2014 yılı idare faaliyet raporu - Türk
Transkript
2014 yılı idare faaliyet raporu - Türk
2014 YILI İDARE FAALİYET RAPORU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI ŞUBAT 2015 İÇİNDEKİLER ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU İÇİNDEKİLER I-GENEL BİLGİLER A-Misyon ve Vizyon B-Yetki, Görev ve Sorumluluklar C-İdare İlişkin Bilgiler 1-Fiziksel Yapı 2-Teşkilat Şeması 3-Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 4-İnsan Kaynakları 5-Sunulan Hizmetler 6-Yönetim ve İç Kontrol Sistemi Sayfa 4 5 11 14 15 20 25 77 II-AMAÇ VE HEDEFLER A-İdarenin Amaç ve Hedefleri B-Temel Politikalar ve Öncelikler 78 78 III-FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A-Mali Bilgiler 1-Bütçe Uygulama Sonuçları 2-Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 3-Mali Denetim Sonuçları B-Performans Bilgileri 1-Faaliyet ve Proje Bilgileri 2-Performans Sonuçları Tablosu 3-Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi 4-Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi 5-Diğer Hususlar 80 81 83 83 83 83 83 83 IV-KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A-Üstünlükler B-Zayıflıklar C-Değerlendirme 105 106 107 V-EKLER A-Üst Yöneticinin İç Kontrol Güvence Beyanı B-Mali Hizmetler Birim Yöneticisinin Beyanı 108 109 Grafikler ve Tablolar Listesi 1-Birimler ve Programlar 110 2-2014 Mali Yılı Ekonomik/Fonksiyonel Sınıflandırmaya Göre Bütçe Giderleri 112 3-2014 Bilanço Tablosu 113 4-2014 Faaliyet Sonuçları Tablosu 115 ÜST YÖNETİCİ SUNUŞ Üniversitemiz "Türk ve Alman yükseköğretim geleneklerini eğitim ve araştırma alanlarında birleştirmek" misyonu ile 1 Nisan 2010 tarihinde 5979 sayılı kanunla kurulmuştur. Türk-Alman Üniversitesi, üstün nitelikli Türk ve Alman personeli ile temelde bir araştırma üniversitesi olmayı ve aynı zamanda her iki ülkeden kabiliyetli ve çalışkan gençler için ideal bir yükseköğretim merkezi ve araştırma platformu oluşturmayı hedeflemiştir. Türk-Alman Üniversitesi 2014 Yılı İdare Faaliyet Raporumuzda, Üniversitemizin 2014 yılı faaliyet sonuçları tüm yönleriyle ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Raporda, mali saydamlık ve hesap verme sorumluluğunu sağlamak amacıyla doğru, güvenilir, önyargısız ve tarafsız bilgiler ile veriler esas alınmış, ilgili tarafların ve kamuoyunun bilgi sahibi olmasını sağlamak üzere açık, anlaşılır ve sade bir dil kullanılmıştır. “5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu” ile “Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik” uyarınca hazırlanan Üniversitemiz 2014 Yılı İdare Faaliyet Raporunu, kamuoyunun, ilgili kurum ve kuruluşların bilgisine sunarım. Prof.Dr. Halil AKKANAT Rektör I- GENEL BİLGİLER MİLLETLERARASI ANDLAŞMA Türkiye Cumhuriyeti ve Almanya Federal Cumhuriyeti arasında tarihten gelen kültürel ilişkilerin ve karşılıklı anlayışın daha da güçlendirilmesi için akademik alanda yapılacak işbirliğinin uygun bir zemin olacağı düşüncesiyle, 30/05/2008 tarihinde Berlin’de imzalanan bir anlaşmayla İstanbul’da “Türk-Alman Üniversitesi” kurulması kararlaştırılmıştır. Yapılan bu anlaşmanın 01/04/2009 tarihli ve 5849 sayılı Kanunla onaylanması uygun bulunması üzerine, 29/06/2009 tarihli ve 2009/15184 sayılı Bakanlar Kurulu’nca kararlaştırılmıştır. Anılan Anlaşma, ülkemizde Alman dilinde eğitim verecek bir üniversitenin kurulması ve işleyişiyle ilgili hükümler içermektedir. KURULUŞ KANUNU Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Almanya Federal Cumhuriyeti Hükümeti arasında, 30 Mayıs 2008 tarihinde Berlin’de imzalanan bir anlaşmayla İstanbul’da “TürkAlman Üniversitesi” kurulması kararlaştırılmıştır. 1 Nisan 2010 tarihinde kabul edilen 5979 sayılı kanunla Türk-Alman Üniversitesi kurulmuştur. Kurulan üniversite ile yükseköğretim ve akademik araştırmalar alanında her iki ülke arasında işbirliğini geliştirmek, Türkiye ve Almanya’nın yükseköğretim sistemini karşılıklı olarak zenginleştirmek amaçlanmaktadır. Kuruluş kanununa göre; Türk-Alman Üniversitesi Rektörlüğe bağlı olarak, Mühendislik Fakültesi, Fen Fakültesi, Hukuk Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Kültür ve Sosyal Bilimler Fakültesi, Yabancı Diller Yüksekokulu, Fen Bilimleri Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü olmak üzere beş fakülte, bir yüksekokul ve iki enstitüden oluşmaktadır. UZUN VADELİ KARİYER İMKÂNI Türk-Alman Üniversitesi (TAÜ) Türk ve Alman üniversite geleneklerinin en iyi yönlerini bir araya getirmektedir. Ders programları da bu formasyona uygun olarak iki ülkenin değerli bilim adamları tarafından hazırlanmaktadır. TAÜ, eğitim programlarında temel akademik ve mesleki bilgileri vermenin ötesinde yüksek eğitim seviyesi sayesinde öğrencilerinin kariyer seçeneklerini zenginleştirir. ÖZEL BİR MEKÂN İstanbul’un en güzel semtlerinden biri olan Beykoz’da bulunan Türk-Alman Üniversitesi öğrencilerine hareketli, uluslararası ve çok dilli bir ortamda eğitim imkânı sunmaktadır. Bir devlet üniversitesi olan TAÜ, Türkiye’deki lise mezunlarına ücretsiz, yurtdışından gelen öğrencilere ise düşük öğrenim harcı karşılığında hizmet vermektedir. 1 GELİŞİM İÇİN İDEAL ŞARTLAR Türkiye ile Almanya arasında yapılan karşılıklı anlaşma gereğince TAÜ, çok sayıda Alman üniversitesi ve Alman firmaları ile sahip olduğu sıkı partnerlik ve yoğun işbirliğinden istifade etmektedir. BAŞARI ORTAKLARI TAÜ’nün konsorsiyumu (K-TDU e.V.) Alman Akademik Değişim Servisi (DAAD) ve otuz Alman üniversiteden oluşmaktadır. TAÜ ve KTDU e.V. ortak araştırma ve eğitim faaliyetlerinde nitelik ve başarının yakalanması için birlikte faaliyet göstermektedirler. Aynı zamanda bilim, siyaset, toplum ve ekonomi dünyasından gelen farklı kişilerden oluşan konsorsiyum danışma kurulu da TAÜ’nün gelişimine katkı sunmaktadır. Alman partner üniversiteleri ile yürütülmekte olan işbirliği, araştırma ve eğitimde TAÜ’yü yüksek standartlara taşımaktadır. ULUSLARARASI TANINIRLIK TAÜ, Alman Eyalet Eğitim Bakanları Konferansı (KMK) düzenlemesine göre Almanya’da denkliği tanınan üniversiteler arasında bulunduğu için TAÜ’den alınan lisans diploması, denklik sorunu yaşamadan Almanya’daki yüksek lisans programlarına başvurma olanağı sağlamaktadır. Ayrıca Alman partner üniversiteler ile yapılan işbirliği çerçevesinde TAÜ üniversite diploması yanında Alman partner üniversite diploması (“double degree” veya “joint degree” şeklinde) verilmesi de planlanmaktadır. PARTNERLERİMİZ 1. ASH Berlin 2. BTU Cottbus 3. FH Aachen 4. FH Bielefeld 5. FH Südwestfalen 6. Frankfurt School of Finance& Management 7. FU Berlin 8. HBK Braunschweig 9. HSBonnRheinSieg 10. HSBremen 11. SRH Berlin 12. Berlin Teknik Üniversitesi 13. Braunschweig Teknik Üniversitesi 14. Dortmund Teknik Üniversitesi 15. Augsburg Üniversitesi 16. Bamberg Üniversitesi 17. Bayreuth Üniversitesi 18. Bielefeld Üniversitesi 19. DuisburgEssen Üniversitesi 20. Erfurt Üniversitesi 21. Göttingen Üniversitesi 22. Heidelberg Üniversitesi 2 23. Konstanz Üniversitesi 24. Paderborn Üniversitesi 25. Passau Üniversitesi 26. Potsdam Üniversitesi 27. Siegen Üniversitesi 28. Stuttgart Üniversitesi 29. Köln Üniversitesi 30. WWU Münster 31. DAAD (Bonn) MESLEKİ GELİŞİM TAÜ’nün Türkiye ve Almanya’daki üniversiteler ve ekonomi dünyasıyla gerçekleştirdiği sıkı işbirliği bir yandan teori ve pratiğin çift taraflı olarak aktarılmasını sağlarken, diğer yandan öğrencilerine meslek hayatını tanıma imkânı sağlamaktadır. Almanya’da öğrencilere sağlanan öğrenim ve staj fırsatı TAÜ’nün eğitim ve araştırma faaliyetlerinin kalitesinin artırılmasına yardımcı olmaktadır. PROFİLİMİZ Türkiye Cumhuriyeti ve Federal Almanya Cumhuriyeti tarafından İstanbul’da kurulmuş bir devlet üniversitesi olan Türk-Alman Üniversitesi, yurtiçinde ve yurtdışında tanınırlığa sahip, Almanya’nın en iyi üniversiteleriyle işbirliği içerisinde çalışan bir araştırma üniversitesidir. TAÜ’de eğitim, mühendislik ve fen bilimleri ağırlıklıdır. Hukuk, Kültür ve Sosyal Bilimler ve İktisadi ve İdari Bilimler fakülteleri ise Alman partner üniversiteleri ile işbirliği çerçevesinde üniversitemizin eğitim-öğretim planını zenginleştirir. TAÜ’nün eğitim planını özel kılan taraf teori ile pratiğin bir araya getirilmesidir. Yaratıcı eğitim-öğretim planı Almanya’daki pratiğe yönelik uygulamanın TAÜ’de de gerçekleştirilmesini öngörür. Eğitim dili ağırlıklı olarak Almancadır, yeterli düzeyde Almanca bilmeyen öğrencilerimiz için üniversitemiz Yabancı Diller Yüksekokulu bünyesinde Almanca hazırlık eğitimi vermektedir. ÖZEL BİR TOPLULUK Öğrencilere doğru bir rehberlik yapılabilmesi ve interaktif eğitimin desteklenmesi amacıyla sınıf mevcutları küçük tutulmaktadır. Bu sayede öğretim üyesi ve öğrencilerin birbirleri ile ilişki kurmaları sağlanmaktadır. TAÜ’nün eğitim felsefesi, gruplar arasında bireysel paylaşım sayesinde sıcak bir çalışma ortamı yaratmaktır. ÜNİVERSİTEMİZİN YAPISI TAÜ 2013 yılında eğitim-öğretim faaliyetine başlamıştır. Her fakülte, bir Alman partner üniversite ile ortak çalışmakta ve koordinasyon birlikte sağlanmaktadır. TAÜ bünyesindeki yüksek lisans programları da yine bir Alman üniversitesi ile partnerlik ilişkisi içerisinde iki farklı enstitü tarafından düzenlenmektedir. 3 TAÜ'YÜ TERCİH ETMEK İÇİN 10 NEDEN; 1. Devlet üniversitesi avantajı: Türkiye’den mezun olan öğrencilere harç ödemeden, uluslararası öğrencilere de uygun maddi koşullar sağlanarak eğitim görme imkânı. 2. Akademik bağlantılar: TAÜ ile ortak olan 30 Alman üniversitesinin desteğinden faydalanın 3. Türk-Alman işbirliği: İki ülke üniversite geleneklerinin en yüksek başarıları üzerine kurulmuş eğitim programlarından yararlanın. 4. Seçkin akademik kadro: İki ülkenin tanınmış akademisyenleri tarafından hazırlanan ve yürütülen derslere katılın. 5. Çok dillilik: İleri düzeyde Almanca ve İngilizce eğitim fırsatlarından yararlanın. 6. Uluslararası deneyim: Alman ortaklarımızın düzenlediği ve TAÜ’nün desteklediği Almanya’daki yaz kurslarına burslu olarak katılın. 7. Özel fırsatlar: Almanca dilinde eğitim veren liselerin mezunlarına ayrılmış özel kontenjanları tercih edin. 8. Staj avantajları: Türk-Alman kuruluşlarında staj yaparak iş hayatı için eşsiz deneyimler kazanın. 9. Uluslararası perspektif: Almanya’daki eğitim kuruluşlarınca tanınmış bir üniversitede eğitim görün. 10. Yeşil kampüs: Beykoz’da doğa ile bütünleşmiş; öğrenci ve akademisyenlerin yakın iletişim içerisinde olduğu bir kampüs hayatı yaşayın. A.MİSYON VE VİZYON Misyon Yükseköğretim ve akademik araştırmalar alanında, Almanya yükseköğretim kurumlarıyla işbirliği yaparak yükseköğretim sisteminin gelişimine katkı sunmak, Türkiye ile Almanya arasındaki bilimsel, kültürel ve teknolojik işbirliğini geliştirmektir. Vizyon Bünyesine kazandıracağı nitelikli Türk-Alman öğretim elemanları ile ideal bir yükseköğretim merkezi, Türk-Alman sanayi/iktisat kuruluşları ve işletmeleri için yüksek düzeyde teknolojik, bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmalarının yürütüleceği mükemmel bir araştırma üniversitesi olmak. 4 B. YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR Anayasanın 130 uncu maddesinde; yükseköğretim kurumları, çağdaş eğitim öğretim esaslarına dayanan bir düzen içinde milletin ve ülkenin ihtiyaçlarına uygun insan gücü yetiştirmek amacı ile ortaöğretime dayalı çeşitli düzeylerde eğitim öğretim, bilimsel araştırma, yayın ve danışmanlık yapmak, ülkeye ve insanlığa hizmet etmek üzere çeşitli birimlerden oluşan kamu tüzel kişiliğine ve bilimsel özerkliğe sahip kurumlar olarak tanımlanmıştır. Yükseköğretimde amaç ve ilkeleri belirleyen ve bütün yükseköğretim kurumlarının ve üst kuruluşlarının teşkilatlanma, işleyiş, görev, yetki ve sorumlulukları ile eğitim-öğretim, araştırma, yayım, öğretim elemanları, öğrenciler ve diğer personel ile ilgili esasları düzenleyen 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda üniversitelerin görevleri aşağıdaki şekilde belirlenmiş bulunmaktadır. ÜNİVERSİTE Görevleri Çağdaş uygarlık ve eğitim-öğretim esaslarına dayanan bir düzen içinde, toplumun ihtiyaçları ve kalkınma planları ilke ve hedeflerine uygun ve ortaöğretime dayalı çeşitli düzeylerde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, yayım ve danışmanlık yapmak, Kendi ihtisas gücü maddi kaynaklarını rasyonel, verimli ve ekonomik şekilde kullanarak, milli eğitim politikası ve kalkınma planları ilke ve hedefleri ile Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan plan ve programlar doğrultusunda, ülkenin ihtiyacı olan dallarda ve sayıda insan gücü yetiştirmek, Türk toplumunun yaşam düzeyini yükseltici ve kamuoyunu aydınlatıcı bilim verilerini söz, yazı ve diğer araçlarla yaymak, Örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim yoluyla toplumun özellikle sanayileşme ve tarımda modernleşme alanlarında eğitilmesini sağlamak, Ülkenin bilimsel, kültürel, sosyal ve ekonomik yönlerde ilerlemesini ve gelişmesini ilgilendiren sorunlarını, diğer kuruluşlarla işbirliği yaparak, kamu kuruluşlarına önerilerde bulunmak suretiyle öğretim ve araştırma konusu yapmak, sonuçlarını toplumun yararına sunmak ve kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaları sonuçlandırarak düşüncelerini ve önerilerini bildirmek, Eğitim-öğretim seferberliği için de örgün, yaygın, sürekli ve açık eğitim hizmetini üstlenen kurumlara katkıda bulunacak önlemleri almak, Yörelerindeki tarım ve sanayinin gelişmesine ve ihtiyaçlarına uygun meslek elemanlarının yetişmesine ve bilgilerinin gelişmesine katkıda bulunmak, sanayi, tarım ve sağlık hizmetleri ile diğer hizmetlerde modernleşmeyi, üretimde artışı sağlayacak çalışma ve programlar yapmak, uygulamak ve yapılanlara katılmak, bununla ilgili kurumlarla işbirliği yapmak ve çevre sorunlarına çözüm getirici önerilerde bulunmak, Eğitim teknolojisini üretmek, geliştirmek, kullanmak, yaygınlaştırmak, Yükseköğretimin uygulamalı yapılmasına ait eğitim-öğretim esaslarını geliştirmek, döner sermaye işletmelerini kurmak, verimli çalıştırmak ve bu faaliyetlerin geliştirilmesine ilişkin gerekli düzenlemeleri yapmaktır. 5 REKTÖR (ÜST YÖNETİCİ) Yetki ve Görevleri Üniversite kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak, Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde üniversitesinin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula bilgi vermek, Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak, Gerekli gördüğü hallerde üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek, İdarelerinin stratejik planlarının ve bütçelerinin kalkınma planına, yıllık programlara, stratejik plan ve performans hedefleri ile hizmet gereklerine uygun olarak hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak, Kaynakların etkili, ekonomik ve verimli şekilde elde edilmesi ile kullanımını sağlamak, Mali istatistiklerin hazırlanmasında uygun kurumsal çevrenin oluşturulması için gerekli önlemleri almak, Stratejik planları onaylamak, (Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik) Bütçe tekliflerini ve idare performans programlarını bağlı, ilgili veya ilişkili bulunan Bakan ile birlikte imzalamak, (Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik) Kaynakların kayıp ve kötüye kullanımının önlenmesi, mali yönetim ve kontrol sisteminin işleyişinin gözetilmesi ve izlenmesi ile 5018 sayılı Kanunda belirtilen görev ve sorumlulukları yerine getirmek, (5018/md:11) Strateji Geliştirme Birimleri tarafından hazırlanan ayrıntılı harcama ve finansman programlarını onaylamak, (Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik) 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu ve Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu uyarınca bütçeleri içinde yapacakları aktarmaları onaylamak, (İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar) Ertesi yıla geçen yüklenmelere girişilmesine onay vermek, (5018/ md:27) Gelecek yıllara yaygın yüklenmeye girişmeye onay vermek, (5018/md:28) Harcama birimlerinin harcama yetkisini kısmen veya tamamen, merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerinde Maliye Bakanlığı’nın uygun görüşü üzerine bir üst yönetim kademesinde birleştirmek, (1 Seri No’lu Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ) Genel bütçe kapsamı dışındaki kamu idarelerinde açılmış akreditiflere ilişkin ertesi yıla devredilen kredi artıklarının karşılığını bütçenin ilgili tertibine ödenek kaydetmek, (5018/md:35) Özel bütçe kapsamındaki kamu idarelerinde Ön Ödeme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikte belirlenen oranın üzerinde avans verilmesini zorunlu kılan durumlarda, aşan kısım için TC Merkez Bankasının kısa vadeli avanslara uyguladığı oranda faiz uygulanmak ve yüklenme tutarının yüzde 30’unu aşmamak şartıyla belirlenecek oranda bütçe dışı avans verilmesine karar vermek, (Ön Ödeme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik) 6 Kamu yararına kullanılmak üzere kamu idarelerine yapılan şartlı bağış ve yardımların dış finansman kaynağından sağlananlarda 4749 sayılı Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla- bütçede açılacak bir tertibe gelir ve şart kılındığı amaca harcanmak üzere açılacak bir tertibe ödenek kaydedilmesini uygun bulmak, (5018/md:40) Genel bütçe kapsamı dışındaki kamu idarelerinde, şartlı bağış ve yardımlar karşılığı kaydedilmiş ödeneklerden tahsis amacı gerçekleştirilmiş olanlardan kalan tutarlar, tahsis amacının gerçekleştirilmesi bakımından yetersiz olanlar ile yılı bütçesinde belirlenen tutarı aşmayan ve iki yıl devrettiği halde harcanmayan ödenekleri iptal etmek, (5018/md:40) İdare faaliyet raporunu düzenlemek ve kamuoyuna açıklamak. (5018 /md:41) Kamu idarelerinin yönetim ve hesap verme sorumluluklarının Türkiye Büyük Millet Meclisinde görüşülmesine, ilgili Bakanla birlikte katılmak veya görevlendireceği yardımcısının katılmasını sağlamak, (5018/md:41) İdaresinin bütçe kesin hesabını bağlı bulunulan Bakan ile birlikte onaylamak, (Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik) Mali istatistiklerin hazırlanmasında uygun kurumsal çevrenin oluşturulması için gerekli önlemleri almak, (5018/md:52) Yeterli ve etkili bir kontrol sisteminin oluşturulabilmesi için; mesleki değerlere ve dürüst yönetim anlayışına sahip olunması, mali yetki ve sorumlulukların bilgili ve yeterli yöneticilerle personele verilmesi, belirlenmiş standartlara uyulmasının sağlanması, mevzuata aykırı faaliyetlerin önlenmesi ve kapsamlı bir yönetim anlayışı ile uygun bir çalışma ortamının ve saydamlığın sağlanması bakımından görev, yetki ve sorumlulukları göz önünde bulundurarak gerekli önlemleri almak, (5018 /md:57) İş ve işlemlerin, amaçlara, iyi mali yönetim ilkelerine, kontrol düzenlemelerine ve mevzuata uygun bir şekilde gerçekleştirildiğini içeren iç kontrol güvence beyanını her yıl düzenlemek ve idare faaliyet raporuna eklemek, (İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar) İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslarda belirlenen mali karar ve işlemlerin dışında kalan mali karar ve işlemlerin de mali hizmetler birimince ön mali kontrole tabi tutulmasına yönelik olarak yapılacak düzenlemeleri onaylamak,(İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar, Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik) 5018 sayılı Kanuna ve Maliye Bakanlığınca belirlenen standartlara aykırı olmamak şartıyla strateji geliştirme birimi tarafından her türlü yöntem, süreç ve özellikli işlemlere ilişkin olarak hazırlanan standartları onaylamak, (Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik) Harcama yetkililerinin talebi üzerine harcama birimlerinin bazı mali işlemlerinin destek hizmetlerini yürüten birim tarafından yerine getirilmesine onay vermek, (2 Seri No’lu Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ) İç denetçiler tarafından sunulan denetim raporlarını değerlendirmek suretiyle gereği için ilgili birimler ile mali hizmetler birimine vermek, iç denetim raporları ile bunlar üzerine yapılan işlemleri en geç iki ay içinde İç Denetim Koordinasyon Kuruluna göndermek, (5018/md:64) İç denetçiler tarafından hazırlanan yıllık iç denetim programını onaylamak, (5018/md:64) Sertifikalı adaylar arasından iç denetçi atamak, (5018/md:65) 7 İdaresindeki iç denetçi sayısının beşten fazla olması halinde, iç denetçiler arasından birini koordinasyonu sağlamakla görevlendirmek, (İç Denetçilerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik) İç denetim birimi tarafından İç Denetçilerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik dikkate alınarak hazırlanan yönerge ve değişikliklerini onaylamaktır. (İç Denetçilerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik) Sorumlulukları Üniversitenin ve bağlı birimlerin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin devlet kalkınma plan, ilke ve hedefleri doğrultusunda planlanıp yürütülmesinde, bilimsel ve idari gözetim ve denetimin yapılmasında ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında birinci derecede yetkili ve sorumludur. 5018 sayılı Kanunda öngörülen mali yönetim ve kontrol sisteminin kurulması, işletilmesi ve gözetilmesinden sorumludur. Stratejik planlarının ve bütçelerinin kalkınma planına, yıllık programlara, kurumun stratejik plan ve performans hedefleri ile hizmet gereklerine uygun olarak hazırlanması ve uygulanmasından, sorumlulukları altındaki kaynakların etkili, ekonomik ve verimli şekilde elde edilmesi ve kullanımını sağlamaktan, kaynakların kötüye kullanımının önlenmesinden, malî yönetim ve kontrol sisteminin işleyişinin gözetilmesinden, izlenmesinden ve bu Kanunda belirtilen görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinden sorumludur. Merkezi uyumlaştırma birimi tarafından belirlenen iç kontrol standartlarının idarede uygulanmasının sağlanmasından sorumludur. 2547 Sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre rektör, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere üniversitesinin aylıklı profesörleri arasında en çok üç kişiyi rektör yardımcısı seçebilmektedir. Üniversitemizde bir rektör yardımcısı görev yapmaktadır. DEKAN (HARCAMA YETKİLİSİ) Yetki ve Görevleri Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamaktır. Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek, Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak, Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak, 2547 Sayılı Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır. Sorumlulukları Fakültenin ve bağlı birimlerin öğretim kapasitesinin, rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derece sorumludur. 8 Harcama yetkilisi olarak, harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasından, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından ve 5018 sayılı Kanun çerçevesinde yapmaları gereken diğer işlemlerden sorumludur. İdari ve mali karar ve işlemlere ilişkin olarak iç kontrolün işleyişinden sorumludur Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçebilmektedir. ENSTİTÜ MÜDÜRÜ (HARCAMA YETKİLİSİ) Yetki ve Görevleri Enstitü kurullarına başkanlık etmek, enstitü kurullarının kararlarını uygulamak ve enstitü birimleri arasındaki düzenli çalışmayı sağlamak. Enstitünün birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmektir. Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde enstitünün genel durumu ve işleyişi hakkında rektörlüğe rapor vermek, Enstitünün ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, enstitü bütçesi ile ilgili öneriyi enstitü yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak, Kanun ve yönetmeliklerle kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır. Sorumlulukları Enstitü müdürü, enstitünün ve bağlı birimlerin kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Harcama yetkilisi olarak, harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasından, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından ve 5018 Sayılı Kanun çerçevesinde yapmaları gereken diğer işlemlerden sorumludur. İdari ve mali karar ve işlemlere ilişkin olarak iç kontrolün işleyişinden sorumludur. Enstitü kurulu ve enstitü yönetim kurulu 2547 sayılı Kanunla fakülte kurulu ve fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirmekle görevlidirler. YÜKSEKOKUL MÜDÜRÜ (HARCAMA YETKİLİSİ) Yetki, görev ve sorumlulukları 2547 Sayılı Kanuna göre dekanlara verilmiş olan görevleri yüksekokul bakımından yerine getirmektir. Harcama yetkilisi olarak, harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasından, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından ve 5018 Sayılı Kanun çerçevesinde yapmaları gereken diğer işlemlerden sorumludur. İdari ve mali karar ve işlemlere ilişkin olarak iç kontrolün işleyişinden sorumludur. Yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim kurulu 2547 sayılı Kanunla fakülte kurulu ve fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirmekle görevlidirler. 9 GENEL SEKRETER (HARCAMA YETKİLİSİ) Yetki ve Görevleri Bağlı birimlerin faaliyetlerini düzenlemek, denetlemek, faaliyetlerin sağlıklı yürütülmesini sağlamaktır. Üniversite idari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak, Üniversite senatosu ile üniversite yönetim kurulunda oya katılmaksızın raportörlük görevini yapmak ve bu kurullarda alınan kararların yazılmasını, korunmasını ve saklanmasını sağlamak, Üniversite senatosu ile üniversite yönetim kurulunun kararlarını üniversiteye bağlı birimlere iletmek, Üniversite idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında rektöre öneride bulunmak, Basın ve halkla ilişkiler hizmetinin yürütülmesini sağlamak, Rektörlüğün yazışmalarını yürütmek, Rektörlüğün protokol, ziyaret ve tören işlerini düzenlemek, Kanun, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde yönetim kurulu, senato ve rektörün vereceği diğer görevleri yapmak. Sorumlulukları Genel sekreter, üniversite idari teşkilatının başıdır ve bu teşkilatın çalışmasından rektöre karşı sorumludur. İdari ve mali karar ve işlemlere ilişkin olarak iç kontrolün işleyişinden sorumludur. Harcama yetkilisi olarak, harcama talimatlarının bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük ve yönetmelikler ile diğer mevzuata uygun olmasından, ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından ve 5018 sayılı kanun çerçevesinde yapmaları gereken diğer işlemlerden sorumludur. SENATO Rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden fakülte kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden oluşur. Yetki ve Görevleri Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanları vermek ve fakülte kurumlarının bu konudaki önerilerini karara bağlamak. Fakülte kurulları ile rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak. Üniversite yönetim kuruluna üye seçmek. Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında karar almak. Üniversitenin bütününü ilgilendiren kanun ve yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek Rektörün onayından sonra Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girecek olan üniversite veya üniversitenin birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak 2547 Sayılı Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak. 10 YÖNETİM KURULU Rektörün başkanlığında dekanlardan, üniversiteye bağlı değişik öğretim birim ve alanlarını temsil edecek şekilde senatoca dört yıl için seçilecek üç profesörden oluşur. Yetki ve Görevleri Üniversite yönetimi ile ilgili Rektörün getireceği konularda karar almak Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kesin karara bağlamak. Yükseköğretim üst kuruluşları ile senato kararlarının uygulanmasında belirlenen plan ve programlar doğrultusunda rektöre yardım etmek. Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlamak, üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe tasarısı taslağını incelemek ve kendi önerileri ile birlikte rektörlüğe sunmak 2547 Sayılı Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak. C. İDAREYE İLİŞKİN BİLGİLER 1. Fiziksel Yapı Üniversitemizin Taşınmazlarının Dağılımı (Binalar) Yerleşke Adı Mülkiyet Durumuna Göre Taşınmaz Alanı (m2) Toplam (m2) Açıklama Üniversite Diğer Rektörlük ve İdari Bina x - 890 - Fakülteler Binası x - 1.137 - Derslikler Binası x - 2.080 - Kafe- Kütüphane Binası x - 458 - Diğer Alanlar ( Bilgi İşl. Mer., Trafo, Telefon Dağ. Mer., Güvenlik Kulübesi, Depolar) x - 127 - Laboratuvar Binası x - 147,50 - Spor Alanları x - 1.658 TOPLAM - - 6.497,50 - 11 Üniversitemizi Taşınmazlarının Dağılımı (Arsalar) Yerleşke Adı Mülkiyet Durumuna Göre Taşınmaz Alanı (m2) Üniversite Toplam (m2) Diğer Beykoz I (Arazi) x 120.000 Beykoz II (Arazi) x 28.960 - 148.960 TOPLAM - 1.1Eğitim Alanları Derslikler Eğitim Alanları Derslik Kütüphane Laboratuvar Toplam Alan (m2) 2013 431 ada ve 1 nolu parsel Alan (m2) 2014 Alan (m2) 2013 1047 156 350,50 1553,50 Alan (m2) 2014 329 20 349 1.3- Hizmet Alanları Akademik-İdari Personel Hizmet Alanları 329 20 349 2013 Kapalı Alan (m2) 716,40 591,70 1308,10 1.4- Toplantı ve Konferans Salonları Salonlar Toplantı Salonları Konferans Salonları TOPLAM 353 ada ve 1 nolu parsel 1047 73 120 1240 1.2- Sosyal Alanlar Sosyal Alanlar Yemekhane Kantin Toplam Akademik Personel Çalışma Ofisi İdari Personel Çalışma Ofisi TOPLAM Açıklama 2014 Kullanan Sayısı 50 54 104 Kapalı Kullanan Sayısı Alan (m2) 660 81 778 56 1438 137 2013 Sayı Alan (m2) 2 46,50 1 145 3 191,50 2014 Alan (m2) 2 46,50 1 145 3 191,50 Sayı 12 VAZİYET PLAN 13 2.Teşkilat Şeması REKTÖR SENATO YÖNETİM KURULU REKTÖR YARDIMCISI REKTÖR YARDIMCISI İÇ DENETİM BİRİMİ GENEL SEKRETERLİK BİLGİ İŞLEM DAİRE BAŞKANLIĞI FAKÜLTELER YÜKSEKOKUL DÖNER SERMAYE İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU FEN FALÜLTESİ HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ HUKUK FAKÜLTESİ İDARİ ve MALİ İŞLER DAİRE BAŞKANLIĞI ENSTİTÜLER İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAK. KÜLTÜR VE SOSYAL BİLİMLER FAK. FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ KÜTÜPHANE ve DÖK. DAİRE BAŞKANLIĞI SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI SAĞLIK KÜLTÜR ve SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI YAPI İŞLERİ ve TEKNİK DAİRE BAŞKANLIĞI 14 3. Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Durum Analizi Lisanslar ve Güvenlik Sistemleri Başta ücretli işletim sistemleri olmak üzere, üniversitenin genel kullanımı için üretici firmalarla yazılım lisans anlaşmalarının yapılmıştır. Süresi dolan lisanslı yazılımların lisansları yenilenmiştir. 5651 sayılı yasanın gereklerini sağlamak amacıyla log kaydı, uzak bağlantı, firewall hizmetlerinin sürdürülebilirliği için gerekli bakım ve destek hizmetleri verilmiştir. EBYS (Elektronik Belge Yönetim Sistemi) EBYS, üniversitemizin kurum içi ve kurum dışı tüm yazışmalarının ve bu yazışma süreçlerinin bilgisayar ortamında yapıldığı bir yazılımdır. Bu yazılımla; kırtasiye, zaman ve emek maliyetlerinden tasarruf, tüm yazışmaların belli standartlarda olması, yazışma süreçlerinin kısalması ile arşivin daha sağlıklı olması sağlanacaktır. 2013 yılından itibaren Türkiye’ deki EBYS yazılımı geliştiren önemli firmaların çoğuyla yöneticilerimizin de katıldığı toplantılar yapılmıştır. İlgili çalışmalar hala devam etmektedir. Öğrenci İşleri Otomasyonu İlgili otomasyon için araştırma ve geliştirme çalışmaları devam etmektedir. Kütüphane Otomasyonu Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı’nın gereksinimi olan otomasyon sisteminin bakım ve desteği sağlanarak kütüphanemiz envanterinin doğru yönetilmesi, dokümanların sisteme aktarılması ve uzak bağlantı hizmetleri verimli bir şekilde devam ettirilmesi sağlanmıştır. Maaş Otomasyonu Personel Daire Başkanlığı’nın maaş işlemlerini doğru ve güvenilir bir şekilde sürdürmesi için temin edilen Prodma maaş otomasyonunun bakım ve destek işlemleri yapılmıştır. 15 Wireless Üniversitemiz kampüsünde geniş alanda ve yüksek hızda, yönetilebilir bir wireless mimarisinin desteği devam etmektedir. Web Portalı 2013 yılında geliştirilen web sitemizle ilgili tüm güncellemeler, bakım, destek işlemleri gerçekleştirilmiştir. Mail Sistemi Üniversitemiz 2011 yılından beri Google-Gmail sistemi üzerinden …….@tau.edu.tr domaininde mail hizmetini vermektedir. Aynı sistem üzerinden öğrencilere de eöğrencino@stud.tau.edu.tr mail adresleri verilmiştir. 16 SSL VPN Kütüphanemize uzaktan erişim sağlanması için SSL VPN bağlantısı alt yapı çalışmaları tamamlanmıştır. Sistem Odası Haziran 2012’ de kurulan sistem odamızın ve tüm cihazlarımızın işlevselliğinin devamı için ilgili bakım ve destek işlemleri yapılmıştır. Sunucu ve Diğer Network Sistemleri Üniversitemizin büyümesi göz önüne alınarak ihtiyacımızı karşılayacak sunucular temin edildi ve sanallaştırma hizmeti ile birlikte sisteme alındı. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 TAÜ’de Kullanılan Yazılım Listesi Microsoft Windows ve Microsoft Office Microsoft SQL Server Microsoft Windows Server AutoCAD Milas-Kütüphane Otomasyonu Prodma-Personel Sistemi AMP-Hakediş ve Yaklaşık Maliyet Matlab Solid Works Ansys Maxwell 17 Bilişim Cihazları Cihaz Masaüstü Bilgisayar Dizüstü Bilgisayar Yazıcı Çok Fonksiyonlu Yazıcı Tarayıcı Projeksiyon Cihazı Faks Kablosuz Erişim Cihazı Modem Yönetilebilir Switch Firewall Barkod Okuyucu Adet 171 79 23 10 1 23 2 8 2 10 8 1 Cihaz Ortam Denetleme Sistemi UPS Parmak İzli Kapı Geçiş Sistemi Veri Depolama Sistemi Depolama Cihazı Nem Alma Cihazı Raf Sunucu Switch Anahtar Yangın Söndürme Sistemi Server Omurga Switch Akıllı Kart Baskı Cihazı Adet 1 5 1 1 1 1 3 4 1 3 1 1 31.12.2014 Tarihi İtibarıyla KBS-TKYS Kayıtlı Bulunan Üniversitemiz Envanteri Makineler ve Aletler Grubu CİNSİ Tarım ve Ormancılık Makineleri ve Aletleri İnşaat Makineleri ve Aletleri Atölye Makineleri ve Aletleri Güç Elektroniği ve Basınçlı Makineler ile Aletleri Etiketleme ve Numaralandırma Makineleri Matbaacılıkta Kullanılan Makine ve Aletler TOPLAM SAYISI 2 3 8 21 1 2 37 TOPLAM SAYISI 2 14 71 10 1 98 TOPLAM SAYISI 1 2 3 TOPLAM SAYISI 62 2 64 Cihazlar ve Aletler Grubu CİNSİ Yıkama, Temizleme ve Ütüleme Cihaz ve Araçları Beslenme/Gıda ve Mutfak Cihaz ve Aletleri Ölçüm, Tartı, Çizim Cihazları ve Aletleri Araştırma ve Üretim Amaçlı Cihazlar ve Aletler Spor Amaçlı Kullanılan Cihaz ve Aletler Karayolu Taşıtları Grubu CİNSİ Otomobiller Yolcu Taşıma Araçları Döşeme ve Mefruşat Grubu CİNSİ Temsil ve Tören Demirbaşları Seyahat, Muhafaza ve Taşıma Amaçlı Demirbaş 18 Büro Makineleri Grubu CİNSİ TOPLAM SAYISI 419 27 10 161 34 149 800 TOPLAM SAYISI 1819 100 1 21 1941 TOPLAM SAYISI 3964 3964 TOPLAM SAYISI 546 2 548 TOPLAM SAYISI 1 1 Bilgisayar ve Sunucular Bilgisayar Çevre Birimleri Teksir ve Çoğaltma Makineleri Haberleşme Cihazları Ses, Görüntü ve Sunum Cihazları Diğer Büro Makineleri ve Aletleri Grubu Mobilyalar Grubu CİNSİ Büro Mobilyaları Misafir, Konaklama ve Barınma Amaçlı Kafeterya ve Yemekhane Mobilyaları Seminer ve Sunum Amaçlı Ürünler Kütüphane Demirbaşları Grubu CİNSİ Basılı Yayınlar Eğitim Demirbaşları Grubu CİNSİ Eğitim Mobilyaları ve Donanımları Öğrenmeyi Kolaylaştırıcı Ekipmanlar Spor Amaçlı Kullanılan Demirbaşlar Grubu CİNSİ Doğa Sporlarında Kullanılan Demirbaşlar Güvenlik, Kontrol ve Tedbir Amaçlı Demirbaş Grubu CİNSİ Yangın Söndürme ve Tedbir Cihaz ve Araçları TOPLAM SAYISI 13 13 TOPLAM SAYISI 2 2 TOPLAM SAYISI 6 6 Demirbaş Niteliğindeki Süs Eşyaları CİNSİ Duvarda Sergilenen Süs Eşyaları Diğer Demirbaş Grubu CİNSİ Seyyar Kulübe, Kabin, Büfe, Sandık ve Kafesler 19 4. İnsan Kaynakları Akademik ve İdari Personel Dağılımı İdari Personel (Erkek) İdari Personel (Kadın) Akademik Personel (Erkek) Akademik Personel (Kadın) TOPLAM 21 35 34 24 114 Akademik ve İdari Personel Dağılımı 21% 18% İdari Personel (Erkek) İdari Personel (Kadın) 31% 30% Akademik Personel (Erkek) Akademik Personel (Kadın) Akademik Kadrolar Unvan Profesör Doçent Yardımcı Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi Uzman TOPLAM Dolu 4 1 19 0 8 0 0 26 0 58 Boş 56 89 81 140 37 1 1 84 18 507 Toplam 60 90 100 140 45 1 1 110 18 565 Akademik Kadroların Doluluk Oranları 7% 1% 45% Profesör 33% Doçent Yardımcı Doçent 14% Okutman Araştırma Görevlisi 20 Birimler İtibarıyla Akademik Personel Sayısı Fen Fakültesi Hukuk Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kültür ve Sosyal Bilimler Fakültesi Mühendislik Fakültesi Yabancı Diller Yüksekokulu Rektörlük Toplam 2 23 12 2 11 7 1 58 Birimler İtibarıyla Akademik Personel Sayısı Fen Fakültesi 2% 12% 3% Hukuk Fakültesi 40% 19% 3% İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kültür ve Sosyal Bilimler Fakültesi 21% Mühendislik Fakültesi Yabancı Diller Yüksekokulu Rektörlük Akademik Personel Atamaları Profesör Doçent Açıktan 2 Naklen 2 Toplam 4 1 1 Yardımcı Doçent Okutman Araştırma Görevlisi TOPLAM 12 7 23 45 8 1 2 13 20 8 25 58 2014 Yılında Üniversitemizden Ayrılan Öğretim Elemanları Ünvan Profesör Yardımcı Doçent Araştırma Görevlisi Toplam 2 2 1 5 21 Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel Ünvan Profesör Doçent Yardımcı Doçent 10 2 1 Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel Ünvan Bağlı Olduğu Bölüm 3(Hukuk Fak.) 1(İ.İ.B.F) Profesör Doçent 1(İ.İ.B.F) 3 (İ.İ.B.F) 2 (Hukuk Fak.) Yardımcı Doçent Görevlendirildiği Üniversite Akdeniz Üniversitesi İstanbul Üniversitesi İstanbul Aydın Üniversitesi Yalova Üniversitesi Yeditepe Üniversitesi Kadir Has Üniversitesi Marmara Üniversitesi Yeditepe Üniversitesi Özyeğin Üniversitesi İstanbul Üniversitesi Akademik Personelin Yaş İtibarıyla Dağılımı Yaş Kişi Sayısı 21-30 31-40 41-50 22 26 8 51- üzeri 2 TOPLAM 58 Akademik Personelin Yaş İtibarıyla Dağılımı 14% 3% 45% 21-30 38% 31-40 41-50 51-üzeri 22 Akademik Personelin Cinsiyet İtibarıyla Dağılımı Kadın Sayı 1 6 7 10 24 Ünvan Profesör Doçent Yardımcı Doçent Okutman Araştırma Görevlisi TOPLAM Erkek Sayı 4 13 1 16 34 Akademik Personelin Cinsiyet İtibarıyla Dağılımı 41% Erkek 59% Kadın İdari Personel Hizmet Sınıflandırması Kadroların Oranına Göre Genel İdari Hizmetler Sınıfı Sağlık Hizmetler Sınıfı Teknik Hizmetler Sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetler Sınıfı TOPLAM Boş 183 11 43 1 41 279 Dolu 40 1 15 0 0 56 Toplam 223 12 58 1 41 335 İdari Personel Hizmet Sınıflandırması Genel İdari Hizmetler 27% 2% Sağlık Hizmetleri 71% Teknik Hizmetler İdari Personel Atamaları Açıktan Naklen TOPLAM GİHS 2 3 5 THS 1 1 TOPLAM 2 4 6 23 İdari Personel Eğitim Durumları Eğitim Kişi Sayısı Önlisans 6 Lise 1 Lisans 46 Y.Lisans-Doktora 3 TOPLAM 56 İdari Personel Eğitim Durumları Lise 5% 2% 11% Önlisans 82% Lisans Y.Lisans-Doktora İdari Personelin Yaş İtibarıyla Dağılımı Yaş Kişi Sayısı 21-30 25 31-40 19 41-50 9 51- üzeri 3 TOPLAM 56 İdari Personelin Yaş İtibarıyla Dağılımı 16% 5% 45% 21-30 31-40 34% 41-50 51-üzeri İdari Personelin Cinsiyet İtibarıyla Dağılımı Kadın Sayı 26 1 8 35 Hizmet Sınıfları Genel İdari Hizmetler Sağlık Hizmetleri Teknik Hizmetler TOPLAM Erkek Sayı 14 0 7 21 İdari Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı 37% 63% Erkek Kadın 24 5. Sunulan Hizmetler 1-Eğitim Hizmetleri TAÜ öğrencilerine başta Almanca olmak üzere çok dilli bir eğitim imkanı sunmaktadır. Üniversite faaliyetleri, Almanya'daki 30 Üniversitenin oluşturduğu özel bir konsorsiyum işbirliğiyle sürdürülmektedir. TAÜ bünyesinde açılan her bölüm için konsorsiyum içerisinden bir ''sorumlu" belirlenmekte ve bilimsel işbirliği seçilen bu üniversite üzerinden yürütülmektedir. Bu işbirliğinin bir gereği olarak TAÜ öğretim üyelerinin en az 1/3’ü Alman öğretim üyelerinden oluşturulmaktadır. Üniversite bünyesinde açılacak bütün programlar, Türk ve Alman bilim insanlarının yoğun işbirliği ile hazırlanmıştır. Bu nedenle, her program kendi alanında özgün bir değer taşımaktadır. TAÜ bünyesinde, Almanca eğitim veren veya Almanca ders program uygulayan liselerden mezun olan üniversite adayları için özel bir kontenjan ayrılmıştır. Başarılı olan bütün öğrencilere, lisans eğitimi süresi içerisinde en az iki defa Almanya'da burslu yaz okulu imkanı sunulacaktır. Burslar, Alman Akademik Değişim Servisi (DAAD) ve Almanya Federal Eğitim ve Araştırma Bakanlığı (BMBF) tarafından sağlanmaktadır. Ayrıca öğrencilere Almanya’da staj imkanları da oluşturulacaktır. Eğitim faaliyetleri hali hazırda geçici binalarda yürütülmekte olup; Üniversite kampüsü İstanbul’un güzide mekanlarından Beykoz'da inşa edilmektedir. HUKUK FAKÜLTESİ Türk-Alman Üniversitesi Hukuk Fakültesi, hukuku ve uygulamasını Türk, Alman ve uluslararası boyutuyla öğretmekte ve araştırmaktadır. Bu aşamada yürürlükte olan hukuk kurallarının araştırılması ve öğretilmesi temel bir öncelik olarak belirlenmiştir. Aynı zamanda hukukun tarihsel, kültürel ve ekonomik yönü ile de ele alınmakta, hukuk hayatının pratik ihtiyaçlarının karşılanmasına çalışılmakta, özellikle hem Türk-Alman ilişkileri için hem de ulusal ve bölgesel hukuk gelişimi için anlamlı olan önemli hukukî konular sorgulanmaktadır. Lisans diplomasının verildiği Hukuk BA/Lisans programı klasik Türk hukuk öğrenimini bir yenilik olarak Alman, Avrupa ve Uluslararası öğrenim programı ile bağdaştırmayı hedeflemektedir. Bu durum hem hukuk öğreniminin içeriğinde hem Türk Alman öğretim üyelerinin öğretim usullerinde hem de başlangıçtan itibaren ağırlık verilerek uygulanacak pratik hukuk çalışmalarında kendisini göstermektedir. Öğrenim süresi kural olarak dört yıldır. 25 Bugüne kadarki Türk hukuk öğrenimi dikkate alındığına hukuk programı, çok dilli yapısıyla da yenilikçidir. Derslerin bir kısmı (toplamda 1/3’ü), hukuki mesleki yabancı dil öğrenim programı desteği ile berabere başlangıçtan itibaren Almanca olarak verilecektir. Bir başka yenilik de seçimlik ders grupları anlayışıdır: Öğrenciler, zorunlu derslerin yanında üçüncü eğitim-öğretim yılından itibaren öğrenimleri boyunca bilgilerini pekiştirerek tamamlayabilecekleri seçimlik dersler alabilecekleridir. Avrupa Ekonomi Hukuku, Ekonomi Hukuku ve Etik veya Uluslararası Hukuk ya da İleri Alman Hukuku seçimlik ders gruplarına örnek olarak verilebilir. Bu şekilde öğrencilerin kişisel ilgi alanlarına yönelme ve takip eden lisansüstü öğrenimde bilgilerini derinleştirme imkânı verilmektedir. Bu aşamada Almanya’da denkliği kabul edilen derslerin alınması sağlanmakta ve böylece diplomalara erişim kolaylaştırılmaktadır. Öğrencilerin öğrenimlerinin bir kısmını Almanya’daki ortak üniversitelerde tamamlamalarına imkân sağlanacaktır. Bunun için öğrencilere burs verilmesi planlanmaktadır. TAÜ-Hukuk Fakültesi Lisans programı hem Türkçeye hem de Almancaya hâkim olan öğrenciler ile bu alandaki mesleki yabancı dil kazanımını derinleştirmeye hazır olan öğrencileri hedef kitle olarak görmektedir. Hukuk programı, hâkimlik, savcılık, avukatlık, idari ve sosyal meslek faaliyet alanlarında mesleki yetenek kazandıran, özellikle TürkAlman ve Avrupa hukuk hayatı için nitelikli hukukçular yetiştiren bir kaynak, bu alanda bir referans kaynağı olma vizyonuna sahiptir. Hukuk Fakültesi 2014/2015 Eğitim Öğretim Yılında 91 öğrenci ile eğitime başlamıştır. İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Türk-Alman Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, küreselleşme süreci ile birlikte artan uluslararası eğitim ve araştırma işbirliği felsefesinden hareketle akademik ve kültürlerarası etkileşim ve bilgi/tecrübe paylaşımının kazanç olduğuna inanılarak TürkAlman akademik işbirliğinin bir sonucu olarak hayat bulmuştur. Fakültede açılacak bölümler bu anlayışı yansıtmaktadır ve müfredatlar bu işbirliği ile hazırlanmaktadır. Bologna sürecine uygun olarak öğrenci merkezli bir eğitimin verileceği, Türk ve Alman bilim insanlarının görev alacağı fakültede verilecek eğitimle ülkesini ve dünyayı tanıyan uzmanlar yetiştirilecek, bilimsel araştırmalar yapılacaktır. Fakülteden mezun olan öğrenciler, Üniversitenin kuruluş felsefesine ve konzeptine bağlı olarak bilimsel bakış açısıyla yeni durumları tanımlama, analiz etme, değerlendirme ve çözüm üretme kabiliyetini sağlayacak bilgi, beceri ve yetkinlikte yetiştirilecektir. Bu 26 anlayışından hareketle programların amacı, alanla ilgili ulusal ve küresel konuları ve sorunları tanıyan, gerektiğinde çözüm önerebilen, alanında uzman, en az bir yabancı dili iyi bilen, eleştirel ve analitik düşünme becerisi gelişmiş, bağımsız değerlendirme yeteneğine sahip, kendisini geliştirmeye açık gençleri topluma kazandırmak; böylece ülke kalkınmasına katkı sağlamaktır. Fakülteden mezun olan öğrenciler, alanlarına göre hem kamu sektörü hem de özel sektör tarafından tercih edilen elemanlar olacaklar; başarılı bir kariyerin temelleri atılacaktır. Mezunlar, Merkez Bankası, DPT, İçişleri Bakanlığı, Dışişleri Bakanlığı v.b. devlet kurumlarında ve özel sektörde sorumluluk üstlenebilecek yetkinlikte, Almanca bilgileri sayesinde ülke dışına açılma imkanına sahip olacak şekilde eğitilecektir. Fakülte, aynı zamanda bünyesinde yer alacak bölümlerde görev alan bilim insanlarının yapacağı özgün araştırmalarla bilimsel araştırmalara katkı sağlanan bir kurum olacaktır. Fakültede eğitim dili Türkçe ve Almancadır ve eğitim süresi 4 yıldır. Almanca bilmeyen veya Almancası yeterli olmayanlar için hazırlık sınıfı açılacaktır. Her bölümde Türk öğretim üyeleri yanı sıra Alman öğretim üyeleri de görev alacak, ders verecek ve akademik etkinliklere katılacaktır. İŞLETME BÖLÜMÜ 2013-2014 öğretim yılından beri öğretim veren Türk-Alman Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü şu özellikleri ile öne çıkmaktadır: Uluslararası olma Çok dilli olma Uygulama ve araştırmaya yönelik olma Niceliğe ve niteliğe yönelik olma İşbirliğine yönelik olma Bağımsız çalışmaya yönelik olma Yeteneğe yönelik olma İşletme lisans programı, sağlam temellere dayalı, genel bir eğitim vermeye yoğunlaşmış dört yıllık bir programdır. Amacı, analitik ve stratejik düşünme becerileri gelişmiş ve bu becerilerini kullanarak işletmelerle ilgili ilişkileri ve problemleri anlayabilen ve çözüm üretebilen mezunlar yetiştirmektir. Müfredat modüler olarak yapılandırılmış olup üç modülden oluşmaktadır: İşletme: Bu modül İşletmenin finans, pazarlama, vergi, bilanço, organizasyon gibi alanlarını içermektedir. İktisat: Program, İşletme için gereken temel bilgileri kapsayacak şekilde düzenlenmiş İktisat alanında verilecek derslerle zenginleştirilmiştir. Yöntem ve Temel Beceriler: Hukuk, dil dersleri ve diğer tamamlayıcı beceri ve yöntemleri konu alan dersler İşletme mezunları için son derece önemlidir. Bu nedenle bu konular zorunlu dersler arasında yer almaktadır Program ağırlıklı olarak Almanca ve Türkçe olmakla birlikte İngilizce dersleri de programda yer almaktadır. Bu nedenle üç dilli bir program olan İşletme lisans programı, Almanya bağlantısı arzu edenler için çekicidir. Almanca bilmeyenler veya Almancası yeterli olmayanlar için zorunlu dil hazırlık eğitimi verilmektedir. Öğrencilerin Almanca deneyimi kazanmaları için Almanya'da yaz okulları veya staj planlanmaktadır. 27 İşletme lisans programıyla öğrencilerin gerek akademik hayatta gerekse mesleki kariyerlerinde ihtiyaç duyacakları bilgi ve beceri ile donatılmaları amaçlanmaktadır. Programdan mezun olanlar bilimsel düzeyde araştırma yapabilecek, arzu ederlerse akademik kariyer yapabilecek seviyede olacaklardır. İş ve meslek hayatına atılmak isteyen mezunlar, iş hayatında yükselmek için gereken donanım ve perspektife sahip olarak programı tamamlamış olacaklardır. Bu program, mezunlarına hem Türkiye'de hem de Almanya'da kariyerlerine devam edebilmek için gerekli alt yapıyı, bilgiyi ve beceriyi sağlamaktadır. SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Lisans Programı üst düzey akademik ve uygulamaya yönelik bir eğitim hedeflemektedir. Aşağıdaki özellikler bölümü ayrıcalıklı bir eğitim dalı kılmaktadır. · Uluslararası ve Almanya Bağlantısı · Çok dillilik · Disiplinlerarası metodik eğitim · İnteraktif eğitim yöntemleri · Uygulamalı eğitim TAÜ’nün uluslararası profili ve Almanya ve Avrupa bağlantısı, bölümün en önemli ayırt edici özelliklerindendir. Öğrenciler, yenilikçi ve interaktif eğitim yöntemlerinin yanı sıra alanında uzman uluslararası akademisyenlerden istifade edeceklerdir. Disiplinlerarası olan bölümde siyaset bilimi ve kamu yönetimi bilgileri yanında hukuk ve işletme gibi komşu disiplinlere ilişkin eğitim de sunularak, uygulama odaklı mükemmel bir sosyal bilimler eğitimi verilmesi planlanmaktadır. Bölüm aynı zamanda farklı seçimlik modüllerle öğrencilere çeşitli alanlarda uzmanlaşma imkânı sağlamaktadır. Uluslararası yönetim ve buna bağlı ders içeriklerini tamamlama ve öğrencilerin kültürlerarası yeteneklerini teşvik etmek amacıyla, Almanya’da staj ve eğitim imkânları en iyi şekilde desteklenecektir. Bölüm mezunlarına Türkiye ve uluslararası alanda yönetim, piyasa ve politika araştırmaları, medya, halkla ilişkiler ya da idari organizasyonlar ve sivil toplum kuruluşlarında iş imkânı sunmaktadır. Sadece uluslararası ve Avrupa’ya ait organizasyon ve yönetimlerde değil aynı zamanda ulusal bir idarede de, Avrupa ve uluslararası siyaset süreçlerini analiz yeteneği ve böylece bunları etki edebilme gittikçe önem kazanmaktadır. Bu yüzden, özellikle İngilizce seçimlik modüllerde uluslararası boyut eğitim içeriğinin merkezinde yer almaktadır. Lisans mezuniyeti, öğrencilere devamında yüksek lisans eğitimi imkânı sunmaktadır. Mezunlar, TAÜ Avrupa birliği ve Uluslararası ilişkiler programı veya Türkiye, Avrupa ve Amerika’nın seçkin üniversitelerin yüksek lisans programlarına başvurabilirler. Uzun vadede öğrenciler böylece akademik bir kariyer ve doktora için de hazırlanmış olacaklardır. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 2014/2015 Eğitim Öğretim Yılında 96 öğrenci ile eğitime başlamıştır. 28 MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ Türk-Alman Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, Lisans, Yüksek Lisans ve Doktora kategorilerinde sunacağı özgün bölüm ve programlarla, öğrencilerine modern teknolojileri öğrenme, uygulama ve araştırma yapma imkanlarını veren önemli bir birimdir. Başarısı yüksek olan öğrencilerin, programın paydaşı olan Alman üniversitelerinde bir süre öğrenim görmesi, programın yapıtaşlarından birisidir. Mali imkanlar ölçüsünde bu öğrencilere burs verilmesi düşünülmektedir. TAÜ öğrencilerine daha öğrenim esnasında Türk ve Alman firmalarında teknik projelere katılma ve staj yapma ve bu sayede hem pratik bilgilerini arttırma hem de 'softskill' tabir edilen ve salt bilgi birikiminin dışındaki sosyal ve sorumlu davranış becerilerini elde etmelerinin yolu açılmaktadır. Yüksek Lisans ve Doktora programlarında araştırmalarını High-Tech konularında çalışan Türk ve Alman sanayi firmalarında ve araştırma kuruluşlarında yapabilme fırsatları, TAÜ öğrencilerinin önemli avantajları arasında olacaktır. MEKATRONİK SİSTEMLER MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ Mekatronik Sistemler Mühendisliği; gelişen teknolojinin ve değişen endüstriyel ihtiyaçların sonucunda Makina, Elektronik ve Bilgisayar dallarının karşılıklı etkileşimlerinden hareketle kurulmuş uygulamaya dönük, çok disiplinli yeni bir mühendislik dalıdır. Mekatronik Sistemler Mühendisliği’nin çok disiplinli ve endüstriyel uygulamalara ağırlık veren yapısı; mezunlarının farklı teknolojik ve yönetsel konularda bilgi ve tecrübe sahibi mühendisler olarak yetişmelerine ve bu sayede otomotiv, havacılık, malzeme, üretim, otomasyon, enerji, tüketici elektroniği, savunma sistemleri ve tıp elektroniği gibi 29 çok farklı sektörlerde araştırmadan proje yönetimine kadar geniş bir spektrumda kariyer olanaklarına sahip olmalarına imkan vermektedir. Mekatronik Sistemler Mühendisliği programı, Türkiye’de eğitim veren diğer mekatronik mühendisliği programlarından farklı olarak güçlü laboratuvar altyapısı ile teorik ve uygulamalı eğitimi ideal bir biçimde harmanlayan ve bunu güçlü sanayi bağları sayesinde verimli stajlar aracılığıyla destekleyen bir eğitim felsefesiyle hayata geçirilmiştir. Bu sayede öğrenciler, mezun olduklarında sadece sağlam bir teorik ve pratik bilgi ve tecrübeye sahip olmakla kalmayıp mezuniyet öncesinde tamamlayacakları stajları sayesinde iş dünyası ile henüz mezun olmadan tanışma imkanı bulacaklardır. Mekatronik Sistemler Mühendisliği programı, teknoloji ve sanayinin değişen ve gelişen ihtiyaçlarına uygun olarak Y-Modeli bir eğitim sistemi esas alarak oluşturulmuştur. Buna göre öğrenciler, 4 yıllık eğitimin ilk 2 yılını kapsayan ilk yarısında makina, elektronik, ve bilgisayar ve kontrol mühendisliğinin temel konularında ortak dersler alacaklardır. Programın 3. ve 4. yılını kapsayan ikinci yarısında ise öğrenciler, kendi ilgi alanları ve yetkinlikleri doğrultusunda Makina ve Elektronik ağırlıklı iki farklı branştan birini seçerek eğitimlerine devam edeceklerdir. Böylelikle mezun olan öğrenciler makina, elektronik ve bilgisayar mühendisliğinin temellerine hakim olacak, seçtikleri branşta daha derinlikli ve uygulamaya dönük bir eğitim alma imkanına sahip olacaklardır. Türk-Alman Üniversitesi ayrıcalıkları nelerdir? Mekatronik Sistemler Mühendisliği bölümünün Alman Üniversiteleri Konsorsiyumu: Türk-Alman Üniversitesi, Almanya’daki 30 Üniversite tarafından söz konusu üniversite için oluşturulmuş özel bir konsorsiyum ile akademik danışmanlığın ötesinde bir model ile çalışmaktadır. Bu konsorsiyumda mühendislik disiplininin temsilcisi Berlin Teknik Üniversitesidir. Uygulanan model içerisinde Alman Üniversiteler Konsorsiyumu fakülte içerisinde bir koordinatör ile temsil edilmektedir. Bu model üniversitenin uluslararası niteliğini dikkate alan ve akademik kararların ortak alındığı bir modeldir. Almanya’da bir aylık burslu dil okulu: Hazırlık sınıfını bitirip B2/C1 seviyesine ulaşan başarılı tüm öğrenciler burslu olarak yaz aylarında Almanya’ya bir aylık dil okuluna gönderilecektir. Değişim olanakları ve yaz okulu: Mekatronik Sistemler Mühendisliğinde tüm öğrenciler Almanya’da bir dönem değişim veya bir ay yaz okulu seçenekli olarak eğitim göreceklerdir. Finansman Almanya Federal Eğitim ve Araştırma Bakanlığı tarafından sağlanmaktadır. 