 17 ŞOFÖR I-İŞ MAKİNELERİ SÜRÜCÜ OPERATÖRÜ (ŞOFÖRÜ) (6-16) ÖĞRENİM Bitirmiş olması gereken okul ya da (önceliklerine göre) okullar Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesi Lise İlköğretim İlkokul (Teşkilatta çalışanlar için) DENEYİM İlgili bir işte çalışmış olmak (Öğrenimine ve işin türüne göre gerekli görülen çalışma süresi Rakamlar: yıl) ….. YABANCI DİL Geçerli bir yabancı dil bilmek (Gerekli olan dilin adı ve bilgi düzeyi) …… YAŞ Yaş tavanı Teşkilatta çalışanlar için 30 Yaş şartı aranmaz. CİNSİYET (E:Erkek K:Kadın) E ASKERLİK Askerliğini yapmış olmak + SAĞLIK Genel Sağlık ötesinde aranan özel sağlık Koşulları Ağır ve Tehlikeli işlerde ve Arazide çalışabilmek (Tam teşekküllü hastaneden alınacak Heyet raporu) KURS Görmesi gerekli kurs Kullanacağı araçla ilgili Temel Eğitim Kursu :T ÖTEKİLER Gerekli yardımcı nitelikler (E) sınıfı sürücü belgesi olmak : Z SINAV TÜRÜ (Y.S.T) 18 ŞOFÖR II- SÜRÜCÜ OPERATÖRÜ(ŞOFÖR) (6-16) ÖĞRENİM Bitirmiş olması gereken okul ya da (önceliklerine göre) okullar Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesi Lise İlköğretim İlkokul (Teşkilatta çalışanlar için) DENEYİM İlgili bir işte çalışmış olmak (Öğrenimine ve işin türüne göre gerekli görülen çalışma süresi Rakamlar: yıl) Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesi ve Lise:1 İlköğretimi bitirenler : 2 İlkokulu bitirenler : 4 YABANCI DİL Geçerli bir yabancı dil bilmek (Gerekli olan dilin adı ve bilgi düzeyi) …. YAŞ Yaş tavanı Teşkilatta çalışanlar için 30 Yaş şartı aranmaz. CİNSİYET (E:Erkek K:Kadın) E ASKERLİK Askerliğini yapmış olmak + SAĞLIK Genel Sağlık ötesinde aranan özel sağlık Koşulları Arazide çalışabilmek (Tam teşekküllü hastaneden alınacak Heyet raporu) KURS Görmesi gerekli kurs Kullanacağı araçla ilgili Temel Eğitim Kursu :T ÖTEKİLER Gerekli yardımcı nitelikler (E) sınıfı sürücü belgesi olmak : Z SINAV TÜRÜ (Y.S.T) 19 USTABAŞI (ATELYE USTABAŞI) (8-16) ÖĞRENİM Bitirmiş olması gereken okul ya da (önceliklerine göre) okullar Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesi Lise İlköğretim İlkokul (Teşkilatta çalışanlar için) DENEYİM İlgili bir işte çalışmış olmak (Öğrenimine ve işin türüne göre gerekli görülen çalışma süresi Rakamlar: yıl) Atelye Ustalığında: Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesi : 2 Liseyi bitirenler : 3 İlköğretimi bitirenler : 5 İlkokulu bitirenler : 6 YABANCI DİL Geçerli bir yabancı dil bilmek (Gerekli olan dilin adı ve bilgi düzeyi) …. YAŞ Yaş tavanı Teşkilatta çalışanlar için 35 Yaş şartı aranmaz. CİNSİYET (E:Erkek K:Kadın) E ASKERLİK Askerliğini yapmış olmak + SAĞLIK Genel Sağlık ötesinde aranan özel sağlık Koşulları Ağır ve Tehlikeli işlerde ve Arazide çalışabilmek (Tam teşekküllü hastaneden alınacak Heyet raporu) KURS Görmesi gerekli kurs Herhangi bir Motor, Şasi Kursu, Kaynak Makinası Kullanma Bakım Kursu veya Oto Elektrik Kursu : T ÖTEKİLER