30 Lisans öğreniminde öğretim üyelerinin üçte biri Almanya’dan gelmektedir: Üniversitenin iki ülke arasında imzalanan kuruluş protokolüne göre Alman hükümeti öğretim üyelerinin üçte birini Almanya‘dan göndermeyi taahhüt etmiştir. Diploma Eşdeğerliği: Mekatronik Sistemler Mühendisliği mezunlarının Almanya’daki partner üniversitelerde Yüksek Lisans ve Doktora eğitimine kabul edilme anlamında önemli avantajları vardır. İkinci Yabancı Dil: Mekatronik Sistemler Mühendisliği ders programında 3. dönemden itibaren İngilizce dil dersi mevcuttur. Dolayısıyla öğrenciler iki yabancı dil bilerek mezun olacaklardır. Sanayi Kuruluşları ile ilişkiler: Mühendislik Fakültesi özellikle Türk-Alman sanayi kuruluşları ile yakın ilişki içerisinde olmayı planlamaktadır. Mezunların eğitim gördükleri alanda dünyanın tüm ülkelerinde iş bulma avantajları olacaktır. ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ Türk-Alman Üniversitesinde Endüstri Mühendisliği Lisans programına 2014-2015 güz döneminde ilk öğrenciler alındı. Bir senelik Almanca Hazırlık Sınıfının ardından lisans eğitimi 2015-2016 güz döneminde başlayacaktır. Endüstri Mühendisliği disiplini, mühendislik ve işletme bilimlerinin öğretim içeriklerinin birleşimini, özellikle inovasyon ve sürdürülebilirlik kapsamında ortaya koyar. Bölümün Disiplinlerarası Karakteri: Endüstri Mühendislerinin eğitimi, Teknoloji ve Yönetim alanlarında bilgi aktarımı ile şekillenmektedir. Bölümün disiplinler arası karakteri, öğretim planı içerisinde, çeşitli bilim alanlarının paralel öğretilmesini gerektirir. Matematik ve metodik temeller yanında sosyal ve fen bilimleri alanlarından, mühendislik bilimleri, işletme yönetimi, ekonomi, hukukla birlikte, enformatik, örgütsel bilimler, tedarik zinciri yönetimi veya yöneylem araştırması gibi farklı dersler, öğretim planında yer alır. Sürdürülebilir Üretim Odaklı: Türk-Alman Üniversitesi öğrencileri, öğrenimleri sırasında „sürdürülebilir üretim“ alanında uzmanlaşabileceklerdir. Araştırma ağırlıklı eğitim, teknoloji ve yönetimin kesiştiği yerde, sosyo-teknik sistemlerin araştırılması ile ekonomik, ekolojik ve sosyal sürdürülebilirlikle birlikte pratik uygulanabilirliğe yönelmiş bir noktada bulunmaktadır. 31 Mühendislik ve işletme bilimlerinden gelen bilgi birleşimi sadece hedeflenen yeni teknolojileri belirleme ve onların potansiyelini değerlendirmeyi olanaklı kılmaz, buna ek olarak ürün yaşam döngüsü ve değer zinciri sürdürülebilir şekilde tasarlanır. Diğer konular yanında, öğrencilere, ürün ve servis sistemlerinin, planlama, geliştirme, teslimat, kullanım ve değerlemesinde karar desteği için yeni bilgi teknolojisi araçları da tanıtılır. Enerji teknolojisi, tıp teknolojisi, bilgi ve iletişim sistemleri gibi daha geleceğe yönelik öncelikler de önümüzdeki yıllarda genişletilecektir. Proje Odaklı Eğitim İçerikleri ile Sanayi Bağlantıları: Öğrenilen teorik bilgiler, Türkiye, Almanya ve gloabl ölçekte çalışan sanayi şirketleri ile yapılan işbirlikleri ile gerçek süreçlerde uygulamaya alınabilmelidir. Proje odaklı derslerde öğrenciler, teknoloji ve yönetimin kesişme noktasında, sosyo-teknik sistemlerin planlama, üretim, uygulama, idare ve iyileştirme süreçlerini öğrenecekler. Alman Ortak Üniversitelerin Katkıları: Berlin Teknik Üniversitesi (TU Berlin, www.tu-berlin.de), endüstri mühendisliği alanında öncü üniversitedir. İş Makinaları ve Fabrika Yönetimi enstitüsü (IWF, www.iwf.tu-berlin.de) Montaj Tekniği ve Fabrika Yönetimi anabilim dalı (www.mf.tuberlin.de) 1998 yılından beri „Global Production Engineering“ (www.gpe.tu-berlin.de) uluslararası yüksek lisans bölümünü koordine ediyor. Bölümün iki uzmanlaşma alanı „GPE Manufacturing“ ve „GPE Solar“. GPE bölümünün amacı, öğrencileri 21.ci yüzyılın sürdürülebilirlik problemleri hakkında bilgi sahibi, çözüm odaklı ve küresel düşünebilen teknoloji yöneticileri olarka eğitmek. Şimdi de Türk-Alman Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nün idaresini üstlenen TU Berlin, Lojistik anabilim dalıyla (www.logistik.tu-berlin.de) ve diğer anabilim dalları ve üniversiteler ile işbirliğini koordine ederken, potansiyel sanayi ortakları ve uzmanlarla işbirliği ile de ilgilenecek. Yurtdışı Dönemler: Endüstri Mühendisliği, uluslararasıcılığı yüksek bir bölüm. Bu sebeple tüm öğrencilere, TU Berlin ve ortakları, ve sanayi irtibatlarını kullanma imkanı sunuyoruz. Öğrencilerimiz proje, staj veya eğitimdönemi olarak bir alman üniversitesi rehberliğinde yurtdışında bulunabilecekler. Bizden alacakları diplomaya ek olarak eğitim gördükleri evsahibi üniversiteden de çift diploma alma imkanı olan öğrenciler, isterlerse eğitime paralel olarak almanca veya ingilizce dil kursları da ziyaret edebilirler. TAÜ, TU Berlin veya diğer ortak alman üniversitelerinde uluslararası bir yüksek lisans eğitimine de devam edebilirler. Mezunlar İçin İş İmkanları: Endüstri mühendisleri, neredeyse tüm işletme alanlarında karşımıza çıkmakla beraber, en çok üretim, yönetim ve danışmanlık pozisyonlarında bulunuyorlar. Bu bölüm, güncel problemleri kapsamlı olarak incelemek ve uygun stratejiler geliştirmek için gerekli temel bilgileri aktarıyor.Türk-Alman Üniversitesi endüstri mühendisliği bölümü mezunları, bir yandan teknolojik gelişmeleri, ekonomik büyümeleri ve sosyal değişimleri, diğer yandan sürdürülebilirliğin üç ayağı arasındaki etkileşimleri görebilen, açık düşünebilen ve çok yönlü bir muhakeme ile uluslararası şirketlerde bu unsurları bir araya getirebilecekler. Bu sayede hem Almanya-Türkiye pazarlarında faaliyet gösteren, hem de uluslararası çalışan sanayi ve araştırma şirketlerinde çalışabilecek güçlü bir profil oluşturulmuş oluyor. 32 Mühendislik Fakültesi 2014/2015 Eğitim Öğretim Yılında 93 öğrenci ile eğitime başlamıştır. Elektronik Laboratuvarı HAMEG HMP 2030 Programlanabilir Güç Kaynağı (20 Adet) 3 tane programlanabilir kanal Kanal başına 0-32V aralığında çıkış gerilimi Kanal başına 0A-6A aralığında çıkış akımı Kanal başına 80W çıkış gücü 188W toplam güç Gerçek zamanlı gerilim, akım ve güç ölçümü HAMEG HMF 2525 25 MHz Dilemsel (Arbitrary) Sinyal Üreteci (20 Adet) 10 μHz…25 MHz Frekans aralığı 5 mVSS…10 VSS (an 50 Ω) DC Offset }5 mV…5 V Çıkış gerilimi 250 MSa/s, 14 Bit, 256 kPts Dilemsel sinyal üretebilme Sinüs, dikdörtgen, darbe, üçgen, rampa ve dilemsel sinyal üretebilme Total Harmonik Distorsiyon 0,04 % (f <100 kHz) AM, FM, PM, PWM, FSK Modülasyon seçenekleri HAMEG HMO 1024 Dijital Osiloskop (20 Adet) 4 Analog kanal 100 MHz Bant genişliği 2 GSa /s Gerçek zamanlı A /D Dönüştürücü 2 MPts Hafıza 8 Lojik kanal 1 mV/Div Dikey hassasiyet HAMEG HM 8112-3 6½- Basamak çözünürlük (1.200.000 Nokta) 100 nV, 100 pA, 100 μΩ, 0,01 oC/F Çözünürlük 0,003 % DC Temel doğruluk 2-telli ve 4-telli ölçüm 0,1…60 s arasında ayarlanabilir ölçüm aralığı Saniyede 100 ölçüme kadar PC'ye aktarım hızı AC ve DC+AC için gerçek effektif değer ölçümü 33 Teknik Çizim Laboratuvarı LENOVO C560 All-In-One (24 Adet) 23" Dokunmatik LED Ekran İntel i5, 4x 2.5 Ghz İşlemci 4GB DDR3 bellek 1GB bellekli paylaşımsız Ekran Kartı Mekatronik Laboratuvarı Laboratuvarımızda BOSCH-Rexroth firmasının türkiyede ürettiği hidrolik, pnömatik ve modüler mekatronik eğitim setlerimiz mevcuttur. Öğrencilerimiz laboratuvarımızda bulunan gerçek dünyadakine çok benzer eğitim setleri ile çalışarak endüstride kullanılan ürünlere aşinalık kazanmış olacak ve kendilerini geliştirecekler. Mekatronik, kontrol ve otomasyon sektörlerinde kendilerini geliştirmek isteyen öğrencilerimiz Mekatronik Laboratuvarında çalışmaktan mutluluk duyacaklar. Laboratuvar İçeriği BOSCH-Rexroth DS4 Hidrolik Eğitim Seti: 40 litre tank kapasiteli, 1.5 kW motor gücüne haiz Hidrolik Güç Ünitesi NG6 standartında Hidrolik Valfler 200 mm strok boyuna sahip Hidrolik Silindirler 4 farklı açıda deney yapılabilen 15kg ağırlıka sahip Yük Simülatörü 34 BOSCH-Rexroth DS3 Pnömatik Eğitim Seti: 6-8 Bar arası çalışma basıncına sahip, 50 litre/dk hava kapasiteli kompresör 25 mm çağlı tek etkili ve çift etkili silindirler G1/8 standardında pnömatik uyartılı kontrol valfleri 3.5 kg ağırlıklı Yük simülatörü BOSCH-Rexroth mMs Modüler Mekatronik Eğitim Seti: Depo ve Magazin İstasyonu: Programlanabilir lojik kontrolör, Hava Hazırlama ünitesi, Profibus balantı yeri, Ana şalter, Transfer modülünü kapama düğmesi, Güç kaynağı, Emniyet kapama düğmesi, Sensörik Test ünitesi, Uzun konveyör hattı, Ayırıcı Depo / Magazin 1, Ayırıcı Depo / Magazin 2, Kontrol Paneli Pnömatik Hidrolik Proses İstasyonu: Programlanabilir Lojik Kontrolör, Transfer modulü kapama düğmesi, Hava Hazırlama ünitesi, Profibus bağlantısı, Ana şalter, Transfer modulü kapama düğmesi, Güç Kaynağı, Acil Durdurma rölesi, Pnömatik Pres (veya Hidrolik pres), Portal, Handling cihazı, Döndürme ünitesi, Pinleme Ünitesi, Kontrol Paneli, Kısa konveyör hattı İstifleme ve Depolama İstasyonu: 1. Programlanabilir Lojik Kontrolör, Transfer modulü kapama düğmesi, Hava Hazırlama ünitesi, Profibus bağlantısı, Ana şalter, Güç Kaynağı, Acil Durdurma rölesi, Yüksek bölümlü raflar, Kartezyen robot, Handling cihazı, Kontrol Paneli 35 FEN FAKÜLTESİ Fen Fakültesi temel bilimler ve teknoloji alanlarındaki araştırmalarına ek olarak Mühendislik ve Sosyal Bilimler Fakültelerindeki araştırmacılarla birlikte geliştireceği, disiplinlerarası ve özgün araştırma projeleri sayesinde yerel-küresel sektörün ihtiyaç ve sorunlarına yanıt veren, insan ve çevre odaklı, yenilikçi çözümlerin adresi olmayı hedeflemektedir. Temel bilimler ve teknoloji alanında evrensel standart ve rekabet ölçülerinde bilim üretmenin genç beyinlerle mümkün olduğunun farkında olan Fakültemiz, genç araştırmacıların nitelikli olanaklarla donatıldığı, yurt dışındaki saygın üniversiteler ve araştırma-geliştirme merkezleri ile ortaklaşa çalışmaların yürütüldüğü, özgün bilimsel yayınların teşvik edildiği, dinamik, yenilikçi bir araştırma ve teknoloji geliştirme kurumu haline gelme vizyonuna sahip olup; bu hedeflerini başarılı Türk ve yabancı bilim insanlarını kadrolarına dahil etmek, diğer fakültelerle birlikte güçlü bir laboratuvar alt yapısı oluşturmak ve seçkin öğrencilerine sorgulayıcı bir perspektif aşılamak suretiyle gerçekleştirecektir. Fakültemiz bünyesinde Moleküler Biyoteknoloji, Malzeme Bilimi ve Teknolojileri, Enerji Bilimi ve Teknolojileri olmak üzere üç bölüm bulunmaktadır. Fakültemiz bu bölümlerde lisans, yüksek lisans ve doktora kategorilerinde sunacağı özgün programlarla, öğrencilerine modern teknolojileri öğrenme, uygulama ve araştırma yapma imkanları sağlayacaktır. Fakültemizdeki tüm bölümlerde eğitim dili Almancadır. Her bölümde Türk öğretim üyelerin yanı sıra Alman öğretim üyeleri de görev alacak, ders verecek ve akademik etkinliklere katılacaktır. Başarılı öğrenciler, programın paydaşı olan Alman Üniversitelerinde bir süre öğrenim görme imkanına sahip olacaktır. Fakültemizin anlaşmalı olduğu üniversiteler Potsdam Üniversitesi, Darmstadt Teknik Üniversitesi, Siegen Üniversitesi, Berlin Teknik Üniversitesi, Braunschweig Teknik Üniversitesi ve Berlin Helmholtz Araştırma Merkezi’dir. Anlaşmalı olduğumuz üniversiteler ve araştırma merkezleri; bölüm içeriklerinin hazırlanmasına ek olarak eğitim-öğretim planlarının oluşturulması, yabancı öğretim üyelerinin gönderilmesi, yaz okulları, öğrenci değişim programları, çift diploma olanakları, sanayi işbirliği, ortak projeler ve dil kursları gibi konularda Fakültemizi desteklemektedirler. Bielefeld Üniversitesi, Dortmund Teknik Üniversitesi, Heidelberg Üniversitesi, Konstanz Üniversitesi ve Stuttgart Üniversitesi de, Üniversitemiz ve Fen Fakültesi bünyesinde oluşturulacak yüksek lisans ve doktora programlarındaki öğrenci değişim etkinliklerine destek vermektedirler. 36 Fakültemiz 2016/2017 döneminde eğitim-öğretim faaliyetlerine başlamayı planlamış olup; Fakültemizin araştırma görevlisi ve öğretim üyesi kadrolarına akademik personel alımı devam etmektedir. KÜLTÜR VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ Kültür ve Sosyal Bilimler Fakültesi, bünyesinde yer alacak bölümlerde disiplinler arası bakış açısıyla toplum ve kültürü ilgilendiren konularda eğitim vermek ve araştırma yapmak üzere kurulmuştur. Programlar, Bologna sürecine uygun biçimde öğrenci merkezli olarak uluslararası standartlara göre Türk ve Alman bilim insanları tarafından ortak olarak hazırlanmaktadır. Programlarda Türk ve Alman deneyimlerinden yararlanmaya özen gösterilmektedir. Bu fakülteden mezun olan öğrenciler, konuları ve meseleleri bilimsel bakış açısıyla ele alma, yeni durumlara çözüm üretme, verileri ve olguları değerlendirme kabiliyetini sağlayacak bilgi, beceri ve yetkinlikte yetiştirilecektir. Bu anlayışından hareketle programların temel amacı, ulusal ve küresel konuları ve sorunları tanıyan, gerektiğinde çözüm önerebilen, alanında uzman, en az bir yabancı dili iyi bilen, araştıran, eleştirel ve analitik düşünme becerisi gelişmiş, bağımsız değerlendirme yeteneğine sahip, kendisini geliştirmeye açık gençleri topluma kazandırmaktır. Fakülte, aynı zamanda toplum ve kültür konularında özgün araştırmalarla bilimsel araştırmalara katkı sağlanan bir merkez olacaktır. Fakültede eğitim dili Türkçe ve Almancadır ve eğitim süresi 4 yıldır. Almanca bilmeyen veya Almancası yeterli olmayanlar için hazırlık sınıfı açılacaktır. Her bölümde Türk öğretim üyeleri yanı sıra Alman öğretim üyeleri de görev alacak, ders verecek ve akademik etkinliklere katılacaktır. 37 SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ Avrupa ve Uluslararası İlişkiler (İngilizce), Kültürler Arası Yönetim (Almanca) olmak üzere iki adet yüksek lisans programı yürütülmektedir. 2014 yılında Yükseköğretim Kurulu’ndan izni alınmış olan Özel Hukuk yüksek lisans programına 2015/2016 güz yarıyılında öğrenci alınacaktır. AVRUPA VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER YÜKSEK LİSANS PROGRAMI Avrupa Birliği ve Uluslararası İlişkiler Yüksek lisans programı öğrencilere iki yıllık eşsiz bir eğitim imkanı sunmaktadır. Öğrencilere disiplinler arası bir bakış açısını kazandırmak amacıyla Avrupa Birliği ve Uluslararası İlişkiler alanı siyasi, ekonomik, hukuki ve tarihi boyutlar göz önünde bulundurularak incelenecektir. Avrupa Birliği'nin spesifik meseleleri kompleks küresel meseleler ile beraber incelenecektir. Bu bağlamda Türkiye'nin ve Almanya'nın Avrupa Birliğinde ve Uluslararası Sistemde oynadıkları roller da araştırma konusu olacaktır. Yüksek Lisans programı iki kısımdan oluşmaktadır. Birinci kısım Avrupa Birliği ve Uluslararası İlişkileri teorik düzeyde incelerken, ikinci kısım ise pratiğe yönelmektedir. Bu kısımda Yüksek Lisans programına katılan öğrenciler Paris, Brüksel ve Berlin'de Avrupa Birliği'nin ve Uluslararası İlişkilerin ana kurumlarını ve aktörlerini yerinde görme fırsatı yakalayacaktır. Bu bağlamda her öğrenci daha önceden öğrendiği teorik bilgileri sahadaki pratik ile karşılaştırılarak ampirik çalışmalar yapacaktır. Ayrıca bölüm bünyesinde bulunan uluslararası akademisyenler öğrencilerin kültürlerarası bir bakış açısına sahip olmalarına yardımcı olacaktır. Önerilen Yüksek Lisans programı Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler ve Hukuk bilim dallarının katkılarından oluşmaktadır. Bu nedenle program disiplinlerarası ve araştırma yönelimlidir. ''Avrupa ve Uluslararası İlişkiler'' Yüksek Lisans Programı’na kayıt yaptırmak için, şu bölümlerden birinden mezun olma şartı aranmaktadır: İdari Bilimler/Halkla İlişkiler, Siyasal Bilimler, Uluslararası İlişkiler, Avrupa Araştırmaları, Sosyoloji, İktisat, Hukuk ve benzeri bölümler. Yüksek Lisans programından mezun olan öğrenciler Avrupa Birliğinin Entegrasyonu ve Uluslararası ilişkiler alanında bağımsız ve mükemmel bir bilimsel çalışma yapabile becerisi kazanacaklardır. Bu bağlamda mezunlar ulusal ya da uluslararası akademik bir kariyer yapma imkanına sahip olacaklardır. Avrupa Birliği ve Uluslararası İlişkiler Yüksek Lisans programı muhtemel bir doktora için ön hazırlık olarak görülebileceği gibi, kamu, uluslararası kurumlar, araştırma kurumları, medya, ulusal veya uluslararası şirketlerde kariyer yapmak isteyenlere de geniş iş imkanları sağlamaktadır. Bu bağlamda öğrencilerin Avrupa Birliğinin temel kurumlarını tanıması için programa dahil 38 edilen bilimsel gezi, öğrencileri teorik bilginin fildişi kulesine hapsolma tehlikesinden kurtararak pratik alanda bilgi sahibi olmalarını sağlayacak ve daha hızlı ve rahat iş bulmalarına imkan sağlayacaktır. KÜLTÜRLERARASI YÖNETİM YÜKSEK LİSANS PROGRAMI Kültürlerarası bilgi ve beceriye sahip olmak, günümüz dünyasının ekonomi, siyaset, medya gibi birçok alanında uluslararası çapta başarılı olabilmenin vazgeçilmez bir şartı haline gelmiştir. Birçok disiplini içinde bulunduran "Kültürlerarası Yönetim" isimli disiplinlerarası yüksek lisans programımız, kültürlerarası iletişim, kültür, dil ve edebiyat, mekan ilişkili kültür araştırmaları ve tarih bölümlerini iktisadi bilimler ile birleştirmektedir. İçerik açısından uluslararası alana dair temel bilgilerden öte Türk ve Alman perspektiflerine değinilecektir. Bütün Yüksek Lisans tezleri, sözü geçen bölümler çerçevesinde araştırmaya ya da uygulamaya yönelik olarak yapılacaktır. Almanya´da öngörülen dört haftalık tez hazırlık semineri, öğrencilerin kültürlerarası bilgi ve beceri kazanmasını sağlayacaktır. Türk-Alman Üniversitesi nezdinde sunulacak olan "Kültürlerarası Yönetim" programı, amaç ve temel hatları açısından Passau Üniversitesi'nin "Kulturwirtschaft/International Cultural and Business Studies“ programına tekabül etmektedir. 1989 senesinde lisans programı olarak sunulan bu program, özellikle uluslararası alanda beceri ve bilgi sahibi çalışan arayan Alman şirketlerinin teşviki sayesinde açılmıştır. Bu suretle TAÜ mezunlarına da birçok Türk ve Alman şirket ve kurumlarında, ticaret sektörü, bankalar ve sigorta şirketlerinde, akademik hayatta, turizm sektörü, siyaset ve medya alanlarında, kültürel kurumlar, ulusal ve uluslararası organizasyonlarda iş imkanları doğacaktır. Bunların dışında kendilerini bekleyen görevler olarak, pazarlama, müşteri ilişkileri, insan kaynakları, organizasyon, eğitim, araştırma, basın, halkla ilişkiler alanları sayılabilir. Gerek öğrenciler, gerek mezunların geleceği açısından uluslararası bağlantı ve iletişimin büyük bir önem taşımasından dolayı bu programın öğrencilerine, Passau Üniversitesi bünyesinde bulunan kuwi netzwerk international e.V. ' ya üyelik imkanı tanınmaktadır. Söz konusu dernek, 3500 üyesi ile uluslararası üniversite eğitimi alanında en büyük kariyer ağını teşkil etmektedir. Çift diploma için Türk-Alman Üniversitesi’nde tamamlanan ilk öğrenim yılından sonra iki dönem Passau Üniversitesi’ne devam edilmesi gerekmektedir. Sosyal Bilimler Enstitüsü bünyesinde bulunan iki programda 37 öğrenci eğitim görmektedir. 39 FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ Fen Bilimleri Enstitüsü alanında sahip olduğu öğretim ve araştırma imkanlarını toplumla paylaşan, temel ve uygulamalı bilim dallarındaki lisansüstü eğitim-öğretimi düzenleyen, yürüten ve denetleyen bir yapıda oluşturulmuştur. Bu disiplinlerde ulusal ve uluslararası düzeyde hizmet verecek ve katkı sağlayacak, yüksek donanıma sahip önder nitelikte, alanlarında Türkiye'de ve dünyada yetkinliği kabul edilen, çevreye ve topluma saygılı, etik değerleri gözeten, araştırmacı ruhlu, yeniliklere açık bilim insanları yetiştirmeyi hedeflemektedir. Türk-Alman Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü fen ve mühendislik alanlarındaki bilimsel faaliyetlerde öncü bir kurum olmak ve bu çerçevede, ulusal ve uluslararası üniversiteler ve sanayi kuruluşları ile işbirliği yapmak; özellikle İstanbul'da TürkiyeAlmanya arasındaki bilimsel işbirlikleri için bir köprü görevi görmek üzere kurulan, en ileri araştırma ortamının ve imkanlarının oluşturulması için çalışan, özgün ve nitelikli bilimsel araştırma ve yayın yapılmasına katkıda bulunan, eğitim verdiği alanlarda bilimin evrenselliği, kalite ve yeniliğe odaklı eğitim ve araştırma imkanları sunan bir enstitüdür. TAU Fen Bilimleri Enstitüsü bünyesinde, 2011 yılında eğitime başlanılan, Dortmund Üniversitesi ile işbirliğine odaklı ve burslu İmalat Teknolojileri yüksek lisans programı ve eğitimin başlatılması için çalışmaların sürdüğü Moleküler Biyoloji ve Genetik yüksek lisans programı bulunmaktadır. Mevcut programlara ek olarak ülkemizde ve dünyada kabul gören ve ihtiyaç duyulan dallarda da lisansüstü eğitim programlarının açılması amaçlanmaktadır. İMALAT TEKNOLOJİSİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI İmalat Teknolojisi Yüksek Lisans programı, Dortmund Teknik Üniversitesi (Almanya) ile birlikte yürütülen ortak bir programdır. Program 4 yarıyıldan oluşmakta ve bu sürenin ilk 3 yarıyılında eğitim Dortmund Teknik Üniversitesi'nde, 4. yarıyılda ise Türk-Alman Üniversitesi’nde verilmektedir. Programa kabul edilen öğrencilere DAAD (Alman Akademik Mübadele Servisi) tarafından, Dortmund Teknik Üniversitesi'nde geçirecekleri üç dönem için aylık 750 Euro tutarında burs ödenmektedir. Ayrıca programa kabul edilen öğrencilere, bir defaya mahsus olmak üzere seyahat masrafları katkı payı ödenecektir. Dördüncü yarıyıl için burs verilmemektedir; öğrencinin bu dönemi Türkiye'de bir sanayi kuruluşunda bitirme tezini hazırlamak amacıyla değerlendirmesi öngörülmüştür. Yüksek lisans programının eğitim dili tümüyle İngilizce’dir. Bu nedenle, adaylarda eğitimi takip edecek ve bitirme tezini yazacak düzeyde İngilizce biliyor olma koşulu aranmaktadır. Programa kabul edilecek olan adayların tümü burslu olarak alınacaktır. Burs alacak öğrenci sayısı en çok 10 kişi ile sınırlıdır (adayların niteliklerine göre bu sayı daha 40 az da olabilir). Program, YÖK tarafından ilan edilen Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Çerçeve Yönetmeliği'ne göre yürütülmektedir. Programa katılacak ve burs alacak adaylar Türk-Alman Üniversitesi ve Dortmund Teknik Üniversitesi tarafından ortaklaşa belirlenmektedir. Fen Bilimleri Enstitüsü’nde 8 öğrenci eğitim görmektedir. YABANCI DİLLER YÜKSEK OKULU Yabancı dil, globalleşen dünyamızda iletişimin temel taşlarından olup, bilhassa mesleki kariyer planlamasında vazgeçilmezdir. Günlük konuşma dilinin yanında uzmanlık dili de iş hayatında büyük önem taşımaktadır. Türk-Alman Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu, öğrencileri yabancı dilde eğitime hazırlamaktadır. Yüksekokulumuzun amacı, öğrencileri Avrupa Ortak Çerçeve Programı kapsamında belli bir seviyeye getirerek yabancı dilde eğitimini ve kariyerini yapabilecek düzeyde öğrenciler yetiştirmektir. Çok dilli bir üniversite olan Türk-Alman Üniversitesinde lisans düzeyinde eğitim dili ağırlıklı olarak Almancadır. Üniversitemizde, akademik başarı için yabancı dil Almanca hazırlık sınıfı bir temel oluşturmaktadır. Bu çerçevede hazırlık birimimiz dinleme-konuşma-okuma-yazma gibi dört temel dil becerisini geliştirmek suretiyle yabancı dil öğretmenin yanında, alanlarına göre uzmanlık dilini ve terminolojisini de öğretmeyi hedeflemektedir. Uzmanlık alanlarına göre yabancı dil Almanca dersleri, lisans eğitimi süresince de devam etmektedir. Bunun yanında öğrenciye ikinci yabancı dil dersi (İngilizce) de verilmektedir. Hazırlık sınıfı yabancı dil Almanca eğitimi, ders saatleri ile sınırlı değildir. Dersin dışında bireysel öğrenme de teşvik edilmekte ve internet destekli eğitim olanağı sunulmaktadır. Ayrıca, Almanya'daki üniversitelerle işbirliği çerçevesinde, hazırlık eğitiminde başarılı olan öğrencilerimize, yazın Almanya'daki üniversitelerin dil merkezlerinde kısa süreliğine eğitim görme imkânı da verilmektedir. Yüksekokulumuz, Almanca uzmanlık diline hâkim, günlük konuşmada ihtiyaçlarını karşılayacak seviyede ikinci yabancı dil olarak İngilizce bilen, yabancı dil bilgisi ve becerisinin yanı sıra kültürlerarası iletişim becerisine sahip, uluslararası düzeyde rekabet edebilecek mezunlar vermeyi kendine şiar edinmiştir. 41 Türk-Alman Üniversitesi Öğrenci Sayısı Lisans Öğrenci Yüksek Lisans Öğrenci TOPLAM 2013/2014 2014/2015 TOPLAM 111 16 127 169 29 198 280 45 325 Türk-Alman Üniversitesi Öğrenci Sayısı 14% Lisans Öğrenci 86% Yüksek Lisans Öğrenci Türk-Alman Üniversitesi Yurtiçi-Yurtdışı Öğrenci Sayısı Yurtiçi Lisans Öğrenci Yurtiçi Yüksek Lisans Öğrenci Yurtdışı Lisans Öğrenci Yurtdışı Yüksek Lisans Öğrenci Yurtdışı Yabancı Uyruklu Yüksek Lisans TOPLAM 2013/2014 2014/2015 TOPLAM 99 13 12 2 1 127 156 16 13 5 8 198 255 29 25 7 9 325 Türk-Alman Üniversitesi Yurtiçi-Yurtdışı Öğrenci Sayısı 8% 2% 3% Yurtiçi Lisans Öğrenci 9% Yurtiçi Yüksek Lisans Öğrenci 78% Yurtdışı Lisans Öğrenci Yurtdışı Yüksek Lisans Öğrenci Yurtdışı Yabancı Uyruklu Yüksek Lisans 42 Türk-Alman Üniversitesi Fakültelerinde Okuyan Öğrenci Sayısı 2013/2014 2014/2015 TOPLAM 46 34 31 111 45 62 62 169 91 96 93 280 Hukuk Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Mühendislik Fakültesi TOPLAM Türk-Alman Üniversitesi Fakültelerinde Okuyan Öğrenci Sayısı 33% 33% Hukuk Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Mühendislik Fakültesi 34% Türk-Alman Üniversitesi Enstitülerinde Okuyan Öğrenci Sayısı Sosyal Bilimler Enstitüsü Fen Bilimleri Enstitüsü TOPLAM 2013/2014 2014/2015 TOPLAM 10 6 16 27 2 29 37 8 45 Türk-Alman Üniversitesi Enstitülerinde Okuyan Öğrenci Sayısı 18% Sosyal Bilimler Enstitüsü 82% Fen Bilimleri Enstitüsü 43 Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayısı Toplam Öğrenci Sayısı 111 169 280 2013/2014 2014/2015 TOPLAM Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayısı 94 116 210 Yabancı Uyruklu Öğrenci Sayısı Hukuk Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Mühendislik Fakültesi TOPLAM 2013/2014 5 5 2 12 2014/2015 4 4 5 13 Mezun Olan Öğrenci Sayısı Fen Bilimleri Enstitüsü 1 Türk-Alman Üniversitesi’ne Yatay Geçişle Gelen Öğrenci Sayısı Hukuk Fakültesi Mühendislik Fakültesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi TOPLAM 1 1 1 3 Türk-Alman Üniversitesi’nden Ayrılan Öğrenci Sayısı Kendi İsteğiyle Yatay Geçişle Diğer Nedenlerle TOPLAM 2 8 2 12 Öğrenci Değişim Programları ile Giden Öğrenci Sayısı Bölüm Adı İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Mühendislik Fakültesi Hukuk Fakültesi TOPLAM 2013/2014 1 1 2 2014/2015 1 1 44 2-Bilimsel Araştırma FEN FAKÜLTESİ BİLİMSEL YAYIN BİLGİLERİ 1 U. Kürüm, H.G. Yaglıoglu, B. Küçüköz, R.M. Oksüzoğlu, M.Yıldırım, A.M. Yağcı, C.Yavru, S.Özgün, T.Tıraş ve A.Elmalı. (2014) Modifying ultrafast optical response of sputtered VOx nanaostructutures in a broad spectral range by altering post annealing atmosphere Journal of Optics 17 (2015)10 pp doi:10.1088/2040-8978/17/1/015503 Ünal, C. and Steinert, M. (2014) Microbial peptidyl-prolyl cis/trans 2 isomerases (PPIase)-virulence factors and potential alternative drug targets. Microbiology and Molecular Biology Reviews, Microbiol Sep;78(3):54471.doi: 10.1128/MMBR.00015-14 (derleme) Shevchuk, O., Pägelow, D., Rasch, J., Döhrmann, S., Günther, G., Hoppe J., Ünal, 3 C., Bronietzki, M., Gutierrez, M.G., and Steinert, M. (2014) Polyketide synthase (PKS) reduces fusion of Legionella pneumophila-containing vacuoles with lysosomes and contributes to bacterial competitiveness during infection. International Journal of Medical Microbiology, 2014 Aug 23 [Epub ahead of print] (makale) Rasch, J., Ünal, C., Steinert, M. (2014) Peptidyl Prolyl cis/trans 4 Isomerases of Legionella pneumophila: Virulence, Moonlighting and Novel Therapeutic Targets. Transactions of the Biochemical Society, 2014 Dec 1;42(6):1728-33. doi: 10.1042/BST20140202. 5 Ünal, C. and Steinert, M. FKBPs in bacterial infections. In "Prolinedirected Foldases: Cell Signaling Catalysts and Drug Targets" BBA General Subjects S0304-4165(14)00426-7. doi: 10.1016/j.bbagen.2014.12.018. [Epub ahead of print] (derleme) 6 Xiong, Q., Ünal, C., Steinert, M., Eichinger, L. (2014) The autophagy protein ATG16 is important for Dictyostelium growth, development, pinocytosis, phagocytosis and proteasomal activity. Joural of Cell Biology, hakem aşamasında (makale) 7 Rasch, J., Theuerkorn, M., Ünal, C., Heinsohn, N., Tran, S., Fischer, G., Weiwad, M., Steinert, M. (2014) Novel cycloheximide derivatives targeting the moonlighting protein Mip exhibit specific antimicrobial activity against Legionella pneumophila. Frontiers in Bioengeneering and Biotechnology, hakem aşamasında (makale) 8 J. Rasch, J., Heinsohn, N., Klages, A., Tran, S., Hoppe, J., Ünal, C., Fuchs, S., Zühlke, D., Bonn, F., Riedel, K., Steinert, M. Influence of the virulence factor Mip on the secretome profile of Legionella pneumophila. Alman Hijyen ve Tıbbi Mikrobiyioloji Derneği’nin yıllık toplantısı (2014) (sözlü katkı) 45 HUKUK FAKÜLTESİ ÇEVİRİ 1 Atladı, Ramazan Barış, Federal Polisin Tıbbi Tedavi ve Bakım Hizmetlerine Dair Düzenlemenin Anayasaya Uygunluğu (Alman Anayasa Mahkemesi Kararı Çevirisi), Rechtsbrücke Dergisi, 2014, ss. 219-239. 2 Heinrich, Bernd, Strafrecht Allgemeiner Teil I (=Ceza Hukuku Genel Hükümler C. I). Çev. Ramazan Barış Atladı, Adalet Yayınevi, 2014. 3 Haering, Daniel, Olah, Mirjam, “Teletıp ve Ceza Hukuku Uzaktan “Rahat” Tedavi ile Hekimin Özen Yükümlülüğü Arasındaki Çatışmanın Telefon konsültasyonu Uygulaması Özelinde Değerlendirilmesi”. (Çev. Ramazan Barış Atladı), Tıp/ Sağlık Hukuku, Karşılaştırmalı Güncel Ceza Hukuku Serisi 14, Seçkin Yayınları, 2014, ss.243-283. 4 Wacks, Raymond, Hukuk Felsefesine Kısa Bir Giriş. Çev. Engin Arıkan, Tekin Yayınları, Kasım 2014 (3.Basım). KİTAP BÖLÜMÜ 1 Akın, İrfan, Şirketler Topluluğu Sorumluluk Hukuku, Seçkin Yayıncılık İstanbul, 2014. 2 Özenç, Berke, Hukuk Devleti: Kökenleri ve Küreselleşme Çağındaki İşlevi, İletişim Yayınları, 2014. 3 Candan, Tolga, ‘Bakanlar Konseyi’, Avrupa Birliği: Tarihçe, Teoriler, Kurumlar ve Politikalar, (Editor: Prof. Dr. Belgin Akçay/Yrd. Doç. Dr. İlke Göçmen), 2. Baskı, Şubat 2014. 4 Özenç, Berke, “The Religion Box on Identity Cards as a Means to Understand the Turkish Type of Secularism”, Freedom of Religion and Belief in Turkey, Edited by Özgür Heval Ҫınar and Mine Yıldırım, Cambridge Scholars Publishing, 2014, s. 89-116. Ulusal Dergi Hakemliği Uluslararası Dergi Hakemliği DERGİ HAKEMLİĞİ Candan, Tolga; 29.10.2014 Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Hakemliği. Candan, Tolga; 18.05.2014 Ankara Bar Review Dergisi Hakemliği. 46 MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ 2014 Yılında Yapılan Akademik Faaliyetlerin Tür ve Sayıları Faaliyet Adet Uluslararası Hakemli Yayınlar 4 Ulusal Hakemli Yayınlar 4 Bildiriler 6 Projeler 8 Toplantı, Kurs 11 Akademik Yükselme 0 İl Dışı Öğretim Üyesi 0 2014 Yılında Öğretim Üyesi Başına Düşen Yayın Sayısı Öğretim Üyesi Başına Düşen YayınYayın Faaliyet Türü Faaliyet Sayısı Uluslararası Hakemli Yayınlar 0.57 Ulusal Hakemli Yayınlar 0.57 Bildiri 0.86 Proje 1.14 Uluslararası Hakemli Yayınların Bölümlere Göre Dağılımı (Ortak Yayınlar Dahil) Bölüm Adet Mekatronik Sistemler Mühendisliği Bölümü 1 Endüstri Mühendisliği Bölümü 3 47 2014 Uluslararası Hakemli Yayınların Listesi Mekatronik Sistemler Mühendisliği Bölümü Bölüm Sıra No Yazarlar Başlık Dergi Adı Sayı, Sayfa, Basım Yılı 1 M. Çetin, I. Stojanovic, N. Ö. Önhon, K. R. Varshney, S. Samadi, W. C. Karl, A. S. Willsky Sparsity-Driven Synthetic Aperture Radar Imaging: Reconstruction, Autofocusing, Moving Targets, And Compressed Sensing IEEE Signal Processing Magazine 31(4): 27-40, Temmuz, 2014 Herand Deniz Analyse Of ServıceOriented Architecture Maturity Model Integration (Soammi) Journal Of Management, 1(3), 191-207, Marketing 2014 And Logistics Küçükaltan Berk, Herand Deniz Qr Code Usage For Marketing Activities Of Logistics Companies Management 4(3(A)), 2733, 2014 Herand Deniz, Küçükaltan Berk Increasing The Discoverability And Sales Potential Of Soa Based Services Through Qr Codes Management 4(3(A)), 2126, 2014 Endüstri Mühendisliği Bölümü 2 3 4 2014 Uluslararası Hakemli Bildiriler Listesi Bölümü Mühendisliği Endüstri Mekatronik Sistemler Mühendisliği Bölümü Bölüm Sıra No Yazarlar Başlık Konferans Adı Tarih / Yer 1 Çonka Nurdan, T., Nurdan, K., Brill, A.B., Walenta, A.H High Sensitivity Molecular Imaging for Targeted Cancer Therapy IWORID 2014 Haziran 2014, Triste, İtalya 2 Ahmet Yıldız, Şebnem Düzgün Juridical Challenges of Autonomous Driving Vehicles EuroCrim 2014 Eylül 2014, Prag, Çek Cumhuriyeti 48 2014 Ulusal Hakemli Yayınların Listesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Bölüm Sıra No Yazarlar Başlık Dergi Adı Sayı, Sayfa, Basım Yılı 1 Herand Deniz, Hatipoğlu Zeynep Azize Uzaktan Eğitim ve Uzaktan Eğitim Platformlarının Karşılaştırılması Ç.Ü. İİBF Dergisi 18(1), 65-75, 2014 2 Herand Deniz, Bübek Fatih Rattle Data Miner Program Analizi ve Bir Kümeleme Uygulaması Informa Yönetim Bilişim Sistemleri 1(1), 29-49, 2014 3 Herand Deniz, Coşkun Ahmet Cüneyt Tedarik Zinciri İçindeki Bir İşletmede Bilgi Yönetiminin Kullanılması Leges Sosyal Bilimler Dergisi 1(1), 213-223, 2014 4 Herand Deniz, Doğruel Seda Süreç Kontrol Yöntemlerinin Analizi KSÜ İİBF Dergisi 4(1), 55-64, 2014 2014 Ulusal Hakemli Bildiriler Listesi Mekatronik Sistemler Mühendisliği Bölümü Bölüm Sıra No 1 Endüstri Mühendisliği Bölümü 2 3 4 Yazarlar Başlık Konferans Adı Tarih / Yer Çonka Nurdan T. Activities of Turkish German University Workshop on Nuclear Structure, Astrophysics and Reactions 14-16 Mayıs 2014, Yıldız Teknik Üniversitesi, İstanbul Herand Deniz, Bübek Fatih Açık Kaynak Kodlu Veri Madenciliği Yazılımlarının Karşılaştırılması Yönetim Bilişim Sistemleri Kongresi 2014, BÜ, İstanbul Öztunç Selin, Herand Deniz Sigorta Sektöründe Müşteri İlişkileri Yönetimi’nin Uygulanması ve Yazılım Seçimi Yönetim Bilişim Sistemleri Kongresi 2014, BÜ, İstanbul Erikçi Esma Dizem, Herand Deniz Proje Yönetiminde Kullanilan Şebeke Analizi Tekniklerinin Karşılaştırılması Yönetim Bilişim Sistemleri Kongresi 2014, BÜ, İstanbul 49 Mühendislik Fakültesi Projelerin Dağılımı Kurum Sayı TÜBİTAK 5 BMBF 1 TAEK 1 TOPLAM 7 Mühendislik Fakültesi 2014 Proje Listesi Sıra no. Destekleyen Kurum/ Görevli Akademik Personel Proje Başlığı Proje Durumu TÜBİTAK 2223D Yrd. Doç. Dr. rer. nat. Tuba ÇONKA NURDAN Workshop on Nuclear Structure, Astrophysics and Reactions Tamamlandı BMBF Yrd. Doç. Dr. rer. nat. Tuba ÇONKA NURDAN Anwendungen von 3D Detektoren in der Proteinkristallographie und für polykristalline Proben im harten Röntgenbereich Devam Ediyor Yrd. Doç. Dr. rer. nat. Tuba ÇONKA NURDAN Kozmik Muonların Kullanımı İlkesine Dayalı Görüntüleme Sistemi Prototipini (MUTOMOPRO) Geliştirme Projesi Devam Ediyor LHC-CMS deneyinde Faz II yenileme çalışmaları ve Standart Model ötesi yeni parçacıkların aranması Devam Ediyor TÜBİTAK 1505 Yrd. Doç. Dr. rern.nat. Tuba ÇONKA NURDAN, Yrd.Doç.Dr. Techn. Ahmet YILDIZ IMRT, Brakiterapi ve Dıs Alan Ölçümlerinde, Gerçek Zamanlı, Hassas, 3-D Doz Profili için Inovatif Radyasyon Dedektörleri Gelistirilmesi(GZH3Doz) Desteklenmek üzere onaylandı 6 - Yrd. Doç. Dr. rer. nat. Tuba ÇONKA NURDAN Detectors for NuStar Collaboration Ön görüşme yapıldı/imzalandı 7 TÜBİTAK 2232 Yrd. Doç. Dr. Techn. Ahmet YILDIZ Trafik Güvenliği Araştırmalarında Bilgisayar Teknolojilerinin Etkin ve Yaygın Kullanılması Devam Ediyor TÜBİTAK 2218 Yrd. Doç. Dr. rer. nat. Eray GENÇAY Otomotiv Ürün Konfigurasyonlarının Çözüm Kümesi Programlamayla Denetlenmesi ve Optimizasyonu Devam Ediyor Bütçe 1 2 3 4 TÜBİTAK SanTez TAEK Yrd. Doç. Dr. rer. nat. Tuba ÇONKA NURDAN, Yrd. Doç. Dr. Techn. Ahmet YILDIZ 5 8 50 İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ MAKALE BİLGİLERİ 1 Prof.Dr. Mehmet Efe ÇAMAN’ın Prof.Dr. Kenan DAĞCI ile hazırladığı “Özbekistan’da İslam, Siyasi Sistem ve Radikalizm” başlıklı makale Yalova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi’nde yayınlanmıştır. 2 Doç.Dr. Ela Sibel BAYRAK MEYDANOĞLU, Yrd.Doç.Dr. Müge KLEİN ve Prof.Dr. Ahmet Mete ÇİLİNGİRTÜRK “Impacts of QR Codes on Buying Decision Process of Turkish Consumers” makalesi ile uluslararası hakemli bir dergi olan International Journal of Technology Marketing’den kabul almıştır. 3 Doç.Dr. Elif NUROĞLU tarafından Robert M.Kunst ile birlikte hazırlanan “Competing specifications of the gravity equation: a three-way model, bilateral interaction effects, or a dynamic gravity model with time varying country effects? İsimli makale Empirical Economics dergisinde yayınlanmıştır. 4 Doç.Dr. Elif NUROĞLU tarafından yazılan Estimating and Forecasting Trade Flows by Panel Data Analysis and Neural Networks başlıklı makale İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası’nda yayınlanmıştır. BİLDİRİ BİLGİLERİ 1 Doç.Dr. Ela Sibel BAYRAK MEYDANOĞLU 30-31 Ekim 2014 tarihlerinde İstanbul’da yapılan LM-SCM 2014 XII International Logistics and Supply Chain Congress’te “The Role of Smart Products in Supply Chains” isimli bildiri sunulmuştur. 2 Doç.Dr. Ela Sibel BAYRAK MEYDANOĞLU 9-10 Nisan’da Roma’da yapılan 3rd World Conference on Business, Economics and Management’ta “Benefits of Mobile CRM” isimli bildiri sunulmuştur. 3 Araş.Gör. Sevgin BATUK TURAN tarafından 15.10.2014-17.10.2014 tarihleri arasında “Quo Vadis Social Sciences: Artvin Çoruh University International Congress on Social Sciences”da “The Effects of Knowledge Transfer Capacity and Transaction Costs on Network Organizations” başlıklı tebliğ sunulmuştur. 4 Araş.Gör. Çiydem ÇATAK tarafından 15.10.2014-17.10.2014 tarihleri arasında “Quo Vadis Social Sciences: Artvin Çoruh University International Congress on Social Sciences”da “Woman on Board, Agency Cost and Firm Financial Performance: Evidence from Turkey” başlıklı tebliğ sunulmuştur. 5 Araş.Gör. Selcen ALTINBAŞ tarafından 15.10.2014-17.10.2014 tarihleri arasında “Quo Vadis Social Sciences: Artvin Çoruh University International Congress on Social Sciences”da “Küreselleşmenin Demokrasiye Etkisi: Post-Demokrasi Üzerine Bir Değerlendirme” başlıklı tebliğ sunulmuştur. 51 KİTAP BÖLÜMÜ 1 Yrd.Doç.Dr. Enes BAYRAKLI SETA Yayınları tarafından basılan 2014-Türk Dış Politikası Yıllığı’na “Türkiye’nin Kıbrıs Politikası” başlıklı bölüm ile katkı sunmuştur. 2 Yrd.Doç.Dr. Enes BAYRAKLI SETA Yayınları tarafından basılan 2013-Türk Dış Politikası Yıllığı’na “Türk Dış Politikasında Yeni Osmanlıcılık Tartışmaları” başlıklı bölüm ile katkı sunmuştur. 3 Yrd.Doç.Dr. Enes BAYRAKLI AÇILIM KİTAP tarafından basılan Ortadoğu Yıllığı 2013’e “Kuzey Irak-İsrail İlişkileri” başlıklı bölüm ile katkı sunmuştur. 1 BİLİM KURULU ÜYELİĞİ VE HAKEMLİĞİ Doç.Dr. Ela Sibel BAYRAK MEYDANOĞLU 16-17 Ekim 2014’te Boğaziçi Üniversitesi’nde gerçekleştirilen Yönetim Bilişim Sistemleri Kongresi’nde Bilim Kurulu Üyeliği ve Hakemlik yapmıştır. DİĞER FAALİYETLER 1 2 3 Yrd.Doç.Dr. Enes BAYRAKLI tarafından Avrupa Birliğinin Ukrayna Kriziyle İmtihanı, İskoçya’nın Bağımsızlık Referandumu: Avrupa’da yeni bir devlet mi doğuyor?, NATO’nun Galler Zirvesi: Yeni bir Soğuk Savaş mı, Rusya ile İşbirliği mi? başlıklı analizler yapılmış ve ilgili sitelerde yayınlanmıştır. Yrd.Doç.Dr. Enes BAYRAKLI Kuzey Irak İsrail İlişkileri, Ortadoğu Araştırmaları Merkezi, Sakarya Üniversitesi, Eylül 2014 tarihli sempozyuma konuşmacı olarak katılmıştır. Ayrıca II. Ortadoğu’da Siyaset ve Toplum Kongresi, Sakarya Üniversitesi, Ekim 2014’de moderatörlük görevi almıştır. Yrd.Doç.Dr. Enes BAYRAKLI Dışişleri Bakanlığı görevlendirmesiyle 2014 Ukrayna Genel Seçimlerinde ulusal gözlemci statüsünde görev yapmıştır. 3- İdari Hizmetler Genel Sekreterlik: 2547 sayılı kanunda belirtilen hükümler çerçevesinde merkez yönetim örgütünün başında genel sekreterlik yer almaktadır. Yapılan faaliyetlere ilişkin rektöre karşı sorumlu olup, asıl olarak kendisine bağlı birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamakla görevlidir. Bilgi İşlem Daire Başkanlığı: Üniversitenin bilişim hizmetlerini yürüten idari faaliyet birimidir. En güncel teknoloji ile öğrenci ve personelimize eğitim ve akademik çalışmalarında en iyi ve verimli hizmetleri sunmakla yükümlüdür. Hazırlanan ve yayınlanan İnternet ve web hizmetleri ile üniversitenin yurt içi ve dışında tanıtımı en mükemmel şekliyle yapılmaktadır. Yazılım, bakım ve teknik servis hizmetleri ile üniversitenin akademisyen, idareci ve öğrencilerine önemli bir hizmet sunulmaktadır. 52 İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı: Üniversite faaliyetlerinin ekonomik ve etkin bir şekilde yerine getirilmesi için, insan, para ve malzeme gibi mevcut kaynakların en uygun ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak, ihale ve satın alma işlemlerini yaparak alınan malzemelerin taşınır mal kayıtları ile depo giriş ve çıkış işlemlerini gerçekleştirmekle görevlidir. 2014 yılı içerisinde İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı bünyesinde 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19. maddesi uyarınca açık ihale usulü ile 2’si mal alımı, 2’si hizmet alımı ve 1’i yapım işi olmak üzere 5 adet ihale ilana çıkılmış sonuçlandırılarak sözleşmeye bağlanmıştır. 2014 Mali Yılında Yapılan İhaleler Üniversitemiz Güvenlik Hizmetlerinin Yürütülmesi İçin Özel Güvenlik Hizmet Alımı İşi Türk-Alman Üniversitesi Rektörlüğü Temizlik Hizmeti Alımı İşi Türk-Alman Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Binası Yapılması İşi Türk-Alman Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Elektronik Laboratuvarı için Cihaz Alımı İşi Üniversitemiz Mühendislik Fakültesi Paralel Hesaplama Laboratuvarında Kullanılmak Üzere Cihaz Alımı İşi 2013 Mali Yılında İhalesi Yapılıp, 2014 Mali Yılında Yürütülen İhaleler Türk-Alman Üniversitesi Rektörlüğünün Resmi Hizmetlerinin Yürütülmesi Amacıyla 3 Adet Sürücülü Binek Araç Kiralama Hizmet Alımı İşi Türk-Alman Üniversitesi Rektörlüğü Personel Taşımacılığı Hizmet Alımı İşi Türk-Alman Üniversitesi Öğrenci ve Personeli için 2014 Yılında Pişirme, Servis ve Dağıtım Hizmetleri ile Malzeme Dahil 4 Kap Öğle Yemeği Hizmeti Satın Alınması İşi 2014 mali yılında İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı bünyesinde Rektörlüğümüz bağlı birimleri ile akademik birimlerin ihtiyacı olan tüm mal, malzeme, hizmet alımları ile bakım ve onarım giderleri için, 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 22. maddesinin d bendi uyarınca yapılan harcama dökümleri aşağıda belirtilmiştir. 53 İhale Usulü İle Harcama Doğrudan Temin Usulü İle Harcama 03.2. Tüketime Yönelik Mal ve Malzeme Alımları 299.501,04.- 03.4. Görev Giderleri 03.5. Hizmet Alımları 375,31.946.206,10.- 301.076,95.- 03.7. Menkul Mal, Gayrimaddi Hak Alım, Bakım ve Onarım Giderleri 03.8. Gayrimenkul Mal Bakım ve Onarım Giderleri 05.3. Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlara Yapılan Transferler 06.1. Mamul Mal Alımları TOPLAM 220.260,79.18.403,81.97.227,22.340.500,80.- 521.465,17.- 1.383.934,12.- 1.361.083,07.- Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı: Geleneksel kütüphane hizmetlerini en son teknolojik gelişmeler ile destekleyen, kullanıcıların bilgi ihtiyaçlarını ( basılı veya elektronik ortamda yayın alımları) kısa sürede ve maksimum düzeyde karşılayıp, eğitimöğretim faaliyetlerinin ve bilimsel araştırma-geliştirme çalışmalarının alt yapısını oluşturmakla görevlidir. Kütüphane hizmetlerinin en iyi şekilde yürütülebilmesi ve hizmet sürekliliği çerçevesinde Kütüphane ve Ödünç Yayın Yönergesi 09.12.2014 tarih ve 10 sayılı Senato Kararıyla onaylanmıştır. Kütüphane Kaynakları Basılı Kaynaklar : Kütüphanemize gelen kaynaklar bağış ve satın alma yöntemi ile sağlanmaktadır. Kütüphanemizde 2014 yılı sonu itibariyle 5153 kitabın kataloglaması, sınıflaması ve teknik işlemleri tamamlanıp kullanıma sunulmuştur. Elektronik Kaynaklar : Basılı bilgi kaynaklarının yanı sıra ulusal ve uluslararası elektronik bilgi kaynaklarının aboneliklerini de gerçekleştirerek koleksiyonuna eklemeyi hedefleyen kütüphanemiz “Açık Erişim Kaynakları” ve “TÜBİTAK ULAKBİM EKUAL” projesi kapsamında üyeliğini gerçekleştirerek e-kaynakları kullanıcıların hizmetine açmıştır. E-Kitap sayısı :2573 E-Dergi sayısı :15722 Veri Tabanı :11 KÜTÜPHANENİN SAYISAL BİLGİLERİ Kütüphane Kaynakları 2014 Yıl Sonu Kitap Sayısı Tam Metin Veri Tabanı Bibliyografik Veri Tabanı Elektronik Kitap Sayısı 5153 8 2 1 54 Kitap Konuları Genel Felsefe, Psikoloji, Din Tarihe yardımcı bilimler Tarih Tarih : ABD Genel Coğrafya, Antropoloji Sosyal Bilimler Siyasal Bilimler Hukuk Eğitim Müzik Güzel Sanatlar Dil ve Edebiyat Bilim Tıp Tarım Teknoloji Askerlik Kütüphanecilik Toplam KONULARINA GÖRE KİTAP SAYISI 2013 Yıl Sonu 2014 Yılında Kitap Sayısı Kütüphane Giren Kitap Sayısı 0 1 9 75 2014 Yıl Sonu Kitap Sayısı 1 84 0 8 8 13 0 6 209 3 48 222 3 54 39 71 1276 2 3 1 9 4 4 0 8 2 1 1448 427 268 1997 20 5 33 343 67 55 1 138 7 0 3705 466 339 3273 22 8 34 352 71 59 1 146 9 1 5153 DİLLERİNE GÖRE KİTAP SAYISI Almanca İngilizce Türkçe Diğer 1418 287 3447 1 2014 YILINDA KÜTÜPHANEMİZDE GERÇEKLEŞTİRİLEN FAALİYETLER Ödünç Verilen Yayın Sayısı 266 Koleksiyona Eklenen ve Kataloglanan Kitap Sayısı 3705 Koleksiyona Eklenen Tez Sayısı 1 Abone Olunan Online Veritabanı 11 Elektronik Dergi 15722 Elektronik Kitap 2573 Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı: Üniversitede eğitim-öğretim hizmetlerinden yararlanan tüm öğrencilere çok geniş bir yelpazede hizmet verecektir. Bu kapsamda öğrencilerin kayıt işlemleri, sınav sonuçlarının takibi, ders programları, diploma, öğrenci belgesi, transkript (not döküm belgesi) gibi çeşitli evrak ve dokümanların hazırlanması başkanlığın en önemli hizmetleri içinde yer alacaktır. Ayrıca başkanlık bünyesinde öğrenci işlerine ilişkin Kredi ve Yurtlar Kurumu, Başbakanlık ve diğer burs veren kurumlarla ilişkilerde bulunulmaktadır. 55 Almanca eğitim veren ya da Almanca ders programı uygulayan liselerden mezunlar için özel kontenjan ayrılmaktadır. Bu kapsamda Almanca eğitim veren ya da Almanca ders programı uygulayan liselerin belirlenmesi, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Genel Müdürlüğü ile koordineli bir şekilde çalışmaları yapılarak okul adları ve kodları tespit edilmiş ve ÖSYS Kılavuzunda yayınlanmıştır. 2014 yılında Üniversitemize tanıtım amacıyla gelen liselere ve öğrencilerine tanıtımla ilgili organizasyonlar yapılmış ve tanıtım günleri düzenlenmiştir. Personel Daire Başkanlığı: Üniversite bünyesinde çalışan personelin memuriyete girişinden itibaren emekliye sevk edilene kadar geçen süre içinde gerek kademe ve derece ilerlemesi yoluyla gerekse terfi yoluyla gerçekleşen yükselme, intibak, nakil, maaş, ek ders, yolluk vb. işlerin yürütülmesinden sorumludur. Ayrıca akademik ve idari personelin izin, yurtiçi ve yurtdışı görevlendirmeleri, yabancı uyruklu ve sözleşmeli personel işlemleri bu birimin görevleri arasındadır. 2014 YILI AKADEMİK PERSONEL GÖREVLENDİRMELERİ Sıra No Adı Soyadı Baş./Bitiş Tarihi 1 Araş.Gör. Anıl KÖROĞLU 04.08.2013 31.01.2014 Almanya 2 Araş.Gör. Adil Selim SAYIN 04.08.2013 31.01.2014 Almanya 3 Prof.Dr. Aziz TAŞDELEN 04.08.2013 31.01.2014 Almanya Araş.Gör. 04.08.2013 Ömer Emrullah EGELİĞİ 31.01.2014 Almanya 4 Ülke/Şehir 5 Araş.Gör. Süheyla Ahsen TÜRKMEN 04.08.2013 31.01.2014 Almanya 6 Araş.Gör. Yusuf Sidar ŞAHİN 04.08.2013 31.01.2014 Almanya 7 Araş.Gör. Faruk POLAT 04.08.2013 31.01.2014 Almanya Yrd.Doç.Dr. Can Murat ÜNAL Prof.Dr. Zafer ZEYTİN 15.10.2013 15.10.2014 26.12.2013 10.02.2014 8 9 Almanya Almanya Gitme Amacı Biefeld Üniversitesinde Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Biefeld Üniversitesinde Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Biefeld Üniversitesinde Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Biefeld Üniversitesinde Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Biefeld Üniversitesinde Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Biefeld Üniversitesinde Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Biefeld Üniversitesinde Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Bilimsel Çalışmaların Devamını Sağlamak Heidelberg Üniversitesinde Araştırma ve Bilimsel Çalışma 56 10 Araş.Gör. Sevgin BATUK TURAN 01.02.2014 01.08.2014 Almanya 11 Araş.Gör. Doğukan DAĞ 01.02.2014 01.08.2014 Almanya 12 Araş.Gör. Özgür IŞIK 01.02.2014 01.08.2014 Almanya 13 Araş.Gör. Ahmet YÜKSELTÜRK 01.02.2014 01.08.2014 Almanya 25.02.2014 01.03.2014 Avusturya 07.04.2014 07.04.2014 Ankara 07.04.2014 13.04.2014 Roma 14 15 16 Araş.Gör. Hüseyin Hayri NUROĞLU Yrd.Doç.Dr. Tolga CANDAN Doç.Dr. Ela Sibel BAYRAK MEYDANOĞLU 17 Araş.Gör. Yusuf TEKİN 01.05.2014 30.07.2014 Almanya 18 Araş.Gör. M.Tolga ÖZER 01.05.2014 30.07.2014 Almanya 19 Araş.Gör. Murat SARIKAYA 01.05.2014 30.07.2014 Almanya 20 Araş.Gör. Zeynep KURTOĞLU 01.05.2014 30.07.2014 Almanya 21 Yrd.Doç.Dr. Özgür KULAK 01.05.2014 30.07.2014 Almanya 22 Araş.Gör. Selcen ALTINBAŞ 01.05.2014 30.07.2014 Almanya 23 Araş.Gör. Çiydem ÇATAK 01.05.2014 30.07.2014 Yrd.Doç.Dr. Deniz HERAND Prof.Dr. Zafer ZEYTİN 08.05.2014 10.05.2014 09.06.2014 14.08.2014 26 Yrd.Doç.Dr. Ramazan Barış ATLADI 27 Yrd.Doç.Dr. Tuba ÇONKA NURDAN 24 25 Almanya Biefeld Üniversitesinde Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Biefeld Üniversitesinde Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Biefeld Üniversitesinde Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Biefeld Üniversitesinde Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Viyana Üniversitesi Kütüphanesinde Araştırma Bilgilendirme Toplantısı Makale Sunmak Üzere Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Antalya Kongrede Bildiri Sunmak Üzere Almanya Araştırma Çalışmaları 15.06.2014 15.09.2014 Almanya Misafir Araştırmacı olarak Araştırma Faliyetinde bulunmak 22.06.2014 27.06.2014 İtalya Çalışma Sunmak Üzere 57 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 Araş.Gör. Nida MALBELEĞİ Yrd.Doç.Dr. Tuba ÇONKA NURDAN 23.06.2014 01.09.2014 07.07.2014 11.07.2014 Yrd.Doç.Dr. 14.07.2014 Tuba ÇONKA NURDAN 19.07.2014 Okutman Sevtap ÖZSEYHAN AKKÖSE Okutman Ulviye KARACA Okutman Selahaddin SOYUDOĞRU Araş.Gör. Anıl KÖROĞLU Yrd.Doç.Dr. Enes BAYRAKLI Yrd.Doç.Dr. Osman Nuri ÖZALP Yrd.Doç.Dr. Tolga CANDAN Yrd.Doç.Dr. Berke ÖZENÇ Yrd.Doç.Dr. Esra YİĞİT Araş.Gör. Selcen ALTINBAŞ Araş.Gör. Çiydem ÇATAK Araş.Gör. Sevgin BATUK TURAN Yrd.Doç.Dr. Enes BAYRAKLI Yrd.Doç.Dr. Tolga CANDAN Yrd.Doç.Dr. Tuba ÇONKA NURDAN Araş.Gör. Engin ARIKAN 20.07.2014 16.08.2014 20.07.2014 16.08.2014 20.07.2014 16.08.2014 26.07.2014 09.08.2014 27.07.2014 09.08.2014 04.08.2014 15.09.2014 25.08.2014 05.09.2014 01.09.2014 01.09.2015 15.09.2014 31.01.2015 Almanya Almanca Kursu Almanya Toplantı Bodrum Yaz Okulunda Düzenleme Kurulu Üyesi olacağından Eğitim Almanya Hizmet İçi Eğitim Almanya Hizmet İçi Eğitim Almanya Hizmet İçi Eğitim Almanya Akademik Çalışmalar Almanya Seminer Programına Katılmak Almanya Misafir Araştırmacı Almanya Almanya Almanya Araştırma Çalışmalarında Bulunmak Doçentlik Çalışmalarını Yürütebilmek için Bilimsel Araştırma Yapmak ve Üniversitenin Dil Kursuna katılım Çoruh Üniversitesi Konferans 15.10.2014 Artvin 17.10.2014 15.10.2014 Çoruh Üniversitesi Konferans Artvin 17.10.2014 15.10.2014 Artvin Çoruh Üniversitesi Konferans 17.10.2014 24.10.2014 DIŞİŞLERİ Seçim Gözlemcisi 28.10.2014 BAK. 14.11.2014 Almanya Araştırma Yapmak 15.11.2014 10.12.2014 Almanya Toplantı 13.12.2014 20.12.2014 Dünya Üniversiteler Malezya 01.01.2015 Münazara Şampiyonası 2014 YILI İDARİ PERSONEL GÖREVLENDİRMELERİ Sıra No Adı Soyadı Baş./Bitiş Tarihi Ülke/Şehir 1 Receb ŞİMŞEK 10.01.2014 Ankara 2 Ayşegül ASTAN ÖZCAN 10.01.2014 Ankara 3 Salih TURAN 22.01.2014 Ankara Gitme Amacı YÖKSİS Veri Toplama Değerlendirme Toplantısı YÖKSİS Veri Toplama Değerlendirme Toplantısı TOKİ Proje Teslimi ve Kadro Değişiklikleri ile ilgili işlem yapmak 58 4 Receb ŞİMŞEK 05.02.2014 07.02.2014 Mersin 5 A.Tamer TEKGÜL 03.03.2014 Ankara 6 7 8 19.03.2014 22.03.2014 19.03.2014 Üzeyir KÖÇER 22.03.2014 20.03.2014 Yrd.Doç.Dr.Ahmet YILDIZ 21.03.2014 A.Tamer TEKGÜL Bilgi teknolojileri Altyapısı ve Kullanımı Toplantısı Ulusal Akademik Arşiv Projesi Açık Erişim Semineri Antalya Ankaref-Mikrobilgi Eğitimi Antalya Ankaref-Mikrobilgi Eğitimi Ankara Elektronik Belge Yönetimi ve Arşiv Uygulamaları Toplantısı 2013 Yılı Kesin Hesaplarını MEB ve Maliye Bakanlığı’na teslim Marmara Bölgesi Devlet Üniversiteleri İyi Uygulamalar konulu toplantı Mevzuat-UygulamaBirliktelik toplantısı Mevzuat-UygulamaBirliktelik toplantısı Anadolu Üniversite Kütüphaneleri Konsorsiyumu toplantısı VI.Yükseköğretim Kurumları Strateji Geliştirme Daire Başkanları toplantısı Kurumsal Açık Erişim Sistemlerine Veri Giriş Eğitimi Üniversite Kütüphanelerini Yeniden Düşünmek toplantısı 2014 yılı Kadro Çalışmaları 9 Yavuz VURAL 14.04.2014 15.04.2014 Ankara 10 Özgür Ali ŞİRİN 02.05.2014 03.05.2014 Çanakkale 11 Receb ŞİMŞEK 12 Emine ÖZDEMİR 09.05.2014 10.05.2014 09.05.2014 10.05.2014 13 A.Tamer TEKGÜL 10.05.2014 Bursa 14 M.Fatih YILMAZ 21.05.2014 25.05.2014 Antalya 15 Üzeyir KÖÇER 30.05.2014 Ankara 16 A.Tamer TEKGÜL 17 Serpil KARAGÖZ 18 Özgür Ali ŞİRİN 19 20 Doğan YAZGAN Eser ATALAY 09.06.2014 10.06.2014 06.06.2014 16.06.2014 17.06.2014 22.03.2014 22.03.2014 Çanakkale Çanakkale 21 Şükrü GÖKCEK 09.07.2014 Ankara 22 Özgür Ali ŞİRİN 09.07.2014 Ankara Çanakkale Gezisine Rehberlik Çanakkale Gezisine Rehberlik Maliye Bakanlığı-Bütçe Görüşmeleri Maliye Bakanlığı-Bütçe Görüşmeleri 23 M.Fatih YILMAZ 09.07.2014 Ankara Maliye Bakanlığı-Bütçe Görüşmeleri 24 Doğan YAZGAN 09.07.2014 Ankara 25 Şükrü GÖKCEK 08.08.2014 Ankara 26 Kurtuluş KAYA 08.08.2014 Ankara 27 Özgür Ali ŞİRİN 08.08.2014 Ankara 28 Arzu KARAMURAT 29 Emine ŞAHİN 19.10.2014 24.10.2014 19.10.2014 24.10.2014 Bitlis Bitlis Ankara Ankara Düzce Antalya Antalya Eğitim Programı Maliye Bakanlığı-Bütçe Görüşmeleri Kalkınma Bak.