Gerekli yardımcı nitelikler (E) sınıfı sürücü belgesi olmak : T SINAV TÜRÜ (Y.T) 20 USTA (ATÖLYE USTASI) (7-16) ÖĞRENİM Bitirmiş olması gereken okul ya da (önceliklerine göre) okullar Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesi Lise İlköğretim (Teşkilatta çalışanlar için) İlkokul (Teşkilatta çalışanlar için) DENEYİM İlgili bir işte çalışmış olmak (Öğrenimine ve işin türüne göre gerekli görülen çalışma süresi Rakamlar: yıl) Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesini bitirenler : 2 Liseyi bitirenler : 3 İlköğretimi bitirenler : 4 İlkokulu bitirenler : 5 YABANCI DİL Geçerli bir yabancı dil bilmek (Gerekli olan dilin adı ve bilgi düzeyi) …. YAŞ Yaş tavanı Teşkilatta çalışanlar için 30 Yaş şartı aranmaz. CİNSİYET (E:Erkek K:Kadın) E ASKERLİK Askerliğini yapmış olmak + SAĞLIK Genel Sağlık ötesinde aranan özel sağlık Koşulları Ağır ve Tehlikeli işlerde ve Arazide çalışabilmek (Tam teşekküllü hastaneden alınacak Heyet raporu) KURS Görmesi gerekli kurs Herhangi bir Motor, Şasi Kursu, Kaynak Makinası Kullanma Bakım Kursu veya Oto Elektrik Kursu : T ÖTEKİLER Gerekli yardımcı nitelikler (E) sınıfı sürücü belgesi olmak:T SINAV TÜRÜ (Y.T) 21 USTA İNŞAAT USTASI (7-16) ÖĞRENİM Bitirmiş olması gereken okul ya da (önceliklerine göre) okullar DENEYİM İlgili bir işte çalışmış olmak (Öğrenimine ve işin türüne göre gerekli görülen çalışma süresi Rakamlar: yıl) YABANCI DİL Geçerli bir yabancı dil bilmek (Gerekli olan dilin adı ve bilgi düzeyi) Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Lisesi (İnşaat Bölümü T.) Lise İlköğretim İlkokul Teknik Lise ve/veya Endüstri Meslek Liseyi bitirenler:2 Liseyi bitirenler : 3 İlköğretimi bitirenler : 4 İlkokulu bitirenler : 5 …. YAŞ Yaş tavanı Teşkilatta çalışanlar için 30 Yaş şartı aranmaz. CİNSİYET (E:Erkek K:Kadın) E ASKERLİK Askerliğini yapmış olmak + SAĞLIK Genel Sağlık ötesinde aranan özel sağlık Koşulları Ağır ve Tehlikeli işlerde ve Arazide çalışabilmek (Tam teşekküllü hastaneden alınacak Heyet raporu) KURS Görmesi gerekli kurs ….. ÖTEKİLER Gerekli yardımcı nitelikler ….. SINAV TÜRÜ (Y.T) 22 İŞÇİ POZİSYON NİTELİĞİNDE YER ALAN KISALTMALARIN AÇILIMI Yazılı Y Sözlü S T Tatbiki Mutlaka olmalı + E Erkek olmak Tercih T Z Zorunlu 23 T.C. BİLECİK İL ÖZEL İDARESİ İl Genel Meclisi DÖNEMİ TOPLANTI BİRLEŞİM OTURUM TOPLANTI YERİ GÜNDEM NO KARAR NO TOPLANTI TARİHİ TOPLANTI SAATİ : : : : 5 4 5 1 : İl Özel İdaresi Hizmet Binası İl Genel Meclisi Toplantı Salonu KONU : BAŞKAN : ÜYELER : 13 2013/67 05/04/2013 10:30 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ PERSONELİN POZİSYON DEĞİŞİKLİĞİNDE UYULACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNERGENİN HAZIRLANMASI. H. Hüseyin ÇELİK Kemal ÜNVER(izinli), Hikmet TURHAN, Halit GÖLCAN, Nail DAĞLI, Erol DUĞAN, İsmail Zeki UYANIK, Hüseyin ELMAS, Nuri ARSLAN, Turgay YILMAZ, Hüseyin ÖTEYAKA, Osman GÜNDÜZ, İbrahim POLAT, Hayati