-Üniversitemiz 2015 yılı Yat.Büt.Gör. Kalkınma Bak.-Üniversitemiz 2015 yılı Yat.Büt.Gör. Kalkınma Bak.-Üniversitemiz 2015 yılı Yat.Büt.Gör. Taşınır Kayıt Yönetim Sistemi konulu eğitim Taşınır Kayıt Yönetim Sistemi konulu eğitim 59 30 31 32 33 34 35 19.10.2014 24.10.2014 19.10.2014 Sema AKYÜREK 24.10.2014 13.10.2014 M.Fatih YILMAZ 16.10.2014 13.10.2014 Doğan YAZGAN 16.10.2014 13.10.2014 Özgür Ali ŞİRİN 16.10.2014 08.11.2014 Yrd.Doç.Dr.Ahmet YILDIZ 10.11.2014 Nisa KARABULUT Antalya Antalya Ankara Ankara Ankara İzmir 36 Nurdane ALTUN 07.11.2014 Ankara 37 Doğan YAZGAN 17.11.2014 21.11.2014 Tekirdağ 38 Ayşegül ASTAN ÖZCAN 17.11.2014 21.11.2014 Tekirdağ 39 Nurdane ALTUN 17.11.2014 21.11.2014 Tekirdağ 40 Mehmet Ali AKÇAY 17.11.2014 21.11.2014 Tekirdağ 41 Şükrü GÖKCEK 17.11.2014 21.11.2014 Tekirdağ 42 Kurtuluş KAYA 11.11.2014 Ankara 43 Özge TAŞKIN 11.11.2014 Ankara 44 Bihter ARABACIGİL 11.11.2014 Ankara 45 Emine ÖZDEMİR 17.11.2014 Ankara 46 Arzu KARAMURAT 28.11.2014 Ankara 47 Kurtuluş KAYA 48 Özge TAŞKIN 49 50 Kurtuluş KAYA Özge TAŞKIN 04.12.2014 05.12.2014 04.12.2014 05.12.2014 15.12.2014 15.12.2014 Ankara Ankara Ankara Ankara Taşınır Kayıt Yönetim Sistemi konulu eğitim Taşınır Kayıt Yönetim Sistemi konulu eğitim Maliye Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı toplantı Maliye Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı toplantı Maliye Bakanlığı, Kalkınma Bakanlığı toplantı Üniversite Bilgi Yönetim Sistemi Sempozyumu Dil Asistanlarının kimliklerini almak üzere YÖK’e gidecek Kamuda Yönetici Yetkinliklerinin Arttırılması Eğitimi Kamuda Yönetici Yetkinliklerinin Arttırılması Eğitimi Kamuda Yönetici Yetkinliklerinin Arttırılması Eğitimi Kamuda Yönetici Yetkinliklerinin Arttırılması Eğitimi Kamuda Yönetici Yetkinliklerinin Arttırılması Eğitimi ODTÜ-ASELSAN Merkez Laboratuvarlar ODTÜ-ASELSAN Merkez Laboratuvarlar ODTÜ-ASELSAN Merkez Laboratuvarlar I.Uluslararası Öğrenci İşleri Kongresi Devlet Malzeme Ofisi-Satın Alınan Araç ASELSAN Merkez Laboratuvarlar ASELSAN Merkez Laboratuvarlar Kampüs Projeleri Kampüs Projeleri Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı: Bütçe imkanları dahilinde, öğrencilerin beden ve ruh sağlığını korumak, hasta olanları tedavi etmek veya ettirmek, beslenme, çalışma, dinlenme ve ilgi alanlarına göre boş zamanlarını değerlendirmek, yeni ilgi alanları kazanmalarına imkan sağlamaktadır. Öğrencilerin gerek sağlık ve gerekse sosyal durumlarının iyileşmesine, yeteneklerinin ve kişiliklerinin sağlıklı bir şekilde gelişmesine imkan verecek hizmetler sunulmaktadır. 60 a)Beslenme Hizmetleri Üniversitemiz Yemekhanesinde; mensuplarımıza 4 kap menülerden oluşan öğle yemeği hizmeti sunulmaktadır. Taşımalı usul ile sunulan yemek hizmeti Ocak ayının başından itibaren gerekli alt yapı oluşturularak Üniversitemizde yerinde üretim şeklinde verilmeye başlanmıştır. Üniversitemizde sağlıklı beslenmeye yönelik hizmetin her aşamasında besin, personel, fiziksel alan ve araç-gereçlerin temizlik ve hijyeni, yiyecek maddelerinin hazırlama, pişirme ve servisi ilkeleri doğrultusunda tüketime sunulması, besin güvenliğinin sağlanması ve kalite sistemlerinin kurulması amacıyla başkanlığımız bünyesine Ocak ayının başından itibaren diyetisyen dâhil edilmiştir. Üniversitemiz öğrenci ve personeli için pişirme, servis ve dağıtım hizmetleri ile malzeme dâhil 4 kap öğle yemeği, 4734 sayılı kamu İhale mevzuatına uygun şekilde hizmeti satın alımı şeklinde karşılanmıştır. 2014 mali yılında yemek yiyenlerin sayıları ve yemek fiyatları aşağıda verilmiştir. 2014 Yılı Yemek Fiyatları Öğrenci Ek Göstergesi 3000 (3000 hariç)' e kadar olan personel Ek Göstergesi 3000 ve 3600' e kadar olan personel Ek göstergesi 3601 üzeri olan personel Misafir, Harici Kurum ve Şirket Çalışanları Fiyat 2,50.-TL 2,50.-TL 3,00.-TL 4,00.-TL 7,00.-TL TOPLAM Miktar(adet) 20556 11386 2055 873 396 35266 b) Barınma Hizmetleri Üniversitemize ait bir yurt bulunmamakta olup öğrencilerimiz barınma ihtiyaçlarını, Kredi ve Yurtlar Kurumu yurtları veya diğer özel yurtlarda kalarak ya da kendi imkanlarını kullanarak karşılamaktadırlar. Yerleşkemize yakın Kavacık ve Çavuşbaşı bölgelerinde yurt binası olabilecek binalar araştırılarak, bunlardan kiralanarak yurda dönüştürülmesi imkânı olanların değerlendirilmesi için T.C. Gençlik Ve Spor Bakanlığı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu yetkilerine durumları ve konumları hakkında bilgilendirme yapılmıştır. T.C. Maliye Bakanlığı Milli Emlak Genel Müdürlüğü tarafından mülkiyeti hazineye ait İstanbul İli, Beykoz İlçesi Merkez Mahallesinde bulunan 431 ada 1 parsel numaralı 28.960,00 m2 arazi üzerine öğrenci yurdu ve sosyal tesis yapılmak üzere Üniversitemize tahsis edilmiştir. Bu arazi üzerine yurt ve sosyal tesis yapılması için gerekli izinlerin alınması için çalışmalar başlatılmıştır. 61 c) Sağlık Hizmetleri Üniversitemiz personel ve öğrencilerinin sağlıkla ilgili küçük müdahalelerini, tansiyon, şeker, ateş ölçümü yapabilmek için sarf malzemeler ile tansiyon aleti, şeker ölçüm cihazı, ateş ölçer gibi tıbbi malzemeler alınmıştır. Rektörlük, fakülteler ve yemekhane binalarına ilk yardım çantaları konuşlandırılmıştır. Başkanlığımız bünyesinde yer alan 1 başkan ve 2 bilgisayar işletmeninin İstanbul Büyükşehir Belediyesince düzenlenen Temek İlk Yardım Kursuna katılmaları sağlanmıştır. Böylece başkanlığımızdaki personelin %75’inin sertifikalı temel ilk yardımcı olmaları sağlanmıştır. d) Spor Hizmetleri Üniversitemiz girişinde 608 m2 öğrencilerimizin basketbol, voleybol, tenis gibi sportif faaliyetleri için kullanılmak üzere çok amaçlı spor sahası ile bir adet 800 m2 toprak futbol sahası bu sene hizmete alınmıştır. Derslikler binasına masa tenisi kurularak bu branşta spor yapma imkanları sunulmuştur. Futbol Sahamız Basketbol Sahamız Üniversitelerarası Spor Federasyonun düzenlediği kayak yarışmalarında üniversitemizi sportif alanda başarıyla temsil eden Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı lisanslı kayakçısı Hukuk Fakültesi öğrencimiz İrem KORKMAZ, 28 Şubat 2014 tarihinde Bursa Uludağ’da düzenlenen Snowist Üniversiteler Türkiye Şampiyonası, Snowist 2. Etabında (Büyük Slalom Lisanslı Bayan Kayak) üçüncü olmuştur. 2014-2015 eğitim öğretim dönemi güz dönemi birimler arası halı saha turnuvası 7 takımın katılımıyla başlatılmış olup, müsabakaların yarısından fazlası tamamlanmıştır. 62 e) Kültür Hizmetleri Başkanlığımızca öğrencilerimizin mesleki, bilimsel, kültürel, sanatsal, sportif ve sosyal niteliklerinin geliştirilmesi amaçlarıyla etkinlik düzenleyecek ve faaliyet yürütecek öğrenci kulüplerinin kuruluş ve işleyişini düzenleyen bir yönerge taslağı hazırlanarak senatoya sunulmuştur. Türk-Alman Üniversitesi Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı Öğrenci Kulüpleri Yönergesi 30.05.2014 tarih ve 2014/26 karar sayısı ile Üniversite Senatosunda kabul edilmiştir. Üniversitemiz öğrencilerinin kültürel ve sosyal gelişmelerine katkı sağlamak üzere 21-22 Mart 2014 tarihinde Çanakkale İli Gelibolu Yarımadası Tarihi Milli Parkına bir gezi düzenlenmiştir. Çanakkale Zaferi’nin yıl dönümü nedeniyle, Çanakkale Zaferi’nin 99. Yılı ve 18 Mart Şehitleri Anma Günü’nde Üniversitemiz yemekhanesinde 'Çanakkale Menüsü' dağıtıldı. Buğday çorbası, hoşaf ve ekmekten oluşan menü öğle yemeğinde ücretsiz sunulmuştur. Türk-Alman Üniversitesi mensupları ‘Çanakkale Menüsü ’ne yoğun ilgi göstermiştir. Öğrencilerimizce, 08 Mart’ta Dünya Kadınlar günü etkinliği düzenlenmiştir. Derslikler yanındaki çimenlik alanda bu etkinlik müzik eşliğinde coşkulu bir şekilde kutlanmıştır. 30 Mayıs 2014 tarihinde tüm mensuplarımızın katılımına açık İstanbul Boğazı gemi gezisi Üniversitemiz Rektörlüğünce düzenlenmiştir. f) Diğer Hizmetler Üniversitemiz öğrencilerin ulaşım sorunlarının çözümü için İETT İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile yazışmalar yapılmıştır. Aynı zamanda İETT’nin saha amirleri ile bire bir görüşmeler yapılarak öğrencilerimizin sabah giriş ve akşam çıkış saatleri için otobüs tahsisleri sağlanmıştır. İETT’nin 15F numaralı Beykoz-Kadıköy hattının kalkış ve varış durakları Şahinkaya Garajına uzatılmıştır. Günde 16 araç ile ortalama 10 dakikada aralıklarla 64 sefer yapan tüm 15F hattının bütün otobüslerinin Üniversitemizin durağından geçmesi sağlanarak ulaşım sorunu büyük ölçüde çözülmüştür. 2014-2015 eğitim öğretim dönemi başında öğrencilerimizin faydalanması için deneme amaçlı ring servis hizmeti başlatılmış ancak yeterli talep olmaması nedeniyle devam ettirilmemiştir. 63 Öğrencilerimizin eğitim öğretim hayatları sırasında Üniversitemizin çeşitli birimlerinde kısmi zamanlı işlerde görev almaları sağlanarak iş hayatına dair tecrübeler elde etme olanağı sunulmaktadır. Bu şekilde çalışmalarına karşılık elde ettikleri gelir ile bir nebze de olsa eğitim öğretim harcamalarına katkı elde etmeleri sağlanmaktadır. İlgili çalışmalar karşılığında öğrencilerimize 6.564,60.- TL ödeme gerçekleştirilmiştir. Üniversitemiz bünyesinde Yükseköğretim Kurumları Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırma Usul ve Esasları uyarınca aşağıdaki birimlerimizde asistan öğrenci olarak iş imkânları sunulmuştur. ÇALIŞTIRILAN BİRİM Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürlüğü Personel Daire Başkanlığı Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı Bilgi İşlem Daire Başkanlığı Mühendislik Fakültesi Dekanlığı Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürlüğü İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Toplam ÇALIŞAN SAAT 563 165 157 98 75 120 90 52 1320 ÇALIŞTIRILAN ÖĞRENCİ SAYISI 7 2 1 1 1 1 1 1 15 Üniversitemiz tarafından kiraya verilen kantinin, işletmecisinin fiyatlarının komisyonca tespiti, elektrik, su, kira bedellerin tahsili gibi faaliyetlerinin takibi, denetim ve kontrolü başkanlığımız tarafından yürütülmüştür. Kantinde 211 adet ürünün satışı yapılmaktadır. Üniversitemiz öğrencilerinin eğitim, sağlık, spor ve kültürel ihtiyaçlarının karşılanması ve geliştirilmesinde haklarını gözetmek, ulusal çıkarlar konusunda duyarlı olmalarını sağlamak, Üniversite yönetim organları ile öğrenciler arasında etkili bir iletişim kurmak suretiyle beklenti ve isteklerini yönetim organlarına ileterek eğitim-öğretim konusundaki kararlara katılımını sağlamak amacıyla bir öğrenci konseyi yönerge taslağı hazırlanarak Senatoya sunulmuştur. Bu amaçla hazırlanan; “Türk-Alman Üniversitesi Öğrenci Konseyi Seçimleri ve Öğrenci Konseyi Seçim Kurullarının Çalışma Esaslarına İlişkin Yönerge” 09.12.2014 tarih ve 2014/45 karar sayısı ile Üniversite Senatosunda kabul edilmiştir. Türk-Alman Üniversitesi Tanıtım Günlerinde stand açılarak aday öğrencilere ve ailelerine Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı’nı tanıtma faaliyeti gerçekleştirilmiştir. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı: 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Konrol Kanunu ve "Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik"te belirlenen stratejik yönetim ve planlama, performans ve kalite ölçütlerini geliştirme, yönetim bilgi sistemi ve mali hizmetler fonksiyonlarını yürütmektedir. Daire Başkanlığımız, bilgi ve iletişim teknolojilerinin daha etkin, verimli ve kaliteli kamu hizmeti sunmak için bu alandaki gelişmeleri takip etmektedir. İlgili yıl içerisindeki faaliyetleri (faaliyet raporu, performans programı, kurumsal mali durum ve beklentiler 64 raporu, Üniversitemizin aylık gelir-gider durumunu içeren grafikler ve diğer eğitim dokümanları) Başkanlığımız web adresinden Harcama birimlerine ve kamuoyuna duyurulması sağlanmaktadır. Başkanlığımız ayrıca bütçe ödenek teklif aşamasından, harcama aşamasına kadar ve yıl içerisinde yapılan bütçe işlemleri (aktarma, ekleme, revize vb.) Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından geliştirilmiş e-bütçe sistemi üzerinden yapmaktadır. Muhasebe hizmetlerinin yürütülmesinde Muhasebat Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan say2000i sistemi ve harcama birimleri ile ödemeyi gerçekleştiren muhasebe birimimiz arasında güvenli, hızlı ve elektronik ortamda bilgi akışının sağlanmasını hedefleyen ve say2000i sisteminin fonksiyonları ile birlikte Kamu Mali Yönetimine katkı sağlayan Harcama Yönetim Sistemi ve Taşınır Kayıt ve Yönetim Sistemi kullanılmaktadır. Muhasebat Genel Müdürlüğü’nün kurumsal ağı üzerinden uygulama hizmeti alan Başkanlığımız, kurumsal ağdan çıkartılarak, güvenli sanal ağ ile internet üzerinden uygulamalara (say2000i) erişmesi için gerekli çalışmaları yaparak, say2000i siteminin ilgili modüllerini Harcama birimlerimizin kullanabilmesi için gerekli çalışmaları yapmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun 9’uncu maddesi ile Devlet Planlama Müsteşarlığınca hazırlanarak yürürlüğe konulan Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ve Kamu İdareleri için Stratejik planlama Kılavuzu paralelinde Üniversitemiz 2014-2019 Stratejik Planı hazırlanması kapsamında alt çalışma komisyonları kurulmuş, mevcut durum analizi yapılmış, stratejik amaç-hedeflerin tespiti için çalışmalar ve dış paydaşlarla görüşmeler yapılmıştır. Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun 41’inci maddesi ile Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereğince Üniversitemizin 2013 yılı faaliyet raporu hazırlanmıştır. İdare Faaliyet Raporu Üniversitemiz ve Dairemiz web sayfasında yayımlanmış; Sayıştay Başkanlığına verilmiştir. Başkanlığımız web sitesinden (www.tau.edu.tr/sgdb) Üniversitemizin harcama birimlerinin mali iş ve işlemleri için ihtiyaç duyacakları bilgilerin yayınlanmasına devam edilmekte ve Mali konularda düzenleme ve kararların uygulanması noktasında uygulamalara açıklık getirici ve yönlendirici bilgilendirmeler yapılarak Harcama birimlerine danışmanlık desteği verilmiştir. Yükseköğretim Kurumu Denetim ve Değerlendirme Rehberi kapsamında harcama birimlerinden gelen veriler konsolide edilerek tasniflenmiştir. 1 Sıra Nolu 2014 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Tebliğinde belirtilen usul ve esaslara göre ve harcama birimlerinden alınan teklifler doğrultusunda Ayrıntılı Finansman Programı icmali hazırlanarak Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğüne gönderilmiştir. AFP’ ye uygun olarak üçer aylık dönemler halinde ve öz gelir gerçekleşmeleri paralelinde ödeneklerin serbest bırakılması işlemleri yapılmıştır. 2014 yılı içerisinde 136 ödenek gönderme, 49 tenkis işlemi yapılmıştır. 65 Harcama birimlerinin talebi üzerine, 5018 sayılı Kanun, 2014 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ve diğer mevzuatlar çerçevesinde % 20 oranın altında kalan ve üst yöneticinin yetkisinde bulunan 4 adet, % 20 oranının üstünde olan ve Maliye Bakanlığı yetkisinde olan 1 adet kurum düzeyinde aktarma yapılmıştır. Yıl içerisinde tertiplere göre yedekten aktarmalar ; 01-Personel Giderleri 02-SGK Devlet Primi Gid. 03-Mal ve Hizmet Alımları 06-Sermaya Giderleri TOPLAM 905.000,00 162.000,00 1.067.000,00 2014 yılı içerisinde harcama birimleri ihtiyaçları için likit karşılığı 7 ödenek kaydı, gelir fazlası karşılığı 4 ödenek kaydı işlemleri yapılmıştır. 2014 yılında kurumumuzun elde ettiği, örgün öğretim, lojman, kantin ve kafeterya kira gelirleri gibi öz gelirlerin gerçekleşmeleri takip edilerek mevzuat doğrultusunda ilgili tertiplere ödenek kaydı yapılmıştır. 5018 sayılı Kanunun 30’uncu maddesine göre Üniversitemiz 2014 yılı bütçesinin ilk altı aylık uygulama sonuçları, ikinci altı aylık döneme ilişkin beklenti ve hedefleri içeren 2014 yılı Kurumsal Mali Durum ve Beklentiler Raporu hazırlanarak dairemiz web sayfasında kamuoyuna açıklanmıştır. 2015-2017 dönemi Bütçe ve Yatırım Programı Hazırlama Rehberlerinde belirtilen ilke ve esaslara göre harcama birimlerinin bütçe tekliflerini hazırlamaları konusunda gerekli işlemler yapılmıştır. Harcama birimlerinin cari bütçe teklifleri alınmış ve Üniversitemiz cari bütçe teklifi oluşturulmuştur. İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı, Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı, Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı, Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığınca harcama birimlerinden alınan yatırım bütçe teklifleri ile ilgili toplantı yapılarak yatırım bütçe teklifi oluşturulmuş. Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü ve Kalkınma Bakanlığında cari bütçe ve yatırım bütçesi ile ilgili görüşmeler yapılmıştır. 2014 yılına ilişkin toplu projelerin detay programı yapılmıştır. 2014 yılı Üniversitemiz Yatırım gerçekleşmelerine ilişkin olarak 3’er aylık dönemlerde yatırım gerçekleşme raporu hazırlanarak Kalkınma Bakanlığına ve İlimiz Valiliğine gönderilmiştir. 2014 yılında gelirlerin ve alacakların tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, emanet işlemlerinin yapılması ve diğer mali işlemlerin kayıt altına alınması ve raporlanması gibi muhasebe hizmetleri, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 2014 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu, Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği, Muhasebe Yetkilisi adaylarının Eğitimi, Sertifika verilmesi ile Muhasebe Yetkililerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, Kamu Zararlarının Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, Ön Ödeme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği ve Taşınır Mal Yönetmeliği ve diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde yürütülmüştür. 66 Üniversitemizin 2013 yılı Kesin Hesabı, 5018 sayılı Kanunun 42’inci maddesine dayanılarak hazırlanan ve 26.04.2006 tarihli ve 26150 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu İdarelerinin Kesin Hesaplarının Düzenlenmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, bütçe uygulamasına esas muhasebe kayıtları dikkate alınarak hazırlanmış ve Maliye Bakanlığı, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanlığına ve Sayıştay Başkanlığına gönderilmiştir. Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliğince çıkarılmış ilgili muhasebe düzenlemeleri ve 5018 sayılı Kanunun 44’üncü maddesine dayanılarak hazırlanan ve 18.01.2007 tarihli ve 26407 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Taşınır Mal Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde 3’ er aylık dönemlerde gelen Tüketim malzemeleri çıkışları, Bağış, devir gibi taşınır hareketlerine ilişkin muhasebe kayıtları yapılmış, yıl sonunda harcama birimleri taşınır yönetim hesap cetvelleri ile muhasebe kayıtlarının karşılaştırılması yapılmıştır. Merkezi Yönetim Muhasebe Yönetmeliği çerçevesinde 2014 yılında 2973 adet yevmiyenin kayıt ve kontrol işlemleri gerçekleştirilmiştir. Bu işlemler neticesinde Üniversitemiz harcama birimlerince tahakkuk ettirilen Personel giderleri, Sosyal Güvenlik Primleri, Mal ve Hizmet Alımları, Transferler, Sermaye Giderlerine ilişkin ödemeler yapılmış, bu ödemeler neticesinde yapılan vergi, sosyal güvenlik, icra gibi kesintilerde süresinde ilgili yerlerine gönderilmiştir. Ödeme emri belgesi ve eki belgeler, 5018 sayılı Kanunun 61’inci maddesinde belirtilen yetki çerçevesinde ve yasal süresi içinde kontrol edilmiştir. Ödemeler nakit mevcuduna, ödemede öncelik durumuna ve muhasebe kayıtlarına alınma sırasına göre yapılmıştır. Daire Başkanlığımız yılı içerisinde yapılan tahsilat, Parasal Sınırlar Tebliğinde belirtilen limiti aşan kasa fazlasının bankaya hesabına yatırılması, Üniversitemizce yapılan ihalelerde Taahhüdün sözleşme ve ihale dokümanı hükümlerine uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak amacıyla, sözleşmenin yapılmasından önce ihale üzerinde kalan istekliden ihale bedeli üzerinden hesaplanarak alınan teminat mektubu işlemleri ve iadeleri işlemleri vezne tarafından yapılmaktadır. 2014 yılında Harcama birimlerinden gelen ihale kapsamındaki satın alma ve hakediş evrakları, doğrudan temin kapsamındaki ön ödeme ve satın alma evrakları, elektrik, su, telefon gibi giderlere ait evraklar Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu, Ön Ödeme usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, Merkezi Yönetim Harcama Belgeleri Yönetmeliği ve diğer mevzuatlarda belirtilen hükümlere istinaden yasal süresi içerisinde kontroller yapılarak, tespit edilen hata ve noksanlıklar düzeltilmek üzere ilgili birime iade edilmiş, hatası olmayan ve düzeltilenler Say2000i sisteminde onaylanarak ilgili hesaplara ödenmiştir. Bilimsel Araştırma Projelerine ait kayıtlar tutulmuş, evrakların Say2000i sistemine girişi yapılarak ödemeleri gerçekleştirilmiştir. Üniversitemizin vergi sorumlusu sıfatıyla kestiği G.Stopaj, KDV Tevkifat, Sözleşme Damga ve diğer vergiler ilgili aylarda Beykoz Vergi Dairesi Müdürlüğüne beyan edilmiş ve ödemesi yapılmıştır. Harcama birimlerinden gelen tahakkuk fişleri muhasebe kayıtlarımızla karşılaştırılarak Sosyal Güvenlik Kurumunun, Muhasebe emanet hesaplarında bulunan Sendika aidatları, Kefalet aidatları ilgili hesap numaralarına gönderilmiştir. Üniversitemiz akademik ve idari personeline ait maaş verileri her ay harcama birimlerinin verileri doğrultusunda güncellendikten sonra Daire Başkanlığımıza gelen maaş, ek ders, sınav ücreti gibi tahakkuk fişlerinin gerekli kontrolleri yapılıp, Say2000i 67 sisteminden onay aşaması ve muhasebeleştirme işlemi yapılarak ilgililerin banka hesaplarına aktarılmak üzere gönderme emri ile anlaşmalı bankaya gönderilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 71’inci Maddesi, Kamu Zararlarının Tahsiline ilişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ve 16 sıra Nolu Muhasebat Tebliğindeki hükümlerden hareketle mevzuata aykırı işlem, ihmal sonucunda Kamu kaynağında artışa engel veya eksilmeye neden olan durumlar, Üniversitemiz personelinden aylıksız izne ayrılma istifa gibi durumlarda yapılan yersiz ödemeler ilgili borç tahakkukları yapılarak tebliğ ve tahsilat süreci takip edilerek ilgili borç dosyaları kapatılmıştır. Muhasebe servisimiz ayrıca Üniversitemiz personeline ait Emekli Sandığı keseneklerine ait emanet hesapları ile Harcama birimlerinden gelen bildirgeler ve yine sigorta primlerine ait tahakkuk fişleri ile ilgili emanet hesabını karşılaştırarak Emekli Sandığı ve SGK’nın hesabına gönderilmek üzere gönderme emri ile anlaşmalı bankaya göndermiştir. 2014 yılında Ön mali kontrol faaliyetleri, 5018 sayılı Kanun ve İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar ile Üniversitemizin Ön Mali Kontrol İşlemleri Yönergesi uyarınca, Harcama birimlerimizden gelen 1 adet (Yabancı Diller Yüksekokulu İnşaatı) taahhüt ve sözleşme tasarısı Ön mali kontrole tabi tutulmuş ve kontrol edilen taahhüt ve sözleşme tasarılarına uygun görüş verilmiştir. Üniversitemiz Merkez, Taşra ve Döner Sermaye teşkilatında görevli personele 2014 yılında ödenecek yan ödeme, özel hizmet ve diğer tazminatları gösteren cetveller ön mali kontrole tabi tutulmuş ve buna bağlı hazırlanan Yük ve Kadro Formları hazırlanarak Maliye Bakanlığına süresinde gönderilmiştir. 2547 sayılı Kanunun 34’üncü maddesi gereğince sözleşmeli yabancı uyruklu öğretim elemanı olarak Üniversitemizde çalışmaları uygun görülen öğretim elemanlarının 2014 yılı sözleşmeleri kontrole tabi tutulmuştur. Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığı: Üniversitenin fiziki yapılanmasına ilişkin planlama ve uygulama faaliyetleri ile teknik ihtiyacının karşılanmasına dönük sorumluluk üstlenen, bina yapım, bakım ve onarım işlerini yapan birimdir. Genel olarak planlama ve uygulama sürecinin etkinliğinin arttırılması ve kaynakların rasyonel kullanımına katkıda bulunmak amacı hedeflenmiştir. Üniversitemize öğrenci yurdu ve sosyal tesis yapılmak üzere tahsis edilmiş 28.960 m2 yüzölçümlü taşınmazla ilgili olarak çalışmalar başlatılmış, tarım dışı amaçlı kullanım için gerekli evraklar tamamlanarak İl Toprak Koruma Kuruluna değerlendirme yapması amacıyla ulaştırılmıştır. Yurt Binası ile ilgili olarak ön tasarım çalışmaları Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığınca yapılmaktadır. Üniversitemize bağışlanan laboratuvar binamız 160 m2 olup, yıl içinde kullanılmaya başlanmıştır. Laboratuvar Binamız 68 2014 YILI YATIRIM UYGULAMALARI: Üniversitemiz 2014 yılı yatırım programında yer alan projelerimiz, eğitim sektöründe (5) adet projeden oluşmaktadır. Toplam proje tutarı 157.250.000,00.- TL.’dir. Üniversitemiz yatırımları için, 2014 Mali Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile toplam 20.500.000,00.- TL. ödenek öngörülmüştür. Bu ödeneğin yıl sonu itibarıyla 1.614.298,64.TL.’si kullanılmıştır. Eğitim Sektörü: 1) 2014H030530 Çeşitli İşlerin Etüd Projesi Projenin 2014 yılı ödeneği: 750.000,00 TL. Projenin 2014 yılı kesin harcaması: 111.510,00 TL. Eğitim faaliyetleri devam eden Üniversitemize önümüzdeki yıl yeni katılması planlanan akademik ve idari personel ile öğrenciler dikkate alındığında mevcut Geçici Kampüs Binalarımızın yeterli olmayacağı değerlendirilmiştir. Bu nedenle Başkanlığımız 2.Etapta yapılması planlanan Yabancı Diller Yüksek Okulu Binası ile ilgili çalışmalara hızla başlayarak, uygulama proje çalışmalarını tamamlamıştır. 01.12.2014 tarihinde ihalesi yapılan Yabancı Diller Yüksek Okulu Binasının Mimari ve Statik uygulama projeleri ile Mekanik ve Elektrik Tesisatı uygulama projeleri hazırlatılmıştır. 2) 2011H037020 Kampüs Altyapısı Projesi Projenin 2014 yılı ödeneği: 1.000.000,00 TL. Projenin 2014 yılı kesin harcaması: 85.105,75 TL. Üniversitemiz ana kampüs projesi 2. Etabında bulunan binaların Zemin Etüdü harcamalarıyla, mevcut kampüs binalarında depolama alanlarının yetersizliği dolayısıyla depo ve arşiv ihtiyacının karşılanması için konteyner alımları gerçekleştirilmiştir. Üniversitemiz personel ve öğrencilerinin keyifli zaman geçirebileceği kameriye yapımı yıl içerisinde tamamlanmıştır. Geçici Depo ve Arşiv Binamız 69 Kameriye 3) 2014H050230 Açık ve Kapalı Spor Tesisleri Projenin 2014 yılı ödeneği: 500.000,00 TL. Projenin 2014 yılı kesin harcaması: 104.028,80 TL. Üniversitemiz öğrencilerinin sportif faaliyetlerini gerçekleştirmesi amacıyla toplam 1658 m2 alana sahip futbol ve basketbol sahamız yıl içinde hizmete girmiştir. Futbol Sahamız Basketbol Sahamız 70 4) 2011H037030 Derslik ve Merkezi Birimler Projesi Projenin 2014 yılı ödeneği: 13.500.000,00 TL. Projenin 2014 yılı kesin harcaması: 34.220,00 TL. Toki I. Etap İnşaatı (54.838 m2) Toplu Konut İdaresi Başkanlığı ile Türk-Alman Üniversitesi Rektörlüğü arasında 21/11/2013 tarihinde imzalanan protokolün 5. maddesi gereğince, 26/12/2013 tarihinde TOKİ’ye 11.700.000,00.- TL. avans ödemesi yapılmıştır. Protokol kapsamında TOKİ tarafından Hilmi Güner Mim. Müh. Müş. Ltd.Şti ye ihale edilen uygulama projeleri ile ilgili olarak yıl içerisinde gerek Beykoz yerleşkemizde gerek Ankara’da yapılan toplantılara aktif katılım sağlanmış, projelendirilen binaların daha etkin ve verimli kullanımı amacına yönelik müellif firma tarafından yapılan çalışmalara destek sağlanmıştır. Ayrıca resmi kurumlar nezdinde yapılan girişim ve çalışmalar sayesinde tüm projelerimiz Beykoz Belediyesi, İstanbul Büyükşehir Belediyesi ve İstanbul 6 Numaralı Kültür Varlıklarını Koruma Bölge Kurulundan onay alarak Çevre Koruma Kuruluna gönderilmiştir. Söz konusu proje çalışmaları devam etmekte olup, TOKİ tarafından müellif firma ile yapılan sözleşme kapsamında 2015 yılı içerisinde tamamlanması hedeflenmiştir. I. Etap Projemizin proje çalışmaları TOKİ kontrolünde devam etmekte olup, projemize ait görsellerimiz; 71 Yabancı Diller Yüksek Okulu İnşaatı (9.306 m2) Yabancı Diller Yüksek Okulu Binası ile ilgili zemin etüdü, alt yapı ve uygulama proje çalışmalarını 2014 yılında tamamlanmış olup, 01.12.2014 tarihinde ihalesi yapılmıştır. Yabancı Diller Yüksek Okulu Binasının 2015-2016 Eğitim-Öğretim yılında hizmete alınması hedeflenmektedir. Yabancı Diller Yüksek Okuluna ait görsellerimiz; 5) 2014H030540 Muhtelif İşler Projenin 2014 yılı ödeneği: 4.750.000,00 TL. Projenin 2014 yılı kesin harcaması: 1.279.434,09 TL. Bilgi Teknolojileri Üniversitemiz bilgi işlem merkezinde, Mühendislik ve Fen Fakültesi Laboratuvarlarındaki eğitim-öğretim için gerekli olan SolidWorks yazılım lisansı alımı, Üniversitemiz bilgi işlem merkezinde, Mühendislik ve Fen Fakültesi Laboratuvarlarındaki eğitim-öğretim için gerekli olan Matlab yazılım lisansı alımı, Akademik ve idari personelin kullanımı için 15 adet dizüstü bilgisayar alımı, Akademik ve idari personelin kullanımı için 20 adet masaüstü bilgisayar alımı, Mühendislik fakültesi çizim laboratuvarında kullanılmak üzere 24 adet tümleşik bilgisayar alımı, Akademik ve idari personelin kullanımı için 15 adet dizüstü bilgisayar alımı, Akademik ve idari personelin kullanımı için 10 adet masaüstü bilgisayar alımı, Üniversitemiz dayanıklı taşınırların kayıt altına alınması işlemlerinde kullanılmak üzere Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi alınması, Rektörlük Makamında kullanılmak üzere 1 adet dizüstü bilgisayar alınması, 72 Personel Daire Başkanlığında kullanılan personel maaş takip programı güncellenmesi, Üniversitemiz bilgi işlem merkezinde, Mühendislik ve Fen Fakültesi Laboratuvarlarındaki eğitim-öğretim için gerekli olan LabVIEW yazılım lisansı alımı, Üniversitemiz birimlerinde kullanılan Microsoft ürünlerinin yıllık lisansının yenilenmesi, Rektör Yardımcısı Makamında kullanılmak üzere 1 adet masaüstü ve 1 adet dizüstü bilgisayar alınması, Rektörlük Makamında kullanılmak üzere 1 adet dizüstü bilgisayar alınması, Makine Teçhizat Alımı Mühendislik Fakültesi Malzeme, İmalat ve Ölçüm Lab. Kullanılmak üzere cihaz alınması, Üniversitemiz ve bağlı birimlerinde kullanılmak üzere mobilya alınması, Mühendislik Fakültesinde kullanılmak üzere Hidrolik ve Pnömatik eğitim seti alınması, Üniversitemiz resmi hizmetlerinde kullanılmak üzere 1 adet araç alımı, Mühendislik Fakültesi Malzeme, İmalat ve Ölçüm Lab. Kullanılmak üzere saf su depolama tankı, saf su cihazı ve ultra saf su cihazı alınması, Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığında kullanılmak üzere mobilya alınması, Mühendislik Fakültesi Mekatronik Bölümü Elektronik Lab. Tezgah sistemi alınması, YDYO hazırlık sınıflarında kullanılmak üzere 60 adet masa ve 90 adet sandalye alınması, Üniversitemiz Mühendislik, Hukuk ve İktisadi ve İdari Bilimler fakültelerinin dersliklerinde kullanılmak üzere amfi sıra ile öğretmen masası alınması, Üniversitemiz ve bağlı birimlerinde kullanılmak üzere mobilya alınması, Konferans Salonunda kullanılmak üzere 2 adet salon tipi, 1 adet duvar tipi klima alınması, Hazırlık ve lisans dersliklerinde kullanılmak üzere 5 adet projeksiyon cihazı alınması, Mühendislik Fakültesi Elektronik Laboratuvarı için 20'şer adet Güç Kaynağı, Masa Tipi Multimetre, Sinyal Üreteci, Osiloskop alınması, Üniversitemiz Mühendislik Fakültesi Paralel Hesaplama Laboratuvarında Kullanılmak Üzere Cihaz alınması, Basılı Yayın Alımı Hukuk fakültesi öğretim üyeleri ve öğrencilerinin ihtiyacı olan 22 adet kitap alınması, Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığında kullanılmak üzere BeckOnline elektronik yayın alınması, Üniversitemiz kütüphanesine 73 adet kitap alınması, Üniversitemiz kütüphanesine 423 adet kitap alınması, 73 Üniversitemiz kütüphanesinde kataloglama ve sınıflama sisteminde kullanılmak üzere “Library of Congress Classification Web Online” elektronik yayın alınması, Üniversitemiz kütüphanesinde eğitim-öğretim amacıyla öğretim üyeleri ve öğrenciler tarafından kullanılmak üzere “Kazancı Bilgi Bankası” elektronik yayın alınması, YDYO hazırlık sınıflarında kullanılmak üzere 66 adet kitap alınması, Üniversitemiz kütüphanesine 1261 adet kitap alınması, Bakım Onarım Derslikler Binası çatı tadilatı yaptırılması, işleri yaptırılmıştır. Özel Sektör/Sivil Toplum Kuruluşları İle İşbirliği İçinde Yürütülen Projeler: Özel sektör/sivil toplum kuruluşları ile işbirliği içinde yürütülen projeler henüz yoktur. Tamamlanan Projeler: Prefabrik Derslik ve Ofis İnş. (3500 m2) 74 2. 2014 YILI PROJE UYGULAMALARI 2.1. DEVAM EDEN PROJELER 2.1.1. KAMU YATIRIM PROJELERİ Üniversitemizin 2014 Yatırım Programı aşağıdaki tabloda verilmektedir. PROJE NO PROJE ADI YER KARAKTERİSTİK BAŞLAMA BİTİŞ YILI PROJE TUTARI TOPLAMI 2013 SONUNA KADAR TAHMİNİ KÜMÜLATİF HARCAMA 2014 YATIRIMI TOPLAMI SEKTÖRÜ: Eğitim-Yüksek Öğretim A-ETÜD PROJE İŞLERİ TOPLAMI b)2014 yılından sonraya kalanlar İSTANBUL Etüd-Proje ve Müş. 2014-2016 2.000 --- 750 2011H037030 Çeşitli İşlerin Etüd Projesi B- DEVAM EDEN PROJELER TOPLAMI b)2014 yılından sonraya kalanlar Derslik ve Merkezi Birimler İSTANBUL 2011-2017 140.000 364 13.500 2011H037020 Kampüs Altyapısı İSTANBUL İnş.+Don. TOKİ I. Etap (75306 m2) Knl.,El.,Su,Çev.D.,D.Gaz,Y ol,Isı Mrk.,Art., Trf,Tlf. 2011-2016 10.000 51 1.000 2014H030540 C-YENİ PROJELER TOPLAMI a)2014 yılında bitenler Muhtelif işler İSTANBUL B.On.-Tad.,Mak. Teç.,Bil.Don.Yaz.Alt. Bak.On.,İd.Yen.,Küt.Yay. Al.,Taşıt 2014-2014 4.750 --- 4.750 2014H050230 SEKTÖRÜ:Eğitim-Beden Eğ. Ve Spor C-YENİ PROJELER TOPLAMI a) 2014 yılında bitenler Açık ve Kapalı Spor Tesisleri İSTANBUL İnş. (1 Bas.Vol.Sh., 1 Tenis K., 1 Mini Fut.Sh.) 2014-2014 500 --- 500 157.250 415 20.500 2014H030530 TOPLAM 75 2014 YILI PROGRAM REVİZYONU SETÖRÜ PROJE SAHİBİ PROJEYİ YÜRÜTEN KURULUŞ : YÜKSEKÖĞRETİM : TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ : TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ (BİN TL.) 2014 YILI REVİZE PROGRAMI 2014 YILI PROGRAMI PROJE NO 2011H037030 PROJE ADI Derslik ve Merkezi Birimler BAŞLAMA BİTİŞ YILI 2011-2017 KARAKTER. PROJE TUTARI 2013 SONU KÜMÜLATİF HARCAMA 2014 YILI YATIRIMI BİTİŞ YILI KARAKTER. PROJE TUTARI 2014 YILI YATIRIMI İnş.+Don. TOKİ I. Etap (75306 m2) 140.000 17.624 13.500 2017 İnş.+Don. TOKİ I. Etap (54838 m2) Yabancı Diller YO (9306 m2) 129.891 13.500 (1)Yabancı Diller YO işinin maliyeti, 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nun 6. Maddesi gereğince ödenekleştirilmeyen finansman karşılığı olarak 2014 yılına devreden likit karşılığı ödenekten karşılanacaktır. 76 6. Yönetim ve İç Kontrol Sistemi Üniversitemize bağlı harcama birimlerinin ön mali kontrole tabi mali karar ve işlemleri ve üst yönetici tarafından verilen ilave mali karar ve işlemleri kapsar. Bu doğrultuda uygulanacak olan ön mali kontrole ilişkin usul ve esaslar 30.05.2014 tarihli senato kararıyla kabul edilmiştir. Üniversitemizin tüm harcama birimlerinde ve Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı iç kontrol alt biriminde yapılan kontroller ile ön mali kontrol görevi etkin bir şekilde yerine getirilmektedir. Harcama Birimlerinin işlemleri gereği ortaya çıkan gelir, gider, varlık ve yükümlülüklerine ilişkin mali Karar ve işlemler idarenin bütçesi, bütçe tertibi kullanılabilir ödenek tutarı, harcama programı, finansman programı, merkezi yönetim bütçe kanunu ve diğer mali mevzuat hükümlerine uygunluğu ve kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılması yönlerinden birimimize gönderilen belgeler üzerinde incelenir ve neticesi yönetmeliklerle tespit edilmiş süreler içerisinde bildirilir. Uygulamada zorunlu görüş yazısı düzenlememiz gerekenlerin dışında olumlu bulunulanlar; “Kontrol Edilmiş ve Uygun Görülmüştür” şerhi düşülerek harcama birimine gönderilir. Olumsuz bulunulanlar ile eksiklikleri olanlar gerekçeli yazılı görüş bildirilmek suretiyle belgelerle birlikte harcama birimine gönderilir. Uygun görüş verilmediği halde harcama yetkilileri tarafından gerçekleştirilen işlemlerin Strateji Geliştirme Daire Başkanlığınca kayıtları tutulur ve iç - dış denetime sunulmak üzere saklanır. 2013 yılında üç adet iç denetçi yapılmamıştır. kadrosu ihdas edilmiş olup, henüz atama Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 02.12.2013 tarihli ve 10775 sayılı yazısı ile Kamu İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı çalışmaları hazırlıklarına başlanılmıştır. 77 II- AMAÇ VE HEDEFLER A. İDARENİN AMAÇ VE HEDEFLERİ Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Kamu İdarelerince Hazırlanacak Stratejik Planlama Tebliğinde Üniversitemizin Stratejik Plan çalışmalarının kapsayacağı dönem “2014 – 2018” olarak belirtilmektedir. Bu kapsamda Üniversitemiz Stratejik Planı hazırlık aşamasında olup, belirlenmiş amaç ve hedefler bulunmamaktadır. B. TEMEL POLİTİKA VE ÖNCELİKLER Türk-Alman Üniversitesi, Türkiye ve Almanya arasında 100 yıllık bir akademik işbirliğinin en son geldiği aşamayı ifade etmektedir. İşbirliğinin, 20. yüzyılın başlarında Alman öğretim üyelerinin Darülfünün'da ders vermesiyle başlamış, Almanya'da yaşanan olumsuz siyasi gelişmeler dolayısıyla Türkiye'ye iltica etmesiyle başka bir boyut kazanmış, Türk-Alman Üniversitesi'nin kurulmasıyla iki ülke arasındaki işbirliği tam bir ortaklığa dönüşmüştür. Üniversitenin temel misyonu "Türk ve Alman yükseköğretim geleneklerini eğitim ve araştırma alanlarında birleştirmek" olarak tanımlabilir. Üniversitenin üstün nitelikli Türk ve Alman personeli ile temelde bir araştırma üniversitesi olmayı ve aynı zamanda her iki ülkeden kabiliyetli ve çalışkan gençler için ideal bir yükseköğretim merkezi ve araştırma platformu oluşturmayı hedeflemektedir. 2 yıl boyunca sarf edilen önemli çaba çerçevesinde, geçici kampüs binaları oluşturuldu. İlk taşı koyma töreninden sonra bütün faaliyetler hız kazandı. Bu yıla kadar eğitim-öğretime açtığımız 3 bölüm söz konusu. Bunlar, hukuk, işletme ve mekatronik mühendisliği bölümleri. Üniversitemizde eğitim dili Almanca olarak belirlenmiştir. Öğrencilerin önemli bir kısmı, yüzde 90'ı halihazırda hazırlık sınıfında Almanca öğrenmektedirler. 3 lisans bölümüne ilave olarak 2 bölüm açılması planlanıyor. Bunlar endüstri mühendisliği, siyaset bilimi ve kamu yönetimi olacak. Bununla birlikte lisans düzeyinde eğitim yapılacak bölüm sayısı 5'e ulaşacak. Bu durum, 2016-2017 eğitim-öğretim dönemine kadar devam edecek. Bu döneme kadar yeni bölüm açmamız kapasite sorunu nedeniyle mümkün olmayacak. 2016 ortasına kadar her şey planlandı, mimari projeler hazırlanıp TOKİ'ye teslim edildi. 2014 Ağustos ayında yeni binaların inşa edilmesi planlandı. İnşaat aşamasının 24 ay sürmesi öngörülüyor. Bu sebeple 2016'nın ortasında söz konusu inşaatımızın 70 bin metrekareden oluşan ilk kısmı, ilk binalarımız teslim edilecek. Böylece üniversitemiz, asıl hedeflediği teknik alanları ağırlıklı olarak belirlenmiş olan bölümlerin açılması imkanına kavuşacaktır. 78 TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ’NİN STRATEJİK HEDEFLERİ Ulusal üniversiteler, araştırma ve teknoloji merkezleri ve ile kurulacak olan kurumsal işbirliklerinin yanında uluslar arası üniversite, araştırma ve teknoloji merkezleri ile işbirliğinin yapılması, Hukuk ve sosyal bilimler alanında uluslar arası camia ile kurulacak diyaloglarda etkin bir rol alınması, Öğrenci ve öğretim üyelerinin uluslar arası alanda araştırma ve eğitim faaliyetlerinin geliştirilmesi, Yurt dışı bilim adamlarının Türk-Alman Üniversitesi ile bağlantılarının ve faaliyetlerinin geliştirilmesi, Üniversite sanayi işbirliğinin geliştirilmesi ve bu konuda, kamu kurumları, özel sektör, yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşlarının istek ve beklentilerine göre çözümler üretilmesi, İleri teknoloji çalışmaları ve bu yönde uygulanacak eğitim sonucunda ülke içerisinde öncü bir üniversite oluşturulması hedeflenmiştir. Eğitim, araştırma, yayın ve ilişkilerde önemli bir araç olarak, dil öğretiminin ve yabancı dilde eğitimin yeni bir yorumla uygulanması, Eğitimde yeniden yapılanmaya yönelinmesi ve eğitimde yönetimin etkinleştirilmesi; bu amaçla milli özellikleri temel alan, küresel eğilimler ile birleştirilmiş bir sürekli gelişim ve değerlendirme modelinin temel alınması, Öğrencilerimizin, özgür düşünebilen, toplumunun kültür değerlerini üzerinde taşıyan, ulusal ve uluslararası rekabete hazır, topluma örnek, girişimci ve yeniliklere açık bireyler olması, Öğrenci, öğretim üyesi ve diğer çalışanların yaşam ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi, Bilim ile toplumu yakınlaştıran, doğa ve toplumla bütünleşik yerleşkeler oluşturulması, İyi ve donanımlı bireyler yetiştirme anlayışı içerisinde, odaklandığı mühendislik ve teknoloji, sosyal ve idari bilim, hukuk ve fen bilimlerini geliştirme amacından taviz vermeden, kültür, sanat ve spor ile bütünleşmiş bir kurumsal yapıyı gerçekleştirmek hedeflenmiştir. 79 III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A. MALİ BİLGİLER 1. BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI 1.1-BÜTÇE GİDERLERİ Ekonomik sınıflandırmaya göre bütçe giderlerinin başlangıç ödeneği, yılsonu ödeneği ve gerçekleşmeleri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. Tablo (1.1) 2014 Mali Yılı Ekonomik Kodlara Göre Bütçe Giderleri Bütçe Başlangınç Ödeneği (TL) GİDER TÜRÜ Harcama (TL) Gerçekleşme Oranı (%) Personel Giderleri Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri Cari Transferler Sermaye Giderleri 3.169.000 499.000 4.070.025 639.745 128 128 5.086.000 344.000 20.500.000 2.177.998 256.288 1.614.299 42 75 8 BÜTÇE GİDERLER TOPLAMI 29.598.000 8.758.355 28 2014 Mali Yılı Ekonomik Kodlara Göre Bütçe Giderleri Personel Giderleri 18% 3% 47% Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri Mal ve Hizmet Alım Giderleri 25% 7% Cari Transferler Sermaye Giderleri 1.2-BÜTÇE GELİRLERİ Tablo (1.2) 2014 Mali Yılı Ekonomik Kodlara Göre Bütçe Gelirleri GELİR TÜRÜ 03. Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri 04. Alınan Bağış ve Yardımlar 05. Diğer Gelirler BÜTÇE GELİRLERİ TOPLAMI Gelir Tahmini (TL) 13.000 29.525.000 60.000 29.598.000 Gerçekleştirme Toplamı (TL) 115.000 18.886.000 1.719.000 20.720.000 Gerçekleşme Oranı (%) 881 64 2866 70 80 2014 Mali Yılı Ekonomik Kodlara Göre Bütçe Gelirleri 1% 8% Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri Alınan Bağış ve Yardımlar 91% Diğer Gelirler 2.TEMEL MALİ TABLOLARA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR 2.1-Ekonomik Sınıflandırmaya Göre Bütçe Giderleri 2.1.1-Personel Giderleri 27 Aralık 2013 tarihli ve 28864 Mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile personel giderleri için 3.169.000,00.TL. ödenek tahsis edilmiştir. Yıl içinde; personel sayısı ile maaş ödemesine esas katsayıların artması sonucu yedek ödenek ve likit karşılığı ödenek ile 918.000,00.- TL. ödenek eklenerek toplam ödenek 4.087.000,00.- TL. olmuştur. Harcanmayacağı anlaşılan 16.974,38.-TL. ödenek iptal edilmiştir. Yılsonu itibariyle toplam 4.070.025,62.- TL. harcanmıştır. Harcamanın yılsonu ödeneğine oranı % 99,60 olarak gerçekleşmiştir. 2.1.2-Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Bütçe Kanunu ile sosyal güvenlik kurumlarına devlet primi giderleri için 499.000,00.- TL. ödenek tahsis edilmiştir. Yıl içinde; personel sayısı ile maaş ödemesine esas katsayıların artması sonucu yedek ödenek ve likit karşılığı ödenek ile 162.000,00.-TL. ödenek eklenerek toplam ödenek 661.000,00.-TL. olmuştur. Harcanmayacağı anlaşılan 21.255,36,00,-TL. ödenek iptal edilmiştir. Yılsonu itibariyle 639.744,64.- TL. harcanmıştır. Harcamanın yılsonu ödeneğine oranı % 97 olarak gerçekleşmiştir. 2.1.3-Mal ve Hizmet Alım Giderleri 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile mal ve hizmet alım giderleri için 5.086.000,00.-TL. ödenek tahsis edilmiştir. Yıl içinde likit karşılığı ve gelir fazlası karşılığı 131.000,00.-TL. ödenek eklenerek toplam ödenek 5.217.000,00.-TL. olmuştur. Harcanmayacağı anlaşılan 3.039.002,12.-TL. ödenek iptal edilmiştir. Yılsonu itibariyle toplam 2.177.997,88.-TL. harcanmıştır. Harcamanın yılsonu ödeneğine oranı % 41 olarak gerçekleşmiştir. 81 2.1.4-Cari Transferler 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile cari transferler giderleri için 344.000,00.-TL. ödenek tahsis edilmiştir. Harcanmayacağı anlaşılan 87.711,09.- TL. ödenek iptal edilmiştir. Yılsonu itibariyle toplam 256.288,91.-TL. harcanmıştır. Harcamanın yılsonu ödeneğine oranı % 75 olarak gerçekleşmiştir. 2.1.5-Sermaye Giderleri 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile sermaye giderleri için 20.500.000,00.-TL ödenek tahsis edilmiştir. Harcanmayacağı anlaşılan 18.885.701,36.- TL. ödenek iptal edilmiştir. Yılsonu itibariyle toplam 1.614.298,64.-TL. harcanmıştır. Harcamanın yılsonu ödeneğine oranı % 8 olarak gerçekleşmiştir. 2.2-Fonksiyonel Sınıflandırmaya göre Bütçe Giderleri Fonksiyonel sınıflandırmaya göre bütçe giderlerinde 5.138.162,62.-TL. ile eğitim hizmetlerinin en büyük paya sahip olduğu görülmektedir. 2.3-Bütçe gelirleri 2.3.1-Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu kapsamında 13.000,00.- TL. gelir tahmini yapılmıştır. Yıl içerisinde toplam 117.962,54.-TL. tahakkuk ettirilmiş ve 114.562,54.-TL. gelir tahsil edilmiştir. Kantin kirası olarak tahakkuk ettirilen 3.400,00.-TL. ertesi yıla devrettirilmiştir. Tahsilatın başlangıç gelir tahminine oranı % 881,25 olarak gerçekleşmiştir. 2.3.2- Alınan Bağış ve Yardımlar 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu kapsamında 29.525.000,00.TL. gelir tahmini yapılmıştır. Merkezi Yönetim Bütçesine Dahil İdarelerden alınan bağış ve yardımlardan yıl içerisinde 30.592.000,00.-TL. tahakkuk ettirilmiş olup, 2013 yılından devreden 12.666.990,28.-TL. tahakkuk artığı ile beraber toplam tahakkuk miktarı 43.258.990,28.-TL. olmuştur. Tahakkuk eden tutarın 18.885.990,28.-TL.’si tahsil edilmiştir. 2015 yılına devreden tahakkuk artığı miktarı 24.373.000,00.-TL.’dir. Net tahsilatın tahakkuk eden tutara oranı% 63,97 olarak gerçekleşmiştir. 2.3.3-Diğer Gelirler 6512 sayılı 2014 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu kapsamında 60.000,00.-TL. gelir tahmini yapılmıştır. Ancak yıl içerisinde faiz gelirleri, kişi ve kurumlardan alınan paylar, para cezaları ile diğer çeşitli gelirlerden toplam 1.996.281,09.-TL. tahakkuk ettirilmiş olup, 276.842,29.-TL. gelir vergisi tevkifatından sonra kalan 1.719.438,80.-TL. tahsil edilmiştir. Tahsilatın başlangıç gelir tahmini ödeneğine oranı % 2865,73 olarak gerçekleşmiştir. 82 3.MALİ DENETİM SONUÇLARI 2014 yılında Sayıştay Başkanlığı denetçisi tarafından üniversitemiz denetlenmiş, denetimle ilgili henüz rapor hazırlanmamıştır. B. PERFORMANS BİLGİLERİ 1. Faaliyet ve Proje Bilgileri Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Kamu İdarelerince Hazırlanacak Stratejik Planlama Tebliğinde Üniversitemizin Stratejik Plan çalışmalarının kapsayacağı dönem “2014 – 2018” olarak belirtilmektedir. Bu kapsamda Üniversitemiz Stratejik Planı 2014 - 2018 dönemini kapsayacağından Üniversitemize ait performans programı hazırlanmadığından doldurulmamaktadır. 2. Performans Sonuçları Tablosu Üniversitemiz ait performans programı hazırlanmadığından doldurulmamaktadır. 3. Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi Üniversitemiz ait performans programı hazırlanmadığından doldurulmamaktadır. 4. Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi Üniversitemiz ait performans programı hazırlanmadığından doldurulmamaktadır. 5. Diğer Hususlar Türk-Alman Bilim Yılı Açılış Töreni: “Bilim Milletleri Birleştirir” Bilim, araştırma ve yenilik alanında Türkiye ile Almanya arasında işbirliğini geliştirmeyi amaçlayan Türk-Alman Bilim Araştırma ve İnovasyon Yılı'nın açılışı, Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanı Fikri Işık ile Almanya Eğitim ve Araştırma Bakanı Prof. Dr. Johanna Wanka'nın katılımıyla yapıldı. Almanya'nın başkenti Berlin'de 23 Ocak 2014 tarihinde düzenlenen törene ve açılış etkinliklerine üniversitemiz adına Rektör Prof. Dr. Halil Akkanat ve Rektör Yrd. Prof. Dr. Mehmet Emin Köktaş katıldı. Törende Bakan Işık ile Alman Bakan Wanka, iki ülke arasında işbirliğinin teşvik edilmesi amacını taşıyan ortak niyet beyanına imza attı. Bu çerçevede kurumlar arasında işbirliklerinin artırılarak geliştirmesi amacıyla Alman Araştırma Kurumu Başkanı Peter Strohschneider ile TÜBİTAK Başkanı Yücel Altınbaş ve Alman Akademik Değişim Servisi (DAAD) Başkanı Margret Wintermantel ile YÖK Başkanı Prof. Dr. Gökhan Çetinsaya tarafından ayrı ayrı sözleşmelere imzalar atıldı. 83 İki ülke akademisyenleri, üniversiteleri ve araştırma merkezleri arasındaki işbirliğini geliştirmeyi amaçladıklarını, Türk-Alman Üniversitesi’nin resmi açılışının bu yıl yapılacağını; Türkiye ve Almanya arasında sürdürülen güçlü diplomatik ilişkililer yanında, diğer alanlardaki ilişkiler ile bilim ve teknoloji alanındaki ilişkileri daha da yukarıya taşımak istediklerini vurgulayan Işık, Türkiye olarak Bilim Ataşesi atayacakları ilk ülkelerden birisinin Almanya olacağını, böylelikle Almanya ile Türkiye arasında bilim ve teknoloji alanında ilişkilerin çok daha güçlü ve sağlıklı olmasının sağlanacağını kaydetti. Almanya Eğitim ve Araştırma Bakanı Wanka da üniversiteler, bilim kuruluşları ve aracı kuruluşlar ile birlikte Türk-Alman Bilim Yılı'nı hayata geçirdiklerini vurgulayarak, "Almanya ve Türkiye arasında uzun yıllardır bu alanda önemli ilişkiler sürüyor. Hatırlatmak istiyorum ki, nasyonal sosyalizm döneminde, özellikle Almanya'dan kaçmak zorunda kalmış olan Alman bilim adamları Türkiye'ye sığınabilmişlerdi" ifadelerini kullandı. Türk-Alman Bilim Yılı kapsamında bu yıl çok sayıda etkinliğin düzenleneceğini hatırlatan Wanka, etkinliğin kapanışının 2015'in ocak ayında Türkiye'de gerçekleşeceğini bildirdi. Bu yıl İstanbul'da Türk-Alman Üniversitesi’nin resmi açılış töreninin yapılacağını da işaret eden Wanka, üniversiteye Alman Cumhurbaşkanı'nın büyük önem verdiğini kaydetti. Açılış etkinlikleri kapsamında Türk-Alman Üniversitesi’nin tanıtıldığı bir stant açıldı. Türk-Alman Üniversitesi standı, katılımcılar tarafından büyük ilgiyle takip edildi. Avrupa Hukuk Tarihi Dersi Kapsamında Roma Döneminden Kalma Tarihi Mekanlar Gezildi 18.03.2014 Salı günü, Alman konsolusluğu ve bünyesindeki Alman Arkeoloji Enstitüsü ziyaret edilerek geziye başlandı. Daha sonra Prof. Dr. Fatih Selami Mahmutoğlu'nun hukuk bürosuna geçildi ve ardından Sultan Ahmet Camii'sinin yanındaki Alman çeşmesinden gezintiye başlandı. Geziyi planlayan ve rehberlik yapan Hukuk Tarihi Profesörü Bayan Viola Heutger, Dikilitaşlar, Hipodrom ve Ayasofya gibi önemli Roma eserleri hakkında tarihi bilgiler verdi. Çemberlitaş Sütununda akşam çayı içerek gezi bitirildi. Prof. Dr. Detlef Leenen de geziye katıldı ve aşağıdaki resimleri bizimle paylaştı. 84 2013/2014 Kış Dönemi Değerlendirme Toplantısı Türk-Alman Üniversitesi konferans salonunda gerçekleştirilen ortak panele, Üniversitenin çeşitli bölümlerinde görev yapmakta olan Türk ve Alman akademisyenler konuşmacı olarak katıldı. Toplantı, panel konuşmaşı şeklinde gerçekleştirildi. Panele Kültürlerarası Yönetim Master Programı Koordinatörü Prof. Dr. Ernst Struck, Hukuk Fakültesi Medeni Hukuk Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Zafer Zeytin, Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürü Doç. Dr. Aysel Uzuntaş, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Başkanı Doç. Dr. Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu, Avrupa ve Uluslararası İlişkiler Master Programı Koordinatörü Prof. Dr. Wolfgang Wessels ve Yabancı Diller Yüksekokulu okutmanı Ursula 85 Marie Graser konuşmacı olarak katıldı. Panelin möderatörlüğü Alman Akademik Değişim Servisi’nde (DAAD) görev yapan Dr. Roman Luckscheiter tarafından yapıldı. Öğretim üyeleri öncelikle, Türk Alman Üniversitesi’nde olmanın, öğrencilerin gösterdikleri gayretin ve özellikle Almanya’da uygulanan standartları Türkiye’de, Türk Alman Üniversitesi’nde de uygulayabilmenin mutluluk verici olduğunu dile getirdiler. Yabancı dil eğitimi hususunda öğrencilerin başarılı olduklarını belirten Doç. Dr. Aysel Uzuntaş ve Ursula Marie Graser, öğrencilerin motivasyonunu artırmak amacıyla fakültelerle işbirliği içinde çalışıldığını dile getirdiler. Ayrıca öğrencilere, DSH sınavına hazırlamak amacıyla normal eğitime destek olarak haftada toplam 8 saat ders verildiği belirtildi. Öğrencilerin Almanca dilini tercih etmelerinin sebepleri arasında özellikle Alman firmalarında iş imkânları, Almanya’nın mühendislik ve hukuk alanındaki konumu öne çıkmaktadır. Dil eğitimi çerçevesinde öğrencilere, dil dersine hazırlamak amacıyla sunum, yazılı ve sözlü kompozisyonların hazırlatıldığı dile getirildi. Günlük Almanca ile alana mahsus Almanca eğitiminin dengeli bir şekilde verilmesi programın temel amaçları arasında yer almaktadır. İnternet üzerinden Almanca Dil Programlarının beklenildiği kadar rağbet görmediği, bunun sebebinin ise başlarına çalışma disiplininin henüz gelişmemiş olması; bakımından ise evlerinde internet bağlantısı ve/veya gösterilmiştir. (DUO), öğrenciler tarafından muhtemelen öğrencilerin kendi öğrencilerin önemli bir kısmı bilgisayarın olmaması olarak Alana yönelik Almanca eğitimi hususunda Yabancı Diller Yüksek Okulu ile Fakülteler arasında işbirliği yapıldığı ve alana yönelik dil eğitiminin bu şekilde daha nitelikli hale getirilmesinin amaçlandığı vurgulandı. Prof. Dr. Zafer Zeytin, hukuk alanında amaçlananın, iki hukuk sistemini de bir araya getiren bir ders planı oluşturmak olduğunu dile getirdi. Elbette bu durumun, öğrenciler açısından kolay olmadığı, öğretim üyesi kadrosunun iki hukuk alanı arasında bir uyum ve denge oluşturma bilinciyle hareket ettiğini vurguladı. İki hukuk sistemini bir araya getirmeyi amaçlayan bu yapının Türkiye’de bir ilk olduğunu; dolayısıyla alınan eğitimin her iki ülkenin beklentilerini karşılayacak nitelikte olmasına özen gösterildiğini; bu durumun da öğrencilerin yükünün olağanüstü bir şekilde ağırlaşmasına yol açtığını belirtti. Bu eğitimi başarıyla tamamlayabilen bir öğrencinin “donanımlı” bir hukukçu olabileceğini vurguladı. Doç Dr. Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu ve Prof. Dr. Zafer Zeytin, Üniversitemizde sunulan ve Alman öğretim görevlileri tarafından verilen blok derslerin öğrenciler açısından bazen zorluk oluşturduğuna ve en kısa zamanda uzun süreli/sürekli Üniversitemizde eğitim verecek olan Alman öğretim görevlilerinin gelmesinin isabetli olacağına dikkat çektiler. Öte yandan Alman meslektaşları Prof. Dr. Ernst Struck ve Prof. Dr. Wolfgang Wessels, “Flying Faculty” uygulamasının tamamıyla olmasa da, kısmen muhafaza edilmesinin, dolayısıyla Flying Faculty ile sürekli kalacak doçentlerin uyumlu şekilde çalıştığı bir sistemin oluşturulmasının isabetli olacağını dile getirdiler. Prof. Dr. Ernst Struck ve Prof. Dr. Wolfgang Wessels, Almanya’da yüksek lisans programlarının, lisans eğitimini tamamlamış öğrenciler arasında yoğun bir talep gördüğünü; bunda Almanya’da çalışırken eş zamanlı olarak master eğitimi almanın yaygın bir uygulama 86 olması ve dolayısıyla işverenlerin bu uygulamayı desteklemesinden kaynaklandığını; Türkiye’de ise çalışan öğrencilerin işverenlerinden bu şekilde müsamaha görmemeleri sebebiyle sıkıntı yaşandığını belirttiler. Türk meslektaşları ile koordinasyon hususunda sorun yaşamadıklarını belirten Alman öğretim görevlileri, öğrencilerin özellikle ezbere dayalı konularda başarılı oldukları, kompozisyona dayalı sorularda ise, aynı başarıyı sergileyemediklerini ifade ettiler. Doç. Dr. Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu ve Prof. Dr. Zafer Zeytin, yeterince iyi Almanca bilen idari personel olmadığından, idari işlerle meşgul olduklarını dile getirirken, Alman öğretim görevlileri ise, Türkiye’deki notlandırma sistemine başlangıçta tamamıyla vakıf olamadıklarını, ancak zamanla söz konusu problemin aşıldığını dile getirdiler. Türk Alman Üniversitesi’nin devlet üniversitesi olması sebebiyle personel seçiminde ilgili mevzuata bağlı olduğu, ancak Alman tarafın desteğiyle farklı konseptlerin mümkün olup olmadığı sorusu ortaya atıldı. Katılımcılar, ders içeriği açısından öğrencilerin aktif olarak derse katılımını sağlayacak konseptlerin daha isabetli olacağı noktasında birleştiler. Kampüste sosyal aktiviteler ve geziler, öğrenciler tarafından gelen talepler olarak dile getirildi. Panelin sonunda Rektör Prof. Halil Akkanat, Türk Alman Üniversitesi’nin güncel durumu hakkında katılımcılara bilgi verdi ve dile getirilen sorunların, iki tarafın da gösterdiği iyi niyet ve gayret sayesinde aşılabileceğini vurguladı. 87 Alman Hukuk Sistemine Giriş Konulu Sunum Yapıldı 20 Mart 2014 Cuma günü 14.30-16.00 Saatleri arasında Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve DAAD Hukuk Öğretim Görevlisi Martin MANZEL “Alman Hukuk Sistemine Giriş” konulu sunum yapmıştır. Cumhurbaşkanı Gül, Almanya Cumhurbaşkanı Gauck ile Türk-Alman Üniversitesi’nin Açılış Törenine Katıldı Cumhurbaşkanı Abdullah Gül ve eşi Hayrünnisa Gül, Almanya Federal Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı Joachim Gauck ve Bayan Schadt ile birlikte Türk-Alman Üniversitesi’nin resmî açılış törenine katıldılar. Cumhurbaşkanı Gül, yaptığı konuşmada, Türk-Alman Üniversitesi’nin açılışını canı gönülden arzu ettiğini dile getirdi. Kendisinin Alman sisteminde eğitim almadığını ve Alman ekolünden olmadığını, ancak Türkiye’de bir Türk-Alman Üniversitesi’nin noksanlığını çok erkenden hissettiğini belirten Cumhurbaşkanı Gül, sözlerine şöyle devam etti: “Türkiye’de Almanca eğitim veren liseler epeyce eski. İstanbul Alman Lisesi 1868 yılında, İstanbul Erkek Lisesi ise 1917 yılında açıldı. O zamandan bu yana Türk gençlerine çok güzel eğitim veriyorlar. Yine Avusturya Lisesi ve bunun gibi diğer liseler Almanca eğitim veriyorlar. Ayrıca Türkiye’nin Alman Anadolu liseleri var: Ankara’da, İstanbul’da, Türkiye’nin başka şehirlerinde, Almanca eğitim veriyorlar. Almanya’da 3 milyona yakın Türk’ün olduğunu, her sene 5 milyona yakın Alman turistin Türkiye’ye geldiğini, Almanya’nın Türkiye’de 5 binin üzerinde şirketinin olduğunu ve özellikle de Türk-Alman ilişkilerinin insani tarafını düşündüğümüzde, orada doğan, büyüyen yeni jenerasyon, Alman vatandaşı olan Türkler var; bütün bunları yan yana getirdiğimizde Türkiye’de bir TürkAlman Üniversitesi’nin olmayışı gerçekten büyük bir noksanlıktı.” Üniversitenin Kuruluş Süreci 2006 yılında Dışişleri Bakanlığı döneminde, o zamanki Dışişleri Bakanı Steinmeir ile birlikte ‘Ernst-Reuter Girişimi’ çerçevesinde üniversitenin kurulma sürecini başlattıklarını hatırlatan Cumhurbaşkanı Gül, dönemin Cumhurbaşkanı Wulf’un 2010 yılındaki Türkiye ziyaretinde de üniversitenin temelini attıklarını anımsattı ve şimdi Cumhurbaşkanı Gauck ile birlikte açılışını yapmaktan büyük memnuniyet duyduğunu ifade etti. 88 ”İNANIYORUM Kİ, KISA SÜREDE KAMPÜS EN GÜZEL ŞEKİLDE YAPILACAK” Cumhurbaşkanı Gül, sözlerini şöyle sürdürdü: “2. Dünya Savaşı’nın acılı dönemlerinde Türkiye’ye sığınan Almanlar o zaman ‘Boğaz’a sığınanlar’ diye biliniyordu. Onların içerisinde çok değerli ilim adamları, kültür adamları vardı. Üniversitelerimizdeki kürsülerde pek çok ders verdiler. Ben biliyorum, benim hocalarımın hocaları oldu bazıları. Bugün de yine Boğaz’da bu üniversiteyi açıyoruz. Sayın Cumhurbaşkanı Gauck ile İstanbul Boğazı’nı biraz sonra diğer taraftan göreceğiz. Bu araziler çok değerli araziler gerçekten. Bu araziyi tahsis ettik. Dün de bu araziye yeni bir arazi daha ekledik. Rektör Ankara’ya geldi, bu arzusunu söyledi. Yan tarafta Tarım Bakanlığı’na ait olan bir arazi vardı. Onun da bir kısmını üniversiteye verdik. Bütün bütçesi, her şeyi Kalkınma Bakanlığı, Devlet Planlama Teşkilatı ile Millî Eğitim Bakanlığımızın ve Yükseköğretim teşkilatının yönlendirmesi ve gözlemi altında gerçekleştirildi. İstanbul Vilayetimiz, başta İstanbul Valisi, İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı, Beykoz ilçesi yöneticileri, belediye başkanları, hepsi bunu sahiplendiler. İnanıyorum ki, kısa süre içerisinde kampüs en güzel şekilde yapılacak ve burada Türk ve Alman bilim adamları ortak bir şekilde Almanca eğitim verecekler.” “ÜNİVERSİTENİN TEKNOLOJİ AĞIRLIKLI OLMASINI ARZU EDİYORUM” Türk-Alman Üniversitesi’nin teknoloji ağırlıklı bir üniversite olmasını çok arzuladığını kaydeden Cumhurbaşkanı Gül, “Tabii ki, diğer bütün dalların da sosyal bilim dallarının da var olması bir üniversite için şart. Onun için burada, hukuk, ileride muhakkak ki arkeoloji de dâhil olmak üzere birçok dal kurulacaktır. Ama bu üniversitenin teknoloji ağırlıklı olmasının Türkiye’ye çok büyük katkısı olacağına inanıyorum” dedi. Alman teknolojisinin disiplininden faydalanmayı istediklerini, bu nedenle üniversite kurulurken Almanya’da öğretim üyeliği yapan bir Türk’ü, Prof. Dr. Ziya Şanal’ı ilk rektör olarak getirdiklerini ifade eden Cumhurbaşkanı Gül, şimdi ise üniversitenin, Rektör Prof. Dr. Halil Akkanat liderliğinde giderek büyüdüğünü belirtti. Cumhurbaşkanı Gül, sözlerini şöyle sürdürdü: “Almanya’da bu kadar Türk ve yeni jenerasyon olduğuna göre, gerek Türk asıllı, gerekse diğer Almanların Türkiye ile olan ilişkilerinde bu üniversitenin çok önemli bir rolü olacağına inanıyorum. Ayrıca Türkiye’deki büyük Alman sermayesi, şirketleri, bütün bunlar için de en iyi, -mühendislik başta olmak üzere diğer alanlarda- yöneticilerin hepsinin bir Türk-Alman ekolünden eğitim alarak gelen insanları istihdam ediyor olması da muhakkak ki çok önemli olacaktır.” “EMEĞİ GEÇEN HERKESİ TEBRİK EDİYORUM” Cumhurbaşkanı Gül, geçen hafta, Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası yöneticilerini kabul ettiğini, onlardan üniversiteyi sahiplenmelerini istediğini belirterek, üniversiteyi desteklemek amacıyla bir vakıf kurulduğunun altını çizdi. Türkiye’nin her şehrinde, neredeyse her ilçede, her köyde Almanya ile ilişkisi olan bir kişi varken, böyle bir üniversitenin noksanlığının gerçekten hissedildiğini belirten Cumhurbaşkanı Gül, “Bugün bu da bitmiş oldu. Emeği geçen herkesi tebrik etmek istiyorum. Bu bir ortaklık şeklindedir ve her iki tarafın da samimi sahiplenmesiyle başarılı olacak bir projedir. Onun için de Alman tarafının çok yakın ilgilerinin olduğunu çok iyi biliyorum; akademik çevreler, Millî Eğitim Bakanlığı, Sayın Hanımefendi, ayrıca orada bu konuyu takip eden bir konsey var. Türkiye’de de herkes bu işi sahiplenmiş vaziyette. İnanıyorum ki, çok kısa süre içerisinde sadece Türkiye’de değil, bütün Avrupa’da örnek olacak, çok başarılı bir üniversitenin ortaya çıktığını göreceğiz” dedi. 89 “TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ’NİN GELECEĞİNİ AYDINLIK GÖRÜYORUM” Bu üniversitenin herhangi bir üniversite olmasını istemediğini vurgulayan Cumhurbaşkanı Gül, “Türkiye’nin 170’e yakın üniversitesi var, 171. üniversite olarak görmek istemiyorum. Ben bunun da ötesinde herkesin arayarak, yarışarak, en yüksek puanlı öğrencilerin koşarak girmek istediği, Almanya’dan yine öğrencilerin geldiği bir üniversite olmasını istiyorum. Onun için daima takip ediyorum, görüşlerimi ve tavsiyelerimi de paylaşıyorum” şeklinde konuştu. Cumhurbaşkanı Gül, sözlerinin sonunda, öğretim üyelerine, öğrencilere başarılar dilerken, üniversitenin geleceğinin aydınlık olmasını temenni etti. Konuşmaların ardından Türk-Alman Üniversitesi’nin resmî açılışı anısına, her iki cumhurbaşkanının isminin yazılı bulunduğu plaketin örtüsü Cumhurbaşkanı Gül ve Cumhurbaşkanı Gauck tarafından kaldırıldı. Törenin ardından, Cumhurbaşkanı Gül ve Bayan Gül ile Cumhurbaşkanı Gauck ve Bayan Schadt üniversitenin maketini inceledi ve Rektör Akkanat’tan bilgi aldılar. 90 Basında Türk-Alman Üniversitesi 30.04.2014 tarihinde Açılış Töreni ile ilgili medyada çıkan haberler; GÜNEŞ HABER TÜRK HÜRRİYET MİLLİYET POSTA SABAH 91 STAR VATAN TARAF YENİ ŞAFAK “Wendepunkte der deutschen Geschichte – das Beispiel des Nationalsozialismus” Konulu Söyleşi Bielefeld Üniversitesi öğretim Üyesi Prof. Dr. Uwe KOREIK, 2 Mayıs 2014 Cuma günü 10.00-10.45 saatlerinde “Wendepunkte der deutschen Geschichte – das Beispiel des Nationalsozialismus” konulu söyleşi yapmıştır. “Berlin’de Türk Tiyatrosu” Konulu Konferans İstanbul Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Hasibe KALKAN KOCABAY, 7 Mayıs 2014 Çarşamba günü 15.30-17.00 saatlerinde “Berlin’de Türk Tiyatrosu” konulu konferans vermiştir. 92 “Das deutsche Parteiensystem und der Wandel gesellschaftlicher Konflikte in Europa. Eine politikwissenschaftliche Einführung” Konulu Konferans Bilgi Üniversitesi DAAD Siyasal Bilimler Öğretim Görevlisi Dr. Peter WIDMAN, 9 Mayıs 2014 Cuma günü 14.30-15.30 saatlerinde “Das deutsche Parteiensystem und der Wandel gesellschaftlicher Konflikte in Europa. Eine politikwissenschaftliche Einführung” konulu konferans vermiştir. “Sprache als Form zeichenbasierter Kommunikation-In Bezug auf interkulturelle Kommunikation in Werbungen-“ Konulu Konferans Hacettepe Üniversitesi öğretim üyesi Yrd. Doç. Dr. Mutlu ER, 16 Mayıs 2014 Cuma günü 13.20-14.20 saatlerinde “Sprache als Form zeichenbasierter Kommunikation-In Bezug auf interkulturelle Kommunikation in Werbungen-“ konulu konferans vermiştir. “Neue politische Herausforderungen für Deutschland, Türkei und EU” Konferans 29-30 Mayıs 2014 tarihlerinde İstanbul’da Türk-Alman Üniversitesi, Köln Üniversitesi ve Köln Monnet Avrupa Çalışmaları Topluluğu (COMOS) iş birliği ile “Neue politische Herausforderungen für Deutschland, Türkei und EU” başlıklı konferans gerçekleştirilmiştir. Konferansta Yrd.Doç.Dr. Osman Nuri ÖZALP ve Yrd.Doç.Dr. Enes BAYRAKLI oturum başkanlığı görevini üstlenmiştir. “Avrupa Nasıl İşliyor” Bilimsel Gezisi Düzenlendi Avrupa Uluslararası İlişkiler Yüksek Lisans Programı Çerçevesinde 6 Haziran-5 Temmuz 2014 tarihleri arasında “Avrupa Nasıl İşliyor” bilimsel gezisi gerçekleştirilmiştir. Yrd.Doç.Dr. Enes BAYRAKLI bu gezide öğrencilere eşlik etmiştir. İmalat Teknolojisi Yüksek Lisans Programı Mezuniyeti 12 Eylül 2014 Cuma günü Türk-Alman Üniversitesi kampüsünde gerçekleştirilen Diploma Töreni’nde, Üniversitemiz ve Dortmund Teknik Üniversitesi ortaklığında yürütülen ortak diplomalı İmalat Teknolojisi Yüksek Lisans programı’nı başarıyla tamamlayan ve Üniversitemiz’in ilk mezunu olan öğrencimiz Beyhan Mutlu diplomasını 93 aldı. Saat 10:30’da başlayan törende ilk olarak Rektörümüz Sayın Prof. Dr. Halil Akkanat, yürütülen yüksek lisans programından, Üniversitemizin kısa sürede kat ettiği gelişimden ve Türk-Alman Üniversitesi’nin yakın dönem planlarından bahsetti ve ardından öğrencimize diplomasını vermek üzere sözü Kurucu Rektörümüz ve Beyhan Mutlu’nun yüksek lisans tez danışmanı Sayın Prof. Dr. Ziya Şanal’a devretti. Yüksek Lisans Programı’nın oluşturulması ve detayları hakkında kısa bir konuşmanın ardından Prof. Dr. Ziya Şanal, öğrencimize diplomasını ve Üniversitemizin mezuniyet hediyesi olan bir kalem setini verdi. Son olarak söz alan öğrencimiz Beyhan Mutlu, mezun olduğu yüksek lisans programının kendi mesleki gelişimine katkılarından bahsetti ve gelecekte bu programda öğrenim görecek öğrencilerin de kendisine benzer biçimde büyük kazanımları olacağına inandığını belirtti. Hocalarımızın, mezun olan öğrencimizi tebrik etmeleri ve birlikte fotoğraf çektirmelerinin ardından tören sona erdi. Prof. Dr.-Ing. Jörg Krüger Mekatronik Sistemler Mühendisliği Öğrencileri ile FESTO'ya Firma Gezisi Düzenledi Mekatronik Sistemler Mühendisliği bölümü öğrencileri ile FESTO Didactic Türkiye firmasına bir ziyaret gerçekleştirildi. Firma yetkileleri tarafından tesiste gezdirilen ve derste öğrendikleri bir çok konuyu canlı olarak görme imkanı bulan öğrenciler, ardından Prof. Dr. Krüger ile Bilişim Teknolojileri ve Programlamaya Giriş dersini FESTO'nun seminer odalarından birinde gerçekleştirdiler. 94 XI. Türk - Alman Tıp Hukuku Sempozyumu XI. Türk - Alman Tıp Hukuku Sempozyumu 10 Ekim tarihinde, Şahinkaya Cad. 86 - 34820 Beykoz / İstanbul adresinde yer alan üniversitemiz kampüsünde gerçekleştirildi. 95 2014-2015 Eğitim-Öğretim Yılı Hukuk Fakültesi Açılış Toplantısı Gerçekleştirildi 14.10.2014 tarihinde, 2014-2015 Eğitim-Öğretim Yılı Hukuk Fakültesi Açılış Toplantısı, Hukuk Fakültesi öğrencileri, Rektör Prof. Dr. Halil AKKANAT ve üniversitemizin öğretim elemanlarının katılımlarıyla yapıldı. 96 Kültürlerarası Diyalogda Bilim ve Ekonominin Buluşması Sempozyumun Açılış (soldan.): Prof. Struck, Dr. Geifes (DAAD), Stephen Young (Bosch Group), Rainer Genes (Mercedes-Benz), Prof. Barmeyer, Prof. Reutner (Univ. Passau), Rektor Prof. Akkanat (TDU), Prof. Süssmuth (K-TDU), Prof. Jungwirth, Prof. Furgaç, Dr. Audebert. Aralarında şirket temsilcileri, akademisyenler ve öğrencilerin bulunduğu 235 kişilik grubun sempozyuma gösterdiği ilgi oldukça yoğundu. Yapılan bilimsel sunumlar sonrasında Siemens ve Mercedes Benz’in CEOları ile görüşmeler yapıldı – kapanış paneli partnerimiz Bosch’ta gerçekleşti. Alman partner üniversitemiz Passau’un akademisyenleri, giderek globalleşen dünyada kültürlerarası diyaloğu desteklemenin, kültürün önemini anlayabilmenin ve kültürel farklılıkları gösterebilmenin söz konusu olduğunu göstermiştir. Passau Üniversitesi Akademisyenleri, kamu kuruluşları, sanayi ve şirketler; politika ve medya alanlarında başarılı uluslararası, Avrupa, Türk ve Alman işbirliğini yürütebilmek için kültürlerarası bilgi ve birikimin kaçınılmaz olduğunu vurgulamışlardır. İstanbul’daki büyük Türk-Alman şirketlerinin bakış açısından CEO Rainer Genes (Mercedes-Benz) Türk şirketindeki yenilikler hakkında ve CEO Steven Young (Bosch) “Çeşitlilik Yöntemi” hakkında konuşma yapmışlardır. Sempozyum katılımcıları, İstanbul’da Siemens ve Mercedes-Benz şirketlerinde uzmanlarla kültürlerarası konular hakkında fikir alışverişi için uygulama günlerine katıldılar. Kapanış panelinde edinilen deneyimler paylaşıldı, Türk-Alman işbirliği görevleri ve olası hedefleri belirlendi. CEO Rainer Genes (Mercedes-Benz Turkey). 97 Siemens, Kartal Sempozyum Partneri Bosch’ta Kapanış Paneli (soldan): Prof. Struck, Dr. Audebert, Prof. Jungwirth, Prof. Barmeyer (ve tercüman). Alman Büyükelçiliğin Tarabya’daki Yazlık Rezidansında Açılış (soldan): Nermin Bastuğ, Emre Can, Dr. Geifes, Prof. Furgaç, Prof. Süssmuth, Dr. Fuchs, Rektor Prof. Akkanat ve Dr. Nejat Aday 98 Boğaz’da Türk-Alman Kültür Gezisi (soldan): Gabriele Gün Tank, Prof. Furgaç, Prof. Süssmuth, Çiğdem Akkaya, Prof. Struck. Boğaz’da Türk-Alman Kültür Gezisi. Passau Üniversitesi'nin Basın Bildirisi 99 Mekatronik Sistemler Mühendisliği Öğrencileri ile Siemens ve Mercedes Benz Firmalarına Gezisi Düzenledi Mekatronik Sistemler Mühendisliği bölümü öğrencileri ile Siemens ve Mercedes Benz firmalarına ziyaret gerçekleştirildi. Türk-Alman Üniversitesi’nden Rektör Yardımcısı ve Fen Fakültesi Dekanı’nın HZB (Helmholtz Zentrum Berlin) Ziyareti 2014 yılından bu yana HZB (Helmholtz Zentrum Berlin), Potsdam Üniversitesi ile birlikte İstanbul’da bulunan Türk-Alman Üniversitesi’nde, Malzeme ve Enerji Bilimleri ve Teknolojileri Anabilim Dallarında iki lisans programının oluşturulması ve geliştirilmesinde yer almakta, bilgi birikimi ile laboratuvar dizaynı ve alt yapısının şekillendirilmesinde de destek vermektedir. 2014’te bu amaca yönelik görev alan kişilerin ve kurumların birbiriyle tanışması için, yaz aylarında İstanbul’da ve Ekim’de Potsdam’da olmak üzere iki çalıştay yapıldı. Potsdam Üniversitesi’nin önderliğinde, Siegen, Bochum ve TU Berlin üniversitelerinden, ayrıca Koloit ve Sınır Yüzeyleri alanında araştırmaları ile ün yapan MPI‘den (Max Planck Enstitüsü‘nden) temsilcilerin de katılımıyla Enerji Bilimleri ve Teknolojileri ile Malzeme Bilimleri ve Teknolojileri lisans eğitim programları için ilk sonuçlar elde edilmiş, sorumlu olacak kişiler belirlenmiştir. Kasım sonuna kadar lisans derslerinin içeriklerinin hazırlanmış olmasına ve 2015 yılının ilkbaharına kadar ise karşılıklı görüşülerek, ders içeriklerinin birbiri ile uyumlu ve lisans program amaçlarına uygun hale getirilmesine karar verilmiştir. TAÜ’nün Fen Fakültesi Dekanı ve Rektör Yardımcısı Sayın Prof. Dr. Öksüzoğlu, Ekim ayı içerisinde HZB’yi ziyaret ederek, çok yönlü incelemelerde bulundu ve birçok konunun yanı sıra Türk doktora öğrencileri ve doktora sonrası araştırma yapan bilim insanlarıyla da görüştü. Kristalografi bölümünde Sayın Prof. Schorr’un yürüttüğü çalışmaları inceledi, Sayın Dr. Lu Yan ve Sayın Dr. S. Risse’nin nano parçacık araştırmalarını gördü, Sayın Dr. Abou-Ras ve Sayın Dr. Wollgarten tarafından HZB’deki elektron mikroskopisiyle tanıştırıldı ve PVComB‘da (Institute Competence Centre Photovoltaics Berlin‘de) Sayın Prof. Schlatmann tarafından kabul edildi. Sayın Dr. Lörgen ve Sayın Prof. Rader kendisine BESSY II’nin kontrol odasını tanıttı ve BESSY II’yi, modelini ele alarak anlattılar. Sayın Dr. Habicht ve Sayın Prof. Schorr BER II’nin deney salonlarını gezdirdiler. Bu ziyaretin sonucu olarak yeni işbirliği projeleri oluşmuş ve bunlara 100 yönelik bir Memorandum of Understanding in imzalanması beklenmektedir. TAÜ ile yapılacak ortak projeler için, HZB’de Sayın Dr. Antje Niemann, Potsdam Üniversitesi’nden ise Sayın Anselm Geiger koordinatör görevini üstlenmişlerdir. Uzun vadede TAÜ’nün yapılanmasında görev alacak yeni nesil bilim insanlarının karşılıklı değişim yapma şansı doğacaktır, misafir profesörlerin ziyaretleri olacak, araştırma çalışmaları teşvik edilecek, özgün bilgiye sahip Türk kökenli yüksek lisans ve doktora öğrencileri ile doktora sonrası araştırmacılar HZB’ye ve TAÜ ye kazandırılacak, Türkiye’deki bilim kültürü daha iyi tanıtabilecektir. Türk-Alman Hukukçular Birliği Sonbahar Sempozyumu 101 TAÜ Yabancı Diller Yüksekokulunda Yazar Selim Özdoğan ile Okuma Etkinliği Gerçekleştirildi 17 Kasım 2014 tarihinde Türk asıllı Alman yazar Selim Özdoğan TAÜ Yabancı Diller Yüksekokuluna konuk oldu ve konferans salonunda en yeni, henüz yayınlanmamış romanından bölümler okudu. 2014 yılının sonuna kadar Köln Belediyesinin bir sanatçı bursuyla İstanbul’da bulunan Selim Özdoğan, 2016’da yayınlanacak olan bu eserinde mizah konusunu ele almaktadır. Kitabın kahramanı Türkiye’de doğan ve Almanya’da büyüyen, uzun yıllar sonra İstanbul’da yaşayan Türk babasını ziyarete gelen bir gençtir. Onun Türk ve Alman kültürlerinin etkisi altında gerçekleşen yaşantılarının detaylarıyla İstanbul’un çok yönlü bir portresi ortaya çıkıyor. Yazar, annesi babası iki uyruklu, yani Türk ve Alman olan bu gencin gözüyle farklı algılama biçimlerini ve çağrışımları açığa çıkarıyor. Günlük hayatta kültürel nedenlerden dolayı gösterilen davranış biçimlerini mizahi, zaman zaman trajikomik bir şekilde okuyucunun dikkatine sunuyor. Selim Özdoğan, kitabından değişik bölümler okurken Almanca ve Türkçe açıklamalarda bulundu. Daha sonra canlı bir sohbet ortamında kendisine TAÜ hazırlık öğrencileri tarafından çok sayıda sorular yöneltildi. Alternatif Enerji Uzmanı Dr. Kayhan İNCE TAÜ’de Konferans Verdi Yalova Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Enerji Sistemleri Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Kayhan İnce, Türk-Alman Üniversitesi’nin davetlisi olarak geldiği İstanbul’da Türkiye’nin alternatif enerji kaynakları hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Ağırlıklı olarak TAÜ Fen ve Mühendislik Fakültelerinde görevli öğretim elemanlarının katıldığı toplantıda güneş panellerinde kullanılan mikro evirici sistemler hakkında bir sunum yapan İnce, konferansın ardından TAÜ Basın Merkezi’nin sorularını yanıtladı. 102 TAÜ Basın: Güneş panellerinde kullanılan evirici sistemler kapsamında yapmış olduğunuz projelerden elde edilen bulgular sektörel düzeyde ne gibi yeni uygulama alanları oluşturacak? Kayhan İNCE: Güneş, rüzgâr, dalga, biokütle, jeotermal, hidrolik ve hidrojen enerjisi gibi yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımı fosil kaynakların hızlı bir şekilde tükenmesiyle büyük bir önem kazanmaya başlamış ve (bu) toplum tarafından da kabul görmektedir. Güneş enerjisi kullanarak enerji üretilmesi yenilenebilir enerji kaynağı uygulamalarından en popüler olanıdır. Güneş paneli modülleri uygulamaya bağlı olarak, akümülatör, evirici (invertörler), akü şarj denetim aygıtları ve çeşitli elektronik destek devreleri ile birlikte kullanılarak bir fotovoltaik sistem oluşturur. Çeşitli projeler kapsamında evirici sistemler üzerine çalışmalarımız devam etmektedir. Akıllı şebekelerin de alt yapısını oluşturacak olan dağıtılmış enerji kaynakları, uygun bir enerji yönetim sistemi ile enerji üretimi ve iletiminden nihai tüketime kadarki bütün aşamalarda enerji verimliliğinin geliştirilmesi, bilinçsiz kullanımın ve israfın önlenmesi, enerji yoğunluğunun gerek sektörler bazında gerekse makro düzeyde azaltılmasına yardımcı olacaktır. Yıllık elektrik tüketimimizin 255 milyar 337 milyon kilovatsaat (kWh) olduğu ve her yıl %8 (oranında) tüketimin artması, kaçak elektriğin önünü kesme anlamında da alternatif enerji kaynaklarına yönelmemiz aşikardır. TAÜ Basın: Güneş alternatif bir enerji kaynağı olarak ülkemizde yeteri kadar değerlendirilebiliyor mu? K. İNCE: Şu an için bunu söylemek zor. Fakat 1 MW kurulu güce sahip tesisler için lisanssız üretim şartının bu sene yürürlüğe konması, 2015 yılından itibaren ülkemizde ciddi yatırımların doğmasına sebebiyet verecektir. Güneş paneli modülü üretiminde de yerli firmalarımız faaliyet göstermeye başlamış olup; güneş, rüzgâr, dalga, biokütle, jeotermal, hidrolik ve hidrojen enerjisi potansiyeline sahip ülkemizin bu alanlarda istihdam edilecek kalifiye elemana ihtiyacı vardır. TAÜ Basın: Yasal çerçeve ve bürokratik yaklaşım alternatif enerji kaynaklarının önünü açan bir niteliğe sahip mi? K. İNCE: 2006 yılında rüzgar alanında yatırım planlaması yapılmış ve bir çok şirket faaliyet göstermek için lisans alma yoluna gitmiştir. Fakat amaç dışı faaliyet göstermek isteyen firmaların lisans hakkı elde etmesi ve bunu yatırım anlamında kullanmaması, yenilenebilir enerji yönetmeliğinin sağlam temellere oturtulmasını elzem kılmıştır. TAÜ Basın: Türkiye'de ki üniversitelerin ve bilimsel kuruluşların alternatif enerji kaynaklarından istifade etme anlamında uluslararası rekabet düzeyinde çalışmalar yaptığına inanıyor musunuz? K. İNCE: 2014-15 eğitim yılı itibariyle 15’i devlet üniversiteleri bünyesinde olmak üzere toplam 24 adet ‚Enerji Sistemleri Mühendisliği Bölümü’nde aktif olarak eğitim verilmekte olup; birçok üniversitemizde de bölüm kurulmuş olmasına rağmen öğretim elemanı ve/veya fiziki alt yapı eksikliği söz konusudur. Maalesef bu alanda hem akademisyenlerimizin hem de mezuniyetini yaşamış öğrencilerimizin sayısı yeterli değildir. TAÜ Basın: Alternatif enerji kaynakları önümüzdeki 20 yıllık dönemde Türkiye'nin ihtiyaç duyduğu enerjinin ne kadarını reel olarak karşılayabilir? 