KABA, Nazmi CEYHAN, Hüseyin ÜNAL, Ertuğrul TORUN, İbrahim GÖGERCİN, Tuğrul ÜNSAL, Osman VAROLU İl Genel Meclisinin 08.03.2013 tarih ve 2013/051 sayılı kararı ile Araştırma ve Geliştirme komisyonuna havale edilen; “İdaremiz bünyesindeki kadroların boşalması nedeniyle norm kadro sayısına düşünceye kadar mevcut kadro unvanlarının korunması hakkı saklı kalmak kaydıyla, İl Genel Meclisinin kararına göre kadro unvan değişikliklerinin yapılabilmesi için yeniden hazırlanan ekteki "Bilecik İl Özel İdaresinde 4857 sayılı İş Kanununa Göre Çalışan İşçi Personelin Kadro ve Unvan Değişikliğinde Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönerge"nin yürürlüğe konulması gerektiğinden, konunun 5302 sayılı Kanunun 13'ncü maddesine göre görüşülüp karar verilmek üzere görüşülmesi” talebi hakkında komisyondan gelen 2 nolu raporların okunması üzerine; Komisyon raporu doğrultusunda İlimiz İl Özel İdaresi adına Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası(TÜHİS) ile Türkiye Yol İş Sendikası arasında 01.03.2011 28.02.2013 tarihlerinde geçerli olmak üzere işletme düzeyinde III. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalanmıştır. Toplu İş Sözleşmesinin ilgili maddeleri gereğince İdaremizde ve bağlı iş yerlerinde daimi işçi kadrolarıyla, geçici veya mevsimlik işçi çalıştırılmak üzere, teşkilattan ve hariçten alınacak elemanlarda aranacak vasıfları tespit etmek amacıyla İdaremizde halen Mülga Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünce hazırlanmış Pozisyon Nitelik Yönetmeliği yürürlükte bulunmaktadır. Özel İdaremizin görev ve sorumluluğu altında bulunan hizmetler ile yatırımların Kanunlarda belirtilen ilke ve esaslara uygun olarak gerçekleştirilebilmesi için, insan gücünün temininde tüm birimlerdeki problem ve engelleri mümkün olduğu kadar çabuk çözmek, hizmetlerin daha rasyonel olarak yerine getirilmesini sağlamak üzere, Toplu İş Sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda değişen şartlar da dikkate alınarak 4857 sayılı İş Kanununa tabi personelin daimi kadroya atanmalarında ve daimi işçilerin kadro ve unvan değişikliklerinde esas alınacak İşçi Pozisyon Nitelik Yönetmeliğinin güncellenmiş olarak yeniden hazırlanması ve yürürlüğe konulması gerekmektedir. İdaremiz bünyesindeki kadroların boşalması nedeniyle norm kadro sayısına düşünceye kadar mevcut kadro unvanlarının korunması hakkı saklı kalmak kaydıyla, İl Genel Meclisinin kararına göre kadro unvan değişikliklerinin yapılabilmesi için yeniden hazırlanan ekteki "Bilecik İl Özel İdaresinde 4857 sayılı İş Kanununa Göre Çalışan İşçi Personelin Kadro ve Unvan Değişikliğinde Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönerge"nin uygun olacağına; 05.04.2013 tarihli 4’üncü birleşiminde işaretle yapılan oylama sonucu mevcudun oybirliği ile karar verildi. H. Hüseyin ÇELİK Meclis Başkanı Hüseyin ÜNAL Katip Üye 24 Hüseyin ÖTEYAKA Katip Üye