103 K. İNCE: Sadece rüzgar enerji potansiyelinin OECD ülkeleri ile karşılaştırılması neticesinde, (Türkiye’nin) 83000 MW ile bu ülkeler içerisinde en yüksek teknik potansiyele sahip ülke olduğu görülüyor. Doğalgazda dışa bağımlılığımız ve cari açığımızın %70’inin enerji kalemi olduğu göz önüne alınırsa önümüzdeki 20 yıllık süreçte yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelmemiz elzemdir. TAÜ Basın: Devlet ve yetkili kurumlar sizin ürettiğiniz çözümlerin farkında mı? Yerel sektör mezun ettiğiniz öğrencilerin farkında mı? K. İNCE: Son yıllarda özel teşebbüs ve akademisyenlere verilen destekler ile (Tübitak, Kosgeb, Teknogirişim, San-Tez v.d.) bu alanda kaleme alınan yazılar, makaleler ve projeler ile bir bilgi birikimi söz konusu. Çeşitli forumlar üzerinden bu alanda ülkemizde neler yapıldığını izlemek de mümkündür. Yönetmelik ve tebliğlerde yer alan hükümler gereğince mezunlarımız birçok problemle karşılaşmaktadırlar. Mesleğin tanıtılması ve sektörce kabul görmesi, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdamlarının sağlanması, mezunların imza yetkilerinin ve haklarının savunulması gibi birçok hususta Makine Mühendisleri Odası veya Elektrik Mühendisleri Odası gibi enerji sistemleri mühendisliği alanında faaliyet gösteren bir mesleki kuruluşa ihtiyaç vardır. Türk-Alman Üniversitesi Öğrencileri Dışişleri ve AB Bakanlıklarını Gezdi Üniversitemiz Avrupa Birliği ve Uluslararası İlişkiler Bölümü yüksek lisans öğrencileri, bilimsel bir gezi kapsamında başta T.C. Dışişleri Bakanlığı ve AB Bakanlığı olmak üzere Ankara’da bulunan çeşitli kurumları gezdi. TAÜ Avrupa Birliği ve Uluslararası İlişkiler Anabilim Dalı Başkanı Yrd. Doç. Dr. Enes Bayraklı ile Ortadoğu Teknik Üniversitesi öğretim üyesi ve TAÜ AB Uluslararası İlişkiler Yüksek Lisans Programı konuk öğretim üyesi Prof. Dr. Atilla Eralp’in organize ettiği iki günlük gezi kapsamında Dışişleri Bakanlığı ve AB Bakanlığı’nı gezme olanağı bulan öğrenciler; Federal Almanya Büyükelçiliği ile AB-Türkiye Delegasyonu’nu da ziyaret etti. Gezi kapsamında ayrıca Ortadoğu Teknik Üniversitesi Avrupa Araştırmaları Merkezi ile Türk kültürünün ve Türkçenin dünyada tanıtılması için faaliyet gösteren Yunus Emre Enstitüsü’nü ve bir düşünce kuruluşu olan SETA’yı ziyaret eden heyet son olarak Anıtkabir’e gitti. Eğitim alanları ile ilgili kurumları yakından tanıma ve yetkililerden ilk elden bilgi alma fırsatı bulan öğrenciler gezinin oldukça faydalı geçtiğini söylerken; Yrd. Doç. Dr. Enes Bayraklı ders kapsamındaki gezinin öğrencilerin kariyer ve araştırma perspektiflerine önemli bir katkı yaptığını ifade etti. 104 Brown Bag Seminars’ İsimli Seminer Dizisi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde akademik personelimizin güncel akademik araştırma alanları hakkında sunumlar yapacağı ‘Brown Bag Seminars’ isimli seminer dizisi 03.12.2014 tarihinde Fakülteler Binası Toplantı Salonunda gerçekleştirildi. IV.KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ A.Üstünlükler Eğitim ve akademik gelişmeyi ön planda tutan bir yönetimin mevcut olması, Üst yönetimin yeniliklere açık olması ve toplam kalite yönetimine önem vermesi, Çalışanların paylaşımcı ve özverili olması, İdari ve akademik birimlerin uyumlu çalışması, Toplum içindeki imajımız, Uluslararası standartlara uygun eğitim, Oldukça genç ve dinamik bir akademik kadro, Ulusal ve uluslarası bilimsel faaliyetlere katılım, Medeniyetlerin beşiği olan İstanbul’da kurulması , Öğretim üyesi seçiminde objektif kriterlerin uygulanması İstanbul ilinin imkan ve güzellikleri (bulunduğu konum) Yeni kurulmuş olması ve yeni kurulacak fakültelerin ülke ihtiyaçları ile uyumlu kurulmuş olması, Uluslararası çevre, sanayi ve sivil otorite ile işbirliği, Sanayi ve AR-GE projelerine ulusal desteklerin artması, Türkiye’nin ve dünyanın nitelikli işgücü ihtiyacı, Genç nüfus ve buna paralel olarak yükseköğretime olan talep. 105 B. Zayıflıklar Kurumsallaşmanın henüz tam olarak sağlanamamış olması Kampüs ortamındaki sosyal imkanların yetersizliği, Akademik ve idari personel yetersizliği, Fiziki altyapının ve sosyal mekanların yetersizliği, Finansal kaynakların yetersizliği, Kampusun şehir merkezinden uzak olması, Tecrübe ekslikliği, Yetersiz sosyal mekanlar, Teknokentimizin olmaması, Döner sermaye gelirlerinin olmaması, Öğrenci barınma olanaklarının sayısal yetersizliği, Araştırmayı teşvik edici ödül sisteminin uygulanmasındaki aksaklıklar, İstanbul’da artan yoğun üniversite rekabeti, Devlet üniversitesi olması nedeniyle bazı alanlarda hareket kabiliyetinin az olması Yabancı dillerde eğitim verecek kadro yetersizliği, Yeni açılan üniversiteler nedeniyle üniversiteye tahsis edilecek finansal kaynakların kısıtlanması, Üniversitemize tahsis edilen bütçe ödeneklerinin, özellikle de yatırımların yetersiz olması, Üniversite çalışanlarının ücret yetersizliği nedeniyle akademik ve idari personelin daha iyi yaşam koşullarına doğru yönelmesi, İstanbul ilinde önceden kurulmuş bulunan güçlü ve köklü üniversiteler, Bütçe kaynaklarının kısıtlı olması, 106 Tanıtım yetersizliği, Çok sayıda üniversite kuruluyor olması, Motivasyonun bozulması, Özel üniversite algısı Akademik,idari ve teknik personel temininde karşılaşılan güçlükler Öğretim elemanlarının düşük maaşları ve çalışma koşulları C. Değerlendirme - İstanbul’da yeni kurulan bir devlet üniversitesi olmamızın avantajları olduğu gibi dezavantajları da bulunmaktadır. -Misyonumuz "Türk ve Alman yükseköğretim geleneklerini eğitim ve araştırma alanlarında birleştirmek" olduğu gözönüne alındığında üniversitemizin kurulması ile Türkiye ve Almanya arasındaki akademik işbirliği tam bir ortaklığa dönüşmüştür.2014 yılının “TürkAlman Bilim Yılı” ilan edilmesi ile bilimsel ve teknolojik işbirliğinin geliştirilmesinin hedeflenmesi üniversitemizi öncelikli hale getirmekte ve bu hedefimizin somut göstergesidir. - Araştırma üniversitesi olarak hedef belirlemiş olmamız, öğretim üyesi istihdamı konusunda belli kriterler koymamız ve araştırıcı nitelikte öğretim üyesi temininde seçici davranmamız üniversitemizin geleceği konusunda iyimser düşünmemizi sağlamaktadır. Eğitim konusunda lisansüstü ağırlıklı bir eğitim hedeflemiş olmamız, üniversitemizi araştırma üniversitesi olma hedefine ulaştıracak en önemli unsur olarak görmekteyiz. - Eğitim dilimizi belli alanlarda tamamen Almanca veya İngilizce olarak belirlememiz, diğer alanlarda ise en az %30 Almanca eğitim yapılmasını planlamamız,Almanca eğitim veren lise mezunlarına kontenjan ayırmamız hem yurt dışı tecrübesi olan öğretim üyesi temininde hem de yerli- yabancı öğrenci tercihinde üniversitemiz için avantaj sağlamaktadır. Bu da Bologna sürecindeki ülkemiz yüksek öğretiminde, üniversitemizi avantajlı konuma getirmektedir. Ayrıca üniversite okumak isteyen öğrencilerin, öncelikle tercih etmesi, kaliteli öğrenci tercihi konusunda da bizi ayrıcalıklı konuma getirmektedir. Bütün bunlar hem eğitim kalitesini hem de uluslararası üniversite olma konusundaki hedeflerimize bizi yaklaştıracak pozitif unsurlardır. 107 V-EKLER Üst Yöneticinin İç Kontrol Güvence Beyanı İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Üst yönetici olarak yetkim dahilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için bütçe ile tahsis edilmiş kaynakların, planlanmış amaçlar doğrultusunda ve iyi mali yönetim ilkelerine uygun olarak kullanıldığını ve iç kontrol sisteminin işlemlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvenceyi sağladığını bildiririm. Bu güvence, üst yönetici olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dahilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. İstanbul-28.02.2015 Prof.Dr.Halil AKKANAT Rektör 108 Mali Hizmetler Birim Yöneticisinin Beyanı MALİ HİZMETLER BİRİM YÖNETİCİSİNİN BEYANI Mali hizmetler birim yöneticisi olarak yetkim dahilinde; Bu idarede, faaliyetlerin mali yönetim ve kontrol mevzuatı ile diğer mevzuata uygun olarak yürütüldüğünü, kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılmasını temin etmek üzere iç kontrol süreçlerinin işletildiğini, izlendiğini ve gerekli tedbirlerin alınması için düşünce ve önerilerimin zamanında üst yöneticiye raporlandığını beyan ederim. İdaremizin 2014 yılı Faaliyet Raporunun “III/A- Mali Bilgiler” bölümünde yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu teyit ederim. İstanbul-28.02.2015 Mehmet Fatih YILMAZ Strateji Geliştirme Daire Başkanı 109 BİRİMLER VE PROGRAMLAR FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ İMALAT TEKNOLOJİSİ ANABİLİM DALI (YL) FEN FAKÜLTESİ ENERJİ BİLİMİ VE TEKNOLOJİLERİ BÖLÜMÜ ISI VE YANMA TEKNİĞİ ANABİLİM DALI KATIHAL FİZİĞİ ANABİLİM DALI YENİLENEBİLİR ENERJİ SİSTEMLERİ ANABİLİM DALI YÜKSEK ENERJİ VE PLAZMA FİZİĞİ ANABİLİM DALI MALZEME BİLİMİ VE TEKNOLOJİLERİ BÖLÜMÜ ELEKTRONİK MALZEMELER ANABİLİM DALI FİZİKOKİMYA ANABİLİM DALI POLİMER ANABİLİM DALI MOLEKÜLER BİYOTEKNOLOJİ BÖLÜMÜ BİYOENFORMATİK ANABİLİM DALI ENZİM VE MİKROBİYAL BİYOTEKNOLOJİ ANABİLİM DALI MOLEKÜLER BİYOLOJİ ANABİLİM DALI MİKROBİYOLOJİ ANABİLİM DALI HUKUK FAKÜLTESİ KAMU HUKUKU BÖLÜMÜ ANAYASA HUKUKU ANABİLİM DALI CEZA VE CEZA MUHAKEMESİ HUKUKU ANABİLİM DALI GENEL KAMU HUKUKU ANABİLİM DALI HUKUK FELSEFESİ VE SOSYOLOJİSİ ANABİLİM DALI HUKUK TARİHİ ANABİLİM DALI MALİ HUKUK ANABİLİM DALI MİLLETLERARASI HUKUK ANABİLİM DALI İDARE HUKUKU ANABİLİM DALI ÖZEL HUKUK BÖLÜMÜ MEDENİ HUKUK ANABİLİM DALI MEDENİ USÜL VE İCRA İFLAS HUKUKU ANABİLİM DALI MİLLETLERARASI ÖZEL HUKUK ANABİLİM DALI TİCARET HUKUKU ANABİLİM DALI İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU ANABİLİM DALI KÜLTÜR VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ KÜLTÜR VE İLETİŞİM BİLİMLERİ BÖLÜMÜ KÜLTÜR BİLİMLERİ ANABİLİM DALI İLETİŞİM ANABİLİM DALI PSİKOLOJİ BÖLÜMÜ PSİKOLOJİ ANABİLİM DALI MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ BİLGİSAYAR DONANIMI ANABİLİM DALI BİLGİSAYAR YAZILIMI ANABİLİM DALI ELEKTRİK-ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ELEKTROMANYETİK ALANLAR VE MİKRODALGA TEKNİĞİ ANABİLİM DALI ELEKTRONİK ANABİLİM DALI TELEKOMÜNİKASYON ANABİLİM DALI ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ ANABİLİM DALI YÖNEYLEM ARAŞTIRMA ANABİLİM DALI MAKİNE MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ HİDROMEKANİK VE HİDROLİK MAKİNELER ANABİLİM DALI KONSTRÜKSİYON ANABİLİM DALI 110 MAKİNE MALZEMESİ VE İMALAT TEKNOLOJİLERİ ANABİLİM DALI TERMODİNAMİK VE ISI TEKNİĞİ ANABİLİM DALI MEKATRONİK SİSTEMLER MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ELEKTRİK-ELEKTRONİK ANABİLİM DALI MAKİNE ANABİLİM DALI İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ GEOTEKNİK ANABİLİM DALI MEKANİK ANABİLİM DALI YAPI ANABİLİM DALI SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ AVRUPA VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER ANABİLİM DALI (YL) (TEZLİ) KÜLTÜRLERARASI YÖNETİM ANABİLİM DALI (YL) (ALMANCA) (TEZLİ) YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ HUKUK BİLİMLERİ ANABİLİM DALI KAMU YÖNETİMİ ANABİLİM DALI KÜRESELLEŞME VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER ANABİLİM DALI SİYASAL VE SOSYAL BİLİMLER ANABİLİM DALI İKTİSAT BÖLÜMÜ ULUSLARARASI İKTİSAT ANABİLİM DALI İKTİSAT TARİHİ ANABİLİM DALI İKTİSAT TEORİSİ VE POLİTİKASI ANABİLİM DALI İŞLETME BÖLÜMÜ MUHASEBE VE FİNANSMAN ANABİLİM DALI SAYISAL YÖNTEMLER ANABİLİM DALI YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI ÜRETİM YÖNETİMİ VE PAZARLAMA ANABİLİM DALI 111 2014 MALİ YILI EKONOMİK SINIFLANDIRMAYA GÖRE BÜTÇE GİDERLERİ GİDER TÜRLERİ BÜTÇE ÖDENEĞİ EKLENEN DÜŞÜLEN PERSONEL GİDERLERİ TOPLAM ÖDENEK HARCAMA 3.169.000 1.236.000 318.000 4.087.000 4.070.025 499.000 267.000 105.000 661.000 639.745 5.086.000 131.000 0 5.217.000 2.177.998 344.000 0 0 344.000 256.288 SERMAYE GİD. 20.500.000 0 0 20.500.000 1.614.299 TOPLAM 29.598.000 1.634.000 423.000 30.809.000 8.758.355 SOSYAL GÜV. KUR. DEV. PRİMİ GİD. MAL VE HİZM. ALIMI GİD. CARİ TRANSFERLER 2014 MALİ YILI FONKSİYONEL SINIFLANDIRMAYA GÖRE BÜTÇE GİDERLERİ GİDER TÜRLERİ GENEL KAMU HİZ. KBÖ EKLENEN DÜŞÜLEN TOPLAM ÖDENEK HARCAMA 4.190.000,00 173.000,00 116.000,00 4.247.000,00 3.022.808,00 32.000,00 0,00 0,00 32.000,00 909,00 KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİK HİZ. 573.000,00 0,00 0,00 573.000,00 384.602,00 DİNLENME,KÜLTÜR VE DİN HİZ. 953.000,00 14.000,00 12.000,00 955.000,00 211.874,00 23.850.000,00 1.447.000,00 295.000,00 25.002.000,00 5.138.162,00 29.598.000,00 1.634.000,00 423.000,00 30.809.000,00 8.758.355,00 SAVUNMA HİZ. EĞİTİM HİZ. TOPLAM 112 TABLO 1.12 BİLANÇO TABLOSU Kurum Kodu : 38.96 Adı : TÜRK ALMAN ÜNİVERSİTESİ AKTİF HESAPLAR Yıl : N Yılı 2014 PASİF HESAPLAR 1 DÖNEN VARLIKLAR 50.566.561,19 10 HAZIR DEĞERLER 25.832.439,54 100 KASA HESABI 102 BANKA HESABI 5.970,61 25.826.468,93 103 VERİLEN ÇEKLER VE GÖNDERME EMİRLERİ HESABI ( - ) 0,00 108 DİĞER HAZIR DEĞERLER HESABI 0,00 12 FAALİYET ALACAKLARI 120 GELİRLERDEN ALACAKLAR HESABI 14 DİĞER ALACAKLAR 140 KİŞİLERDEN ALACAKLAR HESABI 15 STOKLAR 150 İLK MADDE VE MALZEME HESABI 16 ÖN ÖDEMELER 24.376.400,00 24.376.400,00 0,00 0,00 131.688,29 131.688,29 226.033,36 160 İŞ AVANS VE KREDİLERİ HESABI 0,00 161 PERSONEL AVANSLARI HESABI 0,00 162 BÜTÇE DIŞI AVANS VE KREDİLER HESABI 2 DURAN VARLIKLAR 22 FAALİYET ALACAKLARI 220 GELİRLERDEN ALACAKLAR HESABI 25 MADDİ DURAN VARLIKLAR 251 YERALTI VE YERÜSTÜ DÜZENLERİ HESABI 252 BİNALAR HESABI 253 TESİS, MAKİNE VE CİHAZLAR HESABI 254 TAŞITLAR HESABI 255 DEMİRBAŞLAR HESABI 257 BİRİKMİŞ AMORTİSMANLAR HESABI ( - ) 258 YAPILMAKTA OLAN YATIRIMLAR HESABI 259 YATIRIM AVANSLARI HESABI 26 MADDİ OLMAYAN DURAN VARLIKLAR 260 HAKLAR HESABI 268 BİRİKMİŞ AMORTİSMANLAR HESABI ( - ) AKTİF TOPLAMI 226.033,36 3 KISA VADELİ YABANCI KAYNAKLAR 32 FAALİYET BORÇLARI 320 BÜTÇE EMANETLERİ HESABI 33 EMANET YABANCI KAYNAKLAR 2014 N Yılı 2014 465.363,18 187.211,57 187.211,57 205.346,83 330 ALINAN DEPOZİTO VE TEMİNATLAR HESABI 333 EMANETLER HESABI 36 ÖDENECEK DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLER 22.151,92 183.194,91 72.804,78 360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR HESABI 68.010,11 361 ÖDENECEK SOSYAL GÜVENLİK KESİNTİLERİ HESABI 4.262,00 532,67 362 FONLAR VEYA DİĞER KAMU İDARELERİ ADINA YAPILAN TAHSİLAT HES 5 ÖZ KAYNAKLAR 57 GEÇMİŞ YILLAR OLUMLU FAALİYET SONUÇLARI 570 GEÇMİŞ YILLAR OLUMLU FAALİYET SONUÇLARI HESABI 59 DÖNEM FAALİYET SONUÇLARI 590 DÖNEM OLUMLU FAALİYET SONUCU HESABI 67.212.567,75 43.159.953,20 43.159.953,20 24.052.614,55 24.052.614,55 17.111.369,74 0,00 0,00 17.111.369,74 524.368,70 4.335.747,72 370.184,97 305.089,41 2.219.516,40 -2.343.537,46 0,00 11.700.000,00 0,00 450.270,05 -450.270,05 67.677.930,93 PASİF TOPLAMI 67.677.930,93 Bilanço Dipnotları : 900 GÖNDERİLECEK BÜTÇE ÖDENEKLERİ HESABI 0,00 901 BÜTÇE ÖDENEKLERİ HESABI 0,00 902 BÜTÇE ÖDENEK HAREKETLERİ HESABI 0,00 903 KULLANILACAK ÖDENEKLER HESABI 0,00 113 TABLO 1.12 BİLANÇO TABLOSU Kurum Kodu : 38.96 Adı : TÜRK ALMAN ÜNİVERSİTESİ 904 ÖDENEKLER HESABI 905 ÖDENEKLİ GİDERLER HESABI Yıl : 2014 0,00 0,00 910 TEMİNAT MEKTUPLARI HESABI 914.829,00 911 TEMİNAT MEKTUPLARI EMANETLERİ HESABI 914.829,00 920 GİDER TAAHHÜTLERİ HESABI 169.780,62 921 GİDER TAAHHÜTLERİ KARŞILIĞI HESABI 169.780,62 962 BİLİMSEL PROJELER HESABI 183.120,85 963 BİLİMSEL PROJELER KARŞILIĞI HESABI 183.120,85 114 TABLO 1.13 FAALİYET SONUÇLARI TABLOSU Adı : Kurum Kodu : 38.96 Ekonomik Kodlar TÜRK ALMAN ÜNİVERSİTESİ GİDERİN TÜRÜ 630 GİDERLER HESABI 630 01 630 01 01 630 01 01 01 630 01 01 01 630 01 01 02 630 630 01 01 02 01 01 03 630 01 01 03 630 01 01 04 630 630 01 01 04 01 01 01 01 01 01 05 Yılı : 2014 Cari Yıl (N) Ekonomik Kodlar 8.647.365,72 600 GELİRLER HESABI PERSONEL GİDERLERİ 4.070.025,62 600 03 MEMURLAR 3.935.439,42 600 03 01 Temel Maaşlar 1.765.112,67 600 03 01 Temel Maaşlar 1.765.112,67 600 03 01 01 Zamlar ve Tazminatlar 1.470.659,12 600 03 01 02 Zamlar ve Tazminatlar 1.470.659,12 600 03 600 03 01 02 01 02 600 03 06 Ödenekler 629.148,35 Ödenekler 629.148,35 Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri Mal ve Hizmet Satış Gelirleri 01 Mal Satış Gelirleri 01 630 01 630 01 02 630 01 02 01 630 01 02 01 630 01 04 630 01 04 01 630 01 04 01 05 630 01 04 01 90 630 02 630 02 01 630 02 01 05 01 Tezli Yüksek Lisans Gelirleri 10.583,34 99 Diğer hizmet gelirleri 51.405,00 Kira Gelirleri 01 Sosyal Haklar 47.189,87 600 03 600 03 06 01 01 06 01 99 SÖZLEŞMELİ PERSONEL 04 600 04 02 Ücretler 126.774,20 600 04 02 01 Yabancı Uyruklu Sözleşmeli Personelin Ücretleri GEÇİCİ PERSONEL 126.774,20 600 04 02 01 7.812,00 Ücretler 7.812,00 Kısmi Zamanlı Çalışan Öğrencilerin Ücretleri Diğer Geçici Personele Yapılacak Ödemeler Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet Primi Giderleri 6.564,60 Memurlar 06 126.774,20 Sosyal Güvenlik Kurumuna 600 04 02 02 600 04 600 04 02 02 04 600 04 04 02 600 04 04 02 30.225,00 34 06 Ek Çalışma Karşılıkları 92.213,34 30.225,00 600 03 23.329,41 110.952,54 61.988,34 Taşınmaz Kiraları 600 04 01 32.699.980,27 Şartname, Basılı Evrak, Form Satış Gelirleri 47.189,87 23.329,41 Cari Yıl (N) Hizmet Gelirleri Sosyal Haklar Ek Çalışma Karşılıkları GELİRİN TÜRÜ Lojman Kira Gelirleri Diğer Taşınmaz Kira Gelirleri 01 18.739,20 2.089,20 16.650,00 Alınan Bağış ve Yardımlar ile Özel Gelirler 30.592.746,29 Merkezi Yönetim Bütçesine Dahil İdarelerden Alınan Bağış ve 30.592.000,00 Cari 01 18.739,20 10.092.000,00 Hazine yardımı 10.092.000,00 Sermaye 20.500.000,00 Hazine yardımı 20.500.000,00 Kurumlardan ve Kişilerden Alınan Yardım ve Bağışlar 746,29 Sermaye 746,29 Kurumlardan alınan Bağış ve Yadımlar 746,29 1.247,40 639.744,64 610.835,92 610.835,92 600 05 600 05 01 600 05 01 09 01 Diğer Gelirler 1.996.281,44 Faiz Gelirleri 1.845.623,07 Diğer Faizler 1.845.623,07 115 TABLO 1.13 FAALİYET SONUÇLARI TABLOSU Kurum Kodu : 38.96 Ekonomik Kodlar 02 01 06 01 02 01 06 02 630 02 02 02 02 04 02 02 04 02 02 06 630 02 02 06 630 02 04 630 630 TÜRK ALMAN ÜNİVERSİTESİ GİDERİN TÜRÜ 630 630 630 Adı : 01 01 Yılı : 2014 Cari Yıl (N) Ekonomik Kodlar Sosyal Güvenlik Primi Ödemeleri 368.503,13 Sağlık Primi Ödemeleri 242.332,79 Sözleşmeli Personel 28.524,20 İşsizlik Sigortası Fonuna 2.535,48 İşsizlik Sigortası Fonuna 2.535,48 Sosyal Güvenlik Kurumuna 25.988,72 Sosyal Güvenlik Primi Ödemeleri 25.988,72 Geçici Personel 384,52 Sosyal Güvenlik Kurumuna 384,52 01 Sosyal Güvenlik Primi Ödemeleri 371,29 02 Sağlık Primi Ödemeleri 630 02 04 06 630 630 02 04 06 02 04 06 630 03 630 03 02 630 03 02 01 630 03 02 01 01 Kırtasiye Alımları 630 630 03 02 01 05 Baskı ve Cilt Giderleri 17.663,42 03 02 02 Su ve Temizlik Malzemesi Alımları 30.147,00 630 03 02 02 630 03 02 03 630 630 03 02 03 01 Yakacak Alımları 50.697,00 03 02 03 02 Akaryakıt ve Yağ Alımları 27.139,68 630 630 03 02 03 03 Elektrik Alımları 03 02 04 630 03 02 04 630 03 02 09 630 03 02 09 Mal ve Hizmet Alım Giderleri Tüketime Yönelik Mal ve Malzeme Alımları Kırtasiye ve Büro Malzemesi Alımları 01 Su Alımları Enerji Alımları 01 01 01 09 03 GELİRİN TÜRÜ Cari Yıl (N) 1.845.623,07 600 05 600 05 03 600 05 03 02 600 05 03 02 600 05 09 600 05 09 01 600 05 600 05 09 01 06 Kişilerden Alacaklar 11.961,40 09 01 19 Öğrenci Katkı Payı Telafi Gelirleri 66.895,00 600 05 09 01 99 Yukarıda Tanımlanmayan Diğer Çeşitli Gelirler 68.789,44 Mevduat Faizleri Para Cezaları 3.012,53 İdari Para Cezaları 99 Diğer İdari Para Cezaları 3.012,53 3.012,53 Diğer Çeşitli Gelirler 147.645,84 Diğer Çeşitli Gelirler 147.645,84 NET GELİR TOPLAMI : 32.699.980,27 13,23 1.926.223,59 341.786,25 17.808,42 145,00 30.147,00 144.983,88 67.147,20 Yiyecek, İçecek ve Yem Alımları 135.866,95 Yiyecek Alımları (Bedelen İaşe Dahil) 135.866,95 Diğer Tüketim Mal ve Malzemesi Alımları 12.980,00 Bahçe Malzemesi Alımları ile Yapım ve Bakım Giderleri 12.980,00 116 TABLO 1.13 FAALİYET SONUÇLARI TABLOSU Kurum Kodu : 38.96 Adı : Ekonomik Kodlar TÜRK ALMAN ÜNİVERSİTESİ GİDERİN TÜRÜ Yılı : 2014 Cari Yıl (N) Ekonomik Kodlar 630 03 03 630 03 03 630 630 03 03 01 03 03 02 630 03 03 02 630 03 03 03 630 630 03 03 03 03 04 630 03 04 630 03 04 02 630 03 04 03 630 03 04 03 630 03 05 630 03 05 01 630 03 05 01 02 Araştırma ve Geliştirme Giderleri 63.000,00 630 03 05 01 03 25.960,00 630 03 05 01 08 Bilgisayar Hizmeti Alımları (Yazılım ve Donanım Hariç) Temizlik Hizmeti Alım Giderleri 286.149,28 630 630 03 05 01 09 Özel Güvenlik Hizmeti Alım Giderleri 384.602,04 03 05 01 90 630 03 05 02 Diğer Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler Haberleşme Giderleri 630 630 03 05 02 01 Posta ve Telgraf Giderleri 03 05 02 02 Telefon Abonelik ve Kullanım Ücretleri 630 03 05 02 03 630 03 05 03 Bilgiye Abonelik Giderleri (İnternet abonelik ücretleri dahi Taşıma Giderleri 2.284,78 630 03 05 03 04 Geçiş Ücretleri 1.900,00 630 03 05 03 90 Diğer Taşıma Giderleri Yolluklar 01 01 01 01 02 22.781,16 Yurtiçi Geçici Görev Yollukları 22.781,16 Yurtiçi Sürekli Görev Yollukları 7.987,83 Yurtiçi Sürekli Görev Yollukları 7.987,83 Yurtdışı Geçici Görev Yollukları 81.511,63 Yurtdışı Geçici Görev Yollukları 81.511,63 Yasal Giderler 04 02 Mahkeme Harç ve Giderleri 375,31 88,31 88,31 Ödenecek Vergi, Resim, Harçlar ve Benzeri Giderler 287,00 işletme Ruhsatı Ödemeleri ve Benzeri Giderler Hizmet Alımları 287,00 Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler Cari Yıl (N) 112.280,62 Yurtiçi Geçici Görev Yollukları Görev Giderleri GELİRİN TÜRÜ 1.363.714,18 760.950,32 1.239,00 18.489,30 3.190,60 14.571,50 727,20 384,78 117 TABLO 1.13 FAALİYET SONUÇLARI TABLOSU Adı : Kurum Kodu : 38.96 Ekonomik Kodlar TÜRK ALMAN ÜNİVERSİTESİ GİDERİN TÜRÜ Yılı : 2014 Cari Yıl (N) Ekonomik Kodlar Tarifeye Bağlı Ödemeler 24.410,25 01 İlan Giderleri 21.677,07 02 Sigorta Giderleri 630 03 05 04 630 630 03 05 04 03 05 04 630 03 05 05 630 630 03 05 05 03 05 630 630 03 05 03 05 09 630 03 05 09 630 03 06 630 03 06 01 630 03 06 01 630 03 06 02 630 03 06 02 630 03 07 630 03 07 01 630 03 07 01 02 630 03 07 01 04 630 03 07 01 90 630 03 07 03 630 03 07 03 02 630 03 07 03 03 Makine Teçhizat Bakım ve Onarım Giderleri Taşıt Bakım ve Onarım Giderleri 630 630 03 07 03 90 Diğer Bakım ve Onarım Giderleri 03 08 630 03 08 557.409,53 02 Taşıt Kiralaması Giderleri 224.920,88 05 06 Lojman Kiralama Giderleri 05 12 Personel Servisi Kiralama Giderleri 01 01 170,00 Kurslara Katılma Giderleri 170,00 52.533,59 Temsil Giderleri 50.763,59 Temsil, Ağırlama, Tören, Fuar, Organizasyon Giderleri Tanıtma Giderleri 50.763,59 Tanıtma, Ağırlama, Tören, Fuar, Organizasyon Giderleri Menkul Mal, Gayrimaddi Hak Alım, Bakım ve Onarım Giderleri Menkul Mal Alım Giderleri Büro ve İşyeri Makine ve Techizat Alımları Yangından Korunma Malzemeleri Alımları Diğer Dayanıklı Mal ve Malzeme Alımları Bakım ve Onarım Giderleri Gayrimenkul Mal Bakım ve Onarım Giderleri 01 27.438,00 305.050,65 Diğer Hizmet Alımları Temsil ve Tanıtma Giderleri Hizmet Binası Bakım ve Onarım Giderleri Cari Yıl (N) 2.733,18 Kiralar 03 GELİRİN TÜRÜ 1.770,00 1.770,00 37.129,83 2.144,06 649,00 313,88 1.181,18 34.985,77 33.223,39 1.431,98 330,40 18.403,81 18.403,81 118 TABLO 1.13 FAALİYET SONUÇLARI TABLOSU Kurum Kodu : 38.96 Ekonomik Kodlar Adı : TÜRK ALMAN ÜNİVERSİTESİ GİDERİN TÜRÜ Yılı : 2014 Cari Yıl (N) Ekonomik Kodlar 630 630 03 08 01 01 Büro Bakım ve Onarımı Giderleri 10.089,00 03 08 01 02 Okul Bakım ve Onarımı Giderleri 8.314,81 630 05 630 05 01 630 05 01 02 630 05 01 02 630 05 03 630 05 03 01 630 630 05 03 01 630 12 05 630 12 05 01 630 630 12 05 01 630 13 01 630 13 01 03 630 13 01 03 630 13 01 04 630 13 01 04 05 05 12 09 13 630 13 01 05 630 630 13 01 05 13 02 630 13 02 01 630 13 02 01 00 00 00 Cari Transferler 256.288,91 Görev Zararları 159.061,69 Sosyal Güvenlik Kurumlarına 159.061,69 Sosyal Güvenlik Kurumu'na 159.061,69 Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlara Yapılan Transferler 97.227,22 Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlara 97.227,22 Memurların Öğle Yemeğine Yardım 97.227,22 Gelirlerin Ret ve İadesinden Kaynaklanan Giderler 276.842,29 Diğer Gelirler 276.842,29 Faiz Gelirleri 276.842,29 Diğer Faizler 276.842,29 Amortisman Giderleri 1.114.706,45 Maddi Duran Varlıklar Amortisman Giderleri 1.001.776,30 Tesis, Makine ve Cihazların Amortisman Giderleri 348.153,03 Tesis, Makine ve Cihazların Amortisman Giderleri Taşıtların Amortisman Giderleri 348.153,03 Taşıtların Amortisman Giderleri 00 Cari Yıl (N) 13.102,11 13.102,11 Demirbaşların Amortisman Giderleri 640.521,16 Demirbaşların Amortisman Giderleri 640.521,16 Maddi Olmayan Duran Varlıklar Amortisman Giderleri GELİRİN TÜRÜ 112.930,15 Hakların Amortisman Giderleri 112.930,15 Hakların Amortisman Giderleri 112.930,15 119 TABLO 1.13 FAALİYET SONUÇLARI TABLOSU Adı : Kurum Kodu : 38.96 Ekonomik Kodlar 630 14 630 14 01 630 14 01 00 630 14 01 00 630 14 05 630 14 05 00 630 630 14 05 00 14 06 630 14 06 00 630 14 06 00 630 14 10 630 14 10 00 630 630 14 10 00 14 12 630 14 12 00 630 14 12 00 630 14 13 630 14 13 00 630 630 14 13 00 630 30 06 630 30 06 30 05 TÜRK ALMAN ÜNİVERSİTESİ GİDERİN TÜRÜ 00 00 00 00 00 00 Yılı : 2014 Cari Yıl (N) Ekonomik Kodlar İlk Madde ve Malzeme Giderleri 17.117,23 Kırtasiye Malzemeleri 13.538,44 Kırtasiye Malzemeleri 13.538,44 Kırtasiye Malzemeleri 13.538,44 Temizleme Ekipmanları 144,02 Temizleme Ekipmanları 144,02 Temizleme Ekipmanları 144,02 Giyecek, Mefruşat ve Tuhafiye Malzemeleri 151,04 Giyecek, Mefruşat ve Tuhafiye Malzemeleri 151,04 Giyecek, Mefruşat ve Tuhafiye Malzemeleri Zirai Maddeler 151,04 1.339,92 Zirai Maddeler 1.339,92 Bakım Onarım ve Üretim Malzemeleri 976,21 Bakım Onarım ve Üretim Malzemeleri 976,21 Bakım Onarım ve Üretim Malzemeleri 976,21 Yedek Parçalar 967,60 Yedek Parçalar 967,60 967,60 Proje Kapsamında Yapılan Cari Giderler 346.416,75 Proje Kapsamında Yapılan Cari Giderler 346.416,75 Gayrimenkul Sermaye Üretim Giderleri 23/02/2015 16:05 Cari Yıl (N) 1.339,92 Zirai Maddeler Yedek Parçalar GELİRİN TÜRÜ 294.496,75 120 TABLO 1.13 FAALİYET SONUÇLARI TABLOSU Adı : Kurum Kodu : 38.96 Ekonomik Kodlar TÜRK ALMAN ÜNİVERSİTESİ Yılı : 2014 Cari Yıl (N) GİDERİN TÜRÜ Ekonomik Kodlar 630 630 30 06 05 01 Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler 30 06 05 09 Diğer Giderler 60.030,75 630 30 06 07 Gayrimenkul Büyük Onarım Giderleri 51.920,00 630 630 30 06 07 Müşavir Firma ve Kişilere Ödemeler 51.920,00 630 99 99 630 99 99 00 630 99 99 00 01 99 00 Cari Yıl (N) 234.466,00 Diğer Giderler 0,24 Yukarıda Tanımlanamayan Diğer Gideler 0,24 Yukarıda Tanımlanamayan Diğer Gideler 0,24 Yukarıda Tanımlanamayan Diğer Gideler 0,24 8.647.365,72 GİDERLER TOPLAMI : GİDERLER TOPLAMI( A) 8.647.365,72 GELİRLER TOPLAMI( B) 32.699.980,27 İNDİRİM ;İADE;İSKONTO TOPLAMI (C) GELİRİN TÜRÜ 0,00 NET GELİR ( D= B- C) 32.699.980,27 FAALİYET SONUCU D - A 24.052.